【實用】軟件實習報告3篇

我們眼下的社會，越來越多人會去使用報告，報告具有雙向溝通性的特點。那麼，報告到底怎麼寫才合適呢？以下是小編爲大家收集的軟件實習報告3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

軟件實習報告 篇1

課程名稱：

學生學號：

所屬院部：

暑期實習 專業班級： 12軟件工程(服務外包)1班 1205106069學生姓名：楊定蕾

軟件工程學院 指導教師：洪蕾

20xx ——20xx 學年第 2 學期

金陵科技學院教務處制

實習項目名稱：暢行學府 實習學時：同組學生姓名： 夏德月、董嬌嬌、楊定蕾、周星宇、徐勇 實習地點： 無錫軟通動力埃卡內基 實習日期： 7月7日 - 7月31日 成 績：批改教師： 批改時間：

一、 前言

無錫埃卡內基學院成立於20xx年10月，由無錫市太湖新城科教產業園、美國卡內基梅隆大學軟件教育培訓中心（iCarnegie）以及國內領先的軟件外包服務企業軟通動力資訊技術（集團）有限公司三方共同創辦, 是經由江蘇省無錫市教育局批准成立的進階IT人才培訓學院。

學的課程和專業教育體系，結合國內領先軟件服務外包企業的專業實訓案例，以覆蓋多領域全生命週期的IT教學與培訓，爲企業提供全方位國際化軟件服務外包人才，爲樂於從事IT行業的有識之士提供快速的職業發展通道。埃卡內基目前已經與多家著名高等學府和國內外知名IT企業建立了長期的戰略合作伙伴關係，擁有專業資深的師資團隊，開創出一整套獨有的人才培養方式，提供全方位多層次軟件外包服務國際化專業人才解決方案，在國內軟件培訓行業趨於領先地位，是國內外軟件領域培訓交流的橋樑和視窗。

無錫埃卡內基學院擁有雄厚的師資力量，講師均獲得世界頂尖學府博士或碩士學位/學歷，經由卡內基梅隆大學軟件教育培訓中心的嚴格培訓並獲資質認證。講師團隊均擁有多年海外跨國公司或高端教育機構的工作經驗，掌握國際IT技術最新流行趨勢以及發展方向，並具有精湛的英文交流能力和深厚的專業素養，精通金融，保險，電信和高科等領域大型項目的開發和管理過程。

無錫埃卡內基學院引入先進的嵌入式國際化高等教育模式和行業廣泛認可的軟件系統開發（SSD）認證課程體系，在純正的英語或中英文雙語的教學環境中，感受美國卡內基梅隆大學的系統化教學體系，並結合最新流行趨勢進行實際項目演練，爲來自不同層次和專業的高中畢業生、大學生以及在職IT專業人士，量身打造最先進的專業技能和職場“軟技能”課程，提供全方位多層次軟件外包服務國際化專業人才解決方案。學院採用全英文授課、雙語輔導的模式，以美國式的教育理念，讓學員體驗到全生命週期的IT項目實訓。學院24小時全天候學習環境，貼近學生的一站式教學跟蹤服務，零距離接觸企業真實工作環境，立足培養國際一流IT人才資源的多層次技能。

無錫埃卡內基學院在人才輸出渠道方面獨具優勢，目前已與多家國內外知名企業建立了戰略合作關係，其中包括軟通動力、愛立信、波音公司、花期銀行，SalesForce等著名國內IT領頭企業和跨國公司，成爲其人才輸出基地。

無錫埃卡內基學院位於太湖新城科教產業園，毗鄰風光秀麗的太湖之濱，周邊知名跨國公司林立，基礎設施完善齊全。學院教學面積達8000平米，可以同時進行750名學員的培訓，整體硬件設施一流，共設有30多個多媒體教學計算機室和數十個會議討論室，全天候開放以供操作演練和授課討論。在教學區和生活區範圍裏，均可免費使用無線上網服務，隨時隨地感受高科技、多媒體教學設施帶來的便捷。

