【實用】計劃方案模板彙編七篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，請一起努力，寫一份計劃吧。計劃怎麼寫纔不會流於形式呢？以下是小編爲大家收集的計劃方案8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

計劃方案 篇1

成立樓棟管理小組

負責本樓棟的自我教育、自我管理和自我服務工作。由樓長、副樓長、樓層長、宿舍長組成。每棟樓設1名樓長、2名副樓長、依樓層確定樓層長，每間宿舍1名宿舍長。

職責：

1.做好學生的自我教育工作。包括：安全知識教育、衛生檢查、協助宿管員的監督管理工作。

2.做好學生的自我服務工作。包括：樓長、副樓長、樓層長值班、樓棟q羣或博客建設、天使宿舍評比、網站投訴反饋等，爲同學們帶去貼心的服務和幫助。

3.負責樓棟文化建設工作。透過組織和策劃樓棟活動、透過開展多種活動，加強樓棟文化建設以及各樓棟、樓層之間的交流，並對活動做出總結。

4.負責宿管會各項常規工作的管理和執行工作。包括：資訊彙總、新生接待日、家園有約、失物招領、宿管會溫馨

提示、宿舍長培訓、宿管會《宿舍知音》報刊的領取和派發等。

5.負責校內各類資訊的彙總整理（包括：宿舍園區、食堂、教學樓等地方的問題）並與後勤部緊密配合做好相關問題的調研和公佈工作。

6.負責宿管會公告欄的管理工作和資訊發佈工作。

7.協助蒐集優秀宿舍和個人的先進事蹟並做好報道工作。

8.協助本棟樓晚歸記錄整理和公佈以及批評和表揚工作。

（一）樓長

統籌管理樓棟管理小組的各項工作，提高委員凝聚力、增強歸屬感，直接由副

主席和副主席助理負責。

職責：

1.統籌管理樓棟小組工作，負責樓棟小組各項工作地順利開展和實施。並做好工作計劃、總結和反饋工作。

2.根據樓棟特色，完善和建設其所轄樓棟的各項制度

3.做好樓棟小組的培訓和聯誼工作，將整個樓棟小組緊緊團結在一起。

4.做好常規工作的安排和總結工作。（安排派發報紙、領取報紙等）

5.組織召開樓棟小組會議，傳達上級精神

6.負責本棟樓層長、宿舍長檔案管理和溝通交流工作

7.協助副主席給樓棟小組的績效給予公平、公正的評價

（二）副樓長

負責協助樓長做好樓棟管理建設工作，協調與其他樓長管理小組的工作和交流工作，直接對樓長負責。

職責：

1．協助樓長做好樓棟小組建設工作。

2．密切聯繫層長，瞭解層長收集到的最新資訊動態，以便及時協助樓長工作。

4．協助樓長對層長工作做成正確、公正、公平的評價。

5．協助本棟樓晚歸記錄整理和公佈以及批評和表揚工作。

6．負責做好宿管會各項常規工作的管理和執行工作。包括：資訊彙總、新生接待日、家園有約、失物招領、宿管會溫馨

提示、宿舍長培訓、報紙的領取和派發等。

（三）層長

協助樓長做好本樓棟的各項常規工作，對樓長和副樓長負責。

職責：

1.做好各類緊急事件的處理和上報工作。

2.密切關注各樓層宿舍的動態，並做好資訊蒐集和彙總工作。

3.與各個宿舍宿舍長緊密溝通，搭建起學校與同學們溝通的橋樑。

4.積極參與或組織宿管會的各類活動。

（四）宿舍長：

各類資訊傳達的終端，緊急事件處理的第一人，直接對各院系學生和宿管會負責。

職責：

1.做好本宿舍宿舍公約的建設以及宿舍成員關係協調、和諧氛圍營造等工作，緊密的團結起宿舍成員

2.配合層長做好各類資訊的蒐集和彙報工作。

3.做好宿舍文化建設的工作。

計劃方案 篇2

我校有着典型的小班化課堂，爲了讓“小班化”教學有所創新，創建“輕鬆、愉快和幸福”的課堂，打造理想的課堂教學模式，鞏固和提高教學質量，我校領導班子和教研組圍繞“小班化”教學的有效性共同討論制定了我校本學期的課堂教學改革方案。

