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個人季度工作報告

報告2.2W

在人們素養不斷提高的今天,接觸並使用報告的人越來越多,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那麼什麼樣的報告纔是有效的呢?下面是小編幫大家整理的個人季度工作報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

個人季度工作報告

轉眼,20xx的第三個季度結束了,每一位工作者如何給自己寫季度性的個人工作報告呢?以下爲一位的個人季度工作報告範文,僅供閱覽:

一個季度過去了,短短的三個月,也讓我從一個剛剛畢業、毫無經驗的校園學子,順利過度成爲一名職場新人。從涉世之初對陌生大環境的不適從,到適應階段的差錯不斷、磕磕絆絆,再到能獨立完成公司交給的各項工作任務,這一系列的改變都離不開部門經理、主管及各位同事給予的幫助和影響。對於我們犯的錯誤,她們從來都不批評我們,只是認真耐心的給我們講解,這種事會產生什麼後果,以及怎樣去應付這些問題,使我們具有成熟得思想去思考問題。在她們身上,我不僅學到了高效的工作方法,更爲重要的是學到了她們嚴謹的`工作態度。這種真正意義上的工作經歷,是我在課堂不曾學到的。這也讓我的認識、見解,以及價值觀都有了巨大的變化。爲了能讓自己不斷的總結缺點,找到更快捷的工作途徑,我把本季度的工作情況總結如下:

一、工作回顧

1.思想意識的轉變

學校期間,飯堂—教室—宿舍,大學裏三點式的生活方式永遠是貫穿於我們日常生活的主線。寬鬆的教學時間,使得豐富的校園文化及社會實踐活動成了我們大學生涯唯一的點綴。那時的我們,很少擔心衣食住用行,就連思維也是簡單而天真的。

但在參加工作之後,我們不僅要學着適應規律的工作時間,還要堅守崗位。對待工作更要一絲不苟,忠於職守,盡職盡責。這種社會身份及工作方式的轉變,讓我的思想意識也在不斷轉變,從而很快的適應了新的工作崗位。

2.工作內容

(1)負責8個分支部門的數據報表分析及往來賬務檢查

每月20日之前完成南寧一公司、二公司、**、柳州、桂林、貴港、百色、玉林等8個分支部門的65張銷售經營分析報表,並負責完成以上各點的壞賬管理表,監督往來帳管理員的工作崗位,以及催收每月末大盤點的盤點結果表。

(2)複覈採購付款

每天及時複覈各分支、部門上報的採購付款申請。務求做到實事求是、細心審覈、加強監督,嚴格執行財務紀律。對記載不準確、不完整的付款單,予以退回,要求經辦人員更正、補充。每天下班前對當天的採購付款單據進行整理歸檔,並在登記表中進行登記,在月末時對當月複覈的採購付款進行數據彙總。

(3)審覈**系統費用單

每天檢視各分支**系統的費用單是否有未審覈單據,錄入及報銷的費用項目是否符合公司流程及規定。對於單筆費用金額大於1000元的費用單要作爲重點單據來審覈。有必要時要與錄單員聯繫瞭解費用的來龍去脈。對於不按規定錄入的費用單,要立即通知錄單人員進行更正。

(4)對所負責的8個分支部門進行財務日常工作檢查

由於日常工作內容較多,沒有足夠的時間下到每一個分支部門檢查,除了南寧一公司、二公司、**三個分支部門較近,本季度進行了兩次往來賬務覈對外,其他各點只能採取抽檢方式。今年8月底及10月初,分別到百色、柳州兩個分支部門出差進行財務日常工作例行檢查,重點檢查內容爲往來賬務的核對和庫存的盤點抽查。在這兩次檢查中,針對分支部門中現金管理員、往來賬管理員及倉管員日常業務流程處理不夠規範的地方進行指出,並根據員工手冊規範的業務流程提出建議。同時,我也藉此機會與部門經理進行了解溝通,積極汲取他們對我們日常完成的數據報表所提出的意見

二、存在的問題

1.工作伊始效率不夠高

進到公司財會部工作的時候,由於對系統和業務數據不夠熟悉,沒有掌握好工作方法,對待一些日常財會業務問題也常常是束手無策,差錯不斷。一個報表經常是做了改,改了做,浪費了很多的時間和精力,工作效率較爲低下。

2.與其他同事缺乏良好、有效的溝通

由於涉世不久,在很多問題上考慮得不夠全面,與其他各分支部門同事之間的溝通也做得不夠好,以至其他同事對我們數據分析員的工作不是很理解和配合,從而造成工作上的一些滯後。

三、今後的工作方向

工作中存在的這些問題都與工作效率息息相關,爲了經過虛心向請教和經理、主管及同事的耐心指正,我負責的工作已漸漸步入正軌。

1.搞好數據分析,爲公司提供有效的參考依據

虛心請教,找出最優的工作方法,努力提高工作效率和工作質量。雖然財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表,但大家以苦爲樂,從來沒有怨言,工作幹得有聲有色。因爲我們深知合理高效的財務分析思路與方法,是企業管理和決策水平提高的重要途徑,也將會使我們的工作事半功倍。

2.加強與其他分支部門同事的溝通,只有以良好的溝通爲基礎,才能最大限度地調動大家的積極性和主動性,充分發揮團隊協作的重大作用,才能爲公司創造更大的效益。

3.在工作上要更加踏實肯幹,努力鑽研,努力提高個人專業技能。只有透過不斷地學習新的知識,才能充實自己,才能透過參與管理充分發揮數據分析員的工作職能,爲公司的發展獻出自己的一份力。

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