銀行工作人員述職報告5篇

在人們越來越注重自身素養的今天，報告使用的次數愈發增長，報告中提到的所有資訊應該是準確無誤的。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的銀行工作人員述職報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

銀行工作人員述職報告1

20xx年．我在銀行行長的正確領導、在銀行各部門的密切配合和大力支援下，我以對事業高度負責的精神，認真執行銀行的工作方針政策，圍繞中心、突出重點、狠抓落實、注重實效，較好地完成了自己的工作任務，取得了一定的成績。下面就我這一年來的工作情況述職如下，如有不妥，請批評指正：

作爲銀行行長祕書，我主要負責公章管理、檔案管理、會務管理、文祕工作、各部門聯繫溝通工作，爲保質保量完成各項工作，我主要做了以下幾點：

一、加強公章管理，提升服務質量

爲了提高公章管理工作水平，不斷加強服務質量，突出“細”、“快”兩字，審覈仔細，工作不拖沓，耐心細心，微笑服務，提升辦事**滿意度。不斷創新工作形式，建立公章管理值班表，做好公章交接，明確值班人員職責，做到“章在人在，人走章鎖”。

二、加強檔案管理，做好保密工作

銀行作爲經營貨幣的特殊企業，擔負着資金的組織、籌集、調配和融通，服務對象涉及各行各業。在開展業務活動中，除解除國家祕密外，自身還不斷產生大量的內部祕密，如稍有不慎，都會給國家造成難以挽回的損失。爲切實搞好保密工作，我採取了一系列行之有效的措施，並着重抓好保密措施的落實：1.機要檔案的存放，實施“三鐵”，即鐵門、鐵窗、鐵櫃。2.在機要檔案收發上實行“三簿一夾”，即收文登記簿、發文登記簿、借閱登記簿、機要檔案傳閱夾，閱文、傳文嚴格按照保密程序辦理。3.在機要檔案的管理上達到“三專”，即專人、專櫃、專室管理。4.在安全保密工作中嚴格落實“三個檢查”即銀行保密領導小組對其成因進行定期檢查，看保密制度是否貫徹落實；對涉密部門進行定期檢查，看有無違背保密制度的行爲；對涉密人員進行近期檢查，看有無違背操作制度和失泄密案件的發生。並對檢查中違背安全保密制度的行爲，進行及時認真的處理，堵住失泄密漏洞，有效地遏制了各類違章作業和失泄密事件的發生，爲金融業務的開展提供了寬鬆的經驗環境。

三、加強會務管理，提升會議質量

會務組織是對祕書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。一年來，我強化精品意識，提高了會議質量。一是會議前準備充分。議題能夠在會前進行收集，並根據議題的緩急及溝通情況列出議題送審單，供領導審定；議題確定後能夠立即通知有關部門準備書面彙報材料，並按要求，提前發到領導和有關部門負責人手中，供領導在會前進行審閱，從而縮短了會議時間；同時，按照領導要求，嚴格規範了參會人員，並將參會人員名單及時送行長審定，減少陪會人員，此項工作得到了有關部門的好評。二是會議後及時起草紀要。每次會議後我都能夠紀錄並起草會議紀要，確保會議紀要在會後2日內起草完畢，按檔案審批程序送審。三是爲會議提供周到的服務。會前能夠與有關領導溝通，確定參加會議領導名單後......

銀行工作人員述職報告2

xx年，我以高度的責任感和飽滿的工作激情承擔了分行辦公室、黨委辦公室、人力資源部和合規、監察等五個管理部門的職能。立足本職崗位，組織辦文辦會、推動日常辦公、抓好優質服務、加強安全管理、建立規章制度、開展羣衆路線教育活動、履行合規監察職能、營造企業文化、協調內外關係等具體工作，克服人手少、兼崗多、事務雜等困難，確保了分行行政辦公正常運轉、業務規範合規合法、安全平穩執行。分行被評爲“xx市金融機構安全防範優秀單位”和“xx區金融機構安全防範優秀單位”;被總行評爲服務管理工作良好分行，分行營業部被評爲良好網點;羣衆路線教育活動工作獲總行督導組肯定。現將xx年工作述職如下：

