主管辭職報告

在人們素養不斷提高的今天，報告與我們的生活緊密相連，寫報告的時候要注意內容的完整。那麼一般報告是怎麼寫的呢？以下是小編整理的主管辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

主管辭職報告1

尊敬的領導：

我於xx年3月5日報到開始在xx電器上海有限公司工作擔任總務部的主管，經過近一個月的試用磨合期，我認爲自己無法適應xx的企業文化和管理方式，沒有能力完成本職工作。

本人並不是頻繁跳槽的人，也希望有個機會展示經驗與能力，在比較長的時間段裏公司服務，同時實現自我價值，但經過認真的觀察和初步的工作開展，我認爲自己不適合在繼續xx公司工作，根據勞動合同法第四章第三十七條的規定，特提前三天提出辭職申請，希望在4月4日試用滿一個月的時候離職。

對於在試用期的工作表現，我評判爲不合格。剛進公司的時候需要了解和熟悉情況，到了解和熟悉情況了一些後就發現很難做好工作。經驗與慣例在xx是行不通的，屁大的事都要請示。我不能適應這裏的工作環境，又沒有能力沒有可能去改變，只好選擇離開。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

主管辭職報告2

尊敬的'領導：

我很遺憾這個時候提出辭職。

可能，我天生不是做治理者的料，我必須承認，在邁爲的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁爲來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支援！我想我今後恐怕很難再碰到這麼友善的領導了。但是，我恐怕註定是羣舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，爲了不拖累公司，不成爲公司成長的瓶頸，也爲了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠爲邁爲的成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到邁爲，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成爲我無法磨滅的記憶！現在，固然我是流着淚寫下的辭職信，可我依然不會後悔——離開，並不代表厭惡，並不代表要捨棄、要忘記！我真心的希望邁爲能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁爲集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成爲公司成長的瓶頸！

對不起！我的朋友們，珍重！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

主管辭職報告3

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的行政主管崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開行政主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的行政主管崗位上，×××有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

轉眼之間，在×××工作已經×年，回首行政主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××行政主管崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成爲一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的行政主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的。

辭職人：

　　20xx年xx月xx日