工作的心得體會（通用17篇）

我們心裏有一些收穫後，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣有利於我們不斷提升自我。但是心得體會有什麼要求呢？以下是小編幫大家整理的工作的心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作的心得體會 篇1

到鄉鎮掛職已有一段時間，透過耳聞目睹親歷，感受頗多，對鄉鎮工作也有了與以往不同的認識和體會。

一、鄉鎮政權事關黨和國家大業不是官話套話。以前聽這句話，我一定爲會認爲這是一句官話、套話，人人都能講得出。現在再聽到這句話，心裏卻是由衷的認同。爲什麼呢？我們說，國家政權由上至下分爲中央、省、市、縣、鄉，與普通老百姓直接打交道的主要就是鄉鎮一級政權，其他層級都是間接的。在老百姓心目中，鄉鎮幹部就代表共產黨，鄉鎮政權就是共產黨。鄉鎮幹部作風好壞就代表共產黨的作風優劣，鄉鎮政權在老百姓心目中的地位，就代表共產黨在老百姓心目的地位。舉個簡單的例子，當鄉鎮工作不得民心時，他們脫口而出罵得肯定是共產黨。所以說，鄉鎮作爲基石，基石不牢，地動山搖。鄉鎮工作不得民心，黨和國家的事業就岌岌可危。

二、鄉鎮幹部不是一張報紙一杯清茶能過得了關。以前，聽人說，鄉鎮幹部是週二才上班，週四就放假，上班常常是一張報紙一杯清茶，清閒得很。到了鄉鎮以後，發現這是一種非常片面的認識，至少在我目前所掛職的鄉鎮這種現象基本不存在。上面千條線，下面一根針，是對鄉鎮工作的真實寫照。縣級20多個部門的事在鄉鎮這個“點”上都由鄉鎮負責，上管天、下管地、中間管空氣。業務的綜合性要求鄉鎮幹部要學會當“萬金油”，不論拉到哪個崗位上，抹上去後雖說不能根治，但至少要見效。同時，鄉鎮突發事件較多，防火防汛信訪維穩壓力較大，一年中的很多時間都是24小時待命的。有時，某項重點任務的攻堅時期，也往往是晚上開展工作的。比如，現在市區到臘口的公交車，要求今年6月底前必須開通。而目前執行的班車車主白天要開車，所以這塊工作的溝通協調工作全部在晚上進行，協調會常常開到夜裏11、12點；到戶的溝通簽約工作，也是利用晚上時間到車主家裏逐個做思想工作。

三、鄉鎮工作責任很大，權力很小。鄉鎮是基石，其重要性不言而喻。所謂守土有責，在鄉鎮範圍內所有的事務，鄉鎮政府都必須承擔相應的責任。所以，鄉鎮在年初總會拿回一張又一張的責任狀。而鄉鎮的對上“話語權”似乎又很小，他的主要功能就是執行，對於上級政策制定過程中基本沒有話語權。同時，在執行環節，他也缺乏相應的執法權利，比如計生執法權、環衛執法權、拆違執法權，等等。

如何做好鄉鎮工作，我認爲首先體制機制要調整完善：

一是下放執法權限。可參考小城市培育試點鎮的政策，對省級中心鎮實行綜合執法，解決鄉鎮“看得到、管不到”的問題，加強鄉鎮政權建設。二是探索鄉鎮對部門的反向考覈機制。可探索鄉鎮對部門的反向考覈，着重考覈政策制度是否充分徵求鄉鎮意見、對鄉鎮業務工作指導是否到位、政策是否經常變更調整等，從而促進縣級部門更加深入基層、體恤基層，加強政策的針對性、有效性。三是聯心制度要強化考覈。住村聯心是密切聯繫羣衆的有效舉措，但要進一步取得實效，避免流於形式，還要進一步考覈聯心工作的實績，比如駐村幹部對村情民情的熟悉程度、助推村集體經濟發展情況、村公共場所建設維護執行情況、村兩委戰鬥力情況、便民服務情況、幹部作風情況等，並從村幹部、黨員、普通羣衆三個層次考覈。