（一）總體目標

堅持以促進學校內涵發展爲宗旨，以深化課程改革、推進素質教育爲核心，以規範學校辦學行爲、教師教學行爲爲前提，按照“整體推進、分步實施、重點突破、全面提升”的工作思路，優化教學管理，深化課堂改革，積極探索自主、高效、充滿活力的課堂教學模式。

（二）基本目標

1、教師觀念切實轉變。高效課堂構建對教師是一次教育觀念的大變革。透過這一工作的開展，教師要進一步更新教學觀念，提高對有效教學理論的理解與運用，提升對課程改革的認識，增強推進素質教育的責任感、使命感，提高教學工作的理論水平，改善教學行爲與管理行爲。

2、課堂教學優質高效。構建高效課堂是課程改革的必然要求，是提高教學質量的必然途徑。透過構建高效課堂，力爭做到課堂教學的“高效率、高效果、高效益”；讓課堂真正成爲學生的課堂、學習的課堂，實現由教師的“講堂”變爲學生的“學堂”，學生的主體地位得到落實，探究的時間、空間得到保證；讓課堂由知識傳授的場所，發展到培養學生自主學習能力的平臺。

3、教學管理全面優化。我們學校要抓住機遇，以高效課堂建設爲抓手，統領學校教學工作，全面促進學校發展，在提高學校課堂教學水平的同時，促進教師隊伍素質和業務能力提高，促進學生學業水平普遍提高，最終實現課程改革目標，爲學校未來的持續健康發展打下良好基礎。

4、均衡發展逐步推進。高效課堂構建是一個促進教師學科教學、學校教學工作均衡發展的平臺。藉助這個平臺，學校內部能夠實現學科間、教師間教學水平的均衡提升。

(三）基本思路

1、注重統籌協調，系統推進。高效課堂建設是一項系統工程，涉及教學、管理、評價等許多環節，必須通盤考慮影響課堂教學效率的所有要素、環節及其主次關係，突出重點，要堅持“學校統籌、學科實施”的推進策略。

我校繼續借鑑：安陽殷都區“主體多元，雙向五環”的教學模式，並結合本校實際，力爭創出本校的特色，讓“開辛五步教學法”向縱深處發展。本學期，我校積極響應區教育局精神，計劃四--六年級（語文、數學、英語、科學）學科實施課改。成立課改領導小組，充分利用校本教研時間進行課改的“磨練-反思-實踐-總結-再實踐”，並及時收集整理課改日誌，選編課改優秀導學案，做好課改階段性總結。

2、突出學生主體地位，提高參與意識。學生是高效課堂建設的主體，必須充分發揮學生的參與意識，調動學生的積極性，讓學生全員、全程、全面參與高效課堂建設，要多傾聽、時刻考慮學生的需求與感受。

3、立足實際，自主創新。高效課堂構建沒有最高標準、最好標準，也沒有唯一標準、永恆標準。因此，我校要立足實際，形成自己的思想與模式：“開辛五步教學法”，在突出學科共同要求的同時，着力體現學校特色。

4、注重方法，科學研究。在高效課堂構建工作推進過程中，要尊重科學，講究方法，做到定性分析與定量分析相結合，不盲目實施，要積極穩妥,保持學校教學工作的穩定性。

(四）深入開展校本教研。

其一、全體教師間周做課。教師共同聽課，共同評課，評出優點，找出不足，使教師之間互相學習、互相交流，共同提高教育教學能力。

其二、實行“請進來，走出去”的方法，邀請有經驗的教師來我校指導教學工作，並且讓我校教師走出去，到外學習先進的教學方法，提高業務能力，爲我校的教學工作服務。

加強校本課程的開發。繼續進行簡筆畫校本課程的實驗。學校要想辦法克服困難，挖掘教師潛力，鼓勵教師跨學科擔課，保證學校按新課程標準開齊課程。

其三、繼續做好我校的市級課題研究工作，務必在一年內圓滿完成課題的結項工作。

堅持開展校本研修。校本研修就是立足本校教師自主開展教研和科研，透過自主的教研發現教育教學實踐中存在的問題，並找到解決問題的辦法，不斷提高教育教學效果。透過自主的教研活動提高教師業務能力和綜合素質，達到自主進修的目的。

