公司關於加強外用工管理的決定
關於加強外用工管理的決定隨着公司的發展,外用工使用數量增加較快,目前對外用工的管理上存在着分工不明、責任不清等問題,不利於公司生產秩序的正常進行,爲強化對外用工的'管理,經公司研究決定,制定《外包工管理規定》,明確以下管理內容:
一、管理部門分工:
1、生產線上用工由車間負責管理。
2、xx工由xx負責管理。
3、xx工由銷售公司負責管理。
4、xx工由xx負責管理。
5、xx裝卸工由xx負責管理。
二、管理內容:
1、一切外用工必須以遵守《員工守則》爲前提,服從用工部門的管理。
2、按照所在崗位的工作要求保質保量地完成本職工作。
3、進出公司大門,必須衣冠整齊,並佩戴臨時出入證。不得穿着短褲、背心、拖鞋進入公司工地。
4、進入工作現場,必須着工作服,必須按規定穿戴勞動保護用品。
5、不準在本公司內抽菸、喝酒、丟扔垃圾等廢物。
6、對偷盜或故意損壞本公司財物的,一經發現,除按財物價值加倍處罰外,視情節輕重,交司法機關處理。
7、對違反公司規定的外用工人員,外用工主管部門有權對其作出處理。
8、對於公司檢查出的外用工違規行爲,用工部門負連帶責任。
三、人事調配:
1、現有xx及xx外用工人員未經用工部門及政工處允許,任何部門及包工頭不得隨意調配,民工請假必須經用工部門同意。
2、根據生產要求,需要增加外用工人員須由用工部門填寫用工申請,報政工處及分管領導批准後,方有效。否則,所發生的用工費用公司不予以承認。
3、政工處負責外用工的登記、註冊。
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