那麼作爲一名鄉鎮幹部，我認爲要做好工作，需從三方面着手：

一是要有真誠之心。鄉鎮是做羣衆工作，鄉鎮幹部對待羣衆要像對待親人一樣，凡事多從羣衆角度出發，換位思考。懷有赤誠之心，也能讓鄉鎮幹部從多角度去幫助解決羣衆的實際困難，很多難題會在魚水相融中不知不覺地解決。二是要學會統籌協調。鄉鎮事務繁多，都是一人多崗；鄉鎮突發性事件也比較多，還有上級部門臨時造訪等接待任務，做好鄉鎮工作要統籌協調，確保把握重點，兼顧面上。否則會疲於應付而抓不住重點，或抓住重點而疏忽面上工作。三是要堅持學習。社會的迅速變化，要求鄉鎮幹部加強學習，否則很難掌握社會最新情況，更談不上管理。鄉鎮業務跨度大，只有不斷學習各方面知識，纔能有效地開展工作。此外，還要加強理論的學習，避免只應付日常工作，而沒有總結、提升。

工作的心得體會 篇2

我是公司的一名新員工，業績談不上很好，也沒有多少工作經驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業要想做大，首先必須要有一個高素質的團隊，才能創造更高的效益，一些不經意的小事並不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難，需要每一個環節都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細節沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業帶來很大的損失。

沒有破產的行業，只有破產的企業，一個企業如果被市場淘汰出局，並不是被你的競爭對手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄，企業的產品和服務最終都是爲人服務的，隨着經濟的發展，人民生活水平的提高，對產品和服務質量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改進我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求，以人爲本，人性化是服務的終極目標。

在這四個月的工作中，我認爲有以下兩點體會值得一說。

首先就是要學會安排自己的時間。安排時間就是安排好自己的工作、生活的一切，使工作生活有條理。這四個月，我養成了一個很好的習慣。每天起來都會把一天內自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來，一件一件去完成，這樣既不會遺漏又提高了效率，而且把每天的工作完成時都有一種工作的成就感。白天的工作安排好之後，晚上我會安排時間進行業務知識的學習;學習之餘又做做自己感興趣的事情，這樣既充實，又不覺枯燥。現在我的計劃是每天下班後都要花兩個小時看看我的專業課，爭取明年取得國家司法考試資格證。學習是一種生活的態度與狀態，我希望自己保持良好的學習、生活習慣，做個有目標的人。

第二點：我們剛來的新員工工作要主動。很多時候，事情是靠自己主動去做、去發現。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態，不知道自己該做些什麼，總等着師傅安排每天的事情。而事實上，作爲部門領導的師傅們往往比較忙，很多時候根本不可能每天安排我們做些什麼。工作需要我們自己去發掘，積極主動的與師傅溝通、尋找自己能做些什麼，這樣才能更好更快的成長。現在，我都會第一時間完成上司交代的任務，然後便按照自己的計劃把工作做紮實，積極主動的和領導溝通工作中的心得體會。

另外，在這幾個月工作的過程中，我發現自己與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨。寫這個總結的時候，我想起的是初到廣州時的自我介紹，我說我在這裏是“非主流”，在座的各位纔是直接爲公司創造價值的。

第三：基本完成了由學生到工作的角色轉變，基本可以獨立的開展工作。透過這三個月的適應、學習、工作;透過日常工作的潛移默化，在這個過程中，我明顯感覺到自己已經逐漸完成了由學生到工作的角色轉變。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是現在的自信、充實以及對事業的渴望。日常工作中向老員工學習，嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度並且漸漸的對自己的工作有了自己獨特的看法，能夠結合實際提出一些建設性的意見。這讓我在工作中收穫了自信以及工作的成就感。

