防暑降溫通知通用15篇

在不斷進步的社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。你知道通知怎樣寫才規範嗎？以下是小編爲大家整理的防暑降溫通知，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

防暑降溫通知1

高溫酷暑來襲，各項目部必須做好施工現場防暑降溫的有關工作，以確保高溫期間建設工程的安全生產以及一線作業人員的身體健康。根據國家、行業、地方有關規定，結合我公司實際情況，做好施工現場防暑降溫工作。

　　xxx實業有限公司

　　20xx年6月13日

防暑降溫通知2

我市已進入盛夏時節，爲切實做好夏季防暑降溫工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類職業危害事故的發生，切實維護勞動者安全健康權益。根據國家安監總局、衛生部、人社部和全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，現就有關要求通知如下：

一、提高認識，加強組織領導

各縣區要高度重視高溫天氣防暑降溫工作，切實加強領導，及時對本地區防暑降溫工作進行周密細緻的安排部署，依據國家四部門《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規，結合本轄區工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實。要督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業引發各類事故。

二、加大宣傳，增強防範意識

各地要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防範高溫中暑的基本知識和方法，普及防暑降溫和相關法律法規知識，增強廣大勞動者自我保護意識和自救互救能力。各用人單位要結合本單位高溫作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。

三、落實責任，合理安排部署

(一)認真貫徹作業時間要求

用人單位要按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發佈的天氣預報的資訊，嚴格遵守高溫作業時間要求：

1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。

(二)做好各項防範措施

用人單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度;加大防暑降溫經費的投入，配備必要的通風或降溫設備，爲勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康;對從事高溫作業的勞動者，用人單位應按照規定向勞動者發放高溫津貼。

四、加強檢查，查處違法行爲

各區縣要針對夏季高溫安全生產和職業病防治工作的特點，加大對建築工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發放等情況進行監督檢查。對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行爲，要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改。

防暑降溫通知3

各省、自治區、直轄市衛生廳局、安全生產監督管理局、勞動保障廳局、總工會，xx生產建設兵團衛生局、安全生產監督管理局、勞動保障局、工會：

爲貫徹落實《職業病防治法》、《勞動法》、《安全生產法》、《工會法》等法律法規，有效預防和控制高溫作業環境下勞動者可能導致的中暑，進一步做好高溫季節勞動者防暑降溫工作，保護勞動者健康及其相關權益，現將有關要求通知如下：

一、凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要認真落實有關法律法規和《工業企業設計衛生標準》（GBZ1—20xx）、《高溫作業分級標準》（GBT4200—1997）、《職業性中暑診斷標準》（GBZ41—20xx）等規定的各項防暑降溫措施，爲勞動者供給貼合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，合理調整工作時間、避免高溫時段現場作業，嚴禁延長高溫作業時間和加班加點。

二、各有關部門要認真履行職責，加強對用人單位防暑降溫工作的監督檢查，預防控制勞動者中暑的發生。

（一）各級衛生部門要加強防暑降溫相關衛生知識的宣傳教育，加大對用人單位從事高溫作業的勞動者職業健康監護工作開展情景的監督檢查。對發現的違法行爲，要責令用人單位認真整改，並及時組織查處。

（二）各級安全監督管理部門要加大高溫作業場所的監督檢查工作、督促用人單位認真落實作業場所各項防暑降溫措施，對發現的違法行爲，要責令用人單位認真整改，並及時組織查處。

（三）各級勞動保障部門要加強對有高溫作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情景的監督檢查，如發現違法行爲，要責令用人單位認真整改，依法嚴肅處理。

（四）各級工會組織要發揮羣衆性勞動保護監督檢查網絡的作用，加強對防暑降溫工作的監督檢查，對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行爲，要依法予以制止，問題嚴重的，要求政府有關部門進行查處，切實維護勞動者各項合法權益。

三、各級各類醫療單位要進取做好發生中暑勞動者的醫療救治工作，對診治的中暑病例要及時向衛生主管部門報告。

四、各地要結合當地高溫季節勞動用工實際，組織有關部門聯合開展對用人單位防暑降溫工作的專項監督檢查，強化用人單位防暑降溫第一職責人的意識，督促用人單位切實做好各項防暑降溫工作。

