宣傳幹部培訓心得體會範文

當在某些事情上我們有很深的體會時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣能夠培養人思考的習慣。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編爲大家整理的宣傳幹部培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。

宣傳幹部培訓心得體會1

我有幸參加集團組織的黨委20xx年宣傳幹部培訓班，爲期一天的培訓，讓我受益匪淺，此次培訓，我有以下幾點收穫：

宣傳，就是在精神領域搞建設。宣傳工作者，應具備較高的思想覺悟及主動性，宣傳輿論，更是關係着公司的價值觀及其與社會的聯繫。優質的企業，不僅應在產品方面做到一流，公司的文化、宣傳也是核心要點，有了正確的思想，纔有正確的行動，有積極的思想，纔有積極的行動。

那麼，應如何做到正確、積極的宣傳思想呢？

一是樹立自信精神。

由於西方的政治制度衝擊着民衆的政治觀念，我國出現“呲必中國”的現象，這是一種對我國未來不自信的表現，爲此，應樹立國之自信，採取正確的批判精神從而促進步，而不是非理性的不自信。

二是樹立正確的價值觀。

諸如當下的“佛系文化”，用對了就是對心態的調整，用錯了就是迴避困難，逃避責任。宣傳工作者，是精神文化的引導者，就應具備較高水準的思想覺悟、道德修養，選擇性的處理宣傳的意識形態相關內容。

三是樹立互聯網思維。

在整個資訊化時代中，我國的網站只佔世界獨立域名網站總數的0.07%，網絡資訊輸出量僅佔全球的0.05%，而互聯網已成爲操控輿論的工具，所以，宣傳工作者更要掌握網上意識形態的領導權，加強網絡上的正面宣傳引導。

思想宣傳的陣地，自身不去佔領，敵人就會去佔領，思想更是決定行動，是行動的先導和動力，所謂思之所及，行之所至，思想把握到位後，宣傳工作者要付諸在行動方面，在新聞中講故事，就是行動的一個重要具體表現，“講好中國故事，傳播好中國聲音。”在新聞中講好中國故事的重點在於：

一是新聞應說得出、傳得開、聽得進。

任何時候，故事都遠比道理更吸引人，在不知不覺中講道理，透過對一個人的感受和體驗寫新聞、報道、演講，不僅使聽衆能從感性到理性的合理過度，也能使整個新聞充滿趣味性及人情味。

二是新聞注重廣度和深度，切忌內容“一馬平川”。

“中國不乏生動的故事，關鍵要有講好故事的能力；中國不乏史詩般的實踐，關鍵要有創造史詩的雄心。”能力與雄心，在於宣傳工作者不僅要改進新聞報道的理念、形式、方法和手段，不要讓讀者似懂非懂，霧裏看花，要抓住所需要的材料，如骨幹材料、細節材料、概括材料等。

三是挖掘經典故事、增加新聞科學性。

用經典故事的趣味性及人情味吸引讀者的眼球，但故事化的新聞更要注重客觀化真實性，要對整個事件有準確的還原和分析，將故事與科學性融合，在準確中克服枯燥，將呆板轉爲趣味，將生硬轉爲自然。

宣傳工作，要用自信舉旗，跟上時代的步伐，用創新助力，正確發揮手中的話語權。此次培訓雖然短暫，但於我而言意義非凡，這是一次難得的學習機會，也是一次提升自身素質的機會，不僅增強了我的工作能力和信心，也讓對工作有了更深刻的思考，明確了今後工作努力的方向。

宣傳幹部培訓心得體會2

xx集團黨委高度重視集團公司的宣傳工作，把宣傳工作放在集團公司發展立腳點和着眼點的高度抓緊抓實抓好。集團公司政工部在工作任務繁重的情況下，爲所屬的各企業宣傳幹部成功地主辦了一期成效顯著的培訓班，爲廣大宣傳工作者創造了一次難得的學習機會，也爲集團系統內各單位宣傳幹部之間相互交流提供了平臺。透過聽取領會培訓班上領導和專家深入淺出的精彩講解和緊張的參觀學習，極大地拓寬了我們的視野，豐富和啓發了我們的宣傳工作的思路和思維。這次培訓對於提高集團公司系統內我們每位宣傳幹部的理論水平，把握集團公司明年的宣傳要點和方向等都將起到積極的促進作用。