計劃方案 篇3

團體心理輔導是一種在團體情境中提供心理學幫助與指導的重要方式，它是透過團體內人際交互作用，促使個體在交往中透過觀察、學習、體驗，認識自我，探討自我、接納自我，調整和改善與他人的關係，學習新的態度和行爲方式，以發展良好的生活適應的助人過程。

團體心理輔導爲參加者提供了一種良好的社會活動場所，創造了一種信任的、溫暖的、支援的團體氣氛，使成員可以以他人爲鏡，反省自己，深化認識，同時也成爲他人的社會支援力量。團體心理輔導可以互相支援，集思廣益，特別適於人際關係適應不良的人。團體心理輔導結合一定的心理訓練和輔導，對於提升人的心理素質和綜合能力具有特別重要的意義。

心理團體活動方案

活動一：我的優點你來說遊戲

目的：

1、 學習發現別人的優點並加以欣賞，促進相互肯定與接納；

2、 增加個人自信心；

3、 認識他人；

時間：50分鐘

過程：

1、 7人一組圍圈坐

2、 請一位成員做或站在團體中央，向大家介紹自己的姓名、個性、愛好等；

3、 其他人輪流根據自己對他（她）的瞭解及觀察說出他（她）的優點及欣賞之處（如性格、相貌、待人接物……）然後被欣賞的成員說出那些優點是自己以前察覺的，那些是不察覺的。每個成員到中央帶一次高帽。

規則：

1、 必須說優點；

2、 誇別人的優點時態度要真誠，不能毫無根據的吹捧，這樣反而會傷害別人；

3、 參加者要注意體驗被人稱讚時的感受如何；怎樣用心去發現別人的長處；怎樣做一個樂於欣賞他人的人；

活動設計二：讚美

目的：鞏固活動一的情緒體驗

時間：15分鐘

過程：

1、 發給每個成員一張性格形容詞表，每位學員需從36個形容詞中找出最能形容自己性格的10個形容詞，並把它們貼在自己胸前的白紙上；

2、 分組：9人一組；

3、 每人發給8張標籤紙，組員需向另外8位成員派發最能形容他們的標籤（最多8個、最少5個），挑選後，貼在他們背上的大白紙上。

4、 每人從身上摘下白紙，比較自己與別人對自己的評價；

5、 覈對完資料後，在小組中分享自己的感受：

1）你同意別人給你的形容詞嗎？

2）當你看到自我評價與別人對你的評價有差異時，感受如何？

3）你的同學是怎樣評價你的？

4）你怎樣看待彼此的肯定與支援？

主題活動：蓋章契約

方式：分享、記錄

參加人數：10~25人

時間：30分鐘

目的：

1、形成團體規範，讓所有成員自願投入團體的歷程

2、澄清成員對團體的期待

準備：海報紙、彩色筆

過程：

1、 領導者先說明活動規則；

2、 領導者首先示範，提出對團體活動的要求，如希望大家不要隱藏心中想說的話；

3、 言畢，以手杖碰地（也磕碰自己的大腿或膝蓋），狀似蓋章動作，代表自己願意遵守此諾言；

4、 其他成員認爲自己可以遵守者，亦以手掌碰地（或大腿、膝蓋），狀似蓋章動作，代表自己願意遵守此諾言。

5、 自領導者順時針方向，每位成員輪流表達個人對團體的期待，方式同前2、3、4。（期待內容包括：不希望有人早退或中途離席、希望老師準時結束團體、希望大家尊重（傾聽）別人的發言、不願意看到有人在團體內惡意攻擊、共同守密、不把團體中發生的事告訴他人……。

