公司培訓通知(15篇)

在不斷進步的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編爲大家整理的公司培訓通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司培訓通知1

公司各部門：

爲進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內部人員的培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下：

一、培訓時間：本週三開始每天上午和晚上( 預計持續一週 )

二、培訓地點：會議室;

三、培訓對象：公司全體員工

四、要求與說明：

1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓; 2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記; 3、 請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;

特此通知，謝謝大家的支援與配合!

綜合管理部

20xx年x月23日

公司培訓通知2

各社區、各企（事）業單位：

禮儀是形象、文化、修養素質的綜合體現，禮儀在企業的活動和交流中顯得尤爲重要，也越來越受到社會各界的重視。本篇文章來自資料管理下載。聯和街爲滿足轄區人員對禮儀的需求，現組織禮儀公益培訓活動，具體通知如下：

一、主題：禮儀修養系列培訓（第一期）

二、主講人：沈萍黔——沈老師長期從事交際美學、形象魅力學、ＥＱ學、成功學、體態語言學、品牌形象及禮儀等方面的學習和研究。她的課程特色之處在於“原理＋案例＋互動”，而創新之處是對學員進行形象、儀態、禮儀強化訓練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢、肢體語言、身韻訓練，美的意念、呼吸、神采、步態及氣質、風度展現的綜合訓練，演講藝術與技巧、舞臺光彩的講座及訓練。本篇文章來自資料管理下載。每次訓練都是針對不同單位、不同對象、不同需求設計不同的課程，二十多年來，曾爲衆多政府機關、事業單位、企業、高等院校做過演講，培訓及評委工作1000多場次。並受到媒體關注。

三、培訓時間：

20xx年x月xx日（週日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30

四、講座地點：聯和街文化站

五、聯繫人。

　　20xx年x月x日

公司培訓通知3

企業的成功基於所有員工的成功，員工的成功基於不斷學習與培訓。培訓既有助於提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。爲此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

培訓時間：3月13日12:30-14:30

地點：公司大會議室

人員：公司全體員工

主題：執行型人才必備特質—負責任

要求：自帶紙筆記錄，培訓結束後3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。

　　XXX

　　xxxx年xx月xx日

公司培訓通知4

公司所屬各單位黨組織：

爲適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠於企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:

1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人蔘加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。

3、培訓時間：初定4月中上旬。

4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章後於x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。

當前，企業願意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

　　部門

　　日期

公司培訓通知5

各相關企業：

爲做好20xx年全國稅收調查，根據ｘｘ市國稅局的工作安排，本篇文章來自。無爲國稅大講堂20xx年第三期將開設20xx年全國稅收調查專題培訓。現就有關事項通知如下：

一、輔導時間：

20xx年x月x日上午8:30分報道，9:00正式開課。

二、輔導地點：

無爲縣國家稅務局一樓會議室（納稅人之家）。

三、輔導對象

20xx年新納入20xx年全國稅收調查企業財務負責人。

四、輔導內容

20xx年全國稅收調查資料填報操作實務、注意事項以及具體要求（輔導老師：無爲縣國家稅務局納稅服務局 ）

學習能力、業務能力雙提升

公司培訓通知6

機關各處室、局屬各單位：

爲紮實開展“四新”主題實踐，提升機關後勤服務水平，樹立機關後勤服務新形象，經研究，定於4月15日開始進行全局幹部職工職業素養與禮儀培訓及技能提升活動，現將有關事項通知如下：

一、培訓目標

1、掌握現代服務場合中常規的禮儀規範，提升機關後勤服務水平；

2、提升工作崗位需要的個人職業素養和崗位技能，打造機關後勤服務新形象。

二、培訓方式

專家講授、現場互動、案例分析、實戰訓練、情景模擬等方式。

三、培訓安排

第一階段：

培訓內容：機關工作人員職業素養、禮儀概述、職業形象；機關工作人員常用服務禮儀、交談與電話禮儀。

培訓對象：市機關事務管理局全體幹部職工；機關服務中心全體人員（含聘用人員）；車務中心全體人員（含聘用人員）；行政中心及市民中心保安隊正副隊長，保潔公司經理領班等。

