企業感恩議論文
敬業是做每一項工作最基本的要求,我們常常認爲只要準時上班,按時下班,不遲到,不早退,就是敬業了,就可以心安理得地去領工資了,其實,敬業所需要的工作態度是非常嚴格的,一個人不論從事什麼職業,都應該常存存責任感,敬重自己的工作,在工作中忠於職守,盡心盡職,這纔是真正的敬業和負責。
只有當我們尊重工作,用一顆謙遜而謹慎的心完成工作中的每一件事情時,工作纔會尊敬我們,回報給我們更多的經驗與技術,纔會爲我們今後的工作積累更多的能量,才能全心全意地投入工作的過程中,享受工作給我帶來的無限樂趣。但是每一個公司都不希望有不認真工作,不敬業的`員工,個人主義,尋找藉口,元老自居,無上進心,滿腹牢騷,鑽牛角尖,拈輕怕重,粗心大意,忽視上級,這樣的工作態度會毀掉這份工作。嚴重點,這些行徑甚至可以毀掉自己的一生。不敬業,不負責任的人,是沒有發展空間的,任何一個老總都知道,一個勇於承擔責任的員工,對於企業有着重要的意義,一個人的工作能力也許並不比另一個人差,責任比能力更重要,可是,正是他缺乏責任感的表現,纔會讓老對他失去信任。一個人只有對工作懷有責任心,他纔會工作中兢兢業業,按時保質,保量完成任務,解決問題,從而將自己的聰明才智淋漓盡致地展現在工作中,這樣的員工才能得到上司的賞識。
同樣,在一個崗位時間長了之後,我就成了老員工,這個時候,我更需要在工作中盡職盡責,還必須肩負起幫助別人的責任,這同樣是我責任心的表現,雖然,我只是一名普通員工,但是我認爲,不是在什麼崗位工作,我的肩上同樣有着責任,必須做好自己的本職工作,在工作的同時,及時發現問題,讓問題在自己這邊暴露出來,然後及時舉手,向上級反應,讓問題止於自己。因爲,我知道,出現了問題並不可怕,因爲工作本身在做的過程中,就會出現問題,可怕的是,出現問題卻沒有得到及時的解決,這樣的直接後果是讓公司受到利益損失,所以,積極面對,勇於行動纔是最好的解決之道。
有了責任心,同樣,還必須具有感恩之心,沒有公司的良好氛圍,沒有良好的企業文化,我們的身心得不到良好的發展,所以,必須要對工作具有感恩之心,還要好好珍惜,只有懂得感恩的人,懂得珍惜的人,纔是一個負責任的人,纔是稱職的員工。用積極的心態去面對工作,敢於承擔責任,敢於是解決問題,敢於創新,這就是我工作的敬業責任心。
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