公司老總對員工的新年寄語
新年新氣象,在新年伊始,在新年早會上,葉總給員工們送來了新春的問候和對新的一年的展望。可總結爲:一個感謝祝福,兩個期待,三件要做的事情。
一個感謝祝福
葉總感謝所有的人,包括沒有來的員工們,尤其是過去一直以來的共同努力的人,祝願大家及家人在新的一年裏並永遠的健康幸福。
兩個期待
1、一個期待是所有的索普信人都能真正的融入團隊、堅定信念,全力以赴體現價值;真正的.融入團隊是一種忘我的工作狀態,是一種不需要人家監督和管理的自我約束、自我激勵、自我提升的一種狀態,堅定信念是真正地相信跟着團隊的發展,是堅定地相信團隊,大家在一起能比你單幹,比你個人要能過得更幸福,要能得到的回報更多;全力以赴可以理解爲決心,每當想用得着,用不着的時候,值得不值得的時候,沒有任何的退路,而是忘我的以最後責任人的方式完全去衝;體現價值是隻有你真正的忘我的全力以赴,你會發現你的那種存在感、你的那種價值、你的那種不可缺少感,那時候你會發現你是最有價值的,你是富有的。一個精神思想上富有的人物質上一定也會富有。
2、第二個期待是所有的索普信人都能和索普信共發展,找到生活和工作的樂趣,享受工作、生活的美好。幸福是明確生活和工作的意義並享受所有的每個過程,自得其樂,知足常樂,助人爲樂,以苦爲樂,不樂怪也!
20xx年要做的三件事:
1、公司會迅速重用一批真正融入了團隊,真正全力以赴的人,真正融入團隊的他們會成爲索普信的頂樑柱,成爲社會上不錯的老闆。這就要求大家能毛遂自薦,脫穎而出。
2、我們會繼續、快速的提高所有員工的福利和待遇尤其是管理人員的福利和待遇,當然,這種待遇不是普及的,是拉開融入團隊全力以赴的人和能上不能上就不上的那種人的待遇。
3、成功運作5個阿米巴,2個子公司,並促成總公司的兼併重組;2個子公司即索普信工程公司,以後led產品以工程銷售爲主,配合專賣店、形象店形式來做工程,這將是我們今年新的增長點;還有一個就是索普信營銷公司,讓阿米巴模式推行到營銷部門。兼併重組能讓公司進入快車道發展,爲上市鋪路,爭取4年半內上市。
另外,今天是我們新的管理模式執行的第一天,這是由我司張總在推動,汪總配合實行;從今天起計劃只對阿米巴的頭 排單,阿米巴的頭要學會從前到後真正的協調起來,希望有這方面工作經驗和想法的人蔘與,見證我們這次轉型,希望有能力、有思想、有潛力的隊員們能夠脫穎而出。
讓我們一起參與見證一箇中華民族品牌的成長與崛起!
讓我們一起參與見證一個卓越國際集團的成長與崛起!
讓我們一起參與見證一箇中國經濟年度人物團隊的的成長與崛起!
最後再次祝願大家新年都能找到目標,實現目標;家庭幸福,工作順利!
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