教師培訓的心得體會範文（精選8篇）

當我們積累了新的體會時，可以透過寫心得體會的方式將其記錄下來，透過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編精心整理的教師培訓的心得體會範文（精選8篇），希望能夠幫助到大家。

教師培訓的心得體會1

8月23日，伴着炎炎酷暑，我們遙小集團爲期兩天的“雛鷹振翅”新教師培訓計劃也如火如荼地展開了。兩天時間雖然很短，但我們的培訓卻很充實，含括了平時工作中的各個方面。每位前輩都給我們這些新教師帶來了許多寶貴的經驗，其中更飽含着對新教師的殷切期望，讓我們看到了未來的路應該往哪裏走。

第一天上午，周建明副校長給我們帶來了《師德與成長》的分享。將自身的經歷凝練成“六個一”，告訴我們新教師如何在樹立師德中成長。接着，蔣燕芳老師又給我們介紹了關於美篇、初頁以及公衆號的製作方法，在如今資訊化的時代下，能掌握這些輔助工具的用法當然很有必要。下午，居佳華校長帶領我們走進“團隊”，共同探討“團隊”的意義，作爲新教師的我們闡述了自己的見解，也從中更深入地領會了“團隊”存在的必要性。隨後，吳亞娟校長用最樸實的語言、最真誠的話語道出了給新教師的N條建議，爲我們今後的發展指明方向。

第二天上午，錢學英老師帶領我們初識STEAM統整課程，告訴我們如何打破單一學科的界限，樹立新的課程意識。朱豔老師則給我們新教師帶來了《愛心、誠心、耐心——小學班集體建設策略》，用一個個真實動人的案例展現出班主任工作的藝術。強調了班主任工作中“三心”的重要性，還向我們道出了“嚴而有度、嚴而有理、嚴而有法、嚴而有恆”的教育理念。下午，我們則聚焦科研，戚秋菊老師現身說法，以她切身的體驗指導反思該寫什麼和怎麼寫，並對反思的切入點及注意點提出有效的建議。

兩天的培訓內容豐富多樣，帶給我們滿滿的收穫。感受最深的就是以下幾點：

一、師德爲先，助力成長

在培訓的第一天也是培訓的第一場，帶給我們的就是關於《師德與成長》的報告，我想正是因爲師德的重要，所以有了如此安排。教師素有塑造人類靈魂的工程師之美譽。爲人師表，即應當成爲學生的榜樣，成爲學生的良師益友，成爲全社會文明的楷模。爲此，作爲新教師的我們應該要時刻謹記並不斷努力提高自身的道德修養，展示自身的人格魅力。蘇霍姆林斯基說過：教師的人格是進行教育的基石。由此可見，教師的職業道德關係孩子們的成長，關係到祖國的未來。我們必須不斷學習、不斷進取、愛崗敬業、尊重學生、以身作則，做一個名副其實的人類靈魂工程師。

二、確立目標，指引方向

在吳校長給我們的建議一開始她便提到：“要制定目標，養成習慣”。居校長也專門給我們說明了如何來制定三年發展規劃。有句話說：“無目標的努力，有如在黑暗中遠征”。作爲新教師的我們，還站在起點茫然無措，只有當我們定下了明確的目標，才能在黑暗的夜空點亮璀璨的星光，用它照亮我們的前路，指引我們踏上坦途。