一、規範執行，將辦公室職能作用的發揮體現在辦文辦會和推動日常辦公的效率上

一是提升服務意識和理念。針對辦公室人員新手多、新員工多的實際情況，我從辦公室工作職能和理念入手，以會代訓，對員工進行xi腦。一是提出了辦公室工作做好二個服務，即爲領導服務講究一個“早”字;爲羣衆服務講究一個“快”字。二是加強作風建設，立好辦公室規矩，建立工作秩序，帶好隊伍，按照x行長對辦公室要求“敬業、保密、協調、團結、爭先”的要求，做到“二長二短加二圓;三事三多一了安”。要求每位員工建立每週工作日誌和衛生值班日誌管理。

二是提高公文執行效率和質量。全年共收文xxxx件，行發文xxxx件，審覈簽報xxxx件，做到傳送及時，辦理準確，實現了無錯傳、無漏傳，無漏辦、無積壓。親自起草修改檔案材料，印發了分行會議管理辦法，明確了各類會議流程管理，做到分工明確，責任到人;對檔案傳遞分辦力求精準;保證各類檔案擬辦、流轉、傳閱的時效性，並及時將上級檔案精神傳達至各基層單位，確保政令暢通。檔案閱辦完畢後，及時辦結歸檔。

三是強化督辦工作力度。嚴格抓好行領導交辦和批辦的事項，對各個部門處理公文執行進度進行追蹤，對總行、省機關事業單位等有關部門下達的通知、檔案、任務等，第一時間向領導反饋。

四是嚴把關印章管理關口。嚴格按照執行印章使用審批制度，每次用印嚴格履行批准手續，確保了印章使用的合法性和安全性。

五是推動行政日常辦公，做好行政接待。全行共組織召開分行黨委會xx次、行長辦公會xx次、行務會xx次全員大會xx次和各類專題會xx多次。除必要的會議和公文以外，透過合併會議和事項，精簡內容和流程。在推動日常辦公方面，抓考覈制度的督辦落實。帶隊檢查考勤、衛生、着裝、環境，對着裝檢查情況進行通報。加強值班室管理，建立值班登記、嚴格查崗考覈。建立辦公用品物料管理審批制度，推動各項辦公秩序的建立。xx年接待總行領導來分行調研、指導和相關部門進行開辦費審計，黨務工作、合規工作、服務工作等多項檢查，同時接待人民銀行、銀監局、社會治安綜合治理辦公室和相關地市領導來行檢查和來訪。承辦了xx省轄內股份制銀行監管通報會等會議。

六是加強安全保衛工作，杜絕治安刑事案件和責任事故發生。重點圍繞防搶、防盜、防火等方面的演練，提高員工的安全防範能力。每月針對11報警聯動，紅外佈防，監控等方面的檢測，夯實技防物防基礎。加強制度建設，嚴格落實各項規章。修訂了《xx銀行xx分行處置突發事件應急預案》。堅持開展每月安全排查，保證安防設備執行平穩。圍繞“打、防、控”一體化建設，紮實開展治安防範、綜治宣傳和培訓等社會治安綜合治理工作，履行了企業“保一方平安”的神聖職責。

二、強化責任，將參謀助手作用的發揮體現在建立規章制度和營造企業文化的氛圍上

xx分行作爲一個新建行，百業待興。我力求將xx銀行成熟的管理辦法，結合xx分行實際，進行修改和完善。

一是梳理完善各部門崗位職責，爲部門負責人制作了崗位說明書，明確了部門及個人的崗位職責和要求。制定了員工錄用、聘用、提拔、辭職流程並製圖上牆。落實業務流程一紙通，編寫了員工培訓《掌中寶》。

二是起草制定相關制度辦法。我在起草了分行四年發展規劃綱要、分行創先爭優方案、分行羣衆路線教育活動系列方案和報告、兩個8%總結報告的基礎上，先後制定了分行輿情管理辦法，雙百分績效考覈辦法、資訊宣傳工作方案、三方人員星級考覈辦法、分行會議管理辦法、分行大樓環境管理辦法、分行員工行爲管理辦法，分行大樓空調管理辦法、分行安全應急管理辦法、分行考勤管理辦法、分行車輛管理辦法、分行食堂管理辦法，分行行政值班管理辦法、分行服務長效機制、分行營業網點規範化服務標準等2多項制度，初步建立了行政管理基本的制度體系。

