赴安康市一小參觀學習心得體會

我們有一些啓發後，可以尋思將其寫進心得體會中，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的赴安康市一小參觀學習心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

赴安康市一小參觀學習心得體會1

8月23日-26日，我隨同金輝公司黨員幹部、職工代表、班組長38人前往可可托海紅色教育基地進行參觀學習,追尋老一輩可可托海建設者的足跡和豐功偉績，體驗可可托海精神。

在爲期一天的紅色教育基地參觀學習中，我們參觀了地下水電站、三號礦脈、8766選廠。透過教育學點的參觀和講解員的講述，使我深入瞭解“三號礦脈”的開採歷史，地下水電站艱苦創業的故事。 感悟和體會了可可托海人憑藉堅定的信念和無私奉獻的精神 ，戰嚴寒、鬥酷暑，用自己的青春熱血，甚至是生命完成了黨和國家的重託。 在“八七”選礦廠的廠房裏，我感受到了老一輩可可托海創業者艱苦創業、不懈探索、自強不息的大無畏精神和革命氣節。

透過這次紅色教育之行，使我再次重溫了父輩們克服萬難、勇往直前的光輝創業歷史，也使我近距離的感受到了可可托海精神，被可可托海精神深深震撼。

在今後的學習工作中，我要結合“兩學一做”的學習教育，繼承和發揚光大可可托海精神，增強黨員意識，堅定理想信念，從偉大的可可托海精神中汲取營養，誠實做人，廉潔自律，在工作崗位上堅持求真務實，盡職盡責。

赴安康市一小參觀學習心得體會2

20xx年11月11日至14日，我校組織部分年級長和班主任赴珠三角，向深圳外國語學校、廣州番禺仲元實驗學校、廣東實驗學校進行了學習交流，分別與該校的相關領導、老師進行了座談，瞭解了他們的辦學理念和教育教學管理方法，獲益匪淺。

廣東實驗學校的主任講到：“愛就是教育”。我認識到班主任的教育勞動是以心育心、以德育德、以人格育人格的精神勞動。沒有愛就沒有教育，我們只有把每一個學生當作是自己最親愛的人，纔會在自己的工作中創造出一個個奇蹟。

透過這次考察交流，耳濡目染，使我感受最深的就是，要當好一個合格的班主任就必須做到下列兩點：

一、必須堅持學習，提高自身素質

班主任的一言一行，對學生都會產生巨大的影響，所以，新時期的班主任應

對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識，在實踐中總結經驗，提高自身素質，才能嚴於律己，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣。

二、必須主動和學生進行溝通，走進學生的心靈

作爲班主任是班級的組織者、教育者，因而做爲一個班主任要善待每一個學生，做好與每一個學生的接觸，縮短師生間的心理距離，與學生“打成一片”。注意發現學生身上的優點進行因材施教。對學生要注意語言分寸，多鼓勵學生，樹立學生的自信心。做到你尊重他，他纔會尊重你。這樣才能搞好師生關係。

以上兩點，就是此行最深的感觸，“打鐵還得自身硬”，“要給學生一碗水，自己要有一桶水”。要把工作做好，先從自己出發。

赴安康市一小參觀學習心得體會3

在幼兒園組織的活動區環境評比這個過程裏，看到很多，學到很多，現在就對觀看到的最有感觸的幾點談談自身的想法。

第一，中一班環境乾淨整潔，便於幼兒操作。

許老師是一位資深教師，有着豐富的教學經驗。因此，她懂得孩子們需要什麼，要爲孩子準備好什麼。所以，在中一班的活動區裏，孩子的操作材料都是適合每個幼兒獨立進行活動的，並且充分考慮到幼兒實際操作中可能出現的問題，便於幼兒操作。

