年會策劃方案（通用9篇）

爲了確保工作或事情能高效地開展，預先制定方案是必不可少的，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那麼你有了解過方案嗎？下面是小編幫大家整理的年會策劃方案（通用9篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

年會策劃方案 篇1

時間：20xx年1月1日

地點：xx度假村

參加人數：全體人員

參加部門：公司內所有部門

所需時間總計：2小時

一、活動目的

1、增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力

2、對XX年工作進行總結，對獲得的業績進行分析

3、制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標

4、表彰工作優秀的公司員工，透過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作中。

5、加強三店員工的溝通與交流

二、年會主題

用心前行●輝煌20xx

三、年會安排

1、年會形式

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插遊戲抽獎活動同時聚餐

2、年會人員安排及職責

1）會場總負責：xxx

主要工作：總體協調，人員調配

2）策劃、現場協調：xxx

主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊採集；

3）人員分工、布場及撤場安排：xxx

主要工作：人員的調配，布嘗撤場時的相關事宜安排；

4）活動主持：xxx

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

5）員工簽到、物品準備：xxx

主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞

6）音樂燈光：xxx

主要工作：負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換

7）現場照相、錄像：xxx

主要工作：現場活動的拍照與錄製

四、會場佈置

1、會場內（現場不讓進行佈置）

a。用投影儀投影出背景

主要內容：本公司的logo及年會主題b。用綵帶、氣球與鮮花等點綴會場c。將桌椅排放成u字型

2、會場外a。指示牌

製作一個禮儀小姐的指示牌，設定簽到處。

五、年會流程

1、主持人開場白，邀請領導致辭；

2、表彰優秀員工；如：獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等

3、員工文藝匯演、遊戲（穿插進行）；

a、演出名單

1）xx部門

1、節目形式：詩歌朗誦

2、節目時間：2分鐘

3、參與人員：全體售前員工（銷售、市嘗財務）

2）xx部門

1、節目形式：xx。2、節目時間：xx。3、參與人員：xx。

3）xx部門

1、節目形式：大合唱。2、節目時間：xx。3、參與人員：xx。4、xx部門。

1、節目形式：xx。2、節目時間：xx。3、參與人員：xx。

b、遊戲內容（獲勝者有小禮品）

活動後遊戲獎、參與獎1、松鼠大樹

目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性和。

要求：（1）事先分組，三人一組。二人扮大樹，面向對方，伸出雙手搭成一個圓圈；一人扮松鼠，並站在圓圈中間；沒成對的學員擔任自由人。

（2）自由人可以對大家進行發號施令，自由人的口令有三個：第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹；自由人就扮演松鼠並插到大樹當中，落單的人就變成了新的自由人。第二個口令：自由人喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹，並圈住松鼠，自由人同時快速扮演大樹，落單的人就變成了新的自由人。第三個口令：自由人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散並重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹，自由人亦快速插入隊伍當中，落單的人就變成了新的自由人。

（3）聽到自由人的口令之後，大家快速行動，不要成爲自由人，因爲自由人是一種落後者的角色。

（4）2個自由人的時候，相互商量共同喊出口令。

2、踩氣球

目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

要求：人數爲十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始後，互相踩對方的氣球，並保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。

3、007遊戲

目的：這個遊戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。要求：（1）大家站成一圈，5—10人爲佳。（2）a任意指一個人（b）說“0”，b接着任意指一個人（c）說“0”，c接着任意指一個人（d）說“7”。d則需要表現出被槍打中的神態，最少要大叫“啊”，d旁邊的兩個人需要舉起手來，表示驚嚇投降。

（3）d不能舉手，需要發聲，而旁邊2人只能舉手，不能發聲，否則都是錯。（4）一次錯誤產生後，由錯誤人重新開始。可多次重複。（5）一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。

4、中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎；

一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名

5、公司員工大合影

6、會餐；

會餐環節，老闆和總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞；

年會策劃方案 篇2

一、年會主題：

加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協作意識，創造企業內積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。

