公司處罰通告(精選15篇)
公司處罰通告1
處罰通知
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
公司處罰通告2
3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科xxx因加班費一事,與生產科xxx發生爭執,xxx對xxx罵出髒話,xxx就動手打了xxx一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工xxx因小推車領料一事,與xxx發生爭執,xxx動手將xxx當場打暈,造成xxx受傷休息半天。
根據公司安全生產、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元,扣企管科xxx四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元,xxx受傷休息半天,扣當日工資元,由xxx承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以爲戒,杜絕類似事故的再次發生。
特此通告。
xx公司
公司處罰通告3
各部門:
近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示後,仍有部分員工置若罔聞。爲嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規範相關事宜如下:
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的,罰款50元,並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,並扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執行!
特此通知!
xuexila
xxxx年xx月xx日
公司處罰通告4
××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,於××處協調解決的情況下,兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,××無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:對××處以××元人民幣罰款。望公司全體員工引以爲戒,杜絕類似事件的再次發生。
×××公司示
××年×月×日
公司處罰通告5
茲公司材料部部長×××,由於工作失誤導致原材料供應不及時,影響公司正常生產營運。
爲嚴肅員工手冊的相關要求,加強公司的規章制度,經公司決定給予×××扣除當月工資的處罰決定。
望×××以此爲契機改進工作方法提升工作能力。
公司對×××的處罰是爲了懲前毖後,希望大家能引以爲戒,端正工作態度,提升工作責任心,爲公司的美好明天努力奮鬥!
甘肅×××混凝土工程有限公司
××年×月××日
公司處罰通告6
xx年x月x日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規定進行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患,車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。
由於此惡列行爲致未有效利用車子空間,導致配載重量未達標,造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人爲失誤所導致。
爲了規範全體員工安全生產,提高員工作業責任意識,根據公司相關制度規定對造成此次事故的`直接經濟損失進行賠償。
(公司按照36噸付給駕駛員運費)
總重量減去配載重量等於差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260T*660=2151元
此次事故直接造成經濟損失2151元,由貴陽組賠償。
爲杜絕類似事故的再次發生,對事故第一責任人貴陽組全體員工,根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發生將翻倍處罰,望大家引以爲戒。
公司處罰通告7
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,爲杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們纔會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。
公司處罰通告8
經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工於年月日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行爲給我公司的聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行爲,爲教育本人,也爲了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給於處分一次,罰款元。
公司章
年月日
公司處罰通告9
致:全體員工
由:國際企業行政部
呈報:總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約爲主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。
鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁牀何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
x有限公司
x服裝廠
行政部
公司處罰通告10
員工姓名:xxx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽x網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
爲加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以爲戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,爲公司的發展做出貢獻。
特此通知。
xxx有限公司
20x.06.16
公司處罰通告11
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束後,擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
爲規範管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,並責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的行爲規範。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
公司處罰通告12
茲有我廠職工xx,男,現年xx歲,系XX車間工種。
該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
xxxx年xx月xx日
公司處罰通告13
部門員工,於20xx年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行爲予以通報批評並警告。
希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通告!
xxx
20xx年x月x日
公司處罰通告14
各部門:
經覈查生產部員工:xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)於x年x月x日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於x年x月x日起與本公司解除勞動關係。
特此通知
行政部
20xx年xx月xx日
公司處罰通告15
員工姓名:黃xx ,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
爲加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以爲戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,爲公司的發展做出貢獻。
特此通知
xuexila
xxxx年xx月xx日
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公司獎勵通告集錦7篇
公司獎勵通告1各單位、各部門:爲了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。獲得這次獎勵的人員名單是:xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部X處領獎品!希望獲獎人員...
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財政專項資金申請報告
財政專項資金的申請需要申請報告,你知道要怎麼寫嗎?下面是由yjbys小編爲你精心編輯的財政專項資金申請報告模板,僅供參考!財政專項資金申請報告一縣經貿局、縣財政局:根據市工業和資訊化局、市財政局<關於印發2014年度市級中小企業發展專項資金項目申報指南的通...
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有關企業公文通告的寫作與範文
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