第二，多動手，勤動腦。

每個班級的老師，都根據自己班級的環境來進行創設，各有不同。特別欣賞中三班的植物角。把一盆盆植物都都放到小柵欄裏，並且用色彩鮮明的顏色襯托出來，窗上用薄紗襯托，整個植物角春意盎然，自已看了都心情舒暢，更合況是孩子呢，每天生活在這樣的舒適環境裏，怎麼能不高興呢。所以，在環境創設的過程中，並不是一種形式，而是真的要把這個活動區來當作家一樣佈置，同時也要充分考慮到孩子的切身感受，只有這樣，纔能有目標有內涵的將環境創設出來。

第三，不要過多的累綴。

並不是活動區裏的吊飾越漂亮越好，並不是活動區裏的玩具越多越好，並不是活動裏的環境顏色種類越多越好，做爲老師，要控制好度，把握好尺寸，更要注意到孩子活動所需要的。

這次活動區環境創設觀摩，對自己是一種啓發，也是一種激勵，取他人之長補自己之短，運用於自己的工作中去。

赴安康市一小參觀學習心得體會4

透過對安全預防視頻的學習後，由公司安排於20xx年7月31日來到銀川閱海灣CBD的項目施工現場參觀學習。經項目技術負責人文經理的引薦，我們與現場負責人張組長碰面，並對項目概況以及之前存在的問題進行一一諮詢。

參照現場實物對比之前學到的理論知識，以及張組長的解答，可以區分主筋、箍筋、腰筋、構造筋及抗扭筋;鋼筋的連接方式主要分爲螺紋連接和搭接兩種;鋼筋的綁紮方式通常選用八字法;常用鋼筋規格分爲盤圓φ8、φ10螺紋鋼φ10、φ12、φ14、φ16、φ18、φ20、φ25、φ28、φ32;通常主筋選用Ⅲ級鋼，箍筋選用Ⅱ級鋼;能分辨框架柱和框剪柱。

在鋼筋加工現場學習期間，透過實際觀察和操作工人的溝通，對現場所有加工機械的效率進行了統計，結果如下：

存在問題：1.現場採購的數控調直切斷機，有明顯的瘦身現象 2.加工速度依賴於工人的熟練度 3.作業人員偏老齡化且文化程度低

4.原材料區和成品區堆放混亂，尤其是彎箍機操作面地方狹小 5.加工設備無防護遮擋，存在嚴重的安全隱患 6.除設備外，所有材料露天堆放，有明顯的鏽蝕現象7.以包代管，導致安全管理薄弱，安全意識較差

經過三天的學習，總體來說，這種傳統的、手工操作爲主的加工模式勞動強度大，產品精度低，效率低，損耗高(通常在3%左右)。

赴安康市一小參觀學習心得體會5

2月29日、30日，變管一所新員工在執行部李森、楊熹兩位老師的帶領下分組前往宏仁變電站進行主變、高壓櫃驗收項目及標準的學習。

由於當天下着雨並且宏仁變電站仍在施工建設中，有的道路上堆放有施工的材料，路面溼滑，老師首先給我們強調了站內需要注意的安全事項，隨後給我們講解了《變電站設備驗收及投產準備作業指導書》，重點介紹了"油浸變壓器"和"高壓開關櫃"的抽查驗收流程。有了專業知識的支撐，我們進行了變壓器器身檢查、散熱器及附件檢查和溫度表檢查等項目的模擬驗收。隨後我們來到了高壓室，着重學習了高壓櫃的外觀檢查、導線的固定檢查以及斷路器觸頭檢查等驗收注意事項。

順利完成了變壓器和高壓櫃的模擬驗收後，李師和楊師對整個驗收流程進行了梳理，做了詳細的總結，併爲我們解答了驗收過程中遇到的各種疑問。透過培訓，我們認識到驗收是一項嚴謹而又細緻的工作，變壓器是否固定牢固、器件外觀是否正常、每一顆螺絲是否上到位，這些都需要在項目驗收時進行檢查，爲今後設備正常可靠的執行提供保障。