立足高位，加速遠航。無錫埃卡內基學院將以最前端教學模式，緊隨日新月異的全球IT行業變革潮流，爲中國軟件行業培養出具備國際化專業視角的進階複合型人才。金牌品質，成就一流，加入埃卡內基學院，爲騰飛助力，共創無限未來！

二、 實習目的

1.學會將理論運用在生產實踐，讓自己知識更加牢固，調和理論與實際的關係。

2.瞭解並接觸良好的職業素質，恪守職責，勇於創新。

3.透過實習，參加一定的業務活動和管理實踐，瞭解企業的管理現狀/所具備的基礎及存在問題，爲學生畢業設計和走入社會奠定良好基礎。 4.透過實習，調查、瞭解企業的執行機制和業務管理過程，參與企業具體管理工作，提高社會實踐能力，增強調查研究,人際溝通，謀略決策，隨機應變等獨立工作能力與管理能力。

5.培養獨立分析問題、解決問題的能力；熟練使用Android開發工具。 6.提高個人的實踐能力、科研能力和解決本專業實際問題的能力。 7.培養積極的創新精神、嚴肅認真的科學態度和嚴謹求實的工作作風，增強個人綜合素質以及畢業後對IT職業的適應能力。 8.培養團隊合作精神；

三、 實習時間：

XX月

四、 實習地點

江蘇省無錫市濱湖區錦溪路100號

五、 實習單位和部門

無錫埃卡內基學院

六、 實習內容

1. 內容簡介

本次實習主要是完成一個競賽類的項目命題，透過實際操作來提升自己的動手能力，對於尚未掌握的的技術則採用“即用即學，現學現用”的方式。

項目名稱：暢遊學府 項目性質：校園綜合類應用

項目背景：經調查問卷發現，大學生並非滿足於現今的生活方式，存在各種

各樣的問題。首先是新生，對於不熟悉的大學，需要開學志願者指引，造成大量

人力物力的浪費，於是我們設計入學導航，便捷的導航說明，簡單的路線，直接指引新生認識校園，減少學校勞力。對於老生，我們發現，他們容易忘記課程，我們設計了課程輔助的模組，提供課表和作業資料等的輔助。很多人喜歡把食堂菜帶回宿舍吃，原因食堂太擠，有許多人因爲排隊太長而不吃飯，所以我們開發點餐系統，隨時隨地點外賣，省卻排隊的時間。由於我們院特有志願服務，爲此，我們特意開發志願者系統，可以聯繫需要志願服務的老師，簽訂志願服務。

項目開發採取團隊寫作方式，我負責編寫其中的點餐模組。

軟件實習報告 篇2

7月14日上午10:58分，北京xx先頭分隊一行13人順利抵達帝都，這裏麪包括了大部分從未來過北京的人員，甚至有些人第一次乘坐火車。在經過一段時間的等待之後，坐上公司來迎接的車輛，先是參觀了下北京xx公司。公司共佔有兩層寫字樓，每個班級都是每人一臺電腦。據說我們是幸運的一批直接使用蘋果本的學生。電腦將被編號貫穿陪伴學員的整個培訓生涯。在此期間個人一般不會更改使用的電腦。

在參觀完公司之後，來到離公司有兩個車站距離的福臨公寓。公寓帶來的第一映像應該出乎了我們的意外，但還在接受範圍。交完500元的.押金後將行搬進了公寓。在崔老師和魏老師的帶領下，買了公交卡50，並置齊了枕頭，被子，草蓆等牀上物品，每人花費180到300不等，之後補齊入住手續，每個寢室共4500餘元。期間部分人還辦了北京的銀行卡和電話卡。

下面介紹公寓的情況。四人間每個月1800（帶風扇），六人間每個月2100（帶空調），公寓共三層。每層房間數尚未統計。一個房間分上下兩層，上層四個鋪位，下層兩個鋪位。室內有獨立衛生間（在下層），熱水器，空調（樓梯口處放置）。室內配備一個衣櫃（有味，刺激），一張桌子。