二、年會地點

xx大酒店會議廳，xx大酒店宴會廳；

三、年會時間安排

1、年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定；

2、年會協調及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買；

3、年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）；

4、年會正式演出時間：年月日晚19：00至22：00；

四、年會節目準備和要求

年會節目準備，是找專業的演員還是員工自發表演節目，根據具體情況來執行，前提前做好相應準備工作；

1、歌曲類；

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲；

2、舞蹈類；

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

五、資源需要及項目預算

內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。

活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後，用清晰明瞭的形式列出。

六、活動負責人及主要參與者

策劃書中要註明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應註明小組名稱、負責人）。

年會策劃方案 篇3

一、年會主題：

XXXXXXXXXX有限公司xx年年終總結暨迎新年會

二、年會時間：

xx年1月xx日上午09點00分至18點00分

會議時間：09：10——11：10

午宴時間：12：00——14：00

迎新年會時間：14：00——18：00

三、年會地點

會議室地點：公司

午宴地點：XX

年會娛樂地點：XXKTV

四、年會參會人員

公司全體員工

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終總結會議

09：00—09：10全體參會人員準時到達公司參加會議。（組織簽到）

09：10—09：25大會第一項：由總經理何雄先生主持（會議），致開幕辭。

09：25—10：30大會進行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。10：30—11：10大會進行第三項，總經理做總結性發言。

11：10—14：00大會結束，員工散會休息，然後乘車到午宴地點就餐。14：00—18：00午宴結束，員工飯後稍做休息，到活動地點參加迎新會。

（二）午宴安排

12：00—12：10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯並致辭。12：10—14：00用餐時段：

14：00—18：00娛樂時段：

18：00—20：00晚宴時段

（一）KTV時段：

遊戲一：（猜成語）成語：（道具）：以準備好的成語名片

遊戲規則：由xxx組織提前將成語標籤貼在KTV裏面有，入場後由員工自行抽取一份標籤。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀請總經理xxx引領全體員工唱

2、公司總經理xxx爲大家獻上一曲

遊戲3：踩氣球；（道具）：100個氣球

遊戲規則：分爲兩組，一組2—3個人，每個人球上綁8個氣球，

主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水

遊戲2：擊鼓傳花；用具：新年吉祥物

遊戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人揹着大家或矇眼擊鼓（桌子、黑板或其他能發出聲音的物體），鼓響時衆人開始依次傳花，至鼓停止爲止。此時花在誰手中（或其座位前），誰就上臺表演節目（有抽獎機會）或則獎勵一杯酒（無抽獎機會）或一杯水（無抽獎機會）；偶然如果花在兩人手中，則兩人可透過猜拳或其它方式決定勝負者。主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包有主持人帶領相聚抽獎，紅包裏面獎勵大小不一。

六、年會準備及相關注意事項

年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於xx年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

物品的採購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。

現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及午宴活動現場的拍照工作。

年會策劃方案 篇4

年會策劃方案的背景：

每年的年底不管是小公司還是大企業都會開一個年會，一方面是公司內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發展做一個總結同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩步發展。我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，並且是開的繪聲繪色。

年會的具體安排：

年會時間：1月22日下午3點到21點

年會地點：公司會議室

年會人員：公司全體人員（不可缺席）

年會內容：簡介（聚餐、總結、表彰、活動、領獎）

年會經費預算：

經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不克扣，還是沒問題的。（本着清晰明瞭）

俗話說要麼不做要麼咱就做好，我們公司那是做的相當成功的！開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考

首先的一個小重點：許願簽到牆

這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的願望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到願望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作爲了解公司員工的途徑，只有真正關心瞭解了員工的需求、願望，公司纔可以做出一系列的安排措施，更有利於員工積極的工作公司的發展。

其次得說一下鮮花的佈置，小細節決定大成功：

會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花爲主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、豔麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。

再次就是氣球，這個是要爲年會活動做準備的，因此一定要做充分了。

我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色爲好更加貼切。

再次就是會議室空間佈置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。

準備工作都準備好了，就等正點。

我們公司年會準時下午3點開始：

1、BOSS宣佈年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且爲下一年的工作做一個部署。

2、各部門經理做一個總結，爲下一年的工作做部署。

3、先進個人做一個演講

4、表彰先進個人、先進部門

5、聚餐活動開始

大約18點左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好時間），接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。

大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的佈置就起到了作用。

下面就是我們的遊戲環節：

1、成語接龍：

道具：酒水、若干人

規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最後一個詞爲開頭對接以此類推，誰麼有對上來對不起請喝酒（女士可以飲料）