培訓時間：4月15日（週六)上午8：30市xxxx議室。

第二階段：

培訓內容：會務與宴請禮儀。

參加人員：會議中心及餐飲部相關人員。（具體人員由機關服務中心通知）

時間地點：4月15日（週六)下午13：30市行xxxx議室。

第三階段：

培訓內容：電工相關知識。

參加人員：機關服務中心動力設備維修所有人員。（具體人員由機關服務中心通知）

時間地點：4月22日（週六)上午9：00湖州市xxxxx基地。

湖州xxxx理局

　　20xx年4月12日

公司培訓通知7

爲了讓新近的員工更好的瞭解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，儘快的融入公司的氛圍投入工作。

爲此，行政人事部定於20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

xx公司管理部 三樓會議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰遊戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓人員名單》

　　行政人事部

　　二〇xx年十一月十七日

公司培訓通知8

各縣（區）教體局（社會事業局），局屬各單位：

根據蚌埠市人社局《關於開展20xx年度專業技術人員繼續教育工作的通知》（蚌人社祕[20xx]6號），現將20xx年度公需科目培訓有關事項通知如下：

一、培訓對象

全市教育系統各中小學校及有關事業單位在專業技術崗位上工作的人員。

二、培訓內容及時間

20xx年我市繼續教育公需科目爲《全面深化改革實現文明發展》，總學時爲30個學時；報名人員須在指定的網絡平臺，完成年度規定的繼續教育公需科目培訓。繼續教育公需課培訓時間爲20xx年4-10月。

三、培訓方式及費用

市區及三縣專業技術人員繼續教育公需科目的培訓，主要依託“蚌埠市人力資源考試培訓網”（網址）遠程教育平臺，採用在線學習的方式進行。三縣部分人員暫時沒有條件參加遠程教育的，由各縣人力資源社會保障局將不能參加網絡培訓的單位及人員名單統一報市軍轉幹部培訓中心，待審批後採用觀看光盤和個人自學相結合方式參加培訓，其考覈由市軍轉培訓中心組織進行。本年度繼續教育公需科目培訓費用爲60元/人。

　　蚌埠市教育局

　　20xx年6月7日

公司培訓通知9

各單位：

爲增強廣大教職員工的消防法制觀念和消防安全意識，普及消防知識，提高消除火災隱患、應對火災的整體能力，定於1月9日下午舉辦消防安全知識培訓，現就有關事項通知如下：

一、培訓時間

20xx年1月9日下午15:30

二、培訓地點

xx路校區學術會議中心二樓報告廳

三、培訓主講

合肥市公安消防支隊

四、培訓內容

1、消防法律法規和有關消防技術規範、規定;

2、單位火災危險性及防火措施;

3、消防設施及使用方法;

4、初期火災撲救及逃生自救常識;

5、其他消防安全基礎知識。

五、參訓人員

各教學實體、物業服務中心、飲食服務中心(含各食堂)、能源服務中心、圖書館、檔案館、幼兒園、校醫院、出版社、附屬中學、資產經營有限公司、相關武器裝備科研生產項目組消防安全管理人員、各樓宇物業管理及值班人員。

六、培訓要求

1、提高認識、加強領導。開展消防安全知識培訓，是加強消防管理的一項基礎工作，是保護學校和師生員工人身財產安全、提高消防技能水平的一項重要措施。全體教職員工要重視消防工作、瞭解消防知識、消防火災隱患、確保校園安全。

2、精心組織，確保效果。請參訓各單位將參加培訓人員名單于20xx年1月8日前報保衛辦公室消防管理科，聯繫電話：62xxxxxx，郵箱：，並認真組織參訓人員按時參加培訓，無故不得缺席，確保培訓效果。

