工會女工委主任述職報告範文

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，好好準備一份述職報告吧。那麼大家知道正規的述職報告怎麼寫嗎？以下是小編爲大家整理的工會女工委主任述職報告範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工會女工委主任述職報告1

一、思想作風方面：

1、在管理理念上：一是堅持安全是第一要務的理念；二是堅持創建優秀女工團隊的理念，開展女工先鋒號活動，建設“五好”女工班組；三是堅持創建和諧女工勞動關係理念，落實女工福利，幫扶困難女工，維護女工權益，開展各項活動，豐富女工生活，建設和諧女工羣體；四是堅持以人爲本的理念，發揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術素質；五是堅持文化引領的理念，開展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動，推進班組安全文化建設。一年來，女工工作始終圍繞企業“安全、和諧、發展”這一中心工作，爲礦安全發展做出了應有的貢獻。

2、在工作作風上：一是勤於深入基層，開展“三違”幫教活動，推進女工安全二道防線建設；二是召開月度女工例會，制定工作計劃，有的放矢的開展工作；三是組織要害崗位女工職業培訓工作，強化崗位安全廉潔意識，確保企業利益和要害部位執行安全；四是細化工作項目，注重過程管理，做好每一件事；五是認真學習女工管理知識，提高自身業務素質，積極完成領導交辦的任務，把各項工作有重點、有秩序地落到了實處。

二、業務工作方面：

1、規範女工管理，健全女工組織。按照“哪裏有工會，哪裏就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機構和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的女工組織管理體系。目前，全礦有15個基層女工委，41個女工班組，女工入會率達到了100%。

2、落實女工福利，維護女工權益。今年先後組織了女工保健、疾病預防知識培訓、女工心理健康知識講座和女工權益知識競賽活動，並對全礦女工進行了兩次體檢和特檢；落實了女工特病醫療報銷政策，得到了女工的好評，收到了良好的效果。

3、開展“三違”幫教，建設二道防線。今年針對“三違”員工一是組織女工安全協管員進班組、進宿舍、進家戶對違章員工進行安全教育，開展包保幫教活動；二是組織職工與家屬簽訂安全保證書，開展安全家庭活動，對優勝家庭進行表彰獎勵；三是組織員工家屬走進班組上講臺，開展親情安全教育活動。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動32人次，受到了職工的好評。

4、建設女工班組，開展先鋒號活動。以“安全、任務、質量、和諧”爲內容，開展女工先鋒號班組活動，實行月度考評，季度表彰。今年以來共表彰了12個優秀女工班組，12名優秀女工班組長，36名優秀女工，並先後組織了外出療休，有效的推進了女工班組建設。

5、建設亮點視窗，優質服務職工。今年我們對礦井和洗煤廠兩個女工服務站女工進行了崗位培訓，一是配置統一職業服裝和上崗證件，實行標準化服務；二是購安了兩臺淨化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質問題和用電操作的`安全問題；三是圍繞一線員工所需，組織井口和洗煤廠主廠房送溫暖活動。全年共組織送溫暖和安全有獎問答活動20餘次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團公司女工部表彰爲優秀女工服務視窗。

6、開展女工“三進”班組活動，推進班組安全文化建設。組織女工安全文藝小分隊和女工協管員走進班組，一是開展面對面的職工崗位應知應會知識有獎競賽活動；二是安全文藝小分隊進行安全節目演出；三是安全協管員進行事故案列宣講。今年以來我們在礦井、洗煤廠、什林煤業區隊車間共組織“三進”班組活動24次，進一步提高了職工安全意識和安全操作的自覺性。

7、組織技能比武，提高女工素質。今年以來我們先後在礦井和洗煤廠組織了瓦斯監測監控、煤質化驗、內調煤計量、重介選煤、浮游選煤、後勤服務等技能比武9次，表彰了技術班組和優秀女工技術能手，建立了女工技能比武檔案，提高了女工崗位技能水平。

8、開展女工扶貧活動，推進女工和諧建設。

一是組織女工貧困調查，建立女職工扶貧檔案；

二是開展工會女工幹部和基層女工主任與困難女工一幫一活動；

三是對大病和工病亡困難家屬及時救濟，解決她們的生活困難。今年共慰問救濟女工、家屬126人次，發放救濟金4萬餘元，有力的維護了女工羣體穩定。

今年我礦女工工作在集團公司女工檢查考評中取得了好的成績，受到了女工部好評。

三、存在的不足：

今年以來女工工作雖然取得了一定的成績，但還存在着不足，一是自身業務水平有待進一步提高；二是工作經驗不足，在處理和化解矛盾的方式方法上有待於進一步總結提高。三是在女工創新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平。