防暑降溫通知4

各直屬工會:

六月起，本市將進入高溫酷暑季節，加強夏季勞動保護和防暑降溫工作將刻不容緩，爲進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑和其他各類生產安全事故的發生，切實保障廣大職工的生命安全和健康，現將有關事項通知如下：

　一、增強責任意識，積極履行職責，進一步明確夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性

（一）發揮紐帶作用，履行協同參與職責。各級工會組織要充分認識維護職工生命安全和健康是法律賦予工會的重要職責，也是工會維護職工合法權益的第一要務，因此要高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性，將此項工作列爲當前工會的重點工作，充分發揮工會的紐帶作用，督促企業行政、單位主管落實主體責任，積極配合企業行政和相關部門，共同做好防暑降溫和夏季勞動保護工作。

（二）發揮網絡作用，履行監督檢查職責。高溫季節期間，各級工會要充分發揮職代會和工會勞動保護監督檢查三級網絡的作用，認真履行工會勞動保護監督檢查職責。要針對夏季勞動保護工作的特點，結合本單位安全生產實際，透過組成聯合檢查組等方式，重點加強高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等危害因素較大的作業場所，及時發現事故隱患和職業危害因素，督促企業行政和相關部門採取有效措施，確保職工安全和健康。

（三）發揮平臺作用，履行宣傳教育職責。各級工會要加大對職工防暑降溫和夏季勞動保護宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體，尤其要運用微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教於樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動，積極營造“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的良好氛圍。要指導職工掌握防範高溫中暑的基本知識和方法，尤其要提升高溫作業職工（含農民工）的自我保護意識和自救互救能力，並滲透到職工生產生活的各個環節。要教育引導職工（重點是農民工）嚴格按照企業安全生產各項規章制度和安全生產操作規程，牢固樹立“以遵章守紀爲榮、以違章違紀爲恥”的理念，自覺做到遵章守紀，抵制違章指揮，杜絕違章作業，使安全生產逐漸成爲職工的自覺行爲。

二、強化關愛意識，積極採取措施，進一步提升夏季勞動保護和防暑降溫工作的實效性

（一）組織開展安全隱患大排查活動。各級工會要組織基層單位，結合“安康杯”競賽和“安全生產1000班組”創建活動，廣泛組織職工立足崗位查隱患，不留死角和盲點，高溫酷暑季節至少要開展一次防暑降溫暗查暗訪活動。對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，採取有效措施防範事故發生。對一些隱患嚴重又整改不力的企業，工會應及時向上級工會和安全生產監管部門反映，必要時應提請政府相關部門依法處置，也可藉助於媒體和網絡對其曝光譴責。

（二）組織開展職工急救專題培訓活動。各級工會組織要充分依託政府相關職能部門和社會組織，利用職工午休等時間，組織開展一次防暑急救專題培訓，以及防暑降溫典型案例警示教育活動，讓每一位職工瞭解高溫危害、後果和防護方法，切實掌握自救和互救的能力。

（三）組織開展高溫慰問送清涼工作。高溫期間，各級工會組織要主動籌劃和組織開展高溫慰問送清涼工作，協調企業主要領導主動關心職工，尤其是一線職工和農民工以及中小非公企業職工的工作和生活，親自帶隊深入基層、深入一線，慰問奮戰在高溫作業、高溫場地、高溫崗位的職工，認真傾聽職工呼聲，瞭解職工訴求，及時解決職工生產生活中的困難，使廣大職工（特別是農民工）能真切感受到工會組織的關愛和溫暖，確保廣大職工平安度夏。

（四）組織開展職工職業健康體檢工作。在高溫來臨之前，各級工會組織要按規定配合企業行政認真組織開展高溫作業職工職業健康體檢工作，及時瞭解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他高溫禁忌症不適合高溫作業環境的職工，應及時調整工作崗位，防止事故發生。

