宣傳部招新方案三篇

篇一：宣傳部招新方案

一、招新目的

爲了提高經濟管理學院學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我係的學生工作，也爲了給新生一個施展自己才華的舞臺，我們宣傳部決定在09級新生中招納一些有才之士吸收到我們宣傳部當中，以更好的爲廣大師生服務。

二、領導小組

經濟管理學院學生會指導老師：葉甫能

學生會負責人：學生會主席團及部長

三、招新對象

經濟管理學院10級新生

四、招新要求

1、有高度的責任心和集體榮譽感、思想品德好、工作態度踏實；

2、勤奮踏實、能吃苦、有耐心；

3、有端正的工作態度；

4、具有一定的創新和交際能力，並有信心處理好學習與工作的關係；

5、具有完成工作的能力；

五、招新人數（暫定）

第一輪面試：12-15人

第二輪面試：7-10人

第三輪面試：4-6人

六、招新時間及地點

時間：10月10日---10月12日

地點：二棟教學樓五樓

七、面試流程及細則（預計每人3-5分鐘）

1、學生進行自我介紹（預計時間2-3分鐘）

2、面試人員提問題（2-3條）

問題如下：

① 請問你對學生會工作的理解？ ② 請問你在學生會工作的目的是什麼？  ③ 如果今後許多粗重活都只讓你做，你會怎麼想？ ④ 你有時學生會工作佔到大部分課餘時間你願意嗎？ ⑤ 你認爲這個部門的主要職能有哪些？ ⑥ 當學習與工作有衝突時，你會怎麼面對？ ⑦ 與其他申請者相比，你認爲自己有哪些優勢？ ⑧ 給你一個主題，你有信心完成一張有創意的海報嗎？ ……

3、才藝展示（待定）

八、招新結束

1、新生參與系學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生 考察期爲一個月。再學生會主席團審覈複查後同意上報名單，並進行登記存 檔，同時製作第六屆經濟管理學院學生會成員通訊錄。

2、對外宣佈第六屆經濟管理學院學生會成員名單。

九、注意事項

1、學生會各部門各成員必須高度重視本次招新活動，對待每個環節、每個細節都要抓緊落實，因爲本次招新是一個起跑點，直接影響學生會下一年工作的考覈標準和學生會一年來的宏觀表象；

2、各部門要按照主席團的統一安排，服從管理開展高效的招新工作；

3、各部門之間要團結協助，恪盡職守，把招新工作順利出色完成；

4、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

篇二：團總支宣傳部招新方案

一．部門簡介

宣傳部是我係團總支下設的一個較爲需要專業特長的部門,專門負責系相關活動的宣傳工作,工作較爲繁重。宣傳的方式也是多種多樣的，一個好的、別具一格的宣傳能讓活動收到意想不到的效果。主要以海報、板報、牆報、宣傳欄、橫幅、博客等各種方式，對我係各種活動進行宣傳。同時我部還負責對系國旗班統一管理，指導督促國旗班平時的訓練以及重大節日的升旗儀式。作爲團總支的組成部分，宣傳部起着不可替代的作用，我部透過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳了我係的各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立了我係的良好形象。

二．招新目的

爲了使團總支宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍，能更有效地開展宣傳部的宣傳工作，實現宣傳部幹事的新老交替，培養、壯大和發展宣傳部幹事隊伍，保證團總支宣傳部工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

三．招新安排

由於宣傳部工作性質的特殊性，本屆招新活動計劃按三個階段來完成：

（1）前期宣傳

爲保證本屆招新工作能全面展開，使廣大同學們都能知道本次的招新工作的具體安排及招新的要求，我部將採用pop新式海報將招新通知下發到全系並以以往海報附加詳細注意事項在顯要位置張貼。爲擴大招生宣傳，同時我部將在建工系團總支學生會博客以及建工系就業博客宣傳此次招新事宜。另外，我部還將會透過新一屆各位帶班人員來宣傳我部核心思想。

（2）中期招新

招新過程主要考察應聘人員文筆，及應變能力。

（3）後期考覈

中期招新時將多招兩個名額，在考覈期內擇優錄取，刷掉兩個名額。後期考覈包括：新一屆人員的是否有責任心能否吃苦耐勞，工作能力及處事應變能力。

四．招新細則

（1）招新對象

面向12級全體新生

（2）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞和敢爲人先的精神。

3、有書法繪畫功底且文筆較不錯。

4、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

6、有計算機基礎知識應用能力的同等條件下優先考慮（包括word文檔，excel表格ppt等辦公軟件）

（3）招新人數

初步擬定爲6人，後期減爲4人。

五．招新流程

1.報名

招新工作開始前各班均能領到一份加入團總支的志願徵集表，各班有意向進我部的同學可按表的要求填寫個人資訊，資訊採集後我部會盡快開展下一輪招新工作，應試人員在此期間應積極準備。

