基金檢查自查報告

在當下社會，報告不再是罕見的東西，不同的報告內容同樣也是不同的。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編收集整理的基金檢查自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

基金檢查自查報告1

今年，我鄉城鄉居民社會養老保險工作在鄉黨委、政府的關心和支援下，在全鄉各級領導幹部的共同努力下，圓滿完成了市上下達的參保任務。

一、城鄉居民社會養老保險基本情況

今年全鄉16至59歲人員參加城鄉養老保險人數達3643人，累計徵收養老保險費33、09萬元，參保率達97、58%。

二、主要工作措施

（一）加大宣傳力度，提高參保率。針對羣衆關心的繳費年限、領取金額、繼承等問題，透過會議、橫幅、板報、發放宣傳資料等方式進行宣傳，充分調動羣衆參保積極性。以身邊的人帶動身邊的人，以身邊的事引導身邊人。根據不同年齡階段人員不同繳費檔次，我們幫羣衆算賬對比，講清實惠利益，鼓勵羣衆積極參保。

（二）規範管理，抓好服務。制定了參保流程圖、待遇審批流程圖、檔案管理制度等，嚴把參保資格審覈關。以村組爲單位統一收繳，先打入鄉社保專用帳戶，再由鄉財政所定時存入市社保基金指定帳戶，確保基金安全。參加農保人員的具體資訊，由專職電腦操作人員進行錄入，確保資訊詳細準確。嚴格檔案管理，確保不漏一人。對年滿60週歲的及時概予辦理養老金領取手續，對已死亡的人員，及時協助其家屬辦理保費退費手續。

三、存在的問題

我鄉的城鄉居民養老保險工作主要存在的問題是外出務工人員對參保工作有影響。我鄉有一些村民全家都外出打工，導致參保聯繫不上或者錯過了參保時間。

四、下一步工作打算

1、進一步加強宣傳工作。在抓好常規宣傳的基礎上，利用彝族年外出人員返鄉的時機，加大對外出人員的宣傳力度。

2、進一步加強計算機的運用及管理，加快資訊網絡系統建設，確保登入人員資訊準確無誤。

儘管工作取得了不錯的成績，但也存在一些不足，但我們相信在市委、政府的大力支援下，在我鄉全體幹部、職工的共同努力下，我鄉養老保險工作一定會上新臺階，爲全鄉經濟社會又好又快發展保駕護航。

基金檢查自查報告2

根據《關於開展社會保險基金安全檢查工作的通知》檔案要求，我局領導高度重視，組織召開自查工作會議要求個相關科室人員積極開展自查工作，現自查事項作如下報告：

一、社會保險收入情況

1、我局嚴格按照檔案要求執行養老保險補費政策，符合規範，首先接收人社局開具的補繳單，其次填寫社會保險關係接續申請表，經辦人員打印徵集計劃單，由社保經辦人、科室負責人、局領導先後簽字審覈透過，然後到財務科結算。

收入出納根據已發生的經濟業務，及時辦理各項基金收入工作，並實事求是、客觀、公正地記錄收入情況，妥善保管票據，按照銀行制度的規定，加強管理，進行個體靈活就業、城鎮居民、補費、各單位工傷結算及各工地農民工工傷，全縣行政事業單位工資、各企業條管單位、下崗失業人員醫療結算，結算金額與審覈金額覈對一致後，打印繳費結算單及基金劃繳憑證，按照劃繳憑證金額用POS機刷卡或透過全程電子化系統批量代扣，確認基金進帳後，進行內部交接。

登記各類收款臺賬（五險，行政事業單位工資）並進行覈對，每月末與銀行進行對帳，做到帳帳相符後，把收入戶轉財政專戶，無挪用、載留、擠佔、貪污現象發生。

劃繳憑證設專人進行管理，實行崗位責任制，基金劃繳憑證的領購、保管、使用及覈銷全部登記在冊，所有票據採取連號使用，杜絕出現跳號、斷號現象。

2、城鄉居民養老繳費情況，根據《吉木乃縣城鄉居民養老實施辦法》規定了各鄉（鎮）登記覈定、社保部門徵收、相關部門共同監督管理的職責明確、分工有序、相互配合的部門聯動機制，搭建了覈定、徵收、監管三個平臺。在登記覈定和徵收平臺建設上，嚴格執行登記、覈定、繳費、開具稅票和領取繳費證程序。規定參保人持本人戶口簿和第二代居民身份證，先到戶籍所在村辦理繳費登記；村代辦點對初次參保人員的相關資訊進行認真審覈，在村委會工作人員的輔導下填寫《城鄉居民養老保險參保登記表》；村委會工作人員把相關材料上報鄉（鎮）勞動保障服務站逐項錄入到資訊管理系統，覈定繳費金額，並開具《專用繳費收據》；之後鄉（鎮）工作人員根據《繳費覈定結算單》覈定的金額，在指定的農村信用社繳費。

