汽修專業培訓的心得體會範文

從某件事情上得到收穫以後，往往會寫一篇心得體會，這樣能夠培養人思考的習慣。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？以下是小編幫大家整理的汽修專業培訓的心得體會範文，希望能夠幫助到大家。

汽修專業培訓的心得體會1

一年來，我立足本職工作，深挖自己的潛力，繼續深造，在工作中嚴格要求自己，加緊努力，積極參與車間快修團隊的管理，圓滿完成了公司佈置的各項任務。

一、立足本職工作，取得技師證後，更加努力，積極完成公司領導交辦的任務。仔細研究和審查所有分配的任務，出現問題時與技術人員溝通及時解決維護問題，並與車間經理合作改進各項管理工作。積極倡導新的管理制度和新技術，使車間和班組管理良好，作風嚴謹，技術力量過硬，能夠超額完成公司下達的任務，積極配合其他班組的維修工作，取得較好的經濟效益。在管理方面，嚴格執行公司發佈的所有檔案和管理制度。在維修質量和維修次數上多下功夫，讓公司的營業額達到一個新的水平，爲公司的發展做出自己的貢獻。

二、不斷進行各種知識學習，提高業務技術水平。取得技維修師證書後，不僅熟練掌握本工種操作技能和較爲先進的汽車技術，促進公司車間班組內各項技術提高，又能深入生產現場積極和技術人員，班組管理人員探討技術難題，提出解決辦法。平時在工作中遇到的技術難題都主動參與攻關。在20xx年解決難題共20多項。還能將所有技術毫無保留的傳授給學員，能夠做到細緻耐心、態度誠懇，並促進學徒學以致用。教學相結合，理論聯繫實際，互相學習，互相督促。

三、安全生產兩手抓，在完成任務的同時，更加註重安全工作，能夠正確認識安全與生產的關係，帶頭遵章守紀，做到了安全第一，不（2017年“艾滋病防治教育”系列活動方案及文案）安全不生產。每日工作前進行危險源辨識、三位一體、手指口述工作後，進行自檢，對安全隱患及時進行排查排除，將安全隱患消失在萌芽狀態。自取得技師資格證以來，本人及所在管轄車間沒有發生過任何違章指揮、三違事故，有力的支援公司的安全工作

四、端正勞動態度，服從領導安排，工作任勞任怨，安心本職工作，遵守各項管理制度，對組織安排工作，盡心盡力積極完成。平時工作中團結同志、遵守職業道德、無不良行爲。帶領職工共同維護文明氛圍，形成互勞互助、互相督促、互相監督的良好工作環境。

以上是本人取得維修技師資格以來工作總結，在今後的工作中，我將繼續不斷地學習，從而提高自身業務技能水平，鑽研新知識新技術，不斷深入現場，在實踐中增長才幹。瞭解車間裏的生產困難，解決實際問題，創造性的開展工作，充分發揮個人的`所長爲京寶行的發展多做貢獻。

汽修專業培訓的心得體會2

7月24日，一個對別人很普通的日子，但是對於我來說，卻是一個很特殊的日子。因爲這一天，我很榮幸的成爲上汽集團旗下安吉智行物流有限公司寧波分公司業務發展部的一員。不知不覺，已經一年有餘。在這一年裏，學到了很多，得到了很多。這一切都離不開企業的培養，領導的關懷，同事的幫助。每年上汽集團爲我們上汽員工提供了大量學習成長的機會，比如近日公司內部組織員工學習的《上汽合格汽車工人培訓》，從中收穫頗多。

常聽前輩說起，看一個企業是否優秀，是否能發展的長久，就看它的企業文化。上汽集團的企業文化讓我充分感受到了企業對員工的重視與培養，讓員工在一個能持續成長與收穫幸福的平臺上與企業一起走的更遠。“誠信、責任、合作”：體現集團對員工“爲人”方面的期望;“創新、進取、夢想”：體現集團對員工“做事”方面的期望。相信在上汽集團的引領下，我們必定持續發揚敢闖敢試的創新精神，攻堅克難的拼搏精神，求真務實的實幹精神，與企業攜手走向一個新的美好未來。

上汽集團自成立以來，經歷了歲月的洗禮，已經沉澱爲國內企業之一。穩紮穩打的發展步伐，成就瞭如今的上汽集團，目前上汽集團的業務板塊上汽集團的業務板塊已包含了整車、零部、服務貿易、金融和國際經營等五大板塊。不僅在國內建立了多個基地，甚至在全球的視野下，也能頻繁看到上汽的身影。緊隨時代的步伐，上汽集團率先提出了汽車產業“電動化、網聯化、智能化、共享化”的趨勢判斷，並緊緊圍繞“新四化”趨勢，加快創新，加快轉型。