2、猜動物

人數：多人

用具：紙片

方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然後讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然後分別表演，不能說話，讓別人猜是什麼職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。

3、報拍7

人數：無限制（夠大）

用具：沒有

方法：多人蔘與，從1—99報數，但有人數到7的倍數（包括7）的時候，不許報數，還要拍下一個人得後腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。

雖然是個很小的遊戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數是越多越好”

4、熊來了（我愛你更有趣）

參加人員：約束8—15人，分成若干組

遊戲規則：

（1）各組第一個人喊“熊來了”

（2）然後第2個人問：“是嗎？”

（3）第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

（4）3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”

（5）前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去

（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

（7）每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了！快逃！”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確瞭解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣。

5、活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因爲遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向臺下觀衆讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚後（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下……

年會策劃方案 篇5

一、時間：

20xx年x月x日

二、地點：

明月酒家(瑤海區北二環路安徽國際汽車城C-D棟)

三、參加人員：

公司全體員工

四、所需時間總計：

14:00-22:00共計5小時

五、活動目的：

1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。

2、對20xx年工作進行總結，對20xx年業績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標

3、表彰工作優秀的公司員工，透過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。

六、年會主題：

1、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會(會議)

2、天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)

七、年會安排：

1、年會人員安排及職責：

(1)會場總負責：

王偉智

(2)年會策劃、會議節目安排：

孫小小

(3)酒店安排與協調：

孫小小

(4)現場拍照、攝影：

公司攝影師

(5)場景佈置：

人員安排待定

(6)活動主持：

孫小小

2、會場佈置：

(1)明月酒店主會場

(2)內容：

a、本公司的LOGO及年會主題

b、綵帶、氣球點綴會場(音樂)

3.會場物品需求(詳見附件一)

4.優秀員工評選：

參選人員：

除財務和人事外的其他部門(由於這兩個部門人數有限)

評選方式，由各部門內容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得(每部門一名)

獎品設定：

詳見附件二

八、年會活動流程：

(一)天億美20xx年度全體員工大會(會議)

1、下午13:50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到(簽到表格詳見附件三)按部門就坐於會議室，等待大會開始。

2、14:00由主持人宣佈員工大會開始，並宣佈各部門彙報順序

3、14:15大會第一項，各部門主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃彙報(每人大概20分鐘)

4、16：

00大會進行第二項，總經理上臺發言，進行20xx年總結及20xx年公司發展戰略(預計1小時)

5、17:00大會進行第四項，主持人宣讀”20xx年度優秀員工”獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理優秀員工頒發榮譽證書;

6、17:30優秀員工代表發表獲獎感言。

7、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會圓滿結束。

(二)天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)

1、主持人宣佈員工答謝會開始，各部門節目表演(節目名單待定)

2、各部門表演結束，由全體參會人員選出優秀節目一、二、三等獎與參與獎，並進行獎品頒發(見附件二)

3、遊戲時間：

(遊戲具體規則見附件四)(1)“快樂袋鼠”(2)“背夾氣球”(3)“蘿蔔蹲”(4)“數7遊戲”

每個遊戲獲勝隊伍均可獲得獎品

4、主持人宣佈晚宴正式開始：

5、主持人引導大家共同舉杯，總經理髮表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)

6、員工答謝會結束。

附二：

獎項及獎品

1、優秀員工獎勵：

每部門一位優秀員工(行政部與財務部除外)，共計4名獎品：

2、表演獎勵：

一、二、三、參與獎，四個獎項獎品：

3、遊戲獎勵：

共計4個遊戲獎品：

附三：

簽到表簽到表

附四：

遊戲規則

1、蘿蔔蹲：

對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿蔔開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿蔔進行相同動作，以此類推。被指定的蘿蔔沒有及時下蹲或者報錯蘿蔔顏色的均爲出局。

2、數七遊戲：

任意一人開始從1計數，遇到7的倍數或者含有7的數字，必須跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數或者含有7的數字沒有跳過，則算輸。

3、夾氣球跑：

兩人一組，一男一女背靠背夾住一隻氣球在起點向終點跑，終點還要放一個椅子，到了終點後要把氣球放到椅子上然後坐爆，再返回起點繼續夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出3發。在同樣時間內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一般爆破氣球的任務都是先生完成，女士此時要儘快返回起點準備好氣球，在跑動時，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球