這次培訓不僅包含豐富的理論知識還有現場的實際驗收體驗，更是嚴謹工作態度的培養，使我們成爲合格的電力人又邁近了一步！

赴安康市一小參觀學習心得體會6

前些日子，我們有幸去深圳市龍崗區的龍城小學參觀學習。聽說龍城小學是一所老學校，廣東省一級學校，還被評爲綠色學校、園林式花園式學校、書香校園、機器人進課堂實驗基地，以科技、藝術爲特色。懷着心中的憧憬，我們先參觀了校園，果不出所料，學校座臨龍潭公園，山湖翠綠，環境優美恬靜，校園各處充滿着藝術氣息，院牆、階梯、走廊、教室四周包括房頂都是孩子奇思妙想的作品。當看到孩子們幾百項國家發明專利的獎牌時，真是歎爲觀止，真不愧是“中國少年科學院科普基地”。

當然，令我受益匪淺的還不止這些。從劉洋老師的英語課上，我感受到了電子書包在課堂中的運用，雖然我們這裏還沒有開始實施，但他肯定是未來上課模式的趨勢。蘇文老師的“校園數字資訊化建設”的講座更是給我們呈現了一場微課程的'饕餮盛宴。微課程在教育裏已流行多年，而我們纔剛剛接觸，從蘇文老師的微課程案例中，我看到了他們爲之所付出的努力和微課帶給他們的成功。我也從中有所瞭解，心中有了製作微課的方向，盼着以後微課爲我們的教育和課堂帶來驚喜。

最後，劉靜波老師的“高質量學習理論成就卓越教師”講座從高質量學習、專業與卓越教師、學科理解、教育技術、教學模式等幾個方面結合自己的親身經歷詳細的講解了如何高質量學習而成爲一名卓越教師。我們同行的老師都頗有感受，學習劉老師的成功經歷，努力成爲一個更優秀的人民教師。

赴安康市一小參觀學習心得體會7

8月26日至30日我隨局考察團到達南京、常州、杭州、紹興等地有代表性的民政局、街道辦事處、社區和新農村等地，透過聽講座、實地參觀、交流座談等形式，學習考察了他們在民政綜合工作、街道社區建設、社會主義新農村、老年公寓、社會福利院、殯儀館、基層政權建設和婚姻登記工作等方面好的做法和先進經驗。充分感受了蘇浙沿海地區的經濟之發達、人氣之旺盛、活力之強勁和城市化水平之高，其先進的人文理念、高速的經濟發展、優美的生態環境、和諧的人際交往給我留了很深的印象和啓示。

透過考察學習，我認爲學習蘇浙等地的先進經驗就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、科學發展的思想路線，做到一以貫之地解放思想，與時俱進地調整思路，科學正確地走出一條適合縣情特色的發展路子。

透過參觀學習，我們下一步要大力倡導全局幹部職工團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢於爭先和率先改革、率先發展、率先開放、率先富民的精神，多在主觀上找差距，充分發揮自身潛能，在困境中找出路，在挑戰中抓機遇，腳踏實地，艱苦創業。

透過這次爲期五天的考察學習，使我個人的思想認識經歷了一次全面洗禮，倍感我們本地與蘇浙一帶存在的巨大差距，深感壓力之大。我決心在今後的工作中，正視差距，變壓力爲動力，全面提高理論素養與工作水平，爲實現鄒平民政的大開放、大建設、大發展做出應有貢獻。

赴安康市一小參觀學習心得體會8

12月13日，在教體局領導帶領下我們一行趕赴新星小學、八里畈初中、福和小學考察學習。本次參觀學習中，我們參觀了潔淨、優美的校園、聆聽了三所學校先進的管理經驗介紹。我切實感受到他們先進的辦學理念，嚴謹的學校管理，執着的研究精神以及能取得的豐碩的辦學成果，本次學習考察使我感受最深的有以下幾點：