　三、加強管理意識，積極落實要求，進一步體現夏季勞動保護和防暑降溫工作的保障性

（一）工作部署到位。各級工會要高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作，依據國家和本市防暑降溫相關規定，結合本單位工作實際，在高溫來臨之前，積極協助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降溫的應急預案，認真部署，做到任務明確，責任落實，措施到位，做好防暑降溫前期各項準備工作。

（二）經費投入到位。各級工會要在確保防暑降溫經費落實到位的基礎上，加大投入，改善作業條件，特別是要在露天和高溫工作場所配置通風、隔熱和降溫等設備。生產作業場所如有條件的要設立高溫作業職工的工間休息室，作業現場必須提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品。各級工會要督促行政按照規定按時發放防暑降溫勞防用品和足額發放高溫津貼，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

（三）管理措施到位。各級工會要切實督促企業行政和單位主管合理安排職工作息時間（露天作業要避開烈日高溫時段），推行“做二頭、歇中間”，嚴格控制加班加點，減少和避免超時勞動，嚴防職工中暑事故發生。各級工會要加強對職工食堂規範化建設和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強對食品採購的管理，確保食品質量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發生。

（四）情況報送到位。各級工會要及時總結防暑降溫和夏季勞動保護先進經驗，破解工作難題，及時通報不到位事例，舉一反三，確保工作落實到位。請各直屬工會於9月16日前將本地區、本系統防暑降溫工作總結和防暑降溫統計表彙總後報區總工會權益保障部。

防暑降溫通知5

各區人民政府，市政府各委、辦、局，各有關單位：

近期持續高溫，給人民羣衆生產生活帶來了一定的影響。根據氣象預測，今年高溫日數將比常年偏多，極端最高氣溫可達39-40℃。未來8-10天本市將以晴熱天氣爲主，極端最高氣溫38℃左右。爲進一步做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，預防和控制各類突發事件，根據市政府要求，現就做好防暑降溫工作通知如下：

一、各區、各部門、各單位要認真落實市委、市政府有關應對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，全力做好高溫季節各項工作，確保人民羣衆正常生活，確保城市安全有序執行。各級領導幹部要深入基層、深入生產第一線、深入困難羣體之中，及時解決人民羣衆遇到的困難。

二、安全監管、建設、交通、國資等部門要加強對防暑降溫措施落實情況的監督檢查，企事業單位要嚴格執行國家安全生產監管總局等部門頒佈的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規定，盡力改善勞動條件，合理安排高溫季節工作計劃，適當減輕勞動強度，減少高溫時段室外作業時間，防止高溫中暑等事件發生。人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規和按照規定發放高溫津貼等情況的監督檢查。工會組織要依法對用人單位高溫作業各項勞動措施的`監督，維護勞動者合法權益。

三、各區、各部門、各單位要進一步落實高溫相關預案激活措施。供電、供水等部門要強化迎峯措施，加強應急力量準備，及時處理各種故障，確保水、電供應。農業部門要指導農業生產單位加強在田蔬菜生產管理。商務部門要指導搞好高溫天氣市場供應。交通管理等部門要加強危化品運輸車輛行駛管理。衛生計生部門要加強醫療機構門急診醫護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。教育部門要督促學校強化暑期各類活動的管理。安全監管部門、各行業主管部門要督促企業遵守高溫作業規定，防止各類事故發生。

四、氣象部門要加強高溫監測預警，加大預警資訊傳遞。衛生、教育等部門搞好高溫季節防中暑、防溺亡等科普教育。新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。企事業單位要加強高溫安全生產的教育培訓，增強職工高溫天氣作業安全意識。

五、各區、各部門、各單位要加強值班值守，及時掌握高溫天氣影響，突發情況要按照規定及時上報，並組織力量妥善處置。

　　上海市人民政府辦公廳

　　20xx年7月13日

防暑降溫通知6

分公司各部門、各項目部：

近段時間以來氣溫持續攀升，進入夏季高溫季節，是施工事故頻發的高峯期。面臨高溫，施工人員易疲勞、易中暑、注意力分散，很容易產生高空墜落、觸電、火災等安全事故。長時間高溫作業的施工人員尤其要加強安全教育和自我保護意識，爲此公司要求各項目部以施工班組，質安部爲首開展夏季安全施工專項檢查工作，真對易發生事故的特點，結合施工現場排查安全隱患，做到防患於未然。