回顧去年的工作重點，20xx年集團持續深化體制機制改革，着力營造濃郁創新的氛圍。創新是一個企業能持續發展的靈魂，上汽集團爲鼓勵創新，設定了“種子基金”，爲每一位上汽員工提供了讓夢想飛翔的翅膀。在上汽，你不僅能得到追求夢想的助力，也有完善的技能人員培養體系。集團集合了技能培訓鑑定、職業技能競賽、技師工作室以及實訓基地等多種培養方式，打造具備高技能的人才隊伍，提高上汽集團的先進製造能力。

上汽集團認真學習貫徹了黨的精神和指示，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。認真解讀了國務院《關於推進安全生產領域改革發展的意見》，將環境保護一直作爲企業的重要社會責任，且認真執行到底。

此次集團內部的汽車工人培訓，讓我對上汽集團有了進一步的認識。我相信，在上汽文化優秀的領指引、薰陶下，每一個上汽合格員工必定在這個大家庭裏充分發揮個人的潛力，體現每一個崗位的價值。我相信，每一個上汽合格員工在這裏得到發展、得以創新，不斷完善自身素質、素養，不斷提升自身的價值、含金量，齊心合力將企業規模做大、實力做強、形象做優!願每一個上汽人在這個大家庭裏都能實現自我的夢想，願上汽集團健康發展基業長青!

汽修專業培訓的心得體會3

作爲一名汽修專業老師，我在黃梅職業技術學校待了三年。在三年的專業教學中，我思考了很多，收穫了很多。

汽車維修專業是理論和實踐相對緊密結合的專業。豐富的理論知識是學習汽修專業的基礎，熟練的實際操作能力是檢驗理論的最好標準。

理論是基礎，但是如何讓學生學好這個理論，真的是一個很大的問題。汽車維修的理論知識沒有其他學科有趣，理論教學枯燥。如果採用傳統的教學方法，枯燥的課堂往往會讓一些學習積極性差的學生昏昏欲睡，從而大大削弱課堂的教學效果。

多元化教學方法提高學生學習積極性

在教學中，我個人認爲不應該侷限於黑板和粉筆。我們應該廣泛利用現有的設備和資源來豐富課堂，使之“活躍”。上課放一小段視頻，介紹今天課上提到的部件的結構或工作原理，先給學生一個視覺衝擊；然後對實訓室移走的實物進行分析講解，讓學生對這一部分有一個初步的瞭解；然後組織學生小組討論，共同研究這一部分；最後老師總結了一下，舉例說明我們在現實生活中是如何運用所學的知識的，這個成分在現實中有什麼用處，讓學生深刻的記住今天所學的知識以及在生活中的應用。爲了提高學生的學習興趣和積極性，也提高了課堂教學效果。

理論是基礎，實踐是標準，走理論聯繫實際的教學路線

我們現在的教學情況是大部分時間都待在教室裏。然而，汽車維修專業的特點決定了汽車維修專業必須走向實踐。長期的課堂教育會降低學生的學習積極性，不利於教學。合理安排訓練可以使學生及時意識到學習的有用性，只有這樣才能永久提高學生的學習積極性

但培訓不是一個簡單的操作，需要我們老師不斷引導學生分組練習，互相監督，發現問題，討論問題，同時解決問題。這樣才能提高學生的操作能力。學生可以爲他們學習有用的操作技能。需要在實訓中檢驗理論，在理論中尋找實際操作方法。不斷引導學生思考和發現才能提高。

如何保持學生的學習熱情是學生學習的關鍵

汽車修理專業需要大量的實踐訓練。爲了讓學生熟悉每個部件的工作原理和內部結構，我們需要不斷地拆卸和組裝一個部件。一開始學生學習的動力很大，但往往只持續幾周，然後學習熱情就開始下降。這個我想了很久。我經常帶着學生逛黃梅的各大修理店，帶他們參觀我們的校外培訓基地，現場操作，讓學生保持車的新鮮感，感受到學習的知識和技能可以在現實生活中運輸。同時，我經常表揚學生，鼓勵他們，保持他們的學習慾望，保持他們的學習熱情。

以上是我這三年教學工作的一些感悟。如有不足請指正。