有關學習教育心得體會3篇

我們有一些啓發後，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。應該怎麼寫才合適呢？下面是小編爲大家整理的學習教育心得體會3篇，歡迎大家分享。

學習教育心得體會 篇1

根據公司的安排，我們深入開展了保持黨員純潔性教育 活動。保持黨的純潔性，能夠幫助我們化解新形勢下所要面 臨的各種風險， 幫助我們合理應對各種考驗、 透過各種挑戰， 從而讓我們可以更無畏地爲職工服務，更從容地爲企業發展 和國家繁榮奉獻自己。以下，我從三個方面，就本職工作中 如何貫徹落實黨的純潔性教育談下自己的心得體會： 一、將純潔性教育與個人素質提高相融合 作爲公司領導更要把健康文明素質建設作爲立身之本， 加強黨性修養， 嚴格規範自己的思想和行爲， 帶頭誠實守信、 敬業奉獻、發揚文明新風，做實踐社會主義道德的楷模。要 努力把個人的生活目標同企業、職工的利益相統一，工作中 盡職盡責，人際交往中誠信待人，富有家庭責任感，保持健 康心態，合理分配工作、學習和娛樂、休息，使自己在工作 同時，充分感受到身心的愉悅和生活的美滿，促進人與自然 和諧發展。 二、將純潔性教育與企業人才隊伍建設相融合。 人才隊伍的建設是企業發展的根本。當前，企業發展形 勢日益嚴峻，如何鍛造高效率、高素質、高水平的人才隊伍 成爲企業所有工作中的當務之急。黨的純潔性教育作爲一項 長期的教育工程，能夠正確引導大家正確面對和接受當今社

會的各種考驗。 將純潔性教育與企業人才隊伍建設相融合，就是讓純潔 性教育替我們篩選人才、教育人才、成就人才，替我們鍛造 人才隊伍裏的“領頭雁” ；再用純潔性教育的長期性保持人 才隊伍長期的先進性和積極性，爲企業快速發展的`高標準要 求奠定堅實的基礎。 三、將純潔性教育與企業發展責任統一融合。 企業的發展與個人是水和魚的關係。企業順利發展壯 大， 個人的成就就會很容易凸顯， 個人的成長也會事倍功半； 而企業如果發展不順利，那個人便也不用想有什麼大的成 就。 保持黨員純潔性，要求公司領全心全意爲職工爭福利， 兢兢業業爲企業謀發展，將純潔性教育與企業發展需要融 合，進一步提升企業內部共產黨員和領導幹部對企業發展的 責任感以及統一企業發展的迫切感，才能保證企業的發展有 足夠動力和保障。 今後，我將會從理論和實踐嚴謹結合的基礎上，深刻進 行黨的純潔性教育的學習提高，堅持搞好共產黨員先進性教 育，始終保持黨的純潔性和先進性，更好地適應新時期企業 的發展。

學習教育心得體會 篇2

只有合規經營，企業纔會發展壯大。

在全省農業銀行員工開展學習《從我做起，合規操作專題教育讀本》的活動中，本人對待這次活動是非常重視，雖然近來工作繁忙，但我還是對照着書本知識，聯繫平時實際工作。做到集體學習時候認真聽講，工

作之外的時間做好學習筆記，透過一個多月的對《從我做起，合規操作專題教育讀本》的學習，本人認爲學習了此書能夠切實提高本人執行制度的自覺性、增強控制風險和識別風險的能力，可以從源頭遏制違規違紀問題和案件的發生，學習了《從我做起，合規操作專題教育讀本》之後，本人感觸頗多，下面是本人的一點個人體會：

一、堅守規章制度，熟悉業務流程，不盲目聽從命令。從上級行傳達給每個員工違規違紀教育案例中看出，很大一部份案例都是我們員工缺少對制度的學習、同時對業務流程相關制度理解不透、不熟悉，有時既使自己站在犯錯誤的邊緣也渾然不知，總以會這事做了也不會造成什麼後果，如案例二就是這樣的例子，當事人對業務不熟悉，憑着同事關係，迫於所主任的威力，盲目聽從上級指示，結果後果是自己丟掉了飯碗，害了自己，如果當事人稍微制止的話，結果卻大不一樣，這都是自己對制度不熟悉的後果，說到這裏，我又想到我們平時的工作：有客戶拿來未到期的存單來行辦理提前支支取業務，本來按規定提前支取要存款本人的身份證和代理人的身份證纔可以支取，可是有的櫃員憑着與儲戶熟悉的關係或當事人求情、說路途之遙等等原因，就給儲戶辦理了提前支取業務，結果呢，這筆存款剛好是家中二人鬧離婚而當事人拿不到存款本人的身份證纔出此下策。就因爲這原因——我們沒堅守制度，讓存款人找上門來找麻煩，可想而知，我們的臨櫃人員就要爲這錢負責追回，這就是沒堅守制度的結果。

二、忠於職守，愛崗敬業，不做違法亂紀之事。《從我做起，合規操作專題教育讀本》這本書都是金融工作人員在長期的工作經驗的總結，它涉及到我們銀行的各個部門特別是前臺操作人員，這裏面有我們工作人員的操作流程，各個工作類別的職責與權限、工作的內容。我們每位員工要在工作上愛崗敬業、永不做違紀違規之事就要認真學習書本，把書本知識吃透。金融案件的層出不窮，就是因爲我們不按規辦事，有時曉得那時不可以做的，但就是圖個方便，圖個人情，結果釀成了不良後果。