1、各單位根據本班的具體施工情況調整工人的工作時間，避開中午高溫時間作業。合理安排工作，降低高溫期工人的勞動強度。

2、各單位必須有充足飲水供應，同時工人應注意休息和飲食，保證充足的體力，身體虛弱時容易中暑。項目部在施工現場的多處吸菸亭處備有開水，開水桶必須上鎖、涼水，供員工引用。

3、項目部應備有藿香正氣水、藿香正氣丸、十滴水、防暑降溫藥材(二十四味涼菜)可以煮水喝、其他藥品，各班組可以領取，發放給員工。

3、各班組長、負責人時常注意工人的精神狀態，發現有中暑跡象的人員，要及時安排休息。

早期中暑徵兆：大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、噁心、動作不協調、手發抖、脈搏細弱而快等。

解決措施：此時將患者移離高溫作業環境，到通風良好的陰涼處休息，喝一些含鹽清涼飲料。重症中暑則送往醫院。

4、各項目部做好食堂衛生，不購進、不加工、不出售腐爛變質、有毒、有害、超過保質期的食物給工人。 做好食堂消殺並保持原始記錄。

　　XXX分公司

　　20xx年7月16日

防暑降溫通知7

各縣區安監局：

當前，我市已提前進入高溫季節。爲切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生， 各縣區安監局結合實際，按照省局通知要求，對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行爲，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。省安監局將對各地區防暑降溫工作情況進行抽查各縣區安監局將本地區防暑降溫工作總結及監管執法情況，於20xx年9月25日前報送市安監局職業健康處。

聯繫人：李 柏 聯繫電話：66608390

　　濟南市安全生產監督管理局

　　20xx年6月1日

濟南市防暑降溫費標準：

時間：全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成本費用。

標準：從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。

按照我省有關規定,企業職工防暑降溫費標準爲:從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成本費用。企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的,企業可按其實際出勤天數折算發放。

濟南市人社局工作人員提醒,防暑降溫費應該每個月隨工資一起發,勞動者在領工資時要注意檢視工資中是否包含了防暑降溫費,如果發現6月份至9月份的工資中沒有包含防暑降溫費,可以向濟南市勞動監察部門進行投訴和舉報。

預防中暑的發生應注意以下幾點：

1、要儘量避免在11～15時高溫時段出門，不要長時間在陽光曝曬或高溫、高溼度、氣流靜止的環境下活動或工作。

2、空調室內外溫差不宜太大。使用空調室內外溫差不超過5度爲宜,即使天氣再熱,空調室內溫度也不宜到24度以下。空調不要對着自己吹。

3、外出時要注意使用太陽傘、太陽帽、太陽鏡等物品，在面板上塗些防曬護膚品，免受陽光的直接照射。

4、外出受熱歸來,忌“快速冷卻”。 不要立即去吹空調、吹電扇、洗冷水澡。這樣會使全身毛孔快速閉合,體內熱量難以散發，還會因腦部血管迅速收縮而引起大腦供血不足,使人頭暈目眩。

5、要多飲水，出汗多的人可飲淡鹽水。喝鹽水時，要少量多次地喝，才能起到預防中暑的作用。

6、穿着應寬鬆，多穿棉質布料、顏色較淺的衣服。

7、多食梨子、西瓜等水果;可飲一些消暑清熱化溼的涼茶，或飲冬瓜、蓮蓬、薏米仁湯水等。此外，綠豆湯、菊花茶、酸梅湯等也是方便理想的消暑飲料。

8、外出旅遊或出差時若感不適，可用一些如仁丹、清涼油、風油精、十滴水、薄荷錠等降溫藥品。

9、充分休息，不要開夜車以免降低身體抵抗力。

防暑降溫通知8

公司各項目部：

現已到夏季高溫時期，本區域持續爲高溫橙色預警天氣(37度以上)，爲保護廣大施工人員在施工過程中的安全與健康，要求各項目部進一步加強防暑降溫措施，現就做好防暑降溫的有關事項通知如下：