4、快樂袋鼠：

參加人數30人-50人爲佳，分成4-5組道具：

托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)主持人人要求大家分組坐好(一定要有男有女)將遊戲規則告知大家每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。採集物品來自日常的例如：

眼鏡、手錶、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最後如藥片、糖果、一毛錢聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。

年會策劃方案 篇6

一、年會主題：

仲琦科技股份有限公20XX年度年終晚會——一路共成長、同繪新里程

二、年會目的：

爲了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，增進各公司員工之間的'友誼，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好新的一年。

三、年會時間

20XX年3月06日下午16點00分至24點00分會議時間：21：00——21：30晚宴時間：22：00——23：00文藝時間：21：30——24：00

四、年會地點

金凱瑞大酒店

五、年會參會人員

公司全體員工（980人）、供應商（15人）、特邀嘉賓（10人）

六、獎項設定幸運抽獎

現場抽獎，設特等獎1名（獎品：價值3千元筆記本電腦、IPAD、電熱水器、液晶電視）、一等獎5名（獎品：價值1千元：酷派7290手機、行李箱、摺疊單車、旅遊）、二等獎10名（獎品：價值500元：精美手錶、牀上四件套、微波爐、廚具）、三等獎20名（獎品：價值一百元：多功能檯燈、音箱）、四等獎40名（獎品：價值60元：花生油一桶）、五等獎50名（獎品：禮品一份）備註：在公司滿三月有參與抽獎的機會，滿兩年的有兩次抽獎機會。中獎率12.86%。

優秀合作供應商紀念品各一份

七、年會流程與安排

（一）年會流程

（二）晚宴安排

21：30晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）

21：30—22：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。文藝節目安排（公司人員自己準備）

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；（2）青春、陽光、健康、向上；（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈；（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、每個部門所報節目不限。

5、提倡跨部門組合報名。

八、經費預算

（一）場地費用，未知元（預計5000元）

（二）背景，待定元（預計1000元）

（三）條幅，約100元

（四）餐費，未知元（預計350x100=35000元）

（五）攝影攝像，自有

（六）獎品：幸運抽獎（特等獎3000x1=3000元、一等獎1000x5=5000元、二等獎500x10=5000元、三等獎100x20=2000元、四等獎60x40=2400元、五等獎30x50=1500元）、供應商紀念品100x15=1500元，合計：20400元

（七）其他元（交通、補助，預計3000元）預計總費用：64500元

年會策劃方案 篇7

一、年會主題：

有限公司20xx年度迎新春年會

目的：

1、弘揚企業文化理念，增強企業員工的凝聚力和向心力。

2、增強員工相互間的友誼和了解，和諧人際關係。

3、表彰企業優秀團體和先進個人。

4、喜迎春節，歡度新年。

二、年會時間

20XX年1月10日下午15：30點00分至18點00分

會議時間：15：30——17：00

晚宴時間：17：00——18：00

三、年會地點

世外桃源大廳，按每桌500元標準，13桌，酒水自帶，共計6500元。

四、年會參會人員

公司全體員工年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終大會議程安排

15：20全體參會員工提前到達指定地點，按指定排座就位，等待員工大會開始；15：30—16：30大會進行第一項

總經理助理儲善福宣讀2014年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，常務副總經理爲優秀員工頒發榮譽證書及獎金，並逐一做點評；優秀員工與總經理、副總經理合影留念；優秀員工發表獲獎感言。

16：30—16：40大會進行第二項，總經理做總結性發言。

16：40—17：00遊戲時間

文藝節目（2—3個節目）

總裝女工舞蹈表演：

遊戲1：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸；（輸的人罰喝酒，或真心話大冒險）

遊戲2：筷子運鑰匙鏈；用具：20支筷子、2個鑰匙鏈；

遊戲規則：10個人一組，分爲兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將鑰匙鏈傳到最後一個人的筷子上，爲贏。（輸的組罰喝酒，贏的組有紅包）

（二）晚宴安排

17：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）

17：00—18：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、獎券

每人手上一張獎券，正副券大小一致，中間線爲虛線，將副券兩次折貼後放進抽獎箱，指派專人分別來抽一等獎至六等獎。

最後主持人邀請全體員工上臺合影留念

五、年會準備及相關注意事項

（一）年會的通知與宣傳：公司人事行政部負責向各部門發出書面的年會通知，

對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二）條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“”（條幅規格：長7.5米，寬0.67米）