二、社會保險支出情況

按照政策要求及時審覈個體、企業、機關事業退休人員養老初始待遇並兌現，首先由初審人員收取退休人員基本資料及退休審批相關檔案資料，各項數據覈實正確後，進行初始待遇審覈，待審覈完成簽字，交由複覈人員進行復核並簽字、再由科室長對各項資訊進行審覈並簽字，最後交由領導審覈簽字確認後，交給待遇發放人員當月兌現待遇。企事業待遇在上月的工資基礎上，當月有變動的，手工和系統全部進行變動後，對每個單位按照變動過的當月的手工工資表和系統內的數據進行覈對，準確無誤後進行打印，交由複覈人員進行變動複覈簽字後，領導審覈簽字，最後財務進行發放。目前全部透過電子銀行平臺發放各類養老待遇。

1、醫療、生育保險待遇支付，由審覈醫生對患者發生的醫療費用進行初審，交複覈人員進行覈算，完成後由複覈人員進行手工複審覈算，再交審覈醫生將相關費用錄入程序進行審覈結算並簽字確認，複覈人員在程序中確認無誤後複覈透過再簽字確認，最後主管領導簽字確認後方可由財務科支付。

2、工傷保險待遇支付由審覈醫生對工傷人員的醫療費用進行初審，審覈員將支付費用錄入程序進行工傷人員待遇覈定，再由複覈人員在程序中進行復核，完成後簽字確認交審覈人員進行工傷人員待遇支付審覈結算，最後由主管領導審覈簽字後交財務科支付。

3、失業保險待遇支付由失業保險待遇覈定人員按照下崗失業人員提交的相關資料進行待遇覈定，覈定完成後交給主管領導再次複覈後簽字蓋章，按照覈定好的待遇支付標準，對本月領取失業金的人員進行造冊，再由複覈人員、主管領導依次簽字確認，交財務科支付。

4、城鄉居民養老保險資格認證和重複領取待遇方面，我縣城居保資格認證工作是每年的4月份開始和企業養老資格認證同時進行，未及時進行資格認證的領取待遇人員我們及時覈查處理。待遇審覈和發放平臺建設上規定，符合退休待遇享受條件的人員，須嚴格履行個人申請、經鄉鎮勞動保障所初審、縣社保局審覈、社會化發放的程序。參保人持《繳費證》，到所在行政村填寫《待遇申報表》，由所在行政村簽署意見並加蓋公章後，報鄉鎮代辦點初審。鄉鎮代辦點根據相關政策初審確認後，爲待遇享受對象換髮《待遇領取證》，從資訊系統中點擊“人員領取待遇申請”實行網上初審，並於每月15日前上報《待遇申報表》到縣社保局。縣社保局根據鄉鎮代辦點上報的《待遇申報表》逐一審覈確認，從資訊系統中自動生成發放報表報送縣財政局審覈。縣財政局根據社保局提供的發放報表，結合退休年齡審覈後，由信用社實行社會化發放。由於電子銀行發放和POS機收費是一體的、我縣POS機目前正式安裝完畢，準備20xx年1月開始按電子銀行發放工資。

三、社會保險基金財務管理內控機制情況

根據《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》，爲進一步規範財務管理，加強社會保險基金管理工作，我局制定了內部財務管理制度，要求工作人員遵守財經紀律、加強監督檢查、確保基金安全。

基金收入出納做內部交接，支出出納做外部交接，基金會計做回單確認，形成了相互監督制約的管理機制強化業務崗位制約關係，預防風險的發生。基金財務與業務每月進行對賬，做到賬賬相符、賬證相符、賬實相符，確保社會保險基金財務數據的真實、準確和完善。