1、各項目部根據本項目的具體施工情況調整工人的工作時間，避開中午高溫時間(12：00-15：00)作業，儘量避免高溫時段進行露天室外作業。合理安排工作，降低高溫期工人的勞動強度，確保作業人員有一個安全涼爽的勞動環境。

2、現場每個施工點必須保證有衛生的飲用水、茶水或者綠豆湯。現場必須配備藿香正氣液、人丹、十滴水等防暑必要的藥品(遵醫囑)。

3、各項目部要高度重視防暑降溫工作，要制定防暑工作預案，合理安排施工，落實防暑降溫責任制。把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個農民工，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

4、各項目部現場負責人要加強巡檢，時常注意工人的精神狀態，對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。發現有中暑跡象的人員，要及時休息。嚴格控制加班加點，保證工人睡眠充足，精力充沛，一旦發生中暑，要及時組織救治。

附：

早期中暑徵兆：大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、噁心、動作不協調、手發抖、脈搏細弱而快等。

解決措施：此時將患者移離高溫作業環境，到通風良好的陰涼處休息，喝一些含鹽清涼飲料。重症中暑則送往醫院。

特此通知!

防暑降溫通知9

各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局，省直有關部門，各大企業：

爲切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業安全生產和勞動者合法權益，經研究，決定適當調整我省企業職工防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：

一、企業職工防暑降溫費標準調整爲：從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。

企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。

二、各類企業要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。

三、各級人力資源社會保障、安全生產監管等部門要加強對企業遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查力度，有針對性地指導督促企業制定和落實防暑降溫各項措施，切實保障職工合法權益。

四、本通知自20xx年8月1日起施行，有效期至20xx年12月31日。原山東省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局《關於調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知》(魯勞社〔20xx〕44號)同時廢止。

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　山東省財政廳

　　山東省安全生產

　　監督管理局

　　山東省國家稅務局

　　山東省地方稅務局

　　20xx年7月28日

防暑降溫通知10

全體員工：

隨着炎熱夏季的來臨，廣大員工頂着高溫格盡職守，爲保障員工的身體健康和安全運營，公司本着“關心員工，以人爲本”的宗旨，決定對在冊在崗的全體員工發放毛巾、香皂、風油精等防暑降溫物品，請大家到公司辦公室領取。

聯繫人：譚xx 135977718xx 李xxx 134027797xx

專此通知

　　20xx年6月20日

防暑降溫通知11

各區、縣(市)總工會，各產業工會，各局(公司)工會，市直屬基層工會：

今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之後溫度已經超過30℃,並且根據氣象部門預測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高溫天氣來得雖晚、卻持續時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，採取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保廣大職工的安全健康，現就有關事項通知如下:

一、高度重視防暑降溫工作

防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作,是加強安全預防的重要措施之一，直接關係到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從維護職工安全健康權益,促進社會和諧穩定的高度,充分認識防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作爲工會勞動保護工作的重點任務擺上日程,切實加強組織領導,結合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協助並監督用人單位採取有效措施，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。

二、督促用人單位落實防暑降溫責任

深入貫徹落實《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規,督促用人單位強化防暑降溫責任意識,建立健全防暑降溫工作制度,落實各項防暑降溫措施。改善勞動條件和作業環境,配備必要的通風和降溫設備。組織技術人員，對防暑降溫設備、設施進行維修和保養，確保正常執行。有高溫、熱輻射等生產作業特點的用人單位，要採取通風、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業環境符合作業要求。對從事高溫作業人員進行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業的禁忌症者，要及時調整工作崗位;要特別關愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。

三、嚴格控制高溫作業時間

結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業;達到35℃以上、40℃以下的，應減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點;因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。用人單位安排職工從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向職工發放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定並實施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月爲高溫作業人員發放200元/月高溫津貼。