2.選撥

（1）第一輪：海選（試題型）

在規定時間內參與人員需完成一張試卷，根據試卷得分進行初步評定。試題主要考查個人素質修養包括文筆能力，策劃能力，應變能力，字型水平。

（2）第二輪：面試

應聘人員首先需要做自我介紹（一分鐘即可），接着有幾個隨機的簡單問題需要作答。本輪着重考查應變能力及處事態度。

（3）第三輪：複賽（用於區分前兩輪成績不明顯的人員）

本輪主要考查應試人員的書法繪畫才能。參與人員在規定時間內要至少完成一副作品，作品可以是硬筆字（在稿紙或專用紙上寫）軟筆字（毛筆?鋼筆型的吸水軟筆均可，毛筆字需在宣紙上寫，小軟筆字在一張白紙上寫即可）畫（除作業本紙外不限）。考試時間會留2-3天，地點不限。到期後各參與人員需將作品準時送到要求的指定地點，過期不候。

（4）經三輪考覈後，入圍人員名單會以海報，短信方式通知。

六．後期考察

新生在步入團總支宣傳部的.同時經歷了種種的考驗，雖然在態度上、執行力和能力上都有着可觀的起點，由於剛步入大學沒能形成一個大學的思想和具體規劃，包括對宣傳部的部門設定、具體運作、工作方式、工作成績和發展方向都未能有清醒的認識，所以我們最後就會對其的實際動手能力，活動組織能力，紀律意識責任心等方面進行考察。最終在預選的6人中挑選出4人左右的符合要求的高標準的成員加入。

寄語：團總支宣傳部是一個展示自我，鍛鍊自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部是你實現夢想不二選擇，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，讓我們一起做得更好！

篇三：學生會宣傳部招新策劃方案

系學生會宣傳部是一個協調學生會各部開展宣傳工作的重要職能部門，以“宣傳我係、服務同學、鍛鍊自我”爲宗旨，是我係學生會對外的視窗和宣傳工作的橋樑，一直以來它都爲精心營造濃厚的校園文化而不斷努力着。

本部門主要職責：配合學生會其他部門的工作，對其各項活動進行宣傳；傳達校團委和學生會各時期的工作重點及要求；對重大節日，紀念日做必要的宣傳，以渲染校園文化濃厚氛圍。

本部門精品活動：“墨香書軒”書畫大賽。

一：招新目的

系學生會宣傳部的是否能夠長久，關鍵因素就在於高素質人才的加入，所以我部不斷需要有能力的人加入，實現系學生會宣傳部的新老交替，保證院學生會宣傳部工作的連續性，充分發揮學生會宣傳部的主體工作作用。並以此鼓勵大學生在學校除了學習必要的文化知識外，也應多投入學校的各種活動中，使自己向“德、智、體、美、勞”全面發展。

二：招新原則

堅持公平、公正、自願平等，“擇優選拔”的原則，開展招新的各項活動。

三：招新對象

面向全系同學並針對大一以及其他各年級有志進入系學生會工作學習，有信心處理好學習和工作關係的有爲青年。

四：招新要求

1，承認學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規章制度。

2，有書法、繪畫特長者優先。

3，思想品德合格，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

4，具有團隊合作精神，能積極主動向宣傳部靠攏。

五：招新計劃

1、我部預計招收新部員6-10人。

六：招新時間安排

根據系學生會統一安排

七：初選方案

報名同學依照公告海報在初試時間到指定教室等候面試，部門負責人做好相關組織工作，在部長的領導下完成初試任務。整個初試包括以下3個環節：

1，做簡短的自我介紹（主要了解其性格、特長、愛好及自信心和語言表達能力，時間控制在一分鐘左右）；

2，簡要陳述自己應聘該部門的原因，優勢（考察其對此次選拔有沒有準備及其心態，時間控制在30秒左右）；

3，要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，瞭解其參選目的，時間控制在30秒以內）

八：複選方案

1、複選原則：

徹底考察其能力及特長，確保選取人員均具有一定才能。

2、複選辦法：

1.對愛好書法的人員由其現場書寫，並有專人負責評定工作。

2.對愛好繪畫的人員主要以其對展板的設計出發，考察其創新設計能力。

九：其他事項

1．所有接到通知參加初選及複選的人員必須於規定的時間到規定的地點參加選拔，逾期不到者視爲自動放棄入選資格。

2．選取結果的公佈：

最終的選取人員的名單由全體幹事會議審定透過，並公佈上報系學生會辦公室進行備檔。

3．其他未盡事宜由系學生會再統一決定。