財務專用章由專人保管，個人名章由本人或其授權人員保管，嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。財務收入章由收入出納保管，財務支出章由支出出納保管，U盾分爲管理員、錄入、複覈三種，管理員的由會計保管，錄入的爲支出出納用來支付藥費使用，複覈的由收入出納對支出出納錄入的藥費進行監督，檢查數字是否準確無誤，然後做複覈。

根據《社會保險基金管理財務制度》和收支兩條線管理的規定加強社會保險基金銀行帳戶管理，社會保險經辦機構必須設立收入戶和支出戶，規範帳戶設定。徵收的社會保險費要按規定及時繳入財政專戶；財政專戶和支出戶在同一國有商業銀行只能各開設一個帳戶；財政專戶、支出戶、收入戶都要按規定及時結轉、劃撥資金，嚴禁坐支；支出戶的基金不得轉爲定期存款；存入財政專戶、支出戶中的社會保險基金，要按中國人民銀行規定的優惠利率計息，各項社會保險基金要分別計息、分賬覈算。

社會保險基金嚴格按照收支兩條線管理，專款專用、分別建帳、分帳覈算、自求平衡，不得相互擠佔調劑。支出的各項社會保險待遇由財政專戶覈撥後撥入支出戶方可支付；收入的社會保險費按時轉入財政專戶，由財政專戶統一管理。

我局建立了與財政定期對帳制度，每月我局定時到縣財政局對帳，保證了社保基金支付的準確安全。財務人員將每季度財政專戶產生的利息直接做爲收入計入財政專戶，支出戶的利息按季轉入財政專戶。

四、基金專項檢查中提出的問題進行整改情況

1、與財政每月對賬一次，對完賬在財政專戶餘額表上讓社保科經辦人員進行簽字、蓋章。

2、3POSS機刷卡小票進行簽字，已進行整改，個體人員繳費未採取電子銀行代扣。

3、xx%預留保證金賬套，20xx賬補做到6月份。

4、定點醫療機構結算髮票，改爲全額發票。

基金檢查自查報告3

根據市人社局的《關於開展城鄉居民社會養老保險基金檢查工作的通知》（北人社發[20xx]xx號）檔案要求，我局對照了通知中的檢查內容，逐項進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、制度建設情況。我局領導高度重視城鄉居保基金監督工作，結合我區實際，建立了基金監督管理責任制和長效機制，嚴格執行《社會保險法》、《社會保險基金財務制度》《社會保險工作紀律規定》等一系列規章制度。爲進一步完善社保基金的內控制度，我局制定了《城鄉居民基本養老保險內部控制暫行辦法實施細則》，並對照實施細則，嚴格執行細則中建立重點崗位人員的管理和監督制度，建立權責分明、互相監督的崗位責任制度，規範業務經辦流程，提高業務經辦人員的政治業務水平和切實加強崗位人員的紀律、法律觀念，要求各個崗位嚴格履行經辦程序，準確記錄各類資訊，並按照檔案管理要求整理歸檔業務資料，維護人權益。

二、參保繳費情況。截止xxx月，我區城鄉居民養老保險總參保人數爲45xx2人，經覈實，全部符合參保資格條件，20xx年繳費人數爲19947人，2795名參保人員按相關規定補繳，本年累計收繳保費共258.08萬元，參保、繳費人數與實際申報財政補助資金的'人數一致，不存在擅自提高或降低個人繳費標準的現象。保費收繳實行銀行代扣代繳和參保人員直接到銀行現金繳款兩種方式，確保了本單位經辦人員或工作人員不直接接觸到現金保費。工作人員覈對銀行反饋的扣款明細資訊、資金憑證後，把打印好的發票送至村委，由村委交到參保人員的手中。每月月初將上月收取的保費透過合作金融機構從收入戶劃轉到財政專戶，並按要求管理，每月與農信社、財政局進行對賬，確保保費收繳無誤。經覈查，不存在截留、侵佔保費資金等違法違規問題。

三、基金管理情況。至20xx年xxx月底，總共籌措資金xx49.13萬元（其中中央財政劃撥xxxx萬元；自治區財政劃撥82萬元；市級財政劃撥萬元；縣級財政劃撥81.21萬元，集體補助收入1.24萬元，原民辦教師補助68.24萬元；保費收入258.08萬元；轉移收入0.28萬元；利息收入48.92萬元）。城鄉居保基金實行收支兩條線管理，設立收入戶、支出戶和財政專戶，各級財政劃撥的專項資金全部歸集到財政專戶，實現收支兩條線管理。經自查，目前我區城鄉居保專項資金的使用能夠做到專款專用，按規定單獨記賬、單獨覈算，按有關規定實現保值增值。不存在擠佔挪用等違法違規行爲，也不存在違規投資運營行爲。