四、加強暑期衛生保健工作

用人單位要按國家相關規定，供給職工足量、符合衛生標準的防暑降溫飲料，根據從事高溫作業職工的數量配備急救人員和足量的急救藥品，爲高溫作業職工提供必要的高溫防護設備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應數量或者將其變爲福利待遇，更不得發放現金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發的流行病和食物中毒等羣體性疾病，加強對生產現場飲用水、食品的衛生管理，把好食堂的採購與衛生管理質量關。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動,安排專項經費購買防暑降溫用品，深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問,爲一線職工送去工會組織的關心和幫助。

五、加大對用人單位防暑降溫工作的監督檢查

充分發揮羣衆性勞動保護監督檢查網絡作用,圍繞用人單位防暑降溫措施落實、高溫津貼發放、防暑降溫集體協商、高溫健康體檢等內容,重點對建築工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位開展監督檢查。對檢查中發現的“三違”行爲，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題,要提出意見建議並督促用人單位落實整改,用人單位拒不改正的,要提請政府有關部門依法處理。積極配合安監、衛生、人力資源和社會保障等相關政府部門開展高溫天氣作業勞動保護專項檢查,嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行爲。

六、大力開展高溫天氣勞動保護知識宣傳普及

充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統媒體,以及微博、微信、手機客戶端等新媒體，加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識,幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識,提高自我保護能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動，普及高溫天氣勞動保護知識，有效提高高溫中暑後的急救應急處理能力，提高對突發高溫中暑事件的快速應變能力，進一步加強職工的防範意識。針對高溫天氣作業特點,透過專題講座、案例教育等形式,引導職工增強安全生產和遵章守紀的自覺性,預防各類事故的發生。

此項工作結束後，請各單位於9月20日前，將工作總結報市總工會勞動保護部。

　　哈爾濱市總工會辦公室

　　20xx年6月29日

防暑降溫通知12

各區縣局(產業)工會：

夏季高溫即將來臨。近年來，本市夏季天氣呈現持續高溫時間長、絕對氣溫高的特點，給防暑降溫工作帶來嚴峻挑戰。爲進一步做好高溫季節防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類生產安全事故，切實保障廣大職工的生命安全和健康，現將有關事項通知如下：

一、加強領導，高度重視防暑降溫工作

做好夏季防暑降溫工作，直接關係到職工身體健康和生命安全，本市各級工會要從構建和諧社會的高度，堅持以人爲本，切實增強做好防暑降溫工作的責任感，加強領導，明確職責，落實措施，切實把防暑降溫工作做好、做細、做實。針對高溫天氣帶來的不利因素，要牢固樹立“安全第一、預防爲主”的思想，認真制定防暑降溫工作方案和應急預案，做到及時研究、重點防控，明確工作任務和要求，狠抓落實，防止中暑和其他各類生產安全事故的發生，確保職工生命安全和健康。

二、落實責任，切實保障各項措施到位

各級工會要根據國家和本市防暑降溫相關規定，督促和協助企業認真落實夏季安全生產和防暑降溫措施，增添必要的降溫設備，改善露天和高溫工作場所的通風、隔熱、降溫條件，努力改善工作環境，合理安排職工作息時間(露天作業要避開烈日高溫時段)，倡導“做兩頭、歇中間”，防止職工中暑事故發生。要督促行政嚴格遵守國家職業病防治的法律法規，高溫季節來臨前要做好高溫作業職工健康體檢，建立健康檔案，發現患有高溫禁忌症的職工，應及時調整工作崗位，生產作業現場要有合格、足量的清涼飲料供應。同時要督促行政按照規定及時足額發放高溫津貼，加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生，切實保障職工尤其是一線職工的安全健康，確保職工平安度夏。

各級工會要積極組織開展高溫慰問活動，工會領導幹部要深入基層，慰問高溫作業一線職工，傾聽職工呼聲，瞭解職工疾苦，關心職工訴求，如發現違反國家規定，損害職工生命安全和健康的行爲，要及時向企業行政提出，督促其及時採取措施，認真予以解決。

