有關團隊管理的名言有哪些
1、將合適的人請上車,不合適的人請下車。
2、首先是管好自己,對自己言行的管理,對自己形象的管理,然後再去影響別人,用言行帶動別人。
3、世界上沒有兩個人是完全相同的,但是我們期待每個人工作時,都擁有許多相同的特質。
4、管理被人們稱之爲是一門綜合藝術——“綜合”是因爲管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領導力;“藝術”是因爲管理是實踐和應用。
5、賞識導致成功,抱怨導致失敗。
6、企業的成功靠團隊,而不是靠個人。
7、不善於傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。
8、卓有成效的管理者善於用人之長。
9、賞善而不罰惡,則亂。罰惡而不賞善,亦亂。
10、管理就是界定企業的使命,並激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業家的任務,而激勵與組織人力資源是領導力的範疇,二者的結合就是管理。
11、一家企業如果真的像一個團隊,從領導開始就要嚴格地遵守這家企業的規章。整家企業如果是個團隊,整個國家如果是個團隊,那麼自己的領導要身先士卒帶頭做好,自己先樹立起這種規章的威嚴,再要求下面的人去遵守這種規章,這個才叫做團隊。
12、領導不是某個人坐在馬上指揮他的`部隊,而是透過別人的成功來獲得自己的成功。
13、合作是一切團隊繁榮的根本。
14、團隊精神是從生活和教育中不斷地培養規範出來的。研究發現,從小沒有培養好團隊精神,長大以後即使天天培訓,效果並不是很理想。因爲人的思想是從小造就的,小時候如果沒有注意到,長大以後再重新培養團隊精神其實是很困難的。
15、管理是一種實踐,其本質不在於“知”而在於“行”;其驗證不在於邏輯,而在於成果;其唯一權威就是成就。
16、做企業沒有奇蹟而言的,凡是創造奇蹟的,一定會被超過。企業不能跳躍,就一定是(循着)一個規律,一步一個腳印地走。
17、管理工作中最重要的是:人正確的事,而不是正確的做事。
18、管理得好的工廠,總是單調乏味,沒有任何激動人心的事件發生。
19、首先要說的是,CEO要承擔責任,而不是“權力”。你不能用工作所具有的權力來界定工作,而只能用你對這項工作所產生的結果來界定。CEO要對組織的使命和行動以及價值觀和結果負責。
20、大成功靠團隊,小成功靠個人。
21、團隊精神要從經理人自身做起,經理人更要帶頭遵守企業規定,讓技術及素質較高的指導較差的,以團隊的榮譽就是個人的驕傲啓能啓智,互利共生,互惠成長,不斷地逐漸培養員工的團隊意識和集體觀念。
22、管理者的最基本能力:有效溝通。
23、溝通是管理的濃縮。
24、企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。
25、管理就是溝通、溝通再溝通。
26、已所不欲,勿施於人。
-
幸福的名言摘選60句
真正的幸福來自於全身心的投入到對我們目標的追求之中。以下是小編收集的幸福的名言,歡迎檢視!1、幸福來臨時,人們往往不去注意。一旦我們有意去追求,幸福就會像高飛的大雁,永遠迫不到。——霍桑2、當你追求幸福時,幸福往往逃避你;但當你逃避幸福時,幸福卻又常常跟隨你...
-
有關於低調的名人名言
1、低調做人,不耍小聰明,讓自己始終處於冷靜的狀態,在”低調”的心態支配下,兢兢業業,才能做成大事業。2、低調做人,你會一次比一次穩健;高調做事,你會一次比一次優秀。3、低調做人,往往是贏取對手的資助、最後不斷走向強盛、伸展勢力再反過來使對手屈服的一條有用的妙...
-
關於三年級勵志名人名言
1、和堅強才能拯救。——沙甫慈伯利2、書籍應有助於達到以下四個目的中的一個:獲取智慧,變得虔誠,得到歡樂,或便於運用。——德納姆3、春色滿園關不住,一枝紅杏出牆來。——葉紹翁4、我們的生命只有一次,但我們如能正確地運用它,一次足矣。——英國諺語5、書籍是最有...
-
人生的名言語錄
夜把花悄悄地開放了,卻讓白日去領受謝詞。——泰戈爾人有了物質才能生存;人有了理想才談得上生活。你要了解生存與生活的不同嗎?動物生存,而人則生活。——雨果即使一動不動,時間也在替我們移動,而日子的消逝,就足以帶走我們希望保留的幻想。——羅曼·羅蘭對人來說,最...