精選公司的通知4篇

在日新月異的現代社會中，我們越來越需要通知，各種類型的通知各有不同的寫法。你所見過的通知是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的公司的通知4篇，歡迎閱讀與收藏。

公司的通知 篇1

公司表彰通知範文一

關於對XX進行獎勵的通知

XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發事件中，XX冷靜沉着，及時報告，隨機應變，妥善處置，避免了XX的發生。 根據公司獎懲規定，決定對XX通報表揚，獎勵現金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵。希望全體員工學習XX熱愛公司、勇於承擔的精神，維護公司利益，恪敬職守，忠誠敬業。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司表彰通知範文二

關於對中山***環境衛生部表揚的通報

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

爲全力配合及支援君華硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山***客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，爲公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。爲表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山***環境衛生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山***客服中心環境衛生部爲榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，爲公司奉獻自己的力量。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司表彰通知範文三

20xx年度先進集體和先進個人表彰

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。爲了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體xxxx(排名不分先後)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60xxxx。

二、優秀班集體xxxx(排名不分先後)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50xxxx。

三、勞動模範xxxx(排名不分先後)。

人員名單

公司希望受表彰的'先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢爲人先的創新意識，爲++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮鬥!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司表彰通知範文四

全體員工：

透過公司全體員工的共同努力，根據1、2月份的績效考覈結果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產品質量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產現場得到很大的改善。

爲了使公司管理水平的繼續提升，產品質量不斷提高，廢品率再次降低，現場生產環境進一步改善，現對在1、2月份公司績效考覈中表現突出人員：品質部經理xxx，化工罐制罐車間主任xxx，雜品、衝壓車間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報表揚。

希望公司全體職工以他們爲榜樣，發揚團隊協作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風，共同創造出更好的成績。

特此通報

　　某公司

　　20xx年3月xx日

公司的通知 篇2

各位同事：

大家好!

上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收穫和啓發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。

接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成爲企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。

培訓時間：****年**月**日下午14：30

****年**月**日下午14：30

地點：行政樓2樓培訓室

此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。

請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。

　　zz集團人力資源部

　　20xx-**-**

公司的通知 篇3

公司各部門：

爲規範和加強公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，爲準確覈算工資提供依據，現根據公司《員工手冊》中相關公司管理制度，將公司考勤制度等有關事項重申如下：

一、 出勤、遲到、早退及外出

1、公司辦公室各部門負責人及員工必須在規定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行打卡考勤；公司各總監必須在上午8：30實行打卡考勤；公司各項目監理部員工必須在規定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行簽到考勤（各項目監理部員工除實行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項目監理部員工在崗情況及考勤情況進行考覈）。

2、上班時間開始後15分鐘至30分鐘內到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

3、各部門負責人、總監及員工1個月內遲到、早退累計達到3次者，按曠工半天論處；1個月內曠工半天及以上者，按曠工日數扣發工資。連續3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。

4、公司辦公室員工外出辦理業務前須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，經本部門負責人簽字審批才能離崗。

5、部門負責人外出辦理業務前須向分管領導申明外出原因及返回公司時間，經分管領導簽字審批才能離崗。

6、各項目監理部員工離開監理部辦事須向項目總監申明外出原因及返回監理部時間，經項目總監簽字審批才能離崗。

7、總監因特殊或突發情況無法正常打卡考勤須向分管領導申明原因並經分管領導簽字審批。

二、 請假

關於事假的規定：

1、如因事必須親自辦理，應在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內由部門負責人或總監審批，3天以上（含3天）由公司分管領導審批，並報公司綜合部。

2、全年累計事假不得超過14天，超過時按曠工計處。

3、事後申請視爲曠工，但是遇偶發事故，應於2日內補交申請，由部門負責人查實並經分管領導同意後准予補假。

4、凡請事假當月累計半天以內，不扣減工資，超半天及以上的按當月實際平均工資額扣減當月工資。

關於病假的規定：

1、除特殊或突發情況，員工應於請假的前一日提交請假單，經部門負責人或總監審批後交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過30天爲限。

2、員工當月請病假不超過3天者，提交正規醫院開具的證明，工資照發。當月病假超過3天的，其病假期間只發基本工資，不發其餘工資。連續二個月病假超過5天內，則可視爲不能勝任工作，可準其離職休息三個月以內，離職休息期間保留職務與社保醫保，工資按同城最低保障工資額發放。3個月後仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續。

三、 本通知自公佈之日起執行。

　　xxxx有限公司

　　xx日xx月

公司的通知 篇4

現將會議的有關事宜通知如下：

一、會議的主要內容 1、大會會議議題（一天） （1） 加強行業自律，提高責任關懷意識，提升行業環境保護整體水平； （2） 20xx年我國無機顏料主要行業經濟執行情況及發展趨勢； （3） 我國有機顏料工業的現狀與發展； （4） 國內主要礦產資源儲量及配置； （5） 顏料在塗料工業應用領域中的品質要求和發展趨勢； （6） 應對歐盟貿易壁壘的主要方法和措施； （7） 匯率變動與對外貿易； （8） 顏料工業的環境治理與工業衛生； （9） 顏料產品現行標準與國際標準差距對比； （10） 顏料用礦產品進口稅則、稅率亟待調整的相關情況。 2、分會年會議題（一天） 由各分會自行安排。

二、會議時間及日程安排 年 月 日全天報到， 日兩天會議（內容安排詳見日程表）。

三、參會人員 顏料生產企業、配套企業、科研院所、科工貿公司及塗料相關企業的主要領導和專業人員。

四、會議地點及乘車路線

1、會議地點：安蓉大酒店（掛牌三星，成都市茶店子正街132號）

2、乘車路線： 火車北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士約13元。 飛機場：乘303大巴至天府廣場轉4路或98路至茶店子站即可。乘的士約70元。

五、其他

1、會員單位會務費*******元/人，非會員單位會務費*******元/人（住宿費自理*******元/人·天，包間*******元/天·間。需要包間者請在回執中註明）。

2、會議期間將組織兩天考察，考察費用爲500元/人。（請參加考察的代表務必在回執備註欄中註明，並將考察費用與會務費一併匯入中塗協）。 請各單位收到通知後認真組織人員參會。並將回執於20xx年5 月15日前傳回中塗協。（會務費在5月20日前匯入中國塗料工業協會的單位，會員單位按*******元/人優惠，非會員單位按*******元/人優惠）。

聯繫人：丁智 王晨

聯繫電話： 傳真：

賓館聯繫電話： （總機）

戶名：中國塗料工業協會

開戶行：工商行北京六鋪炕分理處

帳號：

中國塗料工業協會

年 月 日