總結過去，以利再戰。我將繼續以“習勤勞以盡責，克輕浮以效力”的精神，以人爲本，紮紮實實地搞好每件工作，使我礦的女工工作再上一個新臺階。

工會女工委主任述職報告2

我於xx年任北興小學女工部主任，在上級有關部門和學校黨政、工會領導下，我校充分發揮了女工委員會職責，領導全體女教職工認真貫徹黨的教育方針，組織她們認真完成學校各項中心工作，努力提高教育教學質量，發揮巾幗建功精神，積極投入到崗位大練兵活動中。維護女教職工合法權益，協助學校行政完成本職工作的前提下，活躍女工文體生活，開展關心下一代工作，積極完成上級女工部門和學校佈置的各項工作。監督、協助行政部門貫徹計劃生育條例和女教工勞動保護條例。建立、健全女教工勞動保護制度和女工保護設施，協助醫務部門定期對女工進行婦科普檢。

多年來，我們結合重大節慶日對學生進行系列主題教育活動，注重培養學生的良好道德品質與行爲習慣，提高學生各項能力，提升學生素質，打造書香校園、文明校園。 3月，我們開展學雷鋒主題活動，講雷鋒故事，學雷鋒事蹟，走向社區，關愛孤寡老人，幫老人打掃衛生，爲老人表演節目 在清明節到來之際，我校女工委和少先隊聯合開展學先烈主題教育活動，同學又共同走進了邱少雲、董存瑞、劉胡蘭、楊靖宇這些革命烈士的內心世界，感受他們的壯烈與偉大。 一年一度的母親節來到了，老師和同學們一起讚美母親，爲母親精心製作禮物，幫母親捶背，給媽媽洗腳，孩子們懂的發自內心的感恩母親。春天到了，爲春天營造一個整潔的環境，老師和同學們走上街頭，撿拾白色垃圾，召開主題班隊會，宣傳保護環境的重要性，開展中華魂主題教育活動，班主任利用班會。晨會爲學生解讀圖書資料，聘請司法部門工作人員爲向學生宣傳法律知識，舉辦中華魂演講比賽，利用紅領巾廣播站給同學們講愛國英雄的故事，把經典誦讀與韻律體操結合在一起，孩子們一邊背誦古詩文，一邊做韻律體操，讓他們在歡快的音樂聲中，在古詩文的背誦中，鍛鍊身體，感受經典文化，感悟中華文化的'博大精深。結合9.18。運動把主題教育活動推向高潮。

六一兒童節到了，又有一批孩子加入到了少先隊組織，孩子們載歌載舞歡慶六一，在賽場各顯風采，六一這天，女工黨員們又把愛心交到了幫扶孩子的手上，讓他們的笑容更加燦爛。 我校共有三位管理局名師，爲了充分發揮名師幫帶作用，每位名師與兩位準名師簽訂幫扶協議，切實發揮名師引領作用。三位名師每學期上示範課，準名師們上彙報課，拉動我校教師積極進取精神，形成積極向上的教育教學氛圍，一年多的崗位練兵活動我們已經取得階段性的成果，教師們在練兵活動中各顯風采，尤其是女工教師們是主力軍，充分展示出農場小學女教師良好的個人素質與教育教學水平，20XX年3月6日，開學伊始，恰值第102個國際勞動婦女節來臨之際，爲了慶祝自己的節日，也爲了檢驗一年來崗位練兵的成果，我校女工委開展了“慶三八”崗位練兵現場毛筆字比賽活動，充分展示了女教師的風采，也展示了崗位練兵的成果。 開展教師朗讀比賽，黨員示範、青年教師賽課、教學研討、說課、評課、展示練兵成果，20XX年我們有多名教師在各類比賽中獲獎，收到了良好的效果。