一、堅實的後盾支援使學校邁向了現代化

當我看到這所學校的現狀，規劃的面積和辦公設施都非常先進，滿足學校和學生的發展要求，我不敢估計每個教室和功能室裏面的設施投入多少，但我清醒地想到對教育的投入是何等的龐大。

二、明確的辦學理念爲學校的發展指明瞭方向

辦學理念是一所學校發展的方向標，是辦學特色的根本保證。三所學校均有明確、先進的辦學理念，且特色明顯。

三、先進的文化管理使學校走向一流

三所學校的教學樓、校長室、辦公室、教室都可以感受到整潔，雅緻、又不失個性，學校的每個走廊、每一面牆壁包括偉人雕塑、名人畫像、主題活動圖片、學生作品展、特色專欄都無不體現文化的濃郁氛圍。

四、打造優質團隊、以人爲本的人本管理是學校發展的根本保證。

三所學校教師結構合理，學校積極投入，重視教師知識技能培訓，

從而提高教師自身的業務素質，爲學校持續發展不斷注入新的血液。

在這短短一天的參觀學習中，對我來說要學的東西實在是太多了，但我更堅信一句名言：有志者事竟成。在我不斷學習和努力下，不斷更新教育理念、努力進取，大力改變學校面貌，使我校教育教學工作再上新臺階。

赴安康市一小參觀學習心得體會9

透過幾天的參觀學習，深深感受到了湖州村莊環境的整潔、村部服務的優質、田園風光的美麗，對如何把湖州經驗結合XX的實際，走出一條適合XX發展的好路子，可以按“54321”的模式來推進：

五個堅持：一是堅持特色，美麗鄉村建設不能搞千人一面，要努力建設望得見山、看得見水、記得住鄉愁的特色美麗鄉村。二是堅持綠色理念，堅持“綠水青山就是金山銀山”的戰略思路來指導美麗鄉村的各項建設。三是堅持動員各方面的力量，調動社會主體參與，社會力量參與，要引進戰略投資者，引進社會資本，形成工作合力。四是堅持經營理念，要把美麗鄉村的建設作爲經營發展實體來管，扶植建立產業，壯大村級集體經濟，使農民實現共同富裕，聽黨話、跟黨走。五是要持之以恆，要樹立爲民心、爲公心、從一抓起，從一而終，爲老百姓做實事、做好事。

四個結合：美麗鄉村建設要與黨建、精準扶貧、產業發展、生態旅遊相結合。

三個辦法：要有實施方案，要有管理辦法，要有考覈驗收辦法。

兩個重點：第一個是制訂一個項目清單，準確謀劃全年工作。第二個是要明確項目建設和節點推進的時間點。

一個總領：以規劃爲總領，一張藍圖繪到底。建立組織機構圖、總體佈局圖、以及效果圖，按照規劃和優勢，做好各項工作。

赴安康市一小參觀學習心得體會10

很難得的機會，我們今天去參觀了五星級酒店，並親身體驗了五星級酒店的服務。記得周總監說過，想要自己的服務態度及業務能力得到更好地提升，就要自己也去當一回客人，感受一下別人的服務，從中加以總結。換言之就是，想要別人爲自己提供什麼樣的服務，將來就會爲別的客人提供什麼樣的服務。

先從進入旋轉門開始說吧！映入眼簾的到處是金碧輝煌，顯盡了奢華，然而不足的是我們聽不到任何服務人員的問候，沒看到我們嗎？不是的，他明顯正在看我們；嫌我們的穿着不夠

檔次嗎？這是不可以的，真正的服務應該建立在“進店皆爲客”的基礎上，哪怕他只是一個環衛工人也要熱情地問候並儘可能提供幫助。

再說前臺吧，我們站了足有兩分鐘才被他們發現，，帶領我們參觀會議室的銷售經理頭髮染了黃色，也沒有戴頭花，更氣憤的是她在爲我們介紹會議室時，嘴裏竟然還嚼着口香糖。我覺得這是對我們的極其不尊重和不重視，心裏非常不舒服，心想幸虧我不是真正的客人，否則豈不是白花了那麼多錢。