第一天的到來，感謝付冉同學錢帶的夠多，目前賬目每個人（男生）房費約900，被褥，洗漱用品，日常用品等物品價格不等。估計在三百以上。

彙報完畢，OVER。對了，目前寢室暫時沒網。只能透過手機設備。

軟件實習報告 篇3

實習背景

爲了將理論用於實踐,鞏固所學知識,提高自己發現問題並用所學知識分析問題和解決問題的能力,鍛鍊自己的工作能力,適應社會能力,自我管理能力,瞭解目前軟件的應用情況,需求情況,發展方向及前景,爲順利畢業做好充分的準備,也爲自己能順利的與社會環境接軌做好準備.此次實習由學校統一組織安排,分兩個階段，兩個方向進行系統的實習。

實習要求

1、 要求學生在實習過程中認真學習技術知識，積極與指導老師和同學配合;

2、 在前期，按時到勤，認真學習。積極做好實習日誌，能夠理解當天的內容。對技術的理論知識要及時實踐;

在後期，積極與同學溝通，認真完成項目要求的內容。在這個過程中要與老師同學多做溝通，透過探討項目的解決方案以及進展。

實習時間:20xx 年 8 月 5 日至20xx 年 9 月 23 日.

實習環境

實習單位名稱：加拿大維多利亞加中教育集團

實習地址:江蘇無錫惠山區智慧路18號無錫惠山外包軟件園

實習基地概況：加拿大維多利亞教育集團位於加拿大經濟中心多倫多，集團多年來以教育產業爲主導，業務得到全面延伸。10年間由1999年創建的培訓中心，發展成爲現在擁有高等大專學院、高端職業教育研發中心、人力資源公司、英語培訓中心、移民留學服務中心及中國區集團等六個實體的跨地域性綜合連鎖教育集團，真正實現了“教育研發培訓就業”一條龍服務。 10年間，維多利亞教育集團，獲得了來自加拿大政府和社區的一致讚揚。殊榮包括：“傑出華商獎”、“最佳社區貢獻獎”、“最佳社區服務獎”、“幫助移民特殊貢獻獎”等。特別是10年連續舉辦了500多期公益講座，內容涉及簡歷、面試、北美文化、英語、情商、心態調整等諸多講座，讓3萬多人受益匪淺。維多利亞教育集團已經和政府、銀行及多家世界500強的企業建立學員直接錄用關係，至今已舉辦過300多期現場招聘會，幫助1萬多華人移民成功就業。同時，集團更是十年如一日的爲“加拿大家庭援助協會婦女服務中心”、“北美華人語言與文化交流協會”、“華人進階軟件管理協會”、“加拿大華人青年聯合總會”、“環球愛心教育基金會”等五個和移民生存直接相關的非盈利組織提供了直接而有力的支援。維多利亞教育集團擁有雄厚的師資力量。十年來聚集了一大批擁有北美數十年工作經驗，並在北美主流社區擁有巨大知名度的名師團隊，形成全球少有的、以華裔頂尖人才爲主的高端人才聚集地。

師資優勢：名師出高徒，近百位海外高端師資涵蓋了IT產業、金融服務、財務服務、物流服務、英語、企業文化等領域;

實訓體系與模式的優勢：實訓案例、文檔來源於北美外包企業;實景化仿真企業工作環境、工作流程、貫穿企業文化、規範、標準、開發文檔;

海內外互動的優勢：外包人才的培養強調“外包不見‘外’”，只有讓培養出來的人才能夠深刻理解發包方的文化、規範、流程、標準，成爲‘不見外’的外包人才，才能與發包方融爲一體，很好地完成外包任務。海外實訓是外包人才培訓的有效途徑。加中擁有海外實訓基地，已建立起高清晰遠程視頻互通平臺，實現了海內外師資的互動、海內外文化的交流、海內外技術的撞擊、海內外模式的互通，實景化、高仿真的再現外包流程。