三、終身學習，更新理念

隨着資訊技術的迅速發展，人類正在進入資訊社會，萬象更新有時只在彈指之間，知識老化的速度大大加快，學習成了當今人類生存和發展的重要手段。作爲新教師，樹立終身學習的理念，不僅是時代的呼喚，教育發展的要求，也是教師自我提升的需要。“嚴謹篤學，與時俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。我們要善於從教育實踐中汲取能量和資源；善於在任何時間向任何人學習，擴大視野，促進自身專業成長。在培訓的第一天錢學英老師給我們帶來的“STEAM”課程的介紹，讓我們耳目一新。這類統整課程關鍵的是要孩子自己動手，透過自己的探索發現解決問題。它要求我們關注學生的心靈狀態，重視課型的價值觀，利用思維導圖進行課程規劃。時代在變，教師必須認清終身學習對自身成長和發展的重要性，自覺地樹立終身學習的觀點，以適應現代的教育需要。那種“一朝學成而受用終身”的觀點已經過時，人們再也不能只透過一段時間的集中學習，獲得一輩子享用的知識與技能。只有主動去掌握新概念，學習新理念，研究新問題，纔會使自己終身受益。

四、關愛學生，成就“藝術”

關愛學生，誨人不倦是教師履行教育義務的傳統美德，是衡量教師道德水平高低的主要標誌。在朱豔老師的講座中，不難發現她把“三心”作爲班主任工作的基點，即——愛心、誠心、耐心。無論哪顆心都飽含着對學生的愛。每個學生都希望得到老師的愛，師愛是一種巨大的力量。它能使學生感受到溫暖，產生愉快的情緒，從而激勵他們對學習的興趣和愛好。首先“愛心”也就是關愛學生是我們教育工作的重要基礎和前提。作爲教師要多關心學生的健康成長，爲學生的一生着想，從思想上、學習上、生活上全面瞭解學生，關心愛護他們。其次“誠心”則要求我們教師要尊重學生的人格，善於與學生平等相待，切不可傷了學生的自尊心。最後“耐心”則是對每一個學生多一些寬容，尤其是後進生，更需要我們老師的耐心，需要我們幫助他們消除思想顧慮，重樹自信。

這次培訓，對我們每個新教師而言都是難得的機會，讓我們在一起學習，取長補短，共同提高。在今後的工作中，我定會更加努力，不斷學習，提高素質，完善自我，爭取早日成爲一名合格的教師。

教師培訓的心得體會2

本學期開學伊始，9月15日，我們eepo實驗教師再次相約xx小學參加了第二期實驗教師強化提升培訓。本次培訓主題是相約有效教育，聚焦課堂改革。由鄭科長爲我們進行主講培訓，主要講解了平臺互動方式的課型模式，分爲了7個模組，操作流程，功能，類型，判定原則，交互作用，交互方式和操作步驟。鄭科長充分運用了eepo模式，讓我們分別個人思考書寫，然後兩人交互，再到4人，6人交互，讓大家對eepo再次加深了意識。

第一，學習方式的變革是我們教育改革取得成功的關鍵。“沒有學習方式的變革就沒有教學方式的變革”，過去我們所進行的教學改革更多的是關注教師的教學方式，極少關注過學生的學習方式。我們一邊抱怨學生難教，一邊艱難地改變着我們自己，卻從未真正研究過我們的教育對象，從未認真地思考過改進學生的學習方式。而在eepo課堂上，一個簡單的約定就可以讓課堂在動靜之間有序轉換；大小不一的板卡讓學生在動嘴的同時動手、動腦，對學生進行全方位的訓練；多樣的表達呈現方式讓學生興味盎然地表現自己；多種組合的單元組不僅讓學生體味到合作學習的快樂，同時在合作中學會互相關注、互相關照；團隊中每個成員有着不同的職責，人人有事幹，共同完成任務，共同分享成果……這種學習方式的變革，使老師與學生、學生與學生之間相互啓發、相互點撥形成的立體思維網絡，給課堂教學帶來了生機與希望。我想，在這樣的課堂上學生收穫的不僅僅是知識，更多的是綜合素養的提升。