公司培訓通知10

工具/原料

會議相關資料，會議議程

方法/步驟

1

【標題和起始語要醒目幹練】

會議通知的標題，一般要醒目而幹練易懂。一般來講，會議通知的標題都應由單位、會議主題兩部分組成，即“**單位關於召開***會議的通知”。標題下方要註明接收單位或個人稱謂。起始於要說明召開會議的原因、背景，以及提挈接下來的會議要求。

2

【時間地點要一目瞭然】

會議通知中，一定要首先列明會議時間和會議地點，這是能夠成功召開會議的最根本保證。當草擬會議通知前，一定要確定好會議的時間地點資訊，在會議通知中以精準的表述呈現出來，地點要具體到樓層門牌號，時間要具體到某天的某個時刻，這樣才能做到一目瞭然。

3

【培訓會議內容要詳細】

作爲一次培訓會議，草擬通知時培訓的內容必不可少。只有列清楚培訓會議的內容和培訓方向，才便於參會單位選派合適的人員、攜帶合適的設備來參加培訓會議。一般來說，培訓會的內容按照會議流程方案清晰列出即可，需要使用電腦、U盤等自帶工具的，需在其中標明。

4

【培訓參會人員要明確】

參會人員是培訓會議通知的重要內容。一般來說，如果參會人員性質相同，則可歸爲一類，不需在內容中詳細列出，只需在會議通知後附上詳細參會人員單位名單或個人名單即可。

5

【會議要求要嚴肅認真】

草擬培訓會議通知時，一定要認真對待會議要求，用嚴肅、明快的口吻表現出該次培訓會議的重要性，督促各單位或個人按時參加會議。一般來說，在會議要求後要註明下發會議通知單位的聯繫人、聯繫方式和電子郵件地址，方便與會人員在特殊情況下請假或聯絡。

6

【通知結尾處要標明單位和時間】

培訓會議通知屬於公文寫作的一種，它有着自己固定的格式，即在通知正文寫完後，結尾處需註明發送通知的單位和時間，格式爲居右，時間落款應在單位名稱正下方居中。

7

【附件要詳細羅列內容】

作爲會議通知的附件，一般內容均爲羅列參會人員或單位的名單。名單要準確到各個單位，注意單位的排序，一般按照職能或者筆畫數來排序，切莫亂拍錯排。完成以上7個步驟，一份簡潔明瞭的培訓會議通知就完成了。

公司培訓通知11

公司各部門(或者參加人員級別)：

爲了提高公司****人員**能力，公司特組織**培訓。具體通知如下：

一、時間： 20xx年1月21日下午13：30分 ;

二、培訓地點：公司***會議室;

三、培訓主要內容：

1、****;

2、****.

四、培訓師：張三(瀋陽**管理顧問有限公司首席講師)

五、參訓人員：公司全體中層以上幹部;

六、其他：

1、請準時參加培訓，如有公務請向總經理請假請假，於20xx年11月20日下班前將書面請假單提交行政部;

2、如有問題請諮詢行政部***，電話：12345678.

　　行政部

　　20xx年1月14日

公司培訓通知12

公司內部培訓通知範文1

機關科室、各事業部：

根據XXXX有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時間：20xx年5月25日 8:40

培訓地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關科室7人，XXX事業部6人，XXX事業部

6人，XXX事業部6人。

　　人力資源部

　　20xx年5月21日

公司內部培訓通知範文2

公司各機構：

爲了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。

培訓講師：

培訓題目：進門者請放棄一切自治

培訓時間：12月19日(今晚7:00)

參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

培訓地點：食堂三樓禮堂

請接到通知後，行政部後勤科佈置好會場;各參會人員做好時間調整。

　　公司辦公室

　　二〇xx年十二月十九日

公司內部培訓通知範文3

各公司、各部門：

爲了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

一、培訓主要內容

1、員工心態

2、職場商務禮儀

3、知識技能

4、管理素質

二、培訓時間

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每週六下午2：00至5：00)