三、監督檢查，依法履行監督檢查職責

各級工會要結合夏季安全生產勞動保護工作的特點，深入基層積極開展勞動保護監督檢查，重點檢查高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危害因素較大的作業場所，及時發現事故隱患和職業危害因素，採取有效措施，確保職工安全和健康。各基層單位要結合“安康杯”競賽和“安全生產1000班組”創建活動，積極發動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節，發現問題及時報告，不留死角和盲點。對排查出來的隱患和問題，要及時分類研究，落實整改，快速處理，定責任、定措施、定期限，整改落實到位，消除隱患，防範各類事故的發生。

各級工會要根據市總工會等四部門《關於推行職業病防治專項集體合同工作的通知》的要求，對存在職業病危害(尤其是涉及到高溫作業)的企業，在高溫來臨之前要與行政做好集體協商工作，積極推行《職業病防治專項集體合同》，從源頭上保護職工的合法權益，確保本市職業病防治工作的各項目標任務落到實處。

四、大力宣傳，積極營造關心職工氛圍

各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體，開展形式多樣的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動，積極引導職工牢固樹立“以遵章守紀爲榮、以違章違紀爲恥”的理念，協助行政認真做好職工的安全生產宣傳教育培訓，教育職工從“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我爲安全”轉變，切實幫助廣大職工牢固樹立安全生產意識，熟悉企業安全生產各項規章制度，掌握安全生產操作規程，提高防範和應對突發事故的能力。特別要加強對農民工的安全教育培訓和管理，增強農民工的安全意識和自我保護能力，堅決防止因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等造成生產安全事故。要因地制宜改善農民工的生產生活條件，切實維護好農民工的健康權益。

請各區縣局(產業)工會在9月30日前將本地區、本系統、本單位防暑降溫工作總結和防暑降溫統計表彙總後報市總工會經濟工作部。

防暑降溫通知13

目前，我國大部分地區已經普遍進入高溫天氣，施工已進入高溫作業期。爲貫徹落實公司的安全管理制度以及上級領導的指導思想和精神，保障公司全體員工的身心健康和生命安全，確保在高溫時期內安全生產的順利推進，現就有關要求通知如下：

1.思想高度重視，加強組織領導。

各分公司及項目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康，給予一線作業人員特別的關心，並按施工項目所在地相關《高溫天氣勞動保護辦法》的要求，加強組織領導，針對防暑降溫安全生產進行全面部署，制定防暑應急預案，完善、落實責任制。加強防暑降溫宣傳教育，使員工掌握高溫時期的衛生防疫知識和中暑急救常識，增強自我保護意識和能力，確保高溫時期生產的安全和員工身體的健康。

2.合理安排作息時間。

各分公司及項目部要合理調整高溫時期作業人員的勞動強度和作息時間，作業時要採取有效的通風、隔熱和降溫措施，嚴格控制室外作業時間，避開高溫時間段，當室外氣溫超過37攝氏度時，必須停止一切室外工作。一旦出現人員中暑等相關的問題，應立即處理，不得延誤。

3.做好防暑降溫物資的供應與高溫津貼的發放。

各分公司及項目部要認真組織做好防暑降溫物資的發放管理工作，及時的提供防暑降溫藥品(如：人丹、清涼油、風油精等)，飲用品(如：開水、涼茶、礦泉水等)，並確保按質按量，發放到位，禁止以現金或各類代金券的形式代替實物發放。2016年6-9月份公司機關人員高溫津貼標準爲100/月，分公司、項目部人員高溫津貼標準爲200/月。

4.做好衛生防疫和後勤工作。

各施工現場要注意預防由於高溫帶來的各種疾病，加強食堂、宿舍等場所的消毒，保障安全供電、供水，透過有效方式改善一線職工的工作、飲食以及居住環境，爲職工創造良好的洗浴條件，對不宜從事高溫作業和身體不適的職工，要及時調整作業崗位。對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。