現在，我終於明白了，酒店的硬件設施固然重要，但提供優質、貼心的服務是最重要的，因爲人都是有感情的，誰都希望自己在離開家的外地得到問候、祝福和關注。

透過這次考察活動，使我們能夠更好的理論結合實際，也使我看到了的優質服務對於酒店的重要性，我要在以後的工作中會更細緻、更貼心地爲賓客服務。

赴安康市一小參觀學習心得體會11

爲使同學們更多地瞭解企業文化，在院團委宋老師的帶領下，第一期骨幹訓練營的部分學員於7月3日參觀了青島海爾模具。

作爲世界大型家用電器第一品牌，海爾集團在全球建立了25個製造基地，10個綜合研發中心，19個海外貿易公司，全球員工超過7萬人，20xx年海爾全球營業額實現1357億元，連續9年蟬聯有價值品牌榜首。想想此次要參觀學習的是全國前50的著名企業，同學們更是激動不已。

懷着激動的心情，同學踏進了海爾集團的大門，在講解員的帶領下，進入海爾內部進行參觀。

在講解員的解說中我們瞭解到海爾最初所用的機器是由8人手工操作，而現在的自動化機器只需要1-2人，在機器設備的不斷改善下，工作人員的工作水平也在隨之提高，並由此在全車間形成了良好地工作作風。之後講解員又爲我們講解了海爾實行的新型管理模式：“自主經營體系”，即讓員工做“老闆”，真正提高員工的工作積極性。創新作爲一個企業的生存優勢，深受海爾管理層的重視，在海爾他們透過採用公開表揚創新這樣的政策來提高員工們的創新意識。

在我們的參觀接近尾聲時，海爾模具的陳主任發表講話並對我們所提出的疑問一一進行了解答。陳主任的講話爲我們提供了寶貴的經驗及建議，使我們受益匪淺。

赴安康市一小參觀學習心得體會12

　一、現場安全文明管理。

剛下車，首先映入眼簾的是城堡建築造型的大門，風車、尖頂造型營造幼兒園頑皮可愛的氛圍，融合周邊樓盤建築，更顯得大氣。隨後我們進入大門，大門前乾淨整潔，進入大門後映入眼簾的是工地清理完、場清、料淨，施工場地經過通道處理，道路通暢無雜物積水現象。材料堆放區整齊，各種成品、半成品及週轉材料的堆放井然有序，並做了相應的保護原材料措施。

二、質量管理標準化。

　三、新工藝、新方法

四、感悟和體會

這次參觀學習對我們來說感觸很深，在這些整潔、規範、美觀的背後隱藏了多少人的辛勤和汗水。在以後的工作中，我們需要以更加嚴謹的態度對待本職工作，協助項目經理，儘自己最大能力完成交辦的任務，配合各管理人員做好現場管理工作，力爭在全體人員的共同努力下完成各個項目。

在參觀學習中我認識到我們項目管理的不足，分析產生這些不足的原因並進行反思：對於主觀因素我們要加強落實，制定切實可行的改正方案；對於客觀因素我們要儘量避

免。雖然差距不小，但我們有信心，從基礎做起，相信我們以後的項目會有較大的發展。

赴安康市一小參觀學習心得體會13

20xx年10月31日，在呂河中心校曹主任的帶領下，我們一行8人來到安康第一小學進行參觀學習，這是我第一次出去參觀，走在路上心情激動不已。來到學校，接待我們的是學校校辦室的劉庭琴主任、教導處的馮桂蓮主任和學校黨委的李書記。幾位領導都非常熱情而且彬彬有禮。聽說我們旬陽的老師還不少，此時，我就感受到老鄉的熱情。步入校園，首先感受到的是小橋流水般的詩意畫境，佇立在這樣一個幽靜文雅的校園裏，一道而來的同事們都下意識的把談論聲壓低了。漫步在校園中，你會感到學校的每一處角落都充滿了書香的氣息。來到學校正逢學生上學時間，時常會聽到學生“老師早”、“老師好”的聲音，學生們是多麼的有禮貌！你隨處還會看見佩戴“支援雙創”肩章的學生幹部，正在檢查衛生，他們是多麼負責任啊！