一、深刻認識到了宣傳工作在集團發展中的重要性

xxx董事長從三方面進行了深刻的闡述，使我們深入瞭解到集團公司存在的巨大的發展潛力和空間。

參觀正在興建中的總部大廈後，我們的感觸非常深，讓我們看到了現代化大企業集團蒸蒸日上的宏偉氣勢，作爲集團公司的員工，我們有理由爲之驕傲和自豪。在公司發展的關鍵時期，宣傳工作尤其凸顯重要性，作爲無形資產宣傳工作將有力地提高集團公司影響力和知名度，爲集團成爲國際一流企業提供充足的動力。

二、深深意識到作爲宣傳工作者所肩負的責任

宣傳工作在企業和集團發展中起着舉足輕重的作用。宣傳工作者責任重大，使命光榮，這就要求我們每位宣傳工作者一定要牢固樹立全心全意宣傳本公司、本企業的思想，想方設法，千方百計地去挖掘本單位中有價值的新聞事件，爲公司的建設和發展鼓與呼，爲工程建設的順利進行營造良好的輿論環境，從而爲集團早日成爲國際一流的現代化企業提供強大的精神動力和智力支援。

透過這次培訓感到作爲宣傳工作者只有意識到自己責任，才能盡心竭力地去自覺地搞好宣傳工作，最大限度地發揮其主觀能動性和創造性，採寫出有價值的新聞報道，才能主動地去宣傳本單位先進的人物和事件，才能寫出有份量的報道。義不容辭地當好集團公司系統內宣傳員。

三、在新形勢下紮實做好基層企業的宣傳工作

幾位專家系統地講解讓我們身臨新聞境界，使我們豁然開朗，啓發了我們如何抓住新聞由頭。同時，作爲公司兼職的宣傳工作者更要爭分奪秒地學習新聞寫作技巧，提高寫作的水平，力爭多出好作品，多出精品。

對於集團公司基層企業，我們認識到：必須牢牢把把握住宣傳視角和切入點，全方位地宣傳樹立精品品牌。努力站在更高的層面上去宣傳企業，圍繞工程建設的安全、質量、工期以及建設現代化節約型和諧企業等方面對公司進行深度報道，使集團公司領導隨時掌握公司發展情況，爲領導戰略決策提供有參考價值的資訊。緊貼時代發展步伐，加大宣傳力度，彰顯基層特色，以點帶面，透過對公司發展點的宣傳，報道公司在發展中的亮點，從基層企業的層面展示xx集團的風采，譜寫xx集團發展的新詩篇，爲集團公司的發展貢獻我們宣傳工作者的一份力量。

宣傳幹部培訓心得體會3

參加全縣宣傳文化系統幹部培訓班培訓學習，結合工作，作如下彙報：

一、培訓的感受。

我對此次培訓的總體感受可概括爲六個字：“範圍廣、內容精”。“範圍廣”指這次的參訓人員覆蓋到了全縣的宣傳文化戰線;“內容精”體現在培訓安排很精心，課程內容很精彩。授課人既有領導也有學者，課程內容既有研究成果的展示又有實踐工作經驗的分享。所以，短短兩天的課堂學習，使我受益匪淺。讓我對宣傳思想工作的認識更加深刻，也對下一步工作的目標更加明晰。

二、結合工作崗位，談談我對新形勢下如何做好文博戰線宣傳思想工作的一點思考。

大家知道，博物館是典藏人文自然遺產的文化教育機構，是一個地方優秀文化展示的視窗，當然也是宣傳思想工作的重要陣地。但現實中的博物館又離大家有些距離。前幾天，一位朋友在微信中發了這麼一段文字：暑期帶着兩個孩子到紅色景點白公館參觀，本想讓他們感受一下今天幸福生活的來之不易，沒想到孩子們完全不知道“小蘿蔔頭”和江姐的.故事，生在和平年代的孩子，讓我如何與你們交流?

確實，那段烽火硝煙的歲月早已離我們遠去，對現在的90後、00後來講，那些曾在人們心中烙下深深印跡的“小蘿蔔頭”已經被“蜘蛛俠”所取代。面對這樣的現實，我們文博工作者要如何承擔起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的歷史使命呢?