第二，過程優化才能實現效率優先。提高課堂效率一直是我們追求的目標，但如何提高，在實踐中我們卻舉步維艱。我們熱衷於嘗試各種教學模式，卻很少研究教學過程本身。孟教授認爲，教學過程中學生的講、聽、看、想、做、動、靜七大要素在課堂上以不同的排列組合形成的要素組合方式是教師組織教學的基本形式。這七大要素平時在我們的課堂上也有身影，只不過學生多了一些聽，少了一些講，多了一些看，少了一些做，多了一些靜，少了一些動……而在ms-eepo課堂上，各種要素不斷巧妙組合運用，知識點得到不同形式的強化，學生變得願意學、樂於學，出現了雙贏的局面。特別是動靜轉化，符合學生生理特點和心理特點。初中學生還處在比較好動的年齡,硬把他們壓在座位上靜坐未必能讓他們專心聽課。因爲依據心理學知識,十幾歲的青少年的注意力只能連續持續8分鐘,在他們注意力集中的八分鐘時間裏,老師精講的內容會使他們記憶深刻。在看、聽、講、想、做和動靜轉換的活動中,他們的注意力又能再持續另一個八分鐘……這樣的課堂，效率怎能不高。

第三，只有將學習的主動權還給學生，才能打造真正的生命課堂。曾幾何時，我們“滿堂灌”的課堂讓學生昏昏欲睡，課堂一片死氣沉沉；又曾幾何，我們的“滿堂問”讓學生在被動問答中茫然而不知所措，一個個鮮活的生命在我們這樣的課堂上黯然失色。究其原因，是我們將課堂的主動權牢牢地抓住自己手中，束縛了學生的思維和主觀能動性。ms-eepo有效教育認爲，主動權問題是有效教育與傳統教育的分水嶺。在eepo課堂上，透過創設平等和諧的學習氛圍，將學習的主動權還給學生，學生的手腳得到解放，學生的思維得到解禁，學生成爲課堂的真正主人。擁有學習主動權的學生如魚得水、興味盎然，人人主動參與學習，沒有閒人，沒有邊緣人。學生真正體會到學習的快樂，其主動性、能動性和創造性也得到了充分發揮，學生鮮活的生命在這樣的課堂上得到了滋養成長。

本次講座還邀請了市教育局領導，陝師大教授聆聽並講話，我們受益匪淺，明白了現行課改必須轉變觀念，身體力行，由班級授課制變爲小組學習制，充分體現合作，參與，團隊精神。總而言之，eepo有效教育彷彿一把鑰匙開啟一把堅鎖，eepo有效教育恰如一陣春風，正應了那句古詩“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。我們乘着eepo有效教育課堂改革的東風，定會邁向成功教育的彼岸！

教師培訓的心得體會3

在瀋陽參加了幾期省高中地理教師的培訓，我受益非淺，特別是對教育教學的具體實踐有了較爲深刻的理解和認識,從而有效地提高了自己的認識水平和理論水平，進一步增強了自己在教學實踐中戰勝困難,抓好教育教學和提高自身業務水平的信心和決心。下面我談幾點體會：

一、學習方式更新，要注重學生探究，輕教師講授。

地理不是任意創造出來的，它是從已有的地理對象出發，根據科學、生活、生產實踐的需要，經人類自身的地理活動而形成的。雖然學生要學習的地理都是前人已經建造好的，但對學生來說，仍是全新的、未知的，需要每個人再現類似的創造過程，即學生用自己的思維方式或活動對人類已有的地理知識建構起自己的正確理解，而不是吸收課本上的或教師講解的現成的結論，應該是學生親身參與的思維活動和組織過程。

在學習方式上還要注重“自主探究”的技巧。“自主探究”，既要探知識發生、發展深化的過程，又要探在認知過程中的思維過程。對一個知識點要多問“爲什麼”、“下一步還有什麼”、“由此可想（聯繫）到什麼”等；對一個實例要多思考“有什麼特色”、“存在什麼問題”、“如何提高和發展”等；對一個疑問要多諮詢“你是怎麼想的”、“爲什麼這樣分析”等等。在自探過程中，學生透過討論，互相啓發，開啟思路；透過實驗、觀察，反覆推敲知識形成的過程，使學生的認識結構與教材知識結構接軌；透過歸納，學生經歷了知識的發生發展過程，知識內在的發展規律與思維活動自然地形成了統一。學生在主動積極地建構地理知識的過程中，體驗是積極的，只有親自體驗和感悟的東西才能爲他們接受，並牢記在心。