實習內容

2.1 實習過程

實習的過程大致可以分爲兩個階段：

第一階段、維多利亞加中實習階段(江蘇無錫);

第二階段、在校實習階段。

第一階段

1、8月8日—8月18日：主要完成了SAP程序設計基礎知識相關培訓。

2、8月19日—8月27日：主要完成了Java相關基礎培訓。

3、8月23日—8月27日：主要分組完成項目。

4、8月28日：項目答辯。

第二階段

1、9月2日—9月9日：主要完成MTA 98-361(Software Development Fundamentals)相關培訓和考試。

2、 9月10日—9月16日：主要完成MTA 98-364(Database Administration Fundamentals)相關培訓、考試以及項目分析與設計。

3、9月17日—9月22日：主要完成MTA 98-363(Web Development Fundamentals)相關培訓、考試以及項目的編碼、測試與整合等。

4、9月23日：項目答辯。

2.2 實習內容

項目一：員工工資管理系統

該項目我們透過ABAP語言與JAVA語言分別實現同樣的功能，但是兩次的具體項目需求是一樣的，我在該項目中主要擔任數據庫設計以及員工基本資訊管理模組的代碼實施，現對該項目做如下介紹：

在一個優秀企業的生存和發展過程中，財務管理已經越來越佔據重要地位，對員工工資的科學、高效的管理的財務管理基礎模組之一。員工工資管理是現代企業的戰略性管理方式，也是企業發展的最關鍵的因素。一個企業能否健康、正常的執行、發展，很大程度上取決於企業的財務管理方式，取決於對員工工資管理的效率。

ISAP-MIS介紹

員工工資管理系統(Employee Salary Management System)，是指組織或社會團體運用系統學理論方法，對企業的員工工資管理方方面面進行分析，規劃、實施、調整，提高企業員工工資管理水平，使人力資源更有效的服務於組織或團體目標。

主要功能

實現對員工基本資訊表和員工獎金明細表的增、刪、查、改、排序等操作。

實現對員工基本資訊表和員工獎金明細表的多表連接查詢操作。

具體說明

建立員工基本資訊表和員工獎金明細表並且實現兩個表的關聯;

按照多種要求實現數據增加/插入功能;

按照多種要求實現數據記錄的刪除功能;

按照多種要求實現數據記錄的修改功能;

按精確查詢實現搜尋操作;

按照某一關鍵字進行升序或降序記錄。

項目優勢

基於SAP的模式，運用系統學理論方法，對企業的工資和獎金進行分析，規劃、實施、調整，全面提升企業工資管理的效率和質量。

項目特點

身份權限驗證、下拉列表的應用、爲輸入參數建立搜尋幫助、採用經典的三層處理模式理念，旨在實現業務和數據的獨立，保證了系統的可行性、可靠性，提高了系統的易維護性、可擴充性。

ISAP-MIS分析

系統設計目標

基於SAP工資管理系統的設計目標是透過規範、整合、集成員工基本資訊數據、員工獎金明細等資訊，打造員工工資管理系統平臺，實現管理業務的規範化、數據的標準化、資訊管理的現代化，全面提升員工工資管理的效率和質量，達到對公司財務管理的優化配置。

用戶權限驗證管理

系統實現了用戶權限管理功能，區分不同的用戶提供不同操作權限，並可對用戶進行密碼初始化操作。

一般授權：只能查詢本人基本資訊，獎金資訊

特殊授權：可以查詢本部門的員工基本資訊，獎金資訊，工資彙總資訊彙總。(構想待定)