6、 最後，由領導者統一整理歸納成員的諾言，形成團體公約（規範）。可與當次團體結束後，寫在海報紙上，以後每次團體進行前，張貼於團輔室。

注意：如遇到成員無法遵守難以蓋章者，領導者宜鼓勵其他成員以尊重、關懷的態度，共同協助該成員探討其困境。

活動二：雨點變奏曲

目的：幫助隊員釋放壓抑情緒，提高參加活動的興趣。

做法：

1、起風：快速搓手，鼓嘴吹氣。

2、下小雨：變搓手爲右手食指和中指輕輕拍左手手心，嘴裏發出“滴答滴答”的聲音。

3、中雨：用右手四個指頭慢拍左手手心，嘴裏發出“嗒、嗒”的聲音。

4、下大雨：雙手快速拍，嘴裏發出“啪、啪”的聲音。

5、暴雨：雙手快速拍，跺腳。

6、雷陣雨：雙手快速拍，跺腳，同時吼叫（“轟隆隆”）。

活動三：齊眉杆

目的：齊心協力攻難關，感受團隊協作的重要性。

材料：長棍子（與參與者組數相同）

活動說明：

1、分組：每組五人-------十人。

2、小組成員站成相對的兩列，每人伸出右手的食指（高度胸口）。齊眉杆必須放在每個人的指尖上。

3、每個人的指尖必須挨着杆，指導者發出口令時小組成員必須下蹲，而且每個人的指尖必須挨着杆，並且杆不能掉下，完全水平的下移，一旦有人離開齊眉杆或齊眉杆沒有水平的下移，任務就算失敗。

感受：當團隊在完成同一目標時，需要齊心協力，並且試着調整自己的方式方法，協商、達成與同伴的共識，尋找最有效的途徑才能完成。體驗團隊合作的重要性，靠集體的智慧和力量解決困難。體會團隊支援對個人的意義和重要性。

活動四：松鼠和大樹

目的：透過尋找來調動身體的積極性，活躍氣氛，打破彼此之間的陌生感，訓練注意力和反應能力。

活動說明：所有人圍成一圈站好，每三個人一組。三個人中，兩個同學面對面站着，伸出雙手搭成一個圓圈，扮演大樹；另一個扮演松鼠，站在圓圈中間；站在圈外的人是迷路的小猴子，想找一個松鼠的窩避避雨。當組織者喊“松鼠”時，松鼠不動，大樹必須離開原來的位置，形成新的組合，尋找新的大樹。當組織者喊“下雨”時，所有的松鼠和大樹都要尋求新的組合和新的地方，扮演大樹或者松鼠。小猴子每次都要儘快跑進去，扮演大樹和者松鼠，別讓自己落單。幾輪過後，詢問大家：是否有人收留“迷路的小猴子”，即讓落單的人也有大樹依靠。

分享：當你落單時，你的心裏是怎樣？

當你找到依靠時，心裏又是什麼感覺？

歸屬感：心理學研究表明，每個人都害怕孤獨和寂寞，希望自己歸

屬於某一個或多個羣體，如家庭，有工作單位，希望加入

某個協會、某個團體，這樣可以從中得到溫暖，獲得幫助和愛，從而消除或減少孤獨和寂寞感，獲得安全感。

活動五：解開千千結

遊戲方法：

1、站大圈（10人爲一組） 你的右手拉右邊朋友的左手，你的左手拉左邊邊朋友的右手。（記住左右的朋友）

2、鬆開手，在圈內自由走動，指導者叫停，成員定格，位置不動，伸手牽自己先前拉的“左手”和“右手”，從而形成許多結，見到對面的朋友微笑點頭。

3、不能鬆手，但可以鑽、可以繞，隊員間善於觀察，共同想辦法解決困難，恢復到起始的狀態。

體驗和感受：這個練習需要隊員有耐心，互相配合，齊心協力，排除困難解決困問題。隊員常常會感受體驗到團隊互助、團隊合作的重要性。無論個人和集體遇到多大的困難，只要團結一心，依靠團體的力量，問題總會得到解決。