三是加強資訊宣傳和輿情管理工作。運用分行內部展板和資訊動態對十八大精神和日常業務和管理工作動態進行宣傳，及時上報總行辦公室，並在xx金融、xx日報、xx網等媒體上進行宣傳。分別透過xx衛視、xx三套的電視媒體，《xx都市報》、《xx日報》等報紙媒體，xx網、新浪xx等網絡媒體以及電臺、公交車身、雜誌等渠道進行了品牌宣傳，進一步擴大xx銀行的品牌影響力。全年採用xx多篇資訊和《分行營業部大堂經理優質服務二三事》等文章。組織參加xx省銀行業協會佈置的在xx廣場開展消費者權益日宣傳和人民銀行xx中心支行佈置的金融知識宣傳服務月大型宣傳活動。組織全行人員撰寫會計檢查xx通報後的心得體會和我爲崗位作貢獻等學習文章。在協調內外關係方面，將負面輿情壓縮在可控狀態。保持與省市金融辦、人民銀行、銀監局、銀行業協會的彙報聯繫，積極與媒體溝通、聯繫，平衡各類媒體之間的利益關係，主動爭取指導、支援和理解，營造良好外部發展環境。

銀行工作人員述職報告3

各位領導、各位同事：大家好！

我擔任大堂經理工作已經一年了，回顧一年來的工作，感慨頗多。其中一點就是對大堂經理的深刻認識。

客戶來到我們營業大廳首先映入眼簾的不僅僅是室內的裝修環境，而是一張張微笑的臉，一句句親切的問候。大堂經理是我們行對公衆服務的一張名片、是我行營業網點的形象大使，大堂經理不僅應有良好的個人形象、文明的言談舉止作支撐，而且在與客戶交往中表現出的交際風度，直接代表着中行的形象，所以我着重在這方面下功夫。

因爲我是全行第一個接觸客戶的人，也是第一個知道客戶需要什麼服務的人，同時也是能夠在第一時間幫助客戶解決問題的人。所以當我行推出新業務時、當客戶有需求時，我就和櫃麪人員積極協調，爲客戶着想，合理引導客戶辦理業務。由於我行擔負着醫保、退休養老金的發放工作，因此到我行辦理這項業務的客戶較多，佔用了我行視窗資源。再加上我行是外匯專業銀行，到我們這裏辦理國外匯款、購匯、結匯等業務的客戶也不少，這些業務辦理起來時間也不短，視窗時常會出現排隊現象，我們的櫃員從早忙到晚，工作壓力可想而知。而我所要做的就是幫助他們緩解部分壓力，使整個團隊的運作程序不混亂。

說句實話，我剛開始在大堂工作，很不適應，覺得大堂經理工作很累、很繁瑣，責任相對比較重大。但是，慢慢的，當我從大堂經理這個角度看時，我開始明白這就是我今後要努力做的工作：那就是更好的加強團隊協作，爲客戶答疑解惑，提供優質服務。目的明確了，工作目標和重點也有了，接下來對於我來說，一切都變得清晰、明朗了起來。而現在我已經能很好地融入到這個工作中，我的心態也有了很大的轉變，比如說：當客戶坐到我的面前我不再心虛或緊張，我已經可以用親切的微笑來從容面對，因爲我已經熟悉我的工作和客戶需求了，在工作中我不斷的熟悉所有業務，不會的就問，你像開辦對公帳戶都需要哪些資料、個人網上銀行怎樣使用、密碼忘記如何找回、掛失補辦、銷戶，需要帶哪些資料，各種匯款手續費......

銀行工作人員述職報告4

各位同事：

大家好，我是xx。很高興能同大家一起共事，作爲一個剛畢業的大學生，能夠有幸來到貴銀行工作我感到很高興，也很激勵。一直以來我都很看好銀行這份工作，在畢業之後的這段期間我也看了很多關於銀行方面的書籍，雖然現在我還沒有過多的經驗，但是我有更多的知識，如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支援，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行責任。

希望大家還會像支援前輩一樣支援、配合我，讓我以滿腔的熱情在各自的崗位上兢兢業業地工作。

爲了能夠儘快贏得客戶的認可，提升銀行在客戶心中的'服務形象，特制定如下工作計劃：

第一、搞好團結

我希望大家要搞好團結。“團結就是力量”是一個顛不破的真理。我認爲搞好團結一是對個人有利，大家可以心情舒暢地放開工作，心理不需要設防，有利於身心健康。二是對事業有利，能發揮每個人積極性，事業才能發展。平時我們要注重主任之間、同志之間。主任和同志之間的團結，要把能在一起工作，作爲是一種緣分來珍惜。只有搞好團結，才能克服一切困難，才能做好各項工作。

