離職通告範本
離職通告範本1
________先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間,違反公司____規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明),根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。
請您於____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________有限公司
20xx年xx月xx日
離職通告範本2
______:
鑑於您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行爲觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
______年______月______日
離職通告範本3
________先生/女士:
因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於____年____月____日離開本公司。
xxxx
20xx年xx月xx日
離職通告範本4
xxx:
你於x年x月x日入職本公司,從x年x月x日至x年x月x日(事情的內容),從x年x月x日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的行爲已視同爲曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關係。
Xxxx部門
x年x月x日
離職通告範本5
公司全體員工:
C組員工李XX,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的'情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行爲處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!
xx市XXXXXX有限公司
年6月10日
離職通告範本6
原保安部zz,於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!
特此通告
xuexila
xxxx年xx月xx日
離職通告範本7
各部門:
經覈查生產部員工:***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)於**年*月*日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。
特此通知
xuexila
xxxx年xx月xx日
離職通告範本8
原我公司技服部員工***已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,***對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行爲,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與***聯繫。給您帶來不便,敬請諒解! 特此公告。
***公司
20xx-04
-
公司銷售業績突出優秀員工獎勵通告
導語:下面是一篇關於公司銷售業績突出優秀員工獎勵通告,相關寫作可以借鑑參考。獎勵通告10月是收穫的時節,同樣,201*年的10月也是***豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主...
-
農村項目建設資金申請報告
基礎設施建設申請報告基礎設施建設專項資金申請應具備的條件:一、具有法人資格的產品流通、批發企業。二、近三年沒有違規違法行爲(包括涉案在查)。三、會計信用和納稅信用良好。基礎設施建設專項資金申請應提供下列資料:一、企業法人營業執照、副本(複印件);二...
-
禁止車輛通行通告
禁止車輛通行通告1爲全面做好“聖誕節”道路交通安全保衛工作,預防和及時處置節日期間道路交通擁堵以及重特大交通事故,使廣大羣衆能夠真正渡過一個平安、詳和的節日,交警支隊決定從12月24日18時起,對部分街路進行封閉,禁止車輛通行。封閉路段如下:洛陽路(中央大街至...
-
遲到的通告(通用4篇)
遲到的通告1爲規範公司的規章制度,加強對員工遲到、早退的管理,以下爲公司現有並再執行的員工考勤規範及懲罰制度:一、公司上班時間爲週一至週五,上午8:00—11:30,下午13:30—17:00。(銷售員週六輪流值班,調班需提前一天向人事部提交調班申請,批准後方可調班,無申請單按...