5.加強安全生產的落實力度。

特別是增強作業區和生活區通風和降溫的條件，切實落實各項安全管理措施，防中暑、防觸電、防坍塌、防大風、防雷擊，改善作業環境，防止因爲高溫作業而發生安全生產事故，確保能及時、有效的處理各種異常和突發情況。遇有突發事件要按公司規章制度規定及時報告公司工程管理中心。

防暑降溫通知14

各會員單位、建築施工企業：

近日我市最高氣溫達36℃，根據天氣預報此後一段時間內進入高溫酷熱階段。連日的高溫天氣將給我市建築行業生產帶來了較大影響，請各會員單位及建築施工企業認真落實防暑降溫措施，確保施工安全。建議做好如下防暑應對工作：

一是認真落實防暑降溫責任制。嚴格落實高溫期間施工現場安全生產責任制，制定高溫防暑和安全生產應急預案，狠抓防範措施落實，防止因高溫天氣引發工人中暑和各類安全事故。

二是合理安排施工作業時間。結合氣象部門發佈的高溫預警，科學安排生產班次和勞動時間，妥善安排好值班和輪休，尤其是對露天、高溫作業工種要按照“做兩頭、歇中間”的方式進行，儘量避開中午高溫時間，適當延長早、晚作業時間，做到安全生產、工程進度兩不誤。

三是認真落實施工現場防暑降溫措施。對施工現場、辦公區、生活區的供水、供電設施，加強經常性的檢查維修，確保施工人員的用水、用電需求。同時，加強飲食衛生管理，供應綠豆湯、涼開水等降溫食品，備足防暑降溫藥品。

四是切實加強防暑降溫知識宣傳教育。透過設立宣傳欄、召開安全生產會議等形式，重點加強對民工和特殊工種的安全教育，普及降溫知識，提高中暑等自防自救能力，最大限度地避免高溫天氣對工程建設和職工健康帶來的影響。

防暑降溫通知15

各縣、區建設行政主管部門，各施工、監理企業:

目前，我市已進入高溫酷暑天氣，又正值夏季施工高峯，爲確保施工人員的人身安全和健康，做好我市建築工地的防暑降溫工作，現將有關事項通知如下:

一、各縣、區建設行政主管部門要高度重視，早準備、早安排，切實加強防暑降溫工作的組織領導。完善、落實高溫期間安全生產責任制，制定和落實防暑降溫計劃和實施措施，加強監督檢查。要充分利用各種有效的宣傳形式，加強安全教育，普及安全知識，開展羣衆性防暑降溫工作。

二、各施工企業要高度重視施工現場的防暑降溫工作，採取切實有效的防暑降溫措施，合理安排作業時間，避免高溫時段作業，確保職工的人身安全和健康。颱風、強雷雨等災害性天氣發生時，一律停止現場作業。

三、各在建工地要加強防暑降溫知識的宣傳，爲在高溫條件下堅持施工的一線作業人員提供必要的防護用品和防暑藥品，要保證現場茶水充足供應，發生中暑，要及時組織救治。由於夏季高溫天氣易發生火災事故，各在建工地務必做好防火工作，配備足量的消防器材，加強現場監護，嚴防發生重大火災事故。對“雙搶”後返回的民工要合理安排工作時間，並做好上崗前的安全教育培訓。

四、各在建工地要做好文明施工，建立健全長效管理機制，認真執行《建築施工現場環境與衛生標準》，切實改善施工現場的作業、生活環境，嚴格執行食品衛生制度，避免發生集體中毒事故。門衛要加強值班登記，禁止閒雜人員進入施工現場，衛生保潔員佩帶袖章,現場管理人員掛牌上崗。

五、各縣、區建設行政主管部門要做好緊急情況下的預警工作，及時發佈有關預警資訊，落實各項預防措施。要認真落實值班工作的各項制度，嚴格崗位責任制，確保資訊渠道暢通，發生安全事故和緊急情況應按規定及時上報，不得延誤。

　　焦作市建設委員會

　　20xx年6月26日