活動六：一條龍

活動規則：石頭 剪刀 布

做法：兩者發拳，輸者的雙手搭在贏者的肩上，每組贏者兩兩繼續發拳，輸者的雙手搭在贏者的肩上，這樣，形成一條龍。然後跳《兔子舞》。

活動八：大風吹

目的：活躍氣氛，舒展身體。

所需材料：凳子（總數比參與者少一個）

活動說明：參加人員圍坐成一個圓圈。從參加人員中找出一個志願者站到圓圈的中間，把他的凳子撤走，讓椅子的數目比學生的數目少一個。活動開始時，組織者喊:“大風吹”，參加者問：“吹什麼？”。組織者喊:“吹所有××的人！××表示具有某同一共同特徵的人，如：穿運動鞋的人，短頭髮的人等。）”這時“所有××的人都要立刻站起來迅速跑動去找另外一個新位置坐下來。不能坐在自己的'位置上不動。同時，志願者也必須找到一個位置坐下來。沒有找到位置的人將受到小小的懲罰。同時，那些符合教師所說的特徵卻沒有換位置的人也要受到小小的懲罰（懲罰的內容可以由團體商量而定，懲罰的目的是爲了營造的和諧氣氛。）。

體驗感受：促進團隊成員彼此之間的關係，培養大家的認同感和團隊和合作精神，調動大家的積極性，提高團體凝聚力

xx繫心理部

計劃方案 篇4

XXXX年鼓樓區社區在街道黨工委、辦事處的正確領導和廣大社區幹部羣衆的大力支援下，緊密圍繞社區黨委和居委會的中心工作，以“創省級科普示範社區”爲目標，提高社區居民的科學文化素質爲目的，結合社區實際情況，根據社區內不同人羣的需求，普及科學知識，努力營造社區良好的科普氛圍，從而大力倡導科學、文明、健康的生活方式和思維方式，以提升廣大居民羣衆的科學文化素質。同時，爲了在新的一年裏，我社區的科普工作能邁上一個新的臺階，現制定XXXX年工作計劃：

一、進一步健全組織網絡，夯實科普工作基礎；

社區將在08年創建“市級科普示範社區”的基礎上，進一步建立健全社區科普組織網絡。進一步完善科普工作領導小組，繼續以社區主任牽頭總負責、社區其他幹部成員共同參與實施的科普工作機制；進一步充實壯大“科普志願者服務隊伍”，以科普志願者帶動周邊社區羣衆樹立崇尚科學破除迷信的決心與信心；並依託轄區內企事業單位及共建單位，由社區牽頭組織邀請衛生、文化、科技、教育等多方面專家、學者，深入到社區及社區居民家中開展多樣、生動活潑的科普文化宣傳及文娛活動。

二、進一步加強宣傳力度，營造濃郁的科學文化氛圍；

社區以活動室爲社區活動主陣地，以文化宣傳欄、宣傳櫥窗、黑板牆報、科普畫廊等作爲轄區宣傳載體，在轄區內各居民樓道廣泛張貼科普知識宣傳海報，架設宣傳橫幅，定期組織科普志願者上門宣傳講解家居實用“科學小祕密”，在全社區營造科普宣傳的濃郁氛圍。