總而言之，這短短三個月使我感觸良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習、成長的機會，我始終心懷感激。但是我也能感覺到自己在很多方面的不足，希望自己儘快克服這些不足，加以改正，成爲一個真正合格的好員工。比如說心態方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨去工作的時候，總覺得底氣不足，擔心自己的觀點、建議不被人接受，工作時畏首畏尾，這一點今後一定要改進。另外，在這幾個月工作的過程中，我發現自己與同齡人溝通時能很從容自信，但是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙，尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自己的意思或者不敢勇敢的表達自己的觀點，這點今後要加強鍛鍊。

最後，我希望自己今後好的方面可以堅持，不足的方面儘快加以改正，不辜負領導們對我的期待，早日成才，肩負起身上的責任。也希望各位前輩們能多多指導，衷心感謝。

工作的心得體會 篇3

我於年月加入商場，開始了我新的工作和學習過程，四個多月來，收穫良多，感慨也不少，現將本階段工作總結如下：

一、職能工作方面

本階段客服督導部的職能工作主要有兩大塊，一是繼續做好服務檯的工作，二是初步接手和學習並執行督導工作，作爲客服督導部成員的我，工作也主要以這兩塊爲重點。

1、服務檯的工作

服務檯的工作流程性和技能型較多，原則性相對較強，在本階段的工作中，我學習了服務檯各種系統的操作和問題的處理流程，現在能夠獨立執行服務檯的所有工作，並對服務檯的工作做了細緻的思考和研究，認爲服務檯的工作應該再細化，再拓展，結合我商廈競爭力打造步伐，進一步開拓服務領域和服務職能，具體內容將在20xx年工作計劃中詳述。

2、學習商場工作內容階段

8月初公司安排我去開元考察督導工作的基本事宜，用了兩天時間，我對開元的督導做了細緻的觀察，基本瞭解了他們的工作內容和工作方法及工作範疇。於8月3日開始着手準備督導部門籌建資料，這個任務對初入商場，對商場認知一片空白的我來說是有很大壓力的，在鄭經理的鼓勵和支援下，我藉助網絡和賣場各位同事的幫忙，於8月6日完成了成立督導部的策劃方案，在此過程中，我學到了很多知識，視野得到了很大的拓展。

20xx年8月8日，公司的競爭力打造活動開始了，在此期間，鄭經理帶着我在各部門實習，在賣場檢查、學習，開始慢慢介入商場工作，雖然比較迷茫，但卻很充實。因爲每天都能接觸到一些新鮮的東西，收穫一點一點堆積進了我的腦海，我對xx逐漸有了一個來自於我自己心裏的認同和肯定。並對自己有了一個不算清晰但卻真實可行的目標，努力學習商場的各種知識，用我的力量來推進xx更好的發展。

3、初步介入商場工作階段

在對競爭力打造方案學習並應用了一段時間以後，賣場環境在公司全體員工的共同努力下有了比較明顯的變化。爲了調查員工對服務競爭力打造的認識和執行情況，我協助鄭經理對員工代表作了深入座談，座談中員工方提出了種種問題和情況，對這些問題和情況我一一做了總結和記錄，並尋求方法和辦法去爲他們解決這些問題。解決問題的過程是最好的學習過程，在此階段，我對員工、對公司、對客戶、對顧客有了一個深入的認識和了解，給我在日後的工作過程指出了一條路。

我的目標和方向漸漸清晰起來，我知道了我以後要怎樣去工作，後來在鄭經理的指導和引導下，我深入到商場的每一個角落，嚴肅查處了一些執行落後，使競爭力打造培訓內容得到了鞏固和延伸的違規行爲，在一定程度上嚴肅了賣場作風和紀律，併爲日後的工作打下了良好的基礎。

