公司新職工培訓的工作方案
一:培訓目的
1、讓新員工瞭解集團,公司概況,規章制度,組織結構,使其更快適應工作環境
2、讓新員工熟悉新崗位職責,工作流程,與工作相關的安全,衛生知識以及服務行業應具備的基本素質。
二:培訓程序
1、大學生或合同工人數多,文化層次,年齡結構相對集中時,由集團職校與用人單位共同培訓,共同考覈。(不定期)
2、人數較少,分散時,由具體用人單位從中心→具體班組負責培訓,培訓結果以單位和員工書面表格確認爲證,職校負責抽查。
三:培訓內容
1、中心(公司)崗前培訓――中心準備培訓材料。主要是要對新來員工表示歡迎;按照各中心(公司)行業特點,中心(公司)的組織結構,工作性質,中心(公司)有關規章制度和本公司服務行業基本素質準備手冊或專人講解;指定新員工工作部門的經理或組長作爲新員工貼身學習的輔導老師;解答新員工提出的問題。
2、部門崗位培訓――新員工實際工作部門負責。
介紹新員工認識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環境與工作內容,部門內的特殊規定;講解新員工崗位職責要求,工作流程,工作待遇,指定一名老職工帶教新員工;一週內,部門負責人與新員工進行交換意見,重申工作職責,指出新員工工作中出現的問題,回答新員工的提問;對新員工一週的表現進行評估,給新員工下一步工作提出一些具體要求。
3、集團整體培訓:集團職校負責--不定期
分發《員工培訓手冊》――(簡述東南大學的歷史與現狀,描述東南大學在南京市地理位置,交通情況;集團歷史與發展前景,集團的企業文化與經營理念;集團組織結構及主要領導,集團各部門職能介紹,主要服務對象,服務內容,服務質量標準等;集團有關政策與福利,集團有關規章制度,員工合理化建議採納的`渠道;解答新員工提出的問題。)
四、培訓反饋與考覈
1、各中心(公司)製作的培訓教材須經過集團職工培訓學校的審覈,並交集團培訓學校存檔,所進行的中心(公司)→部門培訓應在集團職工培訓學校指導下進行。各中心(公司)每培訓一批新員工都必須完成一套“新員工培訓”表格,部門→中心(公司)→集團職校的培訓鏈,應環環相扣,層層確認。
2、培訓實施過程應認真嚴格,保證質量,所有培訓資料注意儲存,並注意在實施過程中不斷修改,完善。
3、培訓結果經職校抽查後,統一發放培訓結業證書;職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋一次。
五:新員工培訓實施
1、召集各中心(公司)負責培訓人員,就有關集團新職工培訓實施方案,徵求與會者意見,完善培訓方案。
2、各中心(公司)儘快拿出具有針對性的培訓教材,落實培訓人選,配合集團職校組建從上至下的培訓管理網絡。
3、集團內部宣傳“新員工培訓方案”,透過多種形式讓全體職工瞭解這套新員工培訓系統,宣傳開展新員工培訓工作的重要意義
4、所有新員工在正式上崗前,都必須在中心(公司)集中培訓一次,(培訓內容見中心崗前培訓);然後再到具體工作部門進行培訓(培訓內容見部門崗位培訓);各中心(公司)可根據新員工基本情況實施相應的培訓教材和時間,一般情況下,培訓時間爲1-3天;根據新員工人數集團職校不定期實施整體的新員工培訓,總體培訓時間一週爲宜,培訓合格發放結業證書,培訓合格名單報集團人力資源部。
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幼兒園小班語言活動方案《彩色的夢》
活動目標:1、理解兒歌內容,學會朗誦兒歌,培養幼兒的語言表達能力和想象能力。2、能感受兒歌中描述的事物與顏色的關係。活動重點:幼兒能完整地朗誦兒歌。活動難點:感受詩歌的意境美和語言美,充分發揮想象。活動準備:小草、小花、白雲的圖片、頭飾。活動過程:(一)播放歌曲...
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2021年普通話宣傳的活動方案範文(通用5篇)
爲保證活動高起點、高質量、高水平開展,通常會被要求事先制定活動方案,活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定計劃類文書。優秀的活動方案都具備一些什麼特點呢?下面是小編爲大家收集的2021年普通話宣傳的活動方案範文(通用5篇),供大家參考借鑑,希望可以幫助到有...
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國慶活動策劃方案(通用5篇)
爲了確保活動得以順利進行,常常要根據具體情況預先制定活動方案,活動方案是整場活動的戰略,可以爲活動指明方向。我們該怎麼去寫活動方案呢?下面是小編幫大家整理的國慶活動策劃方案(通用5篇),歡迎閱讀與收藏。國慶活動策劃方案1十一國慶,是中華人民共和國成立紀念日,也...
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幼兒園主題教學《金色的秋天》優秀教學方案
設計意圖:秋天是一個美麗的季節,孩子們非常喜歡和好奇大自然的許多變化,由其關注秋天的落葉,盛開的菊花以及小草或動物的變化等等。同時,讓幼兒在音樂的伴奏下合作表現秋天的景色,更能陶冶幼兒的良好情操。因爲,孩子對這些變化產生了極大的興趣,所以,我設計了本次由藝術...