寬鬆的課堂環境，是自主學習的沃土。課堂上要保證學生放言無忌，一定要清除教師與學生之間的心理距離，教師與學生要象朋友一樣，學生看到老師不應該有壓力，說錯了什麼也不應該有顧忌，教師要學會傾聽學生、尊重學生、包容學生。要關注發現他們的亮點，多鼓勵少指責，要一視同仁，不要歧視差生。教師最好能走下講臺，走到同學們中間去，以消除學生心理上的緊張情緒。創造一種人人都能積極參與的學習氛圍，不要讓學生有壓抑感，要鼓勵學生透過自學與辯論，闡明自己的觀點。

二、實施有效教學，用教材實施教學而不是教教材。

在這個問題上，在教學理念上、在教學過程中如何充分發揮學生的主體作用對學生進行有效的針對性的思考性訓練上，我們和瀋陽其他學校差距是巨大的！我們平常的教研活動在一些實實在在的問題上基本處於空白狀態，對教材的分析、處理與整合也基本上沒有走出教材的枷鎖！我想，這是不是我們現在努力的方向？

三、探究式學習，讓學生成爲課堂的真正主人。

探究性學習是學生在學科領域或現實生活的情境中，透過發現問題、調查研究、動手操作、表達與交流等探究性活動，獲得知識、技能和態度的學習方式，探究性學習過程粗略地可分成提出問題、探究活動、表達交流三個環節。學生要發現問題、提出問題、實施探究活動，首先要創設情境，後經教師的引導和學生的觀察，繼而進行探究性學習。以問題爲中心組織教學，就是在課堂教學中設計以問題爲中心，根據教學目標的要求，採用分解和鋪墊的方法，設計一系列層次性、趣味性、階梯性的問題。檢查學生對課文內容的認識程度，然後再把這一系列問題組織起來，讓學生自己敘述大致內容。同時又可根據學生反饋的資訊，隨時調整問題的難度，從而啓迪學生思維，進而逐漸養成自主學習的習慣，並在實踐中不斷優化自主學習的方法，提高自主學習能力。

我非常幸運的能參加高中地理教師的培訓，幾期的學習雖然顯得短暫與匆忙，但卻讓我受益良多，碩果累累，培訓中聽到地理專家對地理學科教學的綱舉目張居高臨下的見解與闡述和一線教師對課堂實踐的展示與交流，我的內心無數次的受到啓發與震撼

教師培訓的心得體會4

我參加了中學教師全員培訓。透過這次培訓，我對英語教師這個職業的內涵有了更深一層的瞭解。這次中學教師全員培訓的內容十分豐富。透過認真的培訓和學習，獲得了很大的收穫，現將自己的心得體會總結如下：

透過對六個模組的學習，我瞭解作爲一名英語教師不僅要在一線努力教學，與此同時要不斷地去學習和總結。只有教師用創新的教學方法才能讓學生覺得輕鬆而快樂。透過學習我們才更瞭解英語的教學方法和教學目的。教師應無私地將知識傳授給自己的學生，維護自己的學生，並關愛他們，以自己高尚的品行爲學生樹立起榜樣。教育不僅是教，更是教與學互動的一個過程。一味地向學生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。只有透過在教育中不斷學習，在學生實際情況的基礎上對教學有所創新，才能逐漸提高教學水平。