三、培訓人員：各公司、各部門全體員工

四、培訓地點：紅桔林會議室

五、培訓要求

1、凡公司的.在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單後)於5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。

　　***集團(企業)公司

　　二0xx年四月二十八日

公司內部培訓通知範文4

XXX各部門：

爲了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：

一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)

二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

三、培訓對象：XX全體人員

四、培訓內容：

見附件

五、要求：

1. 根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和

屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

2. 各部門必須在20xx年5月5日前，統一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。

特此通知

附件：1. 20xx年XXX安全培訓內容

2. 20xx年XX安全培訓內容.PPT

3. 消防培訓錄像——沈磊 國家二級消防管理師_視頻4

4. 消防常用器材使用培訓視頻4

5. 消防安全全民必學-火場逃生與自救視頻4

6. 特升物流員工安全培訓記錄表

　　XXXXXXXXX有限公司

　　20xx年4月28日

公司培訓通知13

尊敬的納稅人：

爲深入開展“便民辦稅 春風行動”，幫助納稅人更精準掌握政策法規、更徹底享受稅收優惠、更充分抵扣進項，引導納稅人更適應稅制改革，xx市國稅局擬於近期組織營改增政策輔導，現將有關情況通知如下：

一、時間

xx年3月31日上午8:30

二、地點

xx職業學院國際學術交流中心，請從職業學院東門進（東一路與黃河路交匯處南100米路西），到國際學術交流中心一樓報到。

三、培訓內容

邀請山東百丞稅務服務股份有限公司總經理、全國首批稅務領軍人才、山東省國稅局xx兼職諮詢專家、中國注稅行業專家庫成員、山東省注稅協會黨委委員董華先生講解營改增政策。

四、培訓人員

1.建築、房地產、金融和生活服務業中的一般納稅人；

2.原增值稅行業中的製造業一般納稅人。

五、其他事項

1.請有意參加政策輔導的納稅人與主管稅務機關辦稅服務廳聯繫報名。

2. xx職業學院國際學術交流中心聯繫電話：xx。

xx市國家稅務局

xx年3月29日

公司培訓通知14

各管理處：

特將有關事項通知如下：

一、培訓

1、爲加強隊伍建設，提高員工素質，各管理處按"附表"進行員工統一培訓。

2、管理處因工作不能按時進行培訓的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓次數不變。

3、行爲服務規範培訓主要由管理處負責人負責；拳術及隊列培訓在小區顯眼處進行，由隊長或班長負責，管理處進行監督。

4、質管部/保安大隊根據實際情況及"培訓時間表"，安排進行指導培訓，提前一天向管理處告知。

5、臨時事項的通知、宣傳不計入培訓次數，根據實際而定。

6、各管理處應確保按期進行培訓，由質管部/保安大隊負責抽查、監督。

二、電話管理

1、各管理處電話長途功能均已刪除。各管理處要控制電話費支出，節約話費。

2、要確保管理人員下班後，保安固定崗亭能接聽管理處的電話，以便聯繫。

三、煤氣用量控制

公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費爲內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內宿員工平均分攤（具體用量見附表）。

特此通知

　　**物業管理有限公司

　　二O**年*月**日

公司培訓通知15

各部門：

爲認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

一、 總體思路

崗位技能培訓工作通知範文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論爲重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

二、 總體目標

營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和複合型人才的培養。

三、 實施措施

1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》

2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，並從執行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，並提出考評意見。

3、各部門以不少於月度獎金的20%作爲職工崗位技能培訓工作的獎金。

4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對於切實開展崗位技能培訓工作並透過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法並報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

四、 幾點要求

1、各部門於8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標並分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字後報公司崗位技能考評委員會備案。

2、執行分場、各檢修分場、實業公司於8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批准後，作爲公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

4、公司職工崗位技能培訓考評委員會於9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考覈辦法。

6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

特此通知。