違紀解除勞動合同通知書
隨着法治精神地不斷髮揚,人們愈發重視合同,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你所見過的合同是什麼樣的呢?下面是小編收集整理的違紀解除勞動合同通知書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
違紀解除勞動合同通知書1
XX:
因你於20xx年11月起無故曠工至今,系嚴重違紀行爲,依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規章制度,你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現透過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。
請你本人或依法委託他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續,逾期未辦後果自負。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
違紀解除勞動合同通知書2
同志:
就職於XX部,身份證號:XXXXXXXXXXXXXX。多次擅自制作客房門卡,私自進入酒店客房住宿,此行爲已嚴重違反酒店規章制度,並且在事發後無任何悔改表現,在公司中造成嚴重地產生不良影響,並給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海XXXXX管理有限公司規章制度》相關規定(C類第30條)“未經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀解除勞動合同處理,不給予乙方經濟補償。”據此,按照《勞動合同法》第三十九條,勞動者具有下列情形之一的',用人單位可以解除勞動合同,且不向乙方支付經濟補償金——第(2)點之規定:“勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。”
針對你以上嚴重違反公司規章制度的行爲,且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行爲,現公司將正式與你違紀解除勞動合同,你20xx年X月份的工資將以現金的方式進行發放,請你在20xx年X月XX日到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
違紀解除勞動合同通知書3
XX:
因你於20xx年11月起無故曠工至今,系嚴重違紀行爲,依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規章制度,你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現透過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。
請你本人或依法委託他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續,逾期未辦後果自負。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
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