4、自我工作開展階段

(1)、服務整頓活動

9月16日，客服督導部成立了，我帶着期望和願景在尹經理的帶領下開始了公司交給我的任務和工作，和服務檯的其他四位同事並肩作戰。在此期間，我和大家圍繞賣場勞動紀律和員工基本行爲的糾正開展工作，在繁忙的店慶和國慶結束後，策劃和組織了《xx商廈服務整頓月》活動，在公司領導的協調下，最後將整頓月變更爲整頓活動，執行期限隨整頓情況即時調整，本次活動加大了對競爭力打造階段的要求和承諾的維護以及執行，並對賣場不良風氣和習慣性行爲做了嚴查處理，針對檢查和整改情況，每週我都寫出整頓總結，每個階段都會界定出新的整頓目標。

服務整頓方案要求各部門於XX月25日寫出本部門的服務整頓活動總結，要求每個員工於XX月25日寫出自己對服務整頓活動的感想或總結，員工的個人總結中，99%的員工都很認可本次整頓活動，60%左右的員工認爲之前的整頓還存在很多盲區，有待進一步細化和加強，並長期堅持。80%左右的員工從意識上到行爲上，再到對自己的要求上都對服務和服務打造有了一個比較深刻的理解和認識。有20%——30%的員工把自己在整頓期間的表現和同事做了對比，在對比的基礎上對自自己的表現做了分析，最後還對自己在下一步服務整頓過程中的打算做了願景規劃，並表達了自己的決心。60%左右的員工在感想中對服務承諾做了細細的溫習和複習，期間將自己對這些承諾的應用做了詳細的描述，提高了他們對服務打造方案的認識和理解，並在每天的檢查中對這些措施的應用進行了督促和檢查。

工作的心得體會 篇4

11月8日的督查工作結束了。因爲我們的東濠涌示範站站點尚未建好，東濠涌的志願者們服從上級的安排，轉戰到亞運城市志願者的督查工作中去了。而今天我們班次督查工作的重點路段是中山一路到中山六路沿線的志願者崗位和站點。以下就是我今天工作的一些經驗和心得體會。

提高工作效率的方法總結：

1、這條線路沿線的路口和公交車站比較多，志願者人數也很多，路線距離很長，一個個排查起來是比較辛苦的。於是我們聽從服務中心老師的安排，採取一人排查一個方向的方法，這樣就加快了工作的進度。

2、由於所帶的督查登記表不夠，而崗位又很多，一個個崗位登記的話，既浪費時間和紙張，想來並不明智。於是乎我採取了小錯口頭警告改進，避免再犯；大錯才作進一步登記上報的方法，這樣的話可以提高工作效率。

3、從中山一路到中山六路，距離不算短，再加上頭頂一個大大的太陽，一路走下去的話，會是一個很艱苦的過程，也會浪費很多時間。適時地利用公共交通工具，縮短空間的距離，減少步行，也不失爲一個提高工作效率的好辦法。

4、志願者們工作也很辛苦，檢查詢問時語氣一定要誠懇，發現問題時也不能只是登記到登記表上，還應該誠懇的爲他們指出錯誤，幫助他們改進，以利他們更好的爲市民服務，同時也方便自己督查工作的開展。

工作結束後的一點體會：

以上只是一些提高工作效率的小方法而已，志願者的工作從來都不能靠投機取巧輕易完成。亞運會的舉辦是廣州的一次在國際上露臉的重要機會，是檢驗廣州的城市能力，提高廣州國際形象，檢驗改革開放成果的重要機遇。爲亞洲，爲世界留下一屆讓人難忘的亞運盛會是每一個廣州人的責任與義務。因此，認真做好督查工作，一絲不苟地完成任務，非常必要，也非常重要。所幸今天在督查的過程中，所查的崗位的志願者都很支援我們的工作的開展，對我們的檢查提問都很認真的作答，而他們對待工作也很認真，工作完成的也比較好，市民對志願者工作的評價也很積極，總體上沒有發現特別突出的問題。