第二、關於服務工作

1、我對服務工作的理解。隨着經濟的發展和人民羣衆生活質量的提高，客戶以從單一純追求物質滿足趨向物質和精神的雙重滿足，金融服務業已進入到各位客戶選擇和挑剔的時代，工作中任何應付之辭甚至“嗟來之食”的生硬冷漠和勉強都會使我們的服務南轅北轍、適得其反，而對日趨激烈的同業競爭，服務永遠是競爭的主題。

2、關於服務技能方面的問題

第一“顧客是上帝”這是我們每個人都知道的道理，所以，今天我要號召大家在思想上換一個全新的理念：把顧客當成自己的親戚、朋友。因爲親戚和朋友來了你會露出會心的微笑；你會高興地站起來，主動迎上去；你會熱情地打招呼；你會讓座並端上茶水……；你會爲他辦理任何業務都無怨無悔而盡心盡力；你會急人所急，想人所想；即使辦不成的業務，你也會耐心解釋，讓他高興而來滿意而歸的。這樣，服務起來就多了一種溫馨和自然；多了一種人情味；多了一種親近感，從而也增加了親和力。我們要把三尺櫃檯作爲爲客戶服務的陣地，從櫃面服務入手，必需開展以“假如我是一名客戶”爲題的討論，探尋客戶心理，大家要自覺地換位思考，瞭解客戶心理，根據不同的客戶，提出相應的服務，做到文明禮貌，服務入微，從一杯茶、一支菸、一句問候語開始，讓客戶享受“家”的溫暖。

第二要在提高服務速度上下功夫。“打鐵先要自身硬”，沒有過硬的業務技術，優質服務如同沙灘建房。在這個問題上我想盡快進行勞動組合，從現有的位置中擠出一到兩個人，交叉學習業務，使大家都能做到一專多能，同時提高操作技能，減少客戶等待時間。

（三）增強責任感、增強服務意識，團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處，減少服務時效，時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同事多合作，與領導多彙報工作情況，來更好的完成本職工作，同時也增強團隊合作能力，來更好的服務於客戶。

（四）加大信貸營銷工作力度，努力提高信貸資產質量和綜合效益。

銀行工作人員述職報告5

從20xx年開始走向20xx年，我把這兩年的跨越用兩個形容詞概括：由幸運到興旺。

對現狀充滿感激之心，對未來和前途懷着虔誠的敬畏和憧憬。

感激九銀給我起點，感謝導師給我教導，感謝同事給我幫助，感恩客戶給我支援和理解。

20xx年是我人生中重大的轉折點，從學校走向社會，由幼稚走向成熟。不論從哪一點上，看來我的人生走在一點一點慢慢變好。

自己的第一份簡歷投給了九江銀行，九銀也接受了我這個年輕的大學生，從培訓到實習到正式上班，我絲毫不敢鬆懈。

5月份培訓結束分配到了德安，我的家鄉，同事的熱情，領導的關心，讓我滿腔熱血沸騰，認真努力學習一個月的業務之後，開始獨立上櫃，一切從迷茫到清晰，從慌亂到鎮定，業務水平由慢到快，要求自己每天進步一點。

在德安支行工作的大半年裏，給我最大的感悟就是學會感恩，學會關懷。

櫃面上的工作量和壓力是當初在學校中我遠沒有想到的，久了是會疲勞的，但是隨後我偶然間看到了一句話，“爲理想而生存，心懷感恩與敬畏之心。”這是阿里巴巴的總裁馬雲在第七屆網商大會上的演講，被收錄在了《馬雲說》這一本書中，是這句話點醒了我，蔡行長在給我們做培訓講課的時候曾經提到過，用心微笑，用心去溫暖客戶，這正是感恩客戶的表現，努力更努力的服務感恩客戶，也正是企業文化精髓體現之處，心懷感恩之心，快樂的工作。隨之而來的是意想不到的成效。所以在這大半年的工作中我最大的收穫就是學會感恩，感恩我的客戶，感謝他們支援我的工作，感恩我的同事，感謝他們對我的幫助，感恩我的領導們，感謝他們給我的關心和幫助，感恩九江銀行，感謝你給我給廣闊的起飛平臺，讓我振翅翱翔。

未來無定論，未來的改變，不論來自客觀或者主觀的改變，人永遠不知道下一秒會發生什麼，對未來的時間和改變永遠懷着敬畏之心。敬畏但不畏懼，勇敢面對，勤於創新，由心開始。從大學到社會，從學生到銀行職員，由浮躁到安定，一切都在改變，一切都在變的好起來，敬畏的不知道明天將會怎樣，但憧憬明天將會更好。憧憬屬於每個九銀人的明天更闊、更藍、更高！