我認爲，推動中華優秀傳統文化創造性轉化，創新性發展。舉例，一部紀錄片《我在故宮修文物》特別火，引起了人們對故宮、對文物的空前關注，豆瓣評分高達9.4。原因何在?那是因爲這部以介紹故宮文物保護和修復的紀錄片不是單純地介紹文物修復過程和工藝要求，而是爲我們展現了一種“擇一事，終一生”的生活狀態。無數被現代快節奏推得踉蹌而行的人們在這部片子中得到了心靈的慰藉和心底的一絲平靜。我認爲，這就是對傳統文化創造性的轉化，也是社會主義核心價值觀的集中體現。結合我的工作實際，如何講好監利故事，還有很長的路要走。

三、下步工作打算。

如果說，前面彙報的是我對學習的所思所悟，那麼接下來要講的就是如何將所悟所得落實到行動中。

首先是回到單位後，迅速將此次學習到的精神在本單位傳達好、宣傳好。其次是在黨中央的堅強領導下，牢牢把握正確的輿論導向，發揮職能，力爭講好監利故事，展示監利形象。

宣傳幹部培訓心得體會4

“十五”期間，區廣電局幹部培訓工作以鄧小平理論和"三個代表"重要思想爲指導，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以建設高素質的幹部隊伍爲目標，不斷加大幹部培訓力度，幹部的政治思想素質、業務工作水平和運用理論解決實際問題的能力有了進一步增強和提高，取得了良好的效果。

一、基本情況

我局幹部教育培訓工作按照上級部門的要求，在積極參加各類教育培訓的同時，運用多種形式開展幹部教育培訓。“十五”期間，本局共舉辦各類培訓班60餘期，累計參學人數2000人次；參加市、區各類～20餘期，累計參學80人次，其中科級幹部20人次；參加省級培訓20人次，其中科級幹部8人次，完成了“十五”幹部教育培訓規劃所確定的目標任務。透過教育培訓，有效地提高了幹部思想政治素質和專業技術素質，爲我區的廣播電視事業發展做出了積極貢獻。

二、主要做法

1、加強組織領導，健全各項培訓制度。成立了以局長爲組長、各副局長爲成員的幹部培訓工作領導小組，並設立了幹部培訓工作辦公室，負責日常工作。堅持把幹部培訓工作列入班子重要議事日程，結合本單位實際，研究制訂了《坊子區廣播電視局幹部培訓規劃》，每年初制定培訓計劃，認真開展培訓工作。每次培訓嚴格簽到制度，嚴肅培訓紀律，培訓結束後，要求參學人員認真寫學習心得體會，保證學有所獲。同時我們還研究制定了理論學習制度、考勤登記制度、崗位業務考試等各項規章制度，堅持把幹部的參培情況與本人的年度考覈的相掛鉤，大大調動了幹部參學積極性。

2、結合本單位實際，搞好自我培訓。我們在抓好對鄧小平理論和“三個代表”重要思想和政治理論學習外，積極搞好乾部知識更新和業務培訓，結合本單位實際，組織開展了崗位練兵活動，組織幹部認真學習新聞採編、電視攝像、節目主持、有線電視技術、數字有線電視等業務知識。採取的主要形式，除加強個人自學外，主要採取業務交流、節目研討、知識競賽等方式。業務人員的綜合素質有了很大提高，學習業務的氛圍日漸濃厚。

3、積極創造條件，不斷豐富培訓方式。我們除積極參加上級和業務部門組織的各類培訓外，還不斷積極創造條件，豐富培訓方式。一是選派專業技術人員參加盛市培訓班；二是選送業務骨幹到上級臺跟班學習鍛鍊；三是邀請上級專家來局授課、業務指導；四是同其他縣（市）業務部門進行業務交流研討。

三、存在主要問題

一是工學矛盾突出，由於日常工作比較繁雜，集中培訓在時間上受到干擾；二是培訓方式有待進一步豐富，隨着廣播電視事業發展，培訓內容需要進一步拓展，針對性也需要進一步加強；三是由於培訓經費不足，對外出學習人員數量和邀請專家輔導，有時受到一定限制。

四、下步打算

一是認真研究制定“十一五”幹部培訓規劃，不斷改進培訓方式，加大幹部培訓工作力度，努力提升部教育培訓工作水平，積極營造學習型機關的濃厚氛圍。

二是加強（黨組）中心組學習的指導和考覈，促進理論教育工作制度化、正常化和規範化。在調查研究的基礎上，深入學習理論，不斷提高班子成員的理論水平和解決實際問題的能力。

三是鼓勵幹部在職自學，加大教育培訓的力度，對沒有達到大專學歷的一般幹部，沒有達到本科學歷的領導幹部，督促其參加學歷培訓。繼續開展學習心得交流評比活動，規定必讀書目，加大督查考覈力度，調閱讀書筆記，組織書面考試，以考促學，提升部學習的自覺性。

四是繼續搞好崗位技術練兵活動，加強崗位技術培訓，提高業務素質和專業技能，努力培訓一批政治、業務、紀律、作風過硬的編輯、記者、播音員，使幹部隊伍整體素質有明顯提高，把廣播電視宣傳提高到一個新水平。