看到志願者們在驕陽下揮汗如雨，看到志願者們在面對市民時微笑的臉，看到市民們在得到滿意的服務之後的豎起的大拇指，我知道我們今天所做的一切，即使再苦再累，也都是值得的。因爲，我們努力過，付出過，並最終會收穫回報。但是，沒有發現問題並不等於沒有問題，在以後的工作中，我們也要繼續堅持精益求精的工作態度，發現問題，及時向上反映，及時解決。我相信，透過我們督察隊員和志願者的不懈努力，我們的志願工作一定會開展的越來越好，廣州會在我們的共同努力下以嶄新的面貌迎接亞運盛會的到來的。

工作的心得體會 篇5

這次實習給我們帶來了很多難得的社會經驗，提供了社會實踐鍛鍊的大舞臺。

我們在流水線上同樣學到了很多東西：

首先，第一個是我們懂得了什麼叫做團隊精神，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產線的速度，連累到整條線的同學，同時質量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不大重要，都有可能被qc、qa檢查出來重新返工。

其次，學會了勤儉節約的好習慣，理解到什麼是“粒粒皆辛苦”的名句，在學校裏大手大腳的花錢，而在工廠裏看到員工們辛辛苦苦拼命的加班纔得到那點血汗錢時，才真正的體會到“錢”是來之不易的，日後用錢時不能不三思而後行。

其三，同學們學會了溝通，學會處理好身邊的人際關係，學會在苦中作樂的技巧，在生產線上工作是比較枯燥的，每天都反覆着工作，如果沒有同身邊的同事溝通，處理好身邊的人際關係，一個人是很孤獨的。

在這陌生的地方實習，意識到同學之間的幫助非常重要，大家緊密的團結在一起。生活、工作中遇到什麼問題都互相的關顧，原先不認識的同學也互相融入到一個團結合作的大集體裏來，有什麼心事也學會了互傾訴，加深了同學之間的友誼。

感謝這次實習，感謝這次實習的教師，感謝爲我們爭取了這實習機會的領導。這次實習，一定會令我的人生走向新一頁，同時也很感謝在實習期間同學們給予我的支援與鼓舞!

這是一段充滿艱辛和收穫的經歷，這是一段充滿挫折與反思的旅程，這是一件值得我們一生用心珍藏的禮物，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以後的人生打下堅實的基礎，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。

工作的心得體會 篇6

畢業至今，我在兩家單位工作過，分別爲百色市田林縣交通局和百色市右江區財政局。期間在同事們的關心支援下，在對自身的高要求中，我從一個剛步入社會的新兵，逐漸成長爲能獨當一面的業務骨幹。以下是我的幾點工作心得：

一、交通歲月—打下基礎

20xx年_月，剛畢業的我進入田林縣交通局工作。因爲是當地人的緣故，很快與單位裏的同事打成一片。因專業對口，經過短期的培訓之後，根據單位工作安排，作爲現場業主代表，我負責當年的福達至者苗通鄉油路建設項目及者苗鄉農村通達工程建設項目的管理工作。在項目實施過程中，透過不斷的學習、對比，我學到了許多書本上沒有提及的施工技巧。例如鋪設封油層時，按標準應先進行石料的清洗，洗淨石料表面附着的石粉後，再進行攤鋪，然後用貫入式的方法進行封油。但清洗成堆的石料，得到的效果很差。鋪路工人們給我上了一課：他們將未經清洗的石料直接攤鋪於清洗好的路基上，經調平後，用水車來回噴灑清水。幾次往返之後，石料表面附着的石粉都隨着流水流入邊溝，待水份流盡，石料表面溼潤的情況下噴灑乳化瀝青。這樣的方法節約了施工時間，而且事後經檢驗，封油層的施工質量合格。還有在通村公路的建設過程中，通村公路屬於原有道路的簡單