在培訓期間，最讓我印象深刻的就是關於《初中英語文化意識與情感態度教學建議》。

其中的“關於培養學生情感態度教學建議：第一，要保證學生延續在小學階段已經養成的在日常生活、課堂活動、課外活動中樂於使用英語的習慣。學生在小學教育階段就已經培養起學習英語的興趣，到了初中，我們要用各種方式對這種教育加以延續、鞏固和提高。第二，要結合歷史事例、現實生活對學生進行愛國主義教育、正確的人生觀和價值觀的教育。第三，隨着學生年齡的增長和年級的提高，要充分發揮任務型教學的優勢，爲學生創造充分的機會，在具體的生活場景中用英語做事情，要培養學生用英語做事情的能力。第四，儘可能多地開展貼近生活的課外活動，使學生能感受到使用英語交流的樂趣。第五，爲學生提供各種有趣、有助於提高人文素質的課外讀物，使學生在閱讀中得到樂趣，提高對英語的熱情。而且，不僅僅是課外讀物，如果能夠在課外獲得一些聽的機會，也能更好地激發學生的學習興趣。”

在這裏，讓我感受到教學英語時，應該怎樣去做才能更好地培養學生的情感態度。教學案例中提到的《詹天佑》，更是很好地指導我們如何在教學中設計教學過程。在英語教學中進行愛國主義教育，也是對我們祖國的文化意識的一種培養，這是我們英語教學的一部分。

透過學習，我還知道：作爲英語老師光有責任感還是不夠的，我們不應只成爲學生的導師和幫手，更應該是學生的朋友。所以關心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德，是強烈責任感的體現和昇華。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生，不能以偏見、片面的態度對待他們。除了關心他們的學習以外，還應關注他們的心理健康，引導他們向着積極、樂觀、上進的方向發展。除了關心他們在校的行爲，還應瞭解他們課堂以外的生活，以便及時、適當、全面地幫助和引導他們健康成長。

教師培訓的心得體會5

一、機會難得，學習氣氛濃厚。

參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時刻內完成了由教育工作者到學生的主角轉換，認真、虛心、誠懇地理解培訓，態度端正、學習專注，從教育局領導到學校校長都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業，如飢似渴地理解着新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，彷彿回到了學生時代。

二、異彩紛呈，講座全面系統。

專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈此刻我們的面前，真是聽君一席話，勝讀十年書。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報告：教育管理中的危機和輿論應對和李雯教授的學校安全工作理論、政策與實踐；對指導實際工作有較大幫忙，使我們不僅僅瞭解了全國學校安全的現狀，也對如何做好學校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理校園突發事件和應對各種媒體，明白什麼叫媒治。做好學校安全工作，需要腳踏實地，持之以恆，不能心存僥倖。餘祖光副所長的講座，使我對職業教育人才培養模式，影響因素及改革走向有了新的認識，明白了什麼叫工業文化缺失。聆聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教育發展綱要》的解讀，明白了基礎教育改革的重點，知道了做爲一個人才，不只要懂外語，更要懂國際規則、懂中國國情。

三、學無止境，更新學習觀念。

聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來？所有人都是走着同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時孫部長說過的一句話：人生是一個長跑，要一向堅持下去。學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成爲我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家，但我能夠從此刻起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成爲我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識爲我所用。

培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在後面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開展學習工程；的東風，重新樹立終身學習的觀念：爲做一名合格的教育工作者發奮學習，爲培養出更多創新人才發奮工作。

教師培訓的心得體會6

本人有幸參加了新學期教師培訓，培訓期間積極學習，認真聆聽專家講座，用心去領悟他們的理論觀點，取其精華。此次培訓內容豐富，實用性強，主題明確，爲我們搭建了一個很好的學習提高的平臺。培訓中以鮮活的案例分析和豐富精湛的理論闡述，給予我們強烈的感染和深刻的理論指引。下面是我培訓中的幾點心得體會：

一、對基於標準教學的認識和理解

張貴民專家就《基於標準的教學設計策略及案例剖析》做了詳細的講解。作爲新晉教師，基於標準教學這一主題對我來說真是雪中送炭！基於標準教學即基於課程目標圍繞課程內容，實施教學方案並圍繞課程目標進行評價。教好課必須以目標、內容、實施和評價作爲四要素來逐步進行。每一節課之前一定要清楚本節課的教學目標及教學內容，以及透過什麼樣的方法和手段教授給學生，最後還要對學生的掌握程度進行評價總結與改進。在制定學習目標時要基於課標、基於教材、基於學情。這一點使我認識到了解學生知識基礎、生活基礎也是非常重要的，對學生要進行鍼對性分析，不能泛泛而談。

