罰款通知彙總七篇

在當今社會生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發佈規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編爲大家整理的罰款通知7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

罰款通知 篇1

編號：xx

日期：xx年04月21日

姓名：*****

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工於規定時間到場協助我司的參展商開展會展，並爭取在會展過程中多學習多提高，爲公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批准下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行爲對公司造成很大的影響。爲嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，並做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批准：

　　被處罰員工：

罰款通知 篇2

xx：

我局20xx年11月30日對你下發的三工商處罰字[20xx]116號行政處罰決定書，作出罰款五萬元的行政處罰，你應當自收到行政處罰決定書十五日內，攜帶銀聯卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款，現在已經超出法定的繳款期限，經多次電話催繳，但你至今尚未依法繳納罰款，本局將依據《行政處罰法》第五十一條第一款第一項的規定，每日按罰款數額的.百分之三加處罰款。現要求你立即攜帶銀聯卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款和依法加處的罰款。

若超過法定複議和訴訟期限仍不履行本通知，本局將申請人民法院強制執行。

　　三亞市工商行政管理局

　　20xx年5月2日

罰款通知 篇3

號：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

姓名：XXX 所屬部門職位：XXX

所犯過失：（打鉤）

□擅自曠工 □不按規定着裝

□代打考勤卡 □個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一製作的胸牌 □工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作

□工作時間內執行遊戲 □違反其它計算機及網絡使用規定

□串崗或聚集閒聊□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閒聊 □未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行爲： □其它不良行爲：

處分：（打鉤）

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款：

處罰依據：根據第公司X條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

備註：

1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(複印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作爲員工考評的依據之一。

罰款通知 篇4

受罰單位(個人)：逆作區地混凝土班組

編號：30

罰款原因(事由)：逆作區B1板3區混凝土澆築後經檢查平整度較差(部分超出15mm)部分，部分收面不光滑，此問題已多次提醒該班組，仍未引起重視，經項目部決定給予逆作區混凝土班組罰款500元整，大寫伍佰元整，如此問題再發生將給予加倍重罰。

金額：(小寫)500元簽發單位：(大寫)伍佰元整

受罰單位(個人)：注：此通知單一式二份，第一聯被罰班組儲存

　　日期：20xx年5月26日

罰款通知 篇5

編號：

日期：

姓名：

所屬部門職位：

所犯過失：

□擅自曠工□不按規定着裝

□代打考勤卡□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一製作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

□工作時間內執行遊戲□違反其它計算機及網絡使用規定

□串崗或聚集閒聊□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閒聊□未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行爲：□其它不良行爲：

處分：

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款：

處罰依據：根據第條款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：

　　罰單簽署人：

罰款通知 篇6

各部門：

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。爲嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

1、遲到：遲到1-10分鐘內罰款10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

2、早退：早退1-30分鐘以內每次罰款30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

3、曠工：未經提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。

4、請假：員工請假須提前通知上級主管，並出示請假單。未經批准，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經上級領導批准，方可離崗。事假期間扣除當天工資。

5、外出：員工外出辦理與工作相關事宜，須向上級領導請示，獲得批准後方可外出，並應在辦完事情後，立即返回，不

得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜，未經批准私自外出按曠工處理。

6、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。以上制度會於20xx年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監管，每月月底將實際考勤情況遲到、早退罰款規定通知上傳行政部門進行覈對，罰款會在工資內直接扣除。

請各位務必認真執行，自覺遵守制度!

　　行政部

罰款通知 篇7

( )安監管催字〔 〕第（ ）號

當事人的個人姓名或者單位全稱 ：

本機關於XXXX年XX月XX日發出（ ）安監管罰字〔 〕第（ ）號行政處罰決定書，要求你（單位）於XXXX年XX月XX日前將罰款繳至 銀行。因你（單位）至今未履行該處罰決定，現要求你（單位）立即繳納罰款，並每日按罰款數額的3％加處罰款。加處的罰款由代帳機構直接收繳。

　　安全生產監督管理部門（公章）

　　年 月 日