新員工工作心得
做好本職工作就要學會做事自動自發、不爲錯誤找解決方法。下面是小編整理的新員工工作心得,歡迎閱讀參考!
新員工工作心得一
人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味着一個新的征程。懷着自我完美的期望和從零開始的心態,我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的資料主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等,雖然整個培訓的時間並不長,但在這短短的幾天經歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中,無論自我從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的.配合,因爲一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那麼就務必溝通,只有不一樣部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。
二是從改造自我入手,適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天,我們就就應清楚的認識到自我已經是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要透過努力工作來改造自我,當然改造的不僅僅僅是知識結構,還有素質和道德等方面的改造,因爲德才兼備纔是人才。
三是從細微工作入手,用心調整個人心態。從學校到企業,環境變化十分大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經得到了認可,但作爲公司的新員工,我們要低調,要實幹,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時就應理解並持續這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,因爲細節決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會,在此十分感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今後的工作實踐中去,同時在把自我優越的方面展現給公司外,我還會時刻持續高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自我的不足,使自我成爲一名適應公司發展需要的優秀員工。最後我期望各位新員工和我一齊來證明一份耕耘一份收穫的道理;和我一齊奮進,去感受成功後的自豪;讓我們齊心協力,爲中建五局三公司更輝煌的明天而奮鬥。
新員工工作心得二
工作是一個人的基本權利,有沒有權利在這個世界上生存,看我們能不能認真的對待工作。公司給我們工作,實際上是給我們生存的機會,我們只有認真對待這個機會,纔對得起公司給予的待遇,才能獲得更好的發展。
認真的工作,用心的工作,把精益求精當成認真工作的完美表現;無論在哪一個崗位,始終保持一種責任意識,對客戶負責,對團隊負責,對公司負責。一個具有高度責任感的員工,在工作的時候,他不是簡簡單單負一下責任就算了,他會比老闆還負責,認真對待工作,他不僅認真,而且還對工作的結果負責,當一個人能對事情的結果負責時,他必能擔當起重任。
工作的過程就是解決一個個問題的過程,做正確的事比正確的做事更重要。在我們實際的工作中常常會患有大企業病:工作流程煩瑣、響應速度緩慢,大家都各司其職,按部就班的做事,大家都只是在正確的做事。然而,並不是所有的工作都能明確的分工,總有分不清的工作,必然出現管理上的死角,這就需要發揮我們的能動性,及時補位,去做正確的事情。以高度的責任感,自覺把自己的工作和公司的目標結合起來,只有這樣,纔是對公司負責,也是對自己負責。
透過閱讀這本書,感覺最有收穫的是要事第一法則。所謂要事第一,就是把重要的事情放在第一位,先把重要的事情處理完,再去處理其他事情。要事就是與工作目標有關,凡有價值、有利於實現個人目標的就是要事。如果一項工作的結果對本部門目標的實現起不了重要作用,或者對今後的工作產生不了長遠的影響,那麼它就不是要事了。因此要學會把區分急事和要事,永遠把最重要的事情放在第一位。只有學會做重要但不緊迫的事情,才能讓我們朝着自己的工作目標越走越近,工作越幹越出色。養成“做要事而不做急事”的良好個人習慣,我們對工作纔會駕輕就熟。這樣我們就會提前做工作計劃、按時複習功課,經常鍛鍊身體,保持良好的狀態,避免臨陣磨槍的緊張和尷尬。
總之,透過閱讀這本書籍,對照自己的實際工作認真反思,感覺自己要把這六項黃金法則當作今後的工作的努力方向和目標,在發展形勢瞬息萬變的今天,惟有不斷的學習,纔能有競爭力;惟有不斷的鑽研,才能站穩腳跟;惟有不斷的提高,纔不會被人超越。職場的競爭規則是強者勝,企業的用人標準是有才能者錄用。因此,在今後的工作中,自己要努力學習,勇於創新,以高度責任感,精益求精的認真的工作態度,讓自己成爲一個認真負責的高效能員工,爲企業做出更大的貢獻。
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