教師聽課評課學習心得體會

當我們受到啓發，對學習和工作生活有了新的看法時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編整理的教師聽課評課學習心得體會，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

教師聽課評課學習心得體會1

自我參加了市骨幹培訓課程《新課程怎樣聽課評課》的學習後，我對近期所聽到的各類課都進行了一定的反思，對這些聽課內容進行全面而深入的冷靜思考和總結，從而來指導我自身的教學實踐。下面談談我個人的一些心得體會吧。

首先必須更新觀念。

在集體備課的過程中，我們經常在一起討論如何評價一堂好的數學課，在專家老師的指導下，使我瞭解到了，在課改理念的指導下，現在的數學評課，已從單純的看重點、難點是否抓住，條理是否清晰，板書是否合理，教態是否自然等逐步轉向：

一、對教學目標和內容的確定

1、知識和技能

（1）對知識和技能的要求是否符合課標要求

（2）能否抓住本節課的關鍵位置

（3）體現本節課數學知識結構的科學性

2、過程與方法

（1）注重引導學生經歷數學知識形成過程

（2）重視數學學習的基本方法和解決問題策略的教學

3、情感、態度、價值觀

（1）關注學生對學習的體驗，增強學生的好奇心，求知慾

（2）注意學生科學態度的養成，培養科學精神，樹立正確的價值觀

4、教學內容結合科學技術和社會實踐，結合學生的社會實踐

二、教學過程和方法

1、教學過程的總體設計合理，能有效實現本節課的各項目標。

2、激發學生的學習積極性，啓發學生進行創造性思維，激發學生建構自己的知識。

3、學生的科學探究活動有實效，能體現科學探究目標的實現。

4、能科學、合理、創造性的應用媒體技術來優化本節課的內容。

其次聽課評課相結合促進教師素質的提高。

我們平時總覺得聽聽課就可以學習到，其實細細想來更多的收穫還是來自別人對聽課後的評課。從聽別人的評課中可以學習到別人所學習的，還可以把自己對課堂的想法與別人的思路比較、碰撞。在碰撞中自己學習到了別人的優點，也給自己一些思考，只是光聽課所不能收穫的。

教師聽課評課學習心得體會2

今天，海南華僑中學在學校小禮堂舉辦了“教師基本功——聽課與評課”講座，由教研室主任許亞鵬主講。透過聆聽，受益匪淺。

一、聽評課的作用

1、使年輕教師具有一種“匠氣”。

任何人在從教初都不可能立即成爲教育家，那麼只能從“教書匠”做起。教書匠一般指具有一定教學技術的人。只有具備了教學技術，纔可以由技術昇華爲藝術，才能夠由“匠”變爲“家”。

年輕教師要有一定的匠氣。在教學中要注意形成一定的教學技術和教學規範：精心備課，精研文字，結合實際設計教學目標和方法，嚴謹課堂教學，加強與學生的互動，完善課堂各環節，做好科學評價等。而聽評課可以提升年輕教師的教學規範性，有助於形成其“匠氣”。

2、使經驗型教師完善教學技藝，實現跨越式發展。

經驗型教師在很多方面不同於年輕教師。在教學方面不滿足於規範性，而是抓規律和方法；對於課堂教學，不僅僅考慮教師的教，而是更關注學生的學；不滿足於完成教學任務，而是注重教學反思；不僅僅停留在教學實踐水平上，而是以科學理論指導教學實踐，進而形成適合自己的教學思路和方法。

聽評課是推動經驗型教師完成嬗變的有效途徑。在聽評課中加強比較和反思，如同課異構教學比較、異類型教學比較、同班級異學科教學比較等等。在比較中發現和吸取別人的優點，審視自己教學的不足，改進完善自己的教學方法。可採取自評、教師間互評或專家引領等方式，去發現教師教學的亮點，挖掘教學的.精髓，探尋更精彩的手段和方式，把課堂打造成精品，把教師推向更高的境界。

3、形成良好的教學風氣，推動教學改革的深入開展。

聽評課對於教師來說是一種督促與激勵，透過此活動，教師間互相學習，你追我趕，有利於形成濃厚的教學氛圍，提升教學質量。在聽課與反思中形成一定的教學思路和方法，有利於教研水平的提高和教學改革的深入開展。

二、如何聽課

一）、課前準備。

第一個問題就是教材，主題、前後內容的邏輯關係；

第二個問題是學生的情況，要求上課的老師提供座位表，而且標出好學生坐在哪裏，差學生坐在哪裏；

第三個問題，這節課的預設目標是什麼；

第四個問題，你的教學環節，你的教學是由幾部分組成的，然後講講你的教學設計的創新點，你的創新之處在哪裏，你的困惑在哪裏。

二）、觀察和記錄。

1、觀察學生對知識技能的理解和運用，也就是說，觀察這堂課的目標實現，預設的目標有沒有實現。

2、觀察對學生錯誤的指導，也就是說主要觀察課堂生成，因爲學生的錯誤老師沒辦法預設，那麼，老師是如何把學生的錯誤當成課程資源。

3、觀察教師對學生學習的指導，就是老師是如何指導學生在課堂裏學習的。

4、觀察教師的講解效度，老師這堂課主要行爲是講授，你的講授有沒有效果。

5、觀察學生的應答方式，即學生是如何回答老師的提問的，應答什麼、如何應答。

6、觀察教師的提問，對這堂課老師的提問進行分析。

7、觀察教學時間的分配，高中一堂課45分鐘是如何分配的。

三、如何評課：

評課的原則

實事求是原則：成績要說夠，不足要說透

激勵性原則：成功激勵，目標激勵，榜樣激勵

差異性原則：教師情況不同，課堂類型不同，學生情況不同，開課目的不同

整體性原則：在對整堂課總體認識的前提下，研究教學的局部

導向性原則：評“現在”，面向“未來”，促教師發展

評課的內容：

第一，看學生的學習狀態（聽聲音，看動作，察表情，好教育寫在臉上）；

第二，看參與度，一節課不能少於一百人次的參與，老師在評價過程當中，要評價到小組，每一小組的組長要落實到人；

第三，看流程：自學、展示、反饋；

第四，看效果（自主程度、合作效度、探究深度）；

第五，看師德（有沒有侮辱打擊性評價，有沒有羣問羣答，教授時間超過十分鐘，師德不達標）。