公司“大學習、大討論、大落實”心得體會
當我們受到啓發,對生活有了新的感悟時,就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。你想好怎麼寫心得體會了嗎?下面是小編整理的公司“大學習、大討論、大落實”心得體會,歡迎閱讀與收藏。
一、要有責任與擔當。
作爲郵政人,要努力做到“有信念纔有追求、有誠信纔有信譽、有關愛才有和諧”,積極向“愛崗敬業、不斷求索、樂於奉獻”優秀榜樣學習。面對困難和挑戰,只有把責任扛在肩在,把擔當落在行動,本着對社會負責、對組織負責、企業負責、對員工負責、對自己負責、對家庭負責的態度,務實工作高效管理,發揮員工聰明智慧,才能把企業帶向更高更遠的地方,郵政企業才能煥發出新的活力,郵政員工的幸福指數才能不斷提升。
二、要有創新與激情。
作爲企業管理者,必須考慮如何將企業業務發展與地方經濟發展有機進行融合推進,跳出郵政看郵政,跳出本地看差距,從而實現“企業發展促進社會經濟發展”的目標;同時必須鼓勵員工摒棄按部就班的做法,鼓勵員工在經營、服務、安全、管理、宣傳等環節進行大膽創新,在企業上下營造“激情工作,大膽創新”的良好氛圍。
三要有愛心和誠信。
服務是企業生存和發展的根本,在做好基本的業務服務的同時,要立足客戶需求,做好延伸服務需求,爲客戶提供增值體驗服務,打造新時期郵政服務的'品牌,從而獲得更多客戶的認可和支援,從而形成郵政特有的綜合服務品牌優勢。
四要加強團隊學習和提升。
全員加強學習、轉變思維、學以致用、促進提升,用理論知識武裝自己的大腦,提高自身政治素養,樹立協同協作的理念和豁達寬容的胸懷。
五要抓好“三個結合”,統領旬陽郵政轉型發展。
一是與推進企業轉型升級緊密結合。進一步深刻領會集團公司“一體兩翼”經營戰略部署和經營組織架構改革的重要意義,進一步加快經營服務創新、科技創新、品牌創新和管理創新。二是與推進企業黨建創新緊密結合。做到各項工作有聲音、有陣地、有抓手,切實把學習活動要求融入旬陽郵政發展的各個環節。三是與服務地方經濟社會發展緊密結合。切實履行郵政社會責任,運用郵政農村電商平臺優勢,做好郵政普惠金融、郵政精準扶貧,在更好服務社會民生、服務地方經濟社會發展中提升郵政價值。
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