VIP授權：可以查詢所有部門員工的基本資訊，獎金資訊，工資彙總資訊。

管理員授權：可以查詢所有部門員工的基本資訊，獎金資訊，工資彙總資訊，並對相關數據進行操作。

根據條件查詢、增加、刪除、修改功能管理

用戶經過權限驗證進入系統後可以根據自己的需要查詢特定的資訊，具有管理員授權的用戶可以進行增加、刪除、修改功能。

項目二：家校通

本系統總體功能上分爲前臺和後臺兩大部分：前臺是B/S結構的Web應用系統，供普通用戶瀏覽、使用;後臺是C/S結構的Windows應用程序，供管理員維護系統。

任何用戶都可以在前臺用戶系統進行登入使用。欲進入本系統必須有權限(賬號及密碼)，沒有被授權的用戶不能進入系統。前臺可以進行資訊維護、資訊查詢、留言管理、資料下載等普通操作。

授權的管理員才能進入後臺管理系統進行相關維護操作。後臺能進行用戶資訊管理、公共資訊管理等操作。

實習總結

透過這段時間的實習，學到一些在學校裏學不到的東西。因爲環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然也就不一樣。整個過程中，我每天都有很多新的體會，想說的很多，總結起來有以下幾點：

1、 多聽、多看、多想、多做、少說

太對決定一起，當有一份新的任務給你時要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度。態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，實習項目剛開始時，根本不清楚該做些什麼，並且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯繫，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然後自己親自動手去多做，終於在短短几天裏對工作有了一個較系統的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今後不管幹什麼都要端正自己的態度，這樣才能把事情做好。

2、虛心學習

在這次實習過程中，我們碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向老師同學請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心的接受，不要認爲自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

2.3 主要成果

項目：學生管理系統

主要技術：Jsp+Servlet+Mysql

開發工具：MyEclipse+Dreamweaver+Mysql數據庫等

組員：胡齊文(組長)，李維千，李瑤，揚帆，蔡欣岑，趙夢嬌，楊軍柏，王波波

主要功能：校級管理員主要完成對院級管理員的管理、對學校學生的管理以及個人資訊的完善、修改等;院級管理員主要完成對本院的學生的資訊管理以及個人資訊的完善、修改等;學生主要完成對個人資訊的管理。

項目：SWPU網上商城

主要技術：++SQl Server 20xx

開發工具：Microsoft Visual Studio20xx+Microsoft SQL Server 20xx

組員：

主要功能：管理員主要完成對商品的管理、對訂單的管理以及個人資訊、註冊會員資訊的管理。註冊用戶主要管理自己的訂單，購買商品等。

微軟認證：透過微軟MTA 98-361(Software Development Fundamentals)和MTA 98-364(Database Administration Fundamentals)認證。

總結

光陰似箭，日月如梭。爲期40多天得實習生活已經結束，生產實習是學生大學學習很重要的實踐環節。主要是讓我們在畢業前提前感受一下工作的環境，體驗一下作爲工人的感覺，爲以後的工作打基礎。作爲一個大三已經結束，準備迎接找工作的學生來說，有一次親身實習的機會是多麼的可貴。回首整個實習過程，我每天都有很多新的體會，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：

1. 團隊意識是完成項目的必要保證

在我們兩個項目完成的過程中，我充分體會到了團隊合作的重要性。特別是在自己擔任項目組長分配大家完成項目期間，很難想象但是如果大家不團結一致的結果。期間透過大家的團隊合作，項目組高效且快速的完成的項目，當然最重要的是大家都參與了項目的開發。

2.熟練的專業技能

提供最佳的解決方案是我們努力的方向。ERP的核心管理思想就是實現對整個供應 鏈的有效管理，我們在梳理了企業的各項業務之後，需要做的是提供一個最佳的解決方案，來幫助企業實現更加有效的管理，我們要精通SAP系統，掌握行業專業知識，更要能融入最適宜的管理理念，這對顧問而言，無非是一個很高的要求，需要我們不斷地學習，不斷的在一個個項目中去積累經驗，但這也正是我們爲之奮鬥的目標。

3.加強信心，堅持下去

雖然感覺自己學的還可以，但真的工作起來卻感覺力不從心。有時候遇到事情總會着急，慌張。平常信心不足，總感覺自己做不好。或許還需要一段時間的磨練吧。只有自己的知識和能力都在提升，相信自己總有一天會很勇敢的表現自己。