二、對師德的重新認識

王漪專家言傳身教，對師德的解讀讓我從思想上深刻認識到教師這一職業的神聖與光榮。教師是善良的使者、摯愛的化身。我們要以教師的魅力去影響學生，以人育人。這就要求自己必須提高自身標準，德才兼備、春風化雨、潤物無聲！作爲教師，我們要時刻把職業道德放在心上。它不僅體現在教師的人格品質還體現在工作效率上。教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識，傳授學生先進的文化，提高工作效率。教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事，關鍵看一個老師如何看待。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生，這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中，既能引導學生舉一反三，學會學習，又能懂得思考，充分發揮主觀能動性，這就是件艱難的事。優秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地研究教學方法，有所創新，有所成就，這是非常不容易的。也爲我們新教師樹立了楷模，時刻教育我們不能在工作中只積累經驗，更要邊教邊思考，有所實踐，有所創造。

短短1天的培訓學習，令我的心情久久不能平靜，可以說是我一次難忘的學習交流。在老師的講解中沒有多少華麗的辭藻，卻流露出那種樸實真誠、謙虛好學，勤奮敬業的工作態度，讓我在這次學習中受益匪淺。

我想，“作爲教師，不僅是一個學者，更應該是一個研究者，”在教學育人的過程中，我們教師必須以局內人的身份“進入生活本身”，“入乎其內”，根據教學現場當時的“內在真實”，來展示教學的真實面貌。

教師培訓的心得體會7

20XX年10月29日，我參加了貴陽電大新教師培訓。透過3天的培訓，我對教師這個職業的內涵有了更深一層的瞭解。培訓教師的講話也爲我將來的工作初步地指明瞭方向，使我明白教師這個職業的沉重份量，對我日後的教育工作有很大的意義。面對我們這些剛剛上崗的新教師，學校領導爲我們考慮的非常周全。從始業教育到專業成長，從師德學習到班主任培訓，從教師教學工作，到學生學習常規，面面俱到，細緻入微，在各方面對我們加以培訓。讓我們樹立起師德觀念，規範教學過程，從而邁好第一步。

教育形勢快速發展，對我們新教師提出了更高的要求。作爲新教師，我有許多不足之處，由於教育教學經驗的欠缺，我們在實際教學過程中往往會遇到許多困難，需要透過進一步的學習來提高自己的教育教學能力。學校的新教師培訓爲我們提供了一個學習的平臺，爲我們創設了一個良好的學習環境。

透過對幾種教育法規的學習，我瞭解作爲一名教師最基本的義務——教書育人。教師應無私地將知識傳授給自己的學生，維護自己的學生，並關愛他們，以自己高尚的品行爲學生樹立起榜樣。面對後進的學生，不能採用暴力或體罰等行爲，而是應該用加倍的愛去幫助他們進步，這不僅是從職業角度，更是從法律角度對教師的義務作出了規定。教育不僅是教，更是教與學互動的一個過程。一味地向學生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。只有透過在教育中不斷學習，在學生實際情況的基礎上對教學有所創新，才能逐漸提高教學水平。

在培訓期間，最讓我印象深刻的就是關於<<教師職業道德>>。談到職業道德，其實每一項職業都要求具備一定的職業道德。但是對於教師這個職業而言，就顯得尤爲重要，且具有一定的特殊性。因爲作爲一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的'形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關係到學生未來的品德發展。教師必須具備高尚的職業道德，這一點非常重要。