三、開展豐富多彩的科普活動，提升轄區整體科普水平；

1月份結合冬季特點，開展防火防盜的普及宣傳；

2月份結合春節特點，開展宣傳煙花爆竹禁放工作；

3月份結合綜治宣傳月和“3.15”消費者活動日，開展法律諮詢服務；

4月份結合計劃生育的特點，開展優生優育科普知識宣傳；

5月份結合“五.一”勞動節的特點，開展安全生產的宣傳活動；

6月份結合“六.一”兒童節特點，開展青少年科普知識講座；

7月份結合黨的生日，開展革命傳統教育；

8月份結合“八.一”建軍節，開展國防知識講座；

9月份開展食品衛生知識宣傳活動；

10月份結合國慶節及九九重陽節，開展愛國主義的教育和尊老愛幼品德教育；

11月份開展“生活小竅門”知識講座；

12月份開展“艾滋病”防治工作宣傳及禁毒知識講座；

XXXX年，我社區將繼續以黨的精神爲指引，發揮社區的最大優勢職能，爲促進社區居民科學意識的進一步提升，爭創“省級科普示範社區”繼續邁進！

計劃方案 篇5

初三的下半個學期是整個初中四年中最關鍵的時期，然而，經過了過去三年的英語學習，學生的英語成績參差不齊，但他們面臨着同樣的升學考試。本着以學生髮展爲中心，注重學生學習方式及思維能力的養成，抓實教學常規管理，全面提高本年級的英語教學質量，特制訂以下教學計劃：

1. 學生的現狀

上半學期期末考試年級均分93.3分，而縣平均109.09分，所以和縣平均還有很大的差距。針對這種情況，對學困生進行談話，幫助他們制定中考前的計劃，輔導學生的基礎知識，樹立他們學習的自信心，力爭在中考中縮短和縣裏的差距。

2. 工作目標

1） 堅持每週備課組活動，一起研究學習中考題型、試題規律，重、難點，把握中考動向，搞好集體備課，統一教學進度，教師之間開展聽課及評課，以提高教學技能。認真鑽研教學基本要求，進行有的放矢地操練，而不是給學生搞題海戰術。以最大限度激發學生的英語學習興趣，寓教於樂，並能使他們學以致用。

2） 加強學生聽力的訓練，要求能理解含有熟悉的單詞和表達法的不同情境的材料，能理解日常話題中的主要任務和有關事件的情節。加強英語教學的閱讀和寫作訓練，蒐集一些課外閱讀材料，提高學生閱讀量和閱讀能力。

3） 加強英語教學的測試和摸底工作，每上好語法知識點，要進行一次測試；摸清學生掌握的程度，查漏補缺，並對差生及時補救。

計劃方案 篇6

開學啦，我們豆豆班迎來了31位可愛的小不點，兩天過去了，小精靈們正在努力適應我們幼兒園的小班生活，爲了能夠讓班級工作順利進行，也能夠讓小精靈們更快的適應幼兒園的集體生活，快樂的在豆豆班級中健康成長，我們根據班級幼兒的年齡特點制定了豆豆班第一學期的班級計劃。本學期的班級工作主要抓三點，一抓幼兒常規，二抓班級環境，三抓家長工作。

計劃如下：

一：班級情況分析：

本學期幼兒人數31人，幼兒來園已有三天，在這三天的觀察中，發現本班幼兒男生16名，女生有15名，男女的比例差距較小，比較均衡，大部分孩都是本地戶口，師幼交流下來發現存在的語言交流障礙減少了很多，基本上都能夠聽懂孩子的需求。但是班級中的幼兒年齡都偏小，特別是幾個孩子纔剛剛滿三週歲，適應能力相對差一些，膽子也較小，在生活自理能力上面欠缺的多一些。三天觀察下來發現，早晨來園的時候幾個孩子會哭一會，但是時間持續不久，情緒還是能夠平穩下來，其他孩子的哭鬧現象相對來說情況較好，只有兩三個孩子脾氣比較倔，在午睡時候哭鬧，但是後來透過兩位老師和阿姨的努力，逐漸習慣在園午睡。本班的孩子在生活自理能力上表現的一般，大多數幼兒能夠自己入廁大小便，會自己上牀睡覺，個別年齡較小的幼兒需要老師和阿姨的特別幫助。用餐時基本上都會自己拿勺子吃飯，有些挑食偏食，飯能夠吃完，但是剩菜比較多，用餐整潔上面個別孩子桌子與地面比較髒亂，整體情況還可以。剛剛開學孩子沒有適應的時候，不聽老師的命令，隨意進出午睡室，離開座位的現象較多，經過三天的時間，我們的孩子在逐步適應集體生活，離開小椅子亂走亂跑的現象有所好轉。總體來說，本班幼兒的各方面能力情況還算可以。爲了使孩子們能儘快穩定情緒，更好的適應幼兒園的生活，養成良好的行爲習慣，形成良好的常規意識，本學期我們將重點培養幼兒良好的飲食衛生習慣和學習習慣，提高幼兒的生活自理能力和自我保護意識，喜歡參與集體活動，熱愛與同伴和老師交往。