四、支付情況。我局按時足額發放養老金，在20xx年發放待遇人數爲13050人，累計發放xxx33.31萬元。本年收支結餘4xx.82萬元，當前基金累計結餘2304.28萬元.我局嚴格按照規定做好領取待遇人員資格認證的工作，指導鄉鎮社保所對本年度待遇領取資格人員進行認證後，及時將認證結果在村（社區）範圍內公式，公示期不少於xx天，並公佈舉報電話和監督電話，公開接受社會舉報和羣衆監督，防止多領、冒領、騙取養老金現象發生；健全待遇領取人員死亡資訊月報制度，確保領取養老金人員符合領取條件。待遇發放人員嚴格根據死亡資訊報表，覈實發放待遇領取人員和金額，按規定申報註銷死亡人數。經自查，不存在虛列支出、轉移資金、欺詐冒領等違法違規行爲。

五、經辦服務情況。我區經辦機構負責爲參保人建立個人帳戶，個人帳戶實施完全積累，實帳管理。在保費收繳上實行銀行“代扣代繳”三方協議，確保保險基金安全，在待遇發放和支付上嚴格做好與財政部門及金融機構之間的複覈和對賬工作，確保發放及時、準確。在社會化管理上，嚴格執行社會化管理制度，在檔案管理上建立健全有關業務臺帳，規範檔案室，完善社保檔案管理。

此次自查，本單位沒有發現套取、騙取社保資金以及隱匿、轉移、侵佔和挪用基金的違法違規行爲。

基金檢查自查報告4

根據市人社局的《關於開展城鄉居民社會養老保險基金檢查工作的通知》檔案要求，我局對照了通知中的檢查內容，逐項進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、制度建設情況。我局領導高度重視城鄉居保基金監督工作，結合我區實際，建立了基金監督管理責任制和長效機制，嚴格執行《社會保險法》、《社會保險基金財務制度》《社會保險工作人員紀律規定》等一系列規章制度。爲進一步完善社保基金的內控制度，我局制定了《城鄉居民基本養老保險內部控制暫行辦法實施細則》，並對照實施細則，嚴格執行細則中建立重點崗位人員的管理和監督制度，建立權責分明、互相監督的崗位責任制度，規範業務經辦流程，提高業務經辦人員的政治業務水平和切實加強崗位人員的紀律、法律觀念，要求各個崗位嚴格履行經辦程序，準確記錄各類資訊，並按照檔案管理要求整理歸檔業務資料。

二、參保繳費情況。截止xxx月，我區城鄉居民養老保險總參保人數爲45xx2人，經覈實，全部符合參保資格條件，20xx年繳費人數爲19947人，2795名參保人員按相關規定補繳，本年累計收繳保費共258.08萬元，參保、繳費人數與實際申報財政補助資金的人數一致，不存在擅自提高或降低個人繳費標準的現象。保費收繳實行銀行代扣代繳和參保人員直接到銀行現金繳款兩種方式，確保了本單位經辦人員或工作人員不直接接觸到現金保費。工作人員覈對銀行反饋的扣款明細資訊、資金憑證後，把打印好的發票送至村委，由村委交到參保人員的手中。每月月初將上月收取的保費透過合作金融機構從收入戶劃轉到財政專戶，並按要求管理，每月與農信社、財政局進行對賬，確保保費收繳無誤。經覈查，不存在截留、侵佔保費資金等違法違規問題。

　三、基金管理情況。至20xx年xxx月底，總共籌措資金xx49.13萬元（其中中央財政劃撥xxxx萬元；自治區財政劃撥82萬元；市級財政劃撥萬元；縣級財政劃撥81.21萬元，集體補助收入1.24萬元熱門思想彙報，原民辦教師補助68.24萬元；保費收入258.08萬元；轉移收入0.28萬元；利息收入48.92萬元）。城鄉居保基金實行收支兩條線管理，設立收入戶、支出戶和財政專戶，各級財政劃撥的專項資金全部歸集到財政專戶，實現收支兩條線管理。經自查，目前我區城鄉居保專項資金的使用能夠做到專款專用，按規定單獨記賬、單獨覈算，按有關規定實現保值增值。不存在擠佔挪用等違法違規行爲，也不存在違規投資運營行爲。

