關於能力的勵志文章
才能誠然主要,但並不能代表全體
這裏所說的能力,是指專業技能。步入你會發明,能力實在並不你想像的那麼重要,它並不是是步步高昇的全部資本。你會發現一個能力不太強的人做了你的上司,只由於他在這個公司幹了10年——這解釋“資格”是你高升的成本(這種景象,在國有企業跟政府機構裏特別顯明,因而,在國企工作的友人和公務員同道要留神了);有時候你會發現能力並不怎麼強,但是與老闆關係十分好的`人通常可能得到選拔——這闡明“關係”也是本錢。在我本來工作的公司,有兩個特殊顯著的例子。
一個有着豐盛工作教訓的男士,跳槽來到公司,能力也特別強,但就是與共事處理不好關係,自認爲自己無比牛,喜歡自動當別人的“導師”,動不動就對別人的工作比手劃腳,頂頭上司異常厭惡他;而同時進入公司的另外一位女士,能力不是特別強,但長短常踏實、勤懇、與其餘同事相處得也很好,可以顧全大局。最後試用期停止時,那位女士得到了公司的認可,而那位男士則收到了公司的解僱告訴。
在職場上,必定要對職場有甦醒的意識,不要生涯在夢幻當中,不要太幻想化,不要別樹一幟,不要恃才傲物,不要以爲有能力就能夠走遍天下。專業技巧雖然重要,然而職場發展看的是一個人的綜合素質。綜合素質高的人,纔是職場發展的“潛力股”。( )這些綜合素質,包含溝通能力、人際關聯能力、團隊配合能力、治理能力、工作立場及敬業精力等各種“軟實力”。
對有些朋友而言,可能會對這些“軟實力”不屑一顧。良多人會說,如果老闆愛好愛拍馬屁的人,豈非我就要冤屈自己,學着去拍馬屁?很可憐,我會告知你,謎底是確定的,你一定要學會拍馬屁,否則吃虧的是自己。但要申明的是,我不是教你詐。中國有句成語,叫外圓內方,用在人際交往上,就是說你與人相處要學會妥當處置各種關係,但不可因此而失去了心坎的準則,否則就變質了。尤其在中國這種重視人情的社會,這種人際來往的能力一定要好好練練。
假如有時光,看一下《厚黑學》,懂得一下社會事實,切忌不可因此而迷失了本人。
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描寫勵志好句
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勵志徵文(一)有夢想的人生纔是完美的,充實的。我們每個人心中都有一個夢想,這個夢想或大或小,或許近在咫尺,也許遙不可及,但只要你去付出,去拼搏,它就一定會有實現的那一天!小時候,我有一個夢想,我希望自己變成一隻風箏,飄蕩在藍天中,然後慢慢落下來。那時喜歡在青青的草地上...