二、班級特色：

環境作爲幼兒園不可缺少的重要組成部分，班級環境創設佔着極爲重要的成分，本學期，我們將要把班級環境作爲本班的特色進行創設，主要有班級牆飾、主題牆面、吊飾以及自主性遊戲的開設等。

班級開學初更新了班級吊飾，做了一些海洋動物的吊飾，像章魚寶寶、海豚寶寶、小海星等，另外還有我們的海綿寶寶的加入，非常受小朋友們的歡迎。我們的牆面也增設了可愛的娃娃愛心電視背景以及一些其他的溫馨牆貼，讓孩子感受班級的溫暖。

根據主題活動的不斷更新，主題牆飾是主要的體現方式，我們會根據不同的主題活動內容不斷更新主題牆，並且竟可能多的創設互動牆，讓孩子充分的參與活動，讓我們的學習動起來、活起來。

三、家長工作：

家長工作一向是幼兒園工作中非常重要的一個環節，幼兒園的許多工作都離不開家園合作，家園共育對孩子的成長有着不可忽視的重要性，所以，家長對班級工作的配合是至關重要的，特別是小班的家長工作有一定的特殊性，孩子們都是初入幼兒園，很多家長對於學校生活不熟悉，對老師也存在一定的陌生感，我們要努力做好家長工作，讓家長對老師產生更多的信任感，讓孩子也對老師對幼兒園產生信任感和親切感，對我們以後的工作開展是非常有益的。因此，本學期另一個重點就是加強與家長的溝通，讓家園合作與家園共育成爲班級工作中的重要部分。因此，我班將努力做好以下工作：

1.期初召開家長會，向家長介紹班級主要工作及班級特色。

2.“家園共育”是溝通的橋樑。及時更新替換本班“豆豆園地”的教育教學內容以及衛生保健知識，讓家長及時瞭解幼兒園以及班級的工作情況，也能夠更好的配合班級做好一定的工作。

3.加強與家長的交流與溝通，以家訪、約訪、電話資訊、接送時的交談等形式，瞭解每位孩子的興趣和愛好，以及家長的需求。個別訪談、個別的交流、談話不僅能增進相互之間的瞭解，也使家長和老師更容易溝通，更能清晰的瞭解自己孩子的優點和不足之處，從而對症下藥。家校“E”通，這個平臺，也是老師可以充分加以利用的，班級每天的活動、孩子情況可以及時地反饋給家長。

4.“寶寶成長檔案”每月一次向家長彙報孩子的進步和存在的問題，家長也及時地反饋幼兒在家的表現，使我們彼此更加地瞭解，能更好地教育好孩子。

5.學期中舉辦家長開放半日活動，使家長了解孩子在園的生活學習情況。

6.鼓勵家長積極參加親子活動、開放活動，增加互動。

7.利用幼兒園爲我們開設的網絡資源，與家長在網站上建立交流平臺，透過發帖子等形式，交流、探討教育幼兒的科學方法，加深與家長的溝通與瞭解，爲開展各項工作打下基礎。

初此之外，及時提高自身的素質水平，更新自身的教育教學經驗也是至關重要的，平時要學做一個有心人，善於觀察、善於發現，及時捕捉孩子的興趣點，把握好教育契機，達到教育目的。在每一個教育教學活動中，要善於積累已有的經驗，發揮優點、克服缺點，在專業技能與業務水平上要更上一層樓。做一個愛思考、愛探索、愛提問的“孩子王”，成爲孩子學習與生活上的合作者、引導者、支援者。處處注意轉換自己的角色，把握好每位幼兒的心理。這樣，才能更好的帶領我們的孩子走向美好的明天。

