大學生的金融業實習週記
本週五天,充滿了挑戰的培訓課程,挑戰人的上課專心程度!由於在由於一學員將沓鈔票——練功鈔,引進了學堂,跟着在業務知識培訓的第一課堂開展了練點鈔的第二課堂,上面行同事在講得稀里嘩啦,下面點鈔聲音噼裏啪啦。
當然,由於這周大部分時間在電子教室上,於是很多人也啓動電腦觀看愛國主義教育篇——霍元甲,也有女生們潛心研究“亞特蘭帝斯”遊戲……鑑於我是信管專業出身,於是研究了用電腦做課堂筆記這個課題,同時也爲了顯示我拼音打字速度之快,透過3小時得研究,我發現:如果使用電腦筆記,將會迅速提高學生效率,可以有效提高我們迅速總結重點,加強加深關鍵點印象和理解!因爲你可以很快得在重點後打出你腦子裏得個人看法,結合老師ppt和講解,能更通透了解。同時,對於老師提出得問題,我們也可以隨時百度一下,來更全面,獨到的提出自己的觀點和看法!利用電腦進行多方會議溝通授課等其實國外已有很多軟件,比如mindmanager這類的`軟件〕
週末行裏再次組織出遊,中越邊境憑詳友誼關。天氣雨加霧,去到那邊,先是在憑詳吃午飯,感覺這個城市就像xx年前的我家一樣。雖然整體也和南寧一樣乾淨。然後聽這次開車的師傅說,今天邊界對面的越南和50年前一樣,一點都沒變!我和同行感嘆,社會主義好阿!在邊境還看到,中國這邊不斷有集裝箱貨物運送到邊境,而那邊則是用老式手推車來把卸載的貨物運回去。
所以,我認爲,金融業,在東盟組織的帶動下,在廣西地區,大有前途!
一路顛簸〔其實我們走的是高速公路〕,在想行里人力資源太牛逼了!透過兩次出遊,我們可以達到以下幾個目的:
1,迅速發展同事之間的友誼!這個在北海當天就達到了——男生在車上與身邊女生都交換聯繫方式
2,培養新員工對光大銀行的感情。吸引人才留住人才〔當然我們只還是潛力股〕的方法,就是優待人才!給予他們好的環境使其安心工作!
3,觀察各個人的性格特徵,團隊精神等綜合素質。路遙知馬力,這兩次出行路程耗時均超過3小時,可以將個人一覽無餘!
4,透過提高機會成本,降低了毀約可能性。你說,給你那麼多好的,住如家賓館,在首府最繁華地帶培訓上班,帶你旅遊……都會給想毀約的人以心理愧疚感,同時給大家更多的關懷感!
5,透過對比,增加了大家對光大的熱愛忠誠度。走了一圈中越邊境,你就會感到社會主義多麼美好,光大銀行工作環境多麼美妙,南寧城市多麼發達了!落戶此地的慶幸之心油然而生!當然對比上海等有差距是必然的,但事物總是相對的嘛。
但也有一些不足,對於新進的員工,最關心的工資和職業發展沒有具體提及!而前者又是大多數人關心而不敢詳問的〔鑑於殘酷的就業壓力〕,當然,可能這就是語言技巧問題了還牽扯到。後者,則應該從行的內部結構和整體目標來說!得讓羣衆們知道自己現在所處的位置,將來可能發展的路子,纔好去針對性努力。
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