參觀了市一小的升旗儀式，讓我感受很深。聽到清脆而又柔和的鈴聲響，三千餘學生能夠整齊有序的站好隊列隊形，隨着國旗緩緩的升起，全體學生的隊禮整齊劃一。學生流利而又有感情、有主題的國旗下演講，讓全校師生全神貫注的聆聽，精彩的中隊主題演出活動更是給全校學生上了一堂德育課，“身邊的安全小故事”的主題隊會開展的形式多樣，有講故事、小品、快板等，學生真正受到安全方面的教育。升旗儀式的各個程序全由學生主持，學生的組織能力、語言能力的到了我們佩服，當然，這背後肯定凝聚着老師的無盡心血。升旗儀式儘管只有短短的幾十分鐘，但是我感到效果顯著，學校真正把升旗儀式當作了一節德育的課堂。

在教導處的精心安排下，我們參觀了學校管理規範、擺放整齊的圖書室，欣賞了各種價值很高的小製作、小發明和能見證市一小輝煌歷程的校展室，獨具特色、馳名全省的勞技室，規範齊全的檔案室。圖書室裏的圖書報刊擺放整齊有序，分類明確，書報齊全，乾淨整潔。校展室裏的各種榮譽已經擺滿了整間房子，有市級的、省級的、國家級的，讓我們讚歎不已，教師們各項獲獎證書，讓我感受到市一小教師們在工作中是多麼的認真踏實！最讓我們賞心悅目的是學校的勞技室，聽了國家教學能手龔心鈞老師的介紹，學校的勞技室已經是學校的特色和亮點。勞技室的學生作品琳琅滿目，學生的布扎花別具一格，有的作品被國家、省博物館收藏，有些作品在中、省、市獲獎。在這裏我們認識了這位和藹可親的龔心鈞老師，他的一席話，讓我們勝讀十年書，他對教育的熱情、對工作的負責真讓我們年輕人學習，儘管他已年過半百但教育的理念超前。和他合影之時，一股敬慕之情油然而生。

走進12位教師的課堂，我們一睹名師的風範，他們的課堂真是一種藝術！首先每位教師都充分體現了老師“以學生爲主體，學生是學習的主人，老師是課堂教學的組織者、引導者和合作者”，教師在課堂上導的角色扮演的很好，每位教師都是在“用教材教而不是教教材”，新課程理念在課堂上得到體現。其次是教師在課堂上注重對學生的評價、鼓勵。學生的每一次精彩教師都給與表揚鼓勵，鼓勵評價的語言和形式豐富多彩；第三，每節課教師都注重學生的養成教育和情感教育，素質教育落到了實處；第四，教師紮實的教學基本功讓人折服。每位教師都具有廣博的知識，有着靈活的駕馭教材的能力，多媒體課件運用自如，教師的語言童趣而又感人。聽着這樣的課讓我們覺得是一種享受。透過聽課，我看出這裏的學生學習能力、學習習慣都很出色，且個性鮮明、興趣廣泛，他們都參加了各種興趣小組活動。

在和學校的羅校長、王主任、教研組長課改、校本教研座談會上，

讓我感受最深的是老師的敬業精神。每位教師在工作中都不甘示弱，形成了一種積極向上、勇於爭先的工作氛圍，就連即將退休的龔心鈞老師雖然已榮譽滿載，在工作中仍然堅持不懈，作爲我們的年輕人，沒有理由不努力、不研究。學校高度重視校本教研工作，開展說評課、示範課、彙報課、研究課活動，還開展“疑難問題研討會”、“微型課題”、“集體備課”等活動，學校領導經常參與指導。教師在教研活動中逐漸成長。