計劃方案 篇7

一、認清形勢，統一思想，堅定信心努力完成各項工作

新年要有新氣象，我院要有新特色，面對我院現狀，無論從管理、服務、還是追求質量均給我們提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議，認真形勢，統一思想，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們科室目前面臨知名度小的困，但醫院的大力扶持及醫務人員精湛的技術和優質的服務來贏得患者的認可，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務，我們堅信有各級領導大力支援，有院科兩級正確領導，更有我科職工齊心協力，一定能使民生分院做精、做強。使人民羣衆真正放心滿意。

二、轉變服務理念，強化服務意識

1、人性化管理： 新型醫院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要轉變觀念，不斷學習管理經驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人爲本管理方式，開展人性化服務，人性化管理，根據不同層次患者，應用不同服務方式。加強同志間溝通，加強醫患、護患、醫護之間溝通。各級同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成爲一個團結拼搏積極向上的團隊。

2、改進服務措施

①新入院病人熱情接待

②宣教認真仔細

③及時處置新病人、力爭在30分鐘內正確處置

④危重病人立刻處理，溝通到位

⑤主管醫生，主管護士負責護送危重病人檢查

⑥醫護人員必須保持病區乾淨、明亮適舒

⑦徹底轉變觀念，服務向賓館式轉化，徹底消除生、冷、硬現象及無人應答現象

⑧出院時送出病區，反覆交代出院注意事項。

三、完善各種規章制度，成立各種管理組織

按照醫院管理年活動要求及醫院安排，熟悉核心制度，醫院“藍寶書”做到人手一冊。科室成立①醫療質量管理小組②醫療安全小組③病案管理小組④院感控制小組，科主任全盤負責，護士長積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。

四、醫療質量

醫院質量是重中之重，是立院之本。是醫院生存生命線，重點抓內涵建設。1、從基本素質抓起，培養良好素質、美好的醫德，杜絕嬌生慣養、心理素質差、愛發脾、工作責任心不強，科室重點監督。

2、抓基層質量，培養醫生綜合能力，提高全科醫生跨專業診療能力。

3、抓醫療檔案書寫，從病歷抓起，以衛生廳病歷書寫手冊爲準則，對所管的病人做到心中有數，查房後及時書寫並簽字。4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，危重病人搶救及疑難病人診斷治療做到每週一次全科討論學習，診斷不清者1日內科內討論，3日診斷不清，請院內討論。5、加強環節質量管理，首診醫生負責制，責任劃分明確，既有分工又有協作，堅持每日三次查房制度，對每日危重病人心中有數，新入院病人一一過目，消除潛在隱患，嚴格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協議書，上對科室負責，下對自己負責。

五、抓醫療安全不放鬆

科主任爲科室安全責任人，上對院長負責，下對科室同志負責，

認真落實醫療制度和診療規範、知情同意書，等各種程序執行到位，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財產專人保管，特別要加強醫患溝通，每月對醫療安全進行一次自查，將不安全因素,消滅在萌芽狀態,杜絕醫療事故發生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛。

六、加快人材培養

隨着社會進步與發展，疾病也在不斷變化，知識更新較快，我科專業前沿性知識很多，但由於自身處基層，外出學習機會太少，知識更新較慢，科室骨幹每年1-2次外出短期學習或培訓，瞭解前沿性知識，開展新業務，才能做好學科工作，跟上前沿步伐，各級醫生均需加強自身學習，狠抓三基訓練，規範醫療行爲；重點醫生選拔外出進修學習。提高業務能力，今年計劃選送醫生，護士外出進修學習糖尿病及透析知識，力爭把內分泌及透析打造成永城市精品科室。

總之我們一定會在院領導的關懷下，團結一心，努力向前，爭取早日創建成永城市精品醫院、精品科室。