四、支付發放情況。我局按時足額發放養老金，在20xx年發放待遇人數爲13050人，累計發放xxx33.31萬元。本年收支結餘4xx.82萬元，當前基金累計結餘2304.28萬元.我局嚴格按照規定做好領取待遇人員資格認證的工作，指導鄉鎮社保所對本年度待遇領取資格人員進行認證後，及時將認證結果在村（社區）範圍內公式，公示期不少於xx天，個人簡歷並公佈舉報電話和監督電話，公開接受社會舉報和羣衆監督，防止多領、冒領、騙取養老金現象發生；健全待遇領取人員死亡資訊月報制度，確保領取養老金人員符合領取條件。待遇發放人員嚴格根據死亡資訊報表，覈實發放待遇領取人員和金額，按規定申報註銷死亡人數。經自查，不存在虛列支出、轉移資金、欺詐冒領等違法違規行爲。

五、經辦服務情況。我區經辦機構負責爲參保人建立個人帳戶，個人帳戶實施完全積累，實帳管理。在保費收繳上實行銀行“代扣代繳”三方協議，確保保險基金安全，在待遇發放和支付上嚴格做好與財政部門及金融機構之間的複覈和對賬工作，確保發放及時、準確。在社會化管理上，嚴格執行社會化管理制度，在檔案管理上建立健全有關業務臺帳，規範檔案室，完善社保檔案管理。

此次自查，本單位沒有發現套取、騙取社保資金以及隱匿、轉移、侵佔和挪用基金的違法違規行爲。

基金檢查自查報告5

區人力資源和社會保障局：

根據《關於轉發昆明市人力資源和社會保障局<昆明市工傷保險基金專項檢查實施方案>的通知》（呈人社通〔20xx〕

57）號檔案要求，我街道對工傷保險基金進行了嚴格自查，現將自查情況報告如下：

一、高度重視，加強領導

接到檔案後我街道領導高度重視，專門針對此項工作成立了工傷保險基金專項檢查工作領導小組。由街道辦事處主任擔任組長，分管副主任擔任副組長，各相關部門負責人爲小組成員。在全街道形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門負責人抓落實的良好工作格局，爲落實工傷保險基金專項檢查工作創造了良好的工作氛圍。

二、精心組織，認真實施

根據檔案要求，結合街道實際，把經辦業務基礎建設、基金繳納情況等納入到具體檢查工作中，層層落實目標責任制，採取得力措施，真抓實幹，力求取得實效。

（一）工作開展基本情況

我街道工傷保險覆蓋範圍包括街道辦事處職工人數16人、街道農業綜合服務中心5人、科教文衛體服務中心9人、環境衛生服務中心12人、經濟管理服務中心9人，共計51人。20xx年無工傷事故發生，全年共繳納工傷保險金8087.55元。

（二）認真貫徹落實政策

20xx年，我街道認真貫徹落實《工傷保險條例》及各級政府的相關政策，全街道幹部職工共51人，均按時、足額、無一遺漏的繳納了工傷保險金，做到了應保盡保。

（三）規範化管理服務

加強規範經辦業務流程，提高經辦人員的業務素質；認真做好數據覈定和分析工作，設有專職統計工作人員，定期上報統計數據及繳納工傷保險金；抓好社保檔案建設，完善資料收集、整理、歸檔、查閱等制度。

三、存在的不足

1.各項經辦業務規範化管理服務制度不夠健全；

2.資訊報送和檔案管理的過程中資訊化建設不夠完全。

四、下一步工作打算

1. 制定和完善各項經辦業務規範化管理服務制度，用制度管人，憑制度辦事。

2.加強資訊化建設進程。一是建立檔案的資訊管理系統，加強街道工傷保險資訊管理的規範化水平。二是要加強資訊報送和工傷保險金繳納的資訊化、電子化水平。

工傷保險基金事關幹部職工切身利益，意義深遠，責任重大。今後我們將進一步加強領導，完善制度，確保工傷保險各項制度措施落到實處，確保全街道幹部職工的利益得到保障。