年會策劃方案 篇8

一、年會前言：

走過往昔，奮鬥的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動，展望明朝，夥伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。執着、夢想、追求、團結、我們共同燃心爲香，巔峯領躍！

二、年會主題：

放飛夢想超越無限

三、操辦原則：

造場，借勢，深入人心

四、年會的準備

1、會場的佈置：

一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境，能讓大家一起就餐

二、年會場地兩邊掛着關於公司理念（文化）的一些條幅

三、爲公司第一名（業績和各崗位優秀員工）準備獎盃，大紅花，獎金（優秀員工和優秀父母獎金），最好也準備一些特等獎和安慰獎。

四、參加人員：公司全體員工、公司各部門領導、優秀員工父母及領導父母、公司大客戶

五、座位安排：嘉賓及領導由專門人員引匯入坐

六、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片（展架）

七、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側

八、年會流程安排：

1、業績前十名分享（主持人從十到一順序）

DJ：上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

主持人宣讀他們的業績並對每個人做簡短的介紹（前十名最後上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷）

2、頒獎儀式：獎勵旅遊的優秀員工，現場頒獎

3、頒發偉大的父母養育獎（此獎由對公司有幫助的人或會員頒發）

4、分享

業績前十名每人分享三到五分鐘（最好控制在5分鐘以內），對大家有幫助的業務經驗或心路歷程（前三天讓分享的員工就開始準備）

客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見！

5、晚會節目

每個部門或小組出幾個指定的節目，節目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加，一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。

6、互動遊戲

互動不宜久：遊戲環節1~2個最爲適宜，每個互動遊戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過10分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀衆審美疲勞。

7、節目完事後，老闆上場宣佈明天機制調整（最好提幾個預選領導）明年員工幹多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老闆私下一定要規劃好，蓋好章後每個部門一份，明年年底兌現承諾。

8、讓各部門定明年業績目標，以團隊風采展示的形式在年會上承諾。

9、頒發年貨（年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老闆）

如果發獎金：本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊：

買年貨200元（越實用越多越便宜）

300元給員工

100元給孩子

200元給媳婦兒

200元給員工父母

八、年會會務的組安排：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須爲員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！

九、年會會務流程

頭一天下午先到會場把會場佈置好，會務組全權出馬就行！

十、年會當天

一、上午

7：00所有會務組人員在會場準時集合（要求會務組的所有成員必須着統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）

7：10由會務總監統一點名，安排崗位

7：40會場外各就各位，準備迎接所有員工到來

8：00所有員工統一進場，前十名及父母和企業的天先進，然後按照簽到的先後順序進場！（這期間場內必須放非常非常感動的音樂）

8：30場內一切準備就緒，主持人做準備（這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦。

8：40準時開始，主持人上場，開場詞之後，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，（由所有領導上前領舞）！

9：00前十名分享（每人3—5分鐘）做一個（時間到）的提示牌。

9：50第一個抽獎環節。

10：00中場休息，要有茶歇。

10：10中場休息結束回到場內。

10：15主持人上場，跳一曲舞蹈。

（1）頒獎儀式（每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎後用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限）。

（2）頒發最偉大養育獎（此獎由公司的老闆或對公司幫助最大的人頒）。

（3）客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見！（每人五分鐘，3到5個人即可）。

12：00中午休息（聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃）。

二、下午

13：00下午進場，優秀員工和父母和公司的貴人先入場。

13：20節目表演（節目控制在三個小時左右）期間有打分環節，所以不要讓人員先走動。

16：20分第二個抽獎環節。

16：30中場休息

16：50下半場開始上場宣佈明年機制調整（最好提幾個預選領導）明年員工幹多少營業額有多少提成（命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老闆私下一定要規劃好，蓋好章後每個部門一份，明年年底兌現承諾

17：30各部門定目標，（以團隊風采展示的形式表現）

18：30公佈並頒發節目前三名或前兩名的獎項（一定要當場兌現）

19：00頒發年貨！

三、晚上

19：30所有人員聚餐！

21：30第三次抽獎