教師培訓的心得體會8

這次骨幹教師培訓，令我豁然開朗。從高靜老師的精彩理論講座中，得知高老師做了精心的準備，再加上她很深的理論功底，我從心底裏感到佩服，透過學習，使我更進一步瞭解和掌握了幼兒園教育評價的發展方向和目標，反思了以往工作中的不足。高老師一些對教育教學工作很有見解，以鮮活的實例和豐富的知識及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念又進一步得到更新，真是受益非淺。透過觀摩了榆關幼兒園園長崔潔的教育活動，並進行交流與研討，拓寬了學習的視野，更新了教育觀念。理論的應用水平與教學的創新潛質得到提升。下方是我透過培訓所獲得的：

一、幼兒園教育活動評價是保證幼兒園教育活動正常進行的必要手段

幼兒園教育活動要規範化、科學化，真正促進幼兒、教師的發展，就務必建構合理的評價體系。對幼兒園教育活動的評價應遵循發展的、適宜的、分類的原則，採用觀摩、談話、案例分析等方法，重點關注教育活動目標的綜合性、層次性、差異性；教育活動資料的生活化、趣味性、實效性；教育活動過程中活動方式的多樣性、開放性，活動結構的連貫性和彈性，活動中教師與幼兒的互動、反思；活動效果更加關注幼兒的情感態度和全面的發展。

二、幼兒園教學評價應注意以下問題

1、教育活動的發展價值是教育評價的出發點和歸宿，應以終身教育和可持續發展的視角看待這一問題，教育活動應當既有利於幼兒的現實發展又有利於幼兒的長遠發展。

2、評價應當是全面的，兼顧知情行三個方面，其中情感、態度雖然是伴隨的過程，但對幼兒的長遠發展至關重要，而認知水平和潛質的提高則是保證幼兒健康良好心境的關鍵。

3、要堅持過程與結果並重，過程中蘊含着資料，如學習的方法、策略的滲透，對合作的體驗、成功的愉悅等，教師的教育策略本身也應當是教育的資料，它對幼兒起着潛移默化的影響。教育活動過程中體現出來的幼兒參與活動的興趣、態度、專注等同樣是評價的重要資訊和依據。結果是評價資訊來源的一個部分。結果有顯性與隱性之分，顯性（外化、物化）的結果如作品、語言或動作的表達等，應當重視，但不能作爲評價的唯一依據，它僅僅是幼兒學習成果的部分外化，隱性的東西可能更多，況且幼兒的學習還更多地與他們的想象聯繫在一齊。不能僅看顯性的結果而忽視隱性的結果。

4、教師的行爲與幼兒的反應應當受到同樣的重視，教師的行爲應當和幼兒的反應相適宜，教師對幼兒的評價是否有激勵性、針對性。師生的互動應當是自然的、以幼兒的行爲反應爲依據的，而不是強拉硬扯的。教育活動（教育）是教師配合幼兒的發展步調、促進幼兒發展的過程，而不是幼兒配合教育完成教學任務的過程。

5、教育活動應當是計劃性和靈活性的結合，計劃應當立足於對幼兒的瞭解，預成的計劃應當是彈性的，應當根據活動中幼兒的行爲表現進行適當調整。切不可苛求教育活動一絲不苟的按教案展開，不得有所調整。

6、材料的帶給應當與活動的目標要求、幼兒的發展水平相適宜，應當具備適宜的結構，有利於幼兒操作發現，變化創新。

7、控制點的把握應當準確，控制點存在於教育活動的過程之中，有的是顯性的，如觀察學習---嘗試創造---分享交流的活動設計，有的是隱性的，如探索—交流—歸納—遷移活動設中，感知—交流—歸納—遷移的活動設計等，不一樣的環節各有側重、各有價值，按各階段的教育意圖是否到達、是否在幼兒身上得到了體現，完成的質量標準應當時這一環節的控制點，到達了控制點的要求，活動即可繼續進行，否則就應作相應的調整。

總之，當好幼兒園的教師難，當好幼兒園的骨幹教師更難，需要我們加倍發奮。