開除員工通告範文
員工嚴重違紀,單位可以給予開除,那麼,以下是本站小編給大家整理收集的開除員工通告範文,供大家閱讀參考。
開除員工通告範文1
車間員工XX,於xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除XX,並不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的'一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
XXXXXXX公司
20xx年x月x日
開除員工通告範文2
各部(室)、JJ物管中心、各小區管理處:
JJ物管中心**苑管理處負責人xx,於今年6月購買**苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。xxx身爲物業小區管理處負責人,不但沒有模範遵守公司物業管理的相關規定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極爲嚴重的負面影響。
爲嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予xxx開除處理的決定,並責成xx自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。
特此通告。
二0**年七月三十一日
開除員工通告範文3
______先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。
請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通告。
________股份有限公司
年 月 日
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工作交接通告
工作交接通告1學院各部門:我院新一輪中層幹部即將走進新的崗位,根據學院有關規定,現將如何做好交接工作的具體事項通告如下:一、交接內容1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。2.部門帳目合同交接。主要包括經濟活動情況、票據帳目、合同訂單和其他...
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標準通告寫作格式與範文
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物業公司通告範文
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擅自離崗通告8篇
擅自離崗通告1處長樓物業服務站站長XX,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續的情況下,擅自離崗。該員工的行爲已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制...