拓寬和路面鋪築泥結碎石層。除了下邊坡有水田的路段，土方需運走之外，因土方單價較低，其他路基土方基本上採取的是棄土於下邊坡的方法。直接棄土於下邊坡，往往會堵塞沿線的水利渠道，是通達工程建設的一大難題。碰到此種情況，透過觀察渠道走向及河道位臵，考慮直接棄土段位於河道中段，我提議在河道下游再用河卵石堆砌一個簡易堤壩，透過提高水位，引水至未堵塞段，灌溉下游水田，後來的效果證明這個提議相當好。在負責公路建設的那段時間裏，我切實體會到理論聯繫實際的重要。從不斷的實踐與學習中，我真正意識到遇上工作上的難題，只有多動腦子，多方徵求意見，結合實際，才能解決問題。這段經歷，也讓我深刻的意識到：不斷學習，不斷思考，是提升自身水平的有效途徑。

二、財政投資評審—迎難而上，勇往直前

爲追求更好的工作環境，20xx年我離開田林縣交通局，來到右江區財政局投資評審中心工作。剛開始對預算這塊的業務並不熟悉，唯一覺得相近的，就是做預算的也要會看圖紙。當時的壓力很大，除了路橋這塊的預算審覈以外，業務基本邊緣化。爲了提升業務水平，除了加班加點鑽研公路定額之外，我還透過研究、分析送審的工民建項目施工設計圖及施工圖預算，學習工民建項目的相關知識。依靠自學，我漸漸弄清了工民建項目的預算編制技巧，逐步熟悉預算編制

的各種檔案。幸運的是，當時右江區成立國有投資公司-鑫源公司，在缺乏技術人員的情況下，根據工作需要，在完成本職工作的同時，我還協助鑫源公司管理百色市桂明工業園區進園大道項目建設，將預算業務的知識與施工上的技術更好的結合在一起。這次經歷，讓我有機會多次參加右江區召開的關於工程建設領域相關問題的會議。透過參加會議，聆聽各位前輩發表的不同意見，獲益匪淺。爲了項目能順利完工，在項目實施過程中，我不斷的先相關單位的管理人員及技術人員學習，徵求他們在項目管理上、技術上的意見。現該項目於20xx年xx月份順利交工驗收。透過自身的不懈努力，還有單位領導與同事們的關心支援下，我從一個的財政工作門外漢，成長爲熟悉建築工程、市政工程、路橋工程、水利工程預算，能獨當一面的投資評審中心業務骨幹。20xx年，因工作表現突出，獲得20xx年度右江區財政工作“先進工作者”稱號，並晉升投資評審中心副主任。這使我堅信：天道酬勤。

三、紮紮實實，大膽嘗試

在評審的工作中，單純的拿來主義，只是簡單的透過向上一級評審中心借鑑工作方法，雖然方便，但從一定程度上制約了自身的發展。爲此，在借鑑有效經驗的同時，要結合本級政府工作安排，制定適合本級工作制度，大膽嘗試，不斷改進，才能推陳出新，使工作更高效。

1、根據財政部關於財政投資評審工作管理規定，國家資金投資的項目，在進行招投標之前，項目預算必須透過評審中心審定後方能開展。因在勘察設計或預算編制階段的滯後，材料送達評審中心時，按照上級的安排，時間已比較緊迫。且有些項目存在着設計的缺陷，或者設計深度不足的情況。針對這類情況，在日常工作中，我提出以單價審覈爲重點，仔細覈查清單綜合單價。首先，我們來分析合同單價形成過程。合同單價是經過招投標程序後，中標單位根據本單位中標清單進行合同簽訂的單價，與招標清單單價並不一致，但一般情況下是在清單單價(即標底)的95%～105%之間，即招標清單單價爲合同單價的基礎。當前各個項目的建設大多采用單價承包合同，因此在單價的審覈方面，要嚴格對構成單價的各個環節進行覈查。招標清單單價=定額子目計算結果÷清單工程量，對於“一條項目一條定額子目”的情況，要按照設計要求，對使用的定額進行討論，確保準確;對於“一條項目多條定額子目”的情況，在保證定額子目使用準確的情況下，仔細覈對定額子目工程量。並根據清單計價規範，對於清單項是否能套用多條定額子目，亦要做出審覈。透過對綜合單價的有效控制，大大提高評審工作效率，併爲以後的工程結算打下堅實的基礎。以城鄉風貌改造工程爲例，該項目工程量難以統計，要在短時間內出具評審意見

