改革整頓學習心得
心中有不少心得體會時,就十分有必須要寫一篇心得體會,它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編整理的改革整頓學習心得,歡迎閱讀與收藏。
以前我對管理的種種方式方法不屑一顧,認爲都是形式主義的東西,透過學習了西柏坡教育整頓視頻中的各種各樣的案例,其中有成功轉型的企業,也有跌入谷底無法翻身的企業,有屹立於潮頭的中國首富,也有淪爲階下因的高官,觸目驚心的案例帶給我們教訓或經驗都是相當深刻的',一個企業要想運轉良好,沒有一套健康科學的管理制度是可能實現的。此次教育培訓扭轉了我過去的錯誤思想,從中獲益匪淺。
當前複雜的市場環境,風雲突變的國際形勢,想做好做大一個企業,管理者要有敏銳的頭腦,從業者要對形勢和自身有清醒的認識,認識到自身的不足和差距。當我們踏上中南這艘航母巨輪出海,迎擊時代大潮時,我們自身有沒有這個能力勝任,做一個普通的水手。從幾個軍隊的短片可以看到:一個集體,可能因爲一個成員的散漫、粗心、不負責任等小錯誤面全面失敗,整個集體要爲這一個人的失誤承擔責任。我們每個人都要避免成爲集體中的這一塊短板,這就引出了集團的人才戰略,一個職業人在職業生涯中面臨着雙重發展:自身前途和企業建設。公司的發展離不開人才,如何把這兩者的發展結合起來,首先要對自身有個準確的認識“我自己還算不上人才”,其次我做爲一個基層員工獲得報酬同時能爲企業做多大獻,不僅取決於自身的能力,還取決於爲企業拼博貢獻的決心和信念,藉助中南這個平臺實現目標和自身價值的同時,是不是將自身利益與公司利益緊緊結合在一起。當企業需要人才時,如何能適應企業發展的需要,只有透過後天勤奮努力地學習,兢兢業業的埋頭苦幹,發揮自身最大的聰明才智。
透過此次改革整頓學習,我認識到自己的不足和過去錯誤的思想觀念,企業制度了良好的制度,不是要我們去打破他,而是要我們在遵守的基礎上優化創新,改革的腳步永不可能停止,只有順應潮流發展,才能實現企業與員工的共贏。在今後的工作中,我會提高覺悟,認清形勢,做好中南基石上的一塊小石子。
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