大家積極參加美化校園勞動。體現了全校教師精誠團結，積極向上，熱愛生活的精神面貌。 組織全體教師學習張麗莉先進事蹟，學習她在大危大難面前如此勇敢。張麗莉老師純潔高尚的品質和臨危不懼、勇救學生的壯舉，將激勵我們努力工作，用實際行動來詮釋爲人師表的含義。 組織教師認真學習黨章，學習精神，緊跟時代步伐，率先垂範。

一年之中，我們收穫了榮譽和成果，在今後的工作中我們會更加努力進取，打造一支高素質，高思想道德水平的小學女工隊伍。

工會女工委主任述職報告3

在過去的一年，觀瀾中學女工委以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實上級各主管部門的檔案和工作會議精神，圍繞寶安區教育局工會和觀瀾街道婦女聯合會的總體要求和主要任務，在袁校長和各級領導的關懷下，“堅持以人爲本，人爲關懷”的工作理念，以提高女教職工的素質和增強女教職工的活力爲重點，按照“健全機制，辦好實事，突出重點，務求實效”的思路，動員我校全體女教職工在“構建學習型學校，致力內涵式發展”過程中發揮積極作用，取得了一定的成績。具體工作彙報如下：

一、切實維護女工權益，抓好女工委組織建設，爲女教職工的辦實事辦好事。

(一)以學習宣傳新修訂的《女職工權益保護法》爲契機，加強對女教工各項合法權益的維護，我們女工委組織全校65位女教職工參加“全國婦女權益保障法知識競賽”;邀請戴律師爲全校女教職工舉辦《中華人民共和國婦女權益保障法》學習講座等。這提高了女教職工的法律意識和維權意識，確保了女教職工在工作、社會和家庭生活各方面享有與男教職工平等的權利，有效預防了女教職工的就業權、學習權、發展權等合法權利受到侵害。

(二)密切關注女工幹部的成長，使全校女工幹部成爲“具有辦實事能力的、有社會活動能力的活動家;具有真才實學、熟悉工會女教職工工作的專門家;能直接幫助女職工解決難事，辦好實事，做好好事的實幹家”，不斷地提高她們自身的綜合素質。20XX年5月，女工委組織我們校“廣東省巾幗文明示範崗”負責人出席寶安區婦聯授牌儀式的同時，參加了“巾幗文明示範崗”的創崗培訓。這之外，學校還派出“巾幗文明示範崗”的負責人唐瑞新老師作爲骨幹教師到英國參加爲期三個月的培訓。這些培訓對女工幹部能力的提高和業務水平的提升都有着重要的重要，大大加強了女工委的組織建設。

二、加強女教職工交流，構建和諧工作生活環境;關心女教職工業餘生活，提高女教職工綜合素養。

積極組織學校女教職工參加各種競賽活動，各種文體活動，豐富女工業餘生活，陶冶情操、提高女教職工綜合素養。

(一)以節日爲契機，促進家庭文明建設，構建和諧校園。20XX年“三八”節，女工委組織50多位女教師和11位小孩，到清遠泡溫泉、到英德參觀寶晶宮、賞遊油菜花、享茶趣園;在中秋來臨之際，女工委和校團委共同組織了觀瀾中學與平湖中學“青年教師相約中秋聯誼活

動”，經過多方配合和精心策劃，整個活動取得極大成功，受到兩校領導的一致稱讚和青年教師們的一致好評。

(二)女工委組織參加“中華巾幗志願者”的招募工作者，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，舉薦羅小菊等老師爲我校巾幗志願者、唐虹老師爲寶安區學生心理援助教師義工。

(三)3月，女工委組織全校高中組、初中組、後勤組女教職工拔河比賽，選出優勝隊參加“和諧觀瀾，活力女性”女子運動會，獲得拔河比賽第六名的好成績，獲得獎金800元(分發到參加者)，也讓觀瀾人衷心的歎服：“觀瀾中學力量真大啊!”

(四)5月，在學校舉辦的評選活動中，於海燕和張桃英兩位老師被評爲本校“爭做合格母親，培養合格人才”優秀母親;觀瀾街道舉辦的“和諧家庭展風采”中，我校鄭武家庭、盧山家庭被授予“十大書香家庭”稱號;在女工委舉薦下，鍾麗萍老師進入“深圳市優秀外地來深建設者推薦”活動選拔。

(五)6月，女工委組織張桃英、於海燕、何小文等老師，參加街道舉辦的“婚姻家庭知識”專家培訓活動。