在這次學習中，可學習的東西還有很多，我用筆墨並不能完全表達出來，但我的內心真正得到了洗禮，得到了震撼。一方面讓我看清了差距與不足，另一方面，也增強了提高自我的緊迫感和責任感。“他山之石，可以攻玉”，我相信，只要我們腳踏實地、善於學習、積極進取，一定會開創美好的未來！

赴安康市一小參觀學習心得體會14

8月26日至30日我隨局考察團到達南京、常州、杭州、紹興等地有代表性的民政局、

街道辦事處、社區和新農村等地，透過聽講座、實地參觀、交流座談等形式，學習考察了他們在民政綜合工作、街道社區建設、社會主義新農村、老年公寓、社會福利院、殯逸、基層政權建設和婚姻登激作等方面好的做法和先進經驗。充分感受了蘇浙沿海地區的經濟之發達、人氣之旺盛、活力之強勁和城市化水平之高，其先進的人文理念、高速的經濟發展、優美的生態環境、和諧的人際交往給我留了很深的印象和啓示。

透過考察學習，我認爲學習蘇浙等地的先進經驗就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、科學發展的思想路線，做到一以貫之地解放思想，與時俱進地調整思路，科學正確地走出一條適合縣情特色的發展路子。

透過參觀學習，我們下一步要大力倡導全局幹部職工團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢於爭先和率先改革、率先發展、率先開放、率先富民的精神，多在主觀上找差距，充分發揮自身潛能，在困境中找出路，在挑戰中抓機遇，腳踏實地，艱苦創業。

透過這次爲期五天的考察學習，使我個人的思想認識經歷了一次全面洗禮，倍感我們本地與蘇浙一帶存在的巨大差距，深感壓力之大。我決心在今後的工作中，正視差距，變壓力爲動力，進一步深入學習實踐科學發展，全面提高理論素養與工作水平，爲實現鄒平民政的大開放、大建設、大發展做出應有貢獻。

赴安康市一小參觀學習心得體會15

爲了提高我鎮幼兒教師的業務能力和教學水平，6月20日，我鎮組織了一次參觀學習的活動。其中我園的教師參加了這次活動。

一大早，我們在園長的帶領下，帶着各自分配的任務踏上了參觀的旅途。今天共參觀了兩處幼兒園，分別是：豆閆莊幼兒園、馬莊幼兒園。我們每到一處幼兒園，都會感受到一股濃厚的兒童化氣息，每所幼兒園都有一支充滿愛心、朝氣蓬勃的教師隊伍，透過觀察、交流，都能感受到他們團結、進取、敬業、樂業的精神。各幼兒園園長的熱情接待、老師無私的經驗介紹，讓我們感受到家一般的溫馨。

在活動中，我們主要透過看、問、查閱檔案等形式去參觀學習。透過此次學習，我感覺受益匪淺。透過看，我們瞭解了每所幼兒園的特色，如：馬莊園環境創設豐富多彩：老師們充分利用了空間，教學樓內的走廊和各班級的環境創設真是各有千秋，各個活動室所有的擺設都是那麼適合孩子，從各個角度考慮，爲孩子設定的環境非常全面，有培養孩子觀察的植物角，孩子每天觀察植物的生長變化。透過讓幼兒種植、觀察、管理等培養了幼兒積極學習的態度和主動探索的精神。

透過問，我們瞭解了好多教玩具的製作方法和玩法，透過遊戲促進了幼兒體、智、德、美全面發展，使每個幼兒在不同水平上得到提高。

總之，透過這次參觀學習，讓我們開闊了眼界，學到了很多。在今後的工作中，我們將認真學習別人的優點，改正自己的不足，不懂、不會的地方虛心向別人請教，不斷提高自身的業務水平，用自己的智慧和汗水，滿懷愛心的爲幼兒創造一個寬鬆、和諧、民主的美麗的活動環境!