　三、工作處處有風險，慎重認真最重要。縱觀我們金融部門各個職位，每個部門都有各自的風險，臨櫃的有付錯錢的風險，信貸部門有貸款調查不實難於追回貸款的風險，前臺有前臺的風險，後臺有後臺的風險，就是三級主管在授權時也難免有時事多而沒審查業務就授了權，結果業務出了差錯，而受到牽連的風險。所以說我們金融領域的工作處處都存在着風險，只有認真去做好每件事、慎重對待自己每一筆業務，才能更大可能的避免差錯。避免案件的發生。

以上就是本人學習《從我做起，合規操作專題教育讀本》這本書的心得體會，透過對這本書的學習，本人遵守規章制度的自覺性大大提高，識別風險的控制風險的能力大有提高，對自己以前的不規範操作行爲進行改正，以案件來警示自己，教育自己，做個安分守己的一名農行員工。

學習教育心得體會 篇3

全國法制宣傳教育工作先進縣、全國法律援助便民服務示範視窗、全國青少年法制教育示範縣、全省平安縣、全省信訪工作先進縣……這一連串榮譽的取得,安徽省鳳臺縣僅用了4年。

“我們可以說是零起步,這些轉變硬都是一點點拼出來的。”說起這些榮譽,鳳臺縣委常委、政法委書記李勇頗有感觸。

然而,4年前,李勇履任鳳臺縣政法委時,鳳臺縣也是“名聲在外”:“4·7”堵礦事件在全國造成惡劣影響;信訪工作成爲安徽省重災區被關進“籠子”;社會治安綜合治理被省綜治委列爲“重點管理縣”,縣黨政主要領導被叫到省里約談……

是什麼實現鳳臺縣社會建設的華麗轉身?答案就四個字:厲行法治。

爲營造濃厚法治氛圍,鳳臺縣重置了法治宣傳教育路徑和方式,真正使法治宣傳教育有效進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位,努力讓幹部羣衆在法治思維、法治行爲上“強制入軌”。

高標準建設法治宣傳教育陣地。鳳臺縣財政撥付專款用於全縣法治教育陣地建設,在縣城建成實用面積200平方米集學習、參觀、教育於一體的法治、綜治、維穩、信訪、防邪多功能教育基地;全縣各鄉鎮、村(社區)和221所中小學均建有高標準法治宣傳瓷磚牆;村(社區)農家書屋添置大量普法宣傳書籍和畫冊,村級法治警示教育陣地建設實現全覆蓋。

全方位營造法治宣傳教育氛圍。鳳臺縣在縣城主幹道隔離帶製作982處法治宣傳標語;在城鄉接合部懸掛法治宣傳橫幅;在人口密集場所設定免費發放法治宣傳資料宣傳臺;在電視、報紙、政府站等媒體開闢專欄,舉辦專題,深入報道在推進法治建設中涌現出的先進典型、經驗做法,使羣衆處處感受濃厚法治氛圍。

“我們鼓勵各地因地制宜,採用羣衆喜聞樂見的形式,廣泛宣傳法治,法治宣傳教育形式呈現多元化,有助於宣傳效果的‘入腦入心’。”李勇說,鳳臺縣委還明確規定,將各級領導幹部厲行法治情況列爲幹部選拔任用的硬槓槓,以幹部的模範行爲影響和帶動羣衆學法守法。

作爲厲行法治的先鋒,鳳臺縣政法機關大力推進執法爲民建設工程,透過一件件事情的依法辦理,增強羣衆對法治的信仰與信心,切身感受到法治進步的好處。爲更好地彰顯政法機關親民服務,鳳臺縣選派350名政法幹警開展“走出政法機關爲民服務”“走進鄉村社區保民平安”的“兩走”活動。“兩走”活動中,鳳臺縣政法幹警透過下村莊、走農戶,充分發揮了法治教育宣傳員、社情民意收集員、維護平安治保員、矛盾糾紛調解員、治安防範指導員“五員”作用,贏得羣衆稱讚。

“在推進綜治、維穩、創建平安等各項工作中,我們都堅持法治引領。”李勇說,鳳臺縣委政法委、縣綜治委把依法辦事作爲基本要求,教育引導政法綜治維穩信訪幹部依法開展工作。

鳳臺縣以爲民服務爲載體,不斷加強源頭治理,減少因工作不深入細緻、服務不精心周到致使小問題拖大。鳳臺縣大力整合基層社會資源,在鄉鎮統一成立綜治維穩信訪工作中心和爲民服務中心,在村(社區)統一成立綜治維穩信訪工作站和爲民服務全程代理工作站,對羣衆的訴求表達、權益維護、工作需求等實行一條龍受理、一站式服務、一攬子解決。建立人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”,綜治、信訪、紀檢、司法“四位一體”的矛盾糾紛排查調處機制,實現矛盾糾紛排查化解源頭化、經常化、制度化,大量矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

爲化解信訪積案,鳳臺縣創推信訪維穩代理“六步工作法”,實現了變上訪爲下訪、變被動訪爲主動訪、變堵訪爲疏訪、變無序訪爲有序訪、變幹部等訪爲深入基層找訪、變百姓“張嘴”爲幹部“跑腿”的六個嬗變。在化解工作中,透過完善訴訪分離、程序匯入、案件辦理、終結退出、司法救助、責任追究等機制,對非訪重點人員開展法治教育、逐人教育;對無理纏訪鬧訪的,依法終結;對思想偏執,以訪施壓,以鬧取利的,堅決依法打擊,堅決不搞花錢買平安,努力把涉法涉訴信訪問題納入法治軌道解決,實現由“信訪不信法”到“棄訪轉法”的轉變。

李勇說,爲確保人民羣衆生活在穩定平安的法治環境中,鳳臺縣遵循維穩是基礎、應急是重點、處置是關鍵的工作思路,建立了多元化的組織建設、立體化的源頭預防、綜合化的分析研判、梯次化的應急隊伍、聯動化的指揮處置“五位一體”的維穩應急處置新機制。