公司獎勵通告範文
如何寫公司獎勵通告?下面是CN人才網小編給大家整理收集的公司獎勵通告範文,供大家閱讀參考。
公司獎勵通告範文1
10月是收穫的時節,同樣,xxx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也爲員工樹立了典範。爲激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更爲飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他爲學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
xxx娛樂有限責任公司
董事長:
xxx-11-12
公司獎勵通告範文2
於本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據爲己有,最後做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行爲值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作爲鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
公司獎勵通告範文3
中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部:
截止到6月30日,在全轄齊心協力的努力下,我***中心支公司共收取非農險保費****萬元,超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃爲****元)。回顧5月26日啓動《“非農險會戰35天”活動方案》裏,全轄上下齊心合力、克服困難,在會戰35天內共收取非農險保費2025.32萬元。在這35天裏,全轄員工以愛崗守責、甘於奉獻的敬業精神,迎難而上、勇於突破、紮實工作、取得了這樣優異的成績,可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連,也請各單位繼續發揚勇於拼搏、頑強奮鬥的戰鬥精神,希望全轄的同志戒驕戒躁,再接再厲,請大家不要鬆懈,繼續奮鬥,爲我們早日完成全年任務指標、並體現獎勤罰懶精神,促進展業較好的單位更快、更好的發展,經總經理室研究決定,實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現“多勞多得”的原則,不讓那些業務增長較快,爲公司作出重大貢獻的單位白乾、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣,突出體現“多勞多得”的主導思想,對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的`以下單位進行獎勵:
1、對已完成全年任務的***支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、****支公司、***營銷部、****支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的***支公司、***支公司各獎勵爲8萬元。
二、員工考覈與獎懲
公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚,並兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考覈評估,如果到年末,該員工還未完成階段性考覈計劃,將扣發工資10%
本方案自下發之日起生效,獎金將盡快發放到基層部門,獎金由基層部門經理負責支配發放(分支機構經理獎勵比例不得低於獎金總額的35%,分支機構的部門經理不得低於20%,剩餘部分儘量按照員工保費貢獻度酌情發放),希望各部門積極展業,已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費,爲公司業務全面發展做貢獻,未完成全年保費計劃的單位,搶前抓早,儘快完成全年非農險保費收繳計劃。
****中心支公司
xxx年7月1日
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工會活動經費申請報告怎麼寫?下面yjbys小編爲大家準備了範文作參考!希望對大家有用!工會活動經費申請報告一***(上級機關的名字):爲豐富職工業餘生活,增進單位精神文明建設,我工會擬組織職工參觀世博(其他活動也可),本次活動預計花費*萬元。因工會經費緊張,特申請補...