十分困難。經過與建設單位討論，決定以單價審覈的方式，確定工程單價，並在施工的同時做好現場工程量簽證。最終既節約了時間，又保證資金使用落到實處。

2、項目資金超概算時，從項目立項及設計入手，開展評審工作。多數報審的項目預算都遠超項目下達資金，爲節約財政資金，建議從項目立項材料進行評審，明確報審項目是否超規格設計。目前評審工作的重點是放在造價評審上，但很多情況下因爲設計規格過高，在造價評審上無法覈減，單純從材料價格上壓縮建設成本，會出現因追求工程利潤而偷工減料，以次充好的現象，最終導致房屋建築質量下降。根據《建築抗震設計規範》GB 50011-20xx[1]第2.1.1條，“抗震設防烈度爲按國家規定的權限批准作爲一個地區抗震設防依據的地震烈度。一般情況，取__年內超越概率10%的地震烈度”並參照《抗震設防烈度表》，百色市右江區屬於抗震設防烈度7級，建議業主單位在委託設計單位開展設計工作時，在滿足抗震要求前提下，配合財政預算，看菜吃飯，在規定建設規模的合理範圍內，不超規模設計，精簡裝修設計標準。建議業主在委託設計部門開展設計工作時，儘量考慮使用本地建材市場能購買到的材料，並從本地建材市場採價。同時做好實施地點的調研工作，確定項目實施地點材料運輸距離，並密切關注材料價格的波動規律，結合項目建設工期，確定材料到場地的價格。從多方面進行控制，才能在保證工程質量的情況下，從根本上減少投資。以右江區某鄉鎮政府黨政綜合辦公樓建設項目爲例，該項目施工設計圖原爲5層，有電梯井。按照設計規範，樓層達8層或以上方採取設臵電梯。且該項目外牆採用鋁塑板外牆面等多種較進階的裝飾裝修材料。該項目原送審預算342.54萬元，遠超下達的300萬元建設資金。在項目投資預算評審時，透過與建設單位與設計單位溝通，取消電梯井設臵，外牆由鋁塑板牆面變更爲外觀效果與鋁塑板牆面相近的氟碳漆塗料牆面，最終審定預算298.95萬元，減少了地方財政負擔。

工作的心得體會 篇7

12月9日，在第一黨支部的帶領下，我們來到柯木塱醫院，展開一場面向生活在長者服務中心的老人的志願者活動。寒風瑟瑟中，大家準時集中，搭上了前往目的地的公車。然而，這卻不止是一次活動，而是一次感悟的歷程。儘管活動只有短短的一個半小時，但思想卻在這短短的時光中得到了一次洗煉。

在爲老人唱紅歌和按摩、聊天的過程中，我想了許多。

在長者服務中心，有幾位老人由於年齡較高，已經不能用語言表達出他們的想法。當他們冷了卻沒能伸手拿到衣服的時候，當他們想往旁邊的座位移一移卻因爲腿腳不便無法到達時，瘦小的身軀晃動着，眼裏的渴望與現實表達的無奈結合，讓人不禁眼角泛起淚水----曾經是多麼矯健的身軀，曾經爲家庭、爲社會做出貢獻的他們，卻在晚年時生活得如此疲累。在聊天的過程中，有一位老人一直對家裏人有着不小的意見。聽着老人的埋怨，我們都沉默了:辛苦拉扯大的孩子，爲了自己生活得舒心自由，竟然把生身母親扔在養老院，不聞不問。老人眼角的淚花， 激動的語言，總讓我們看到她的心痛，她的無奈和受傷。不是有一首歌的歌詞是這樣的嗎:我們都是一個人加上另一個人的長相，時間的牆，從他們的手掌到我們的肩膀。

所有人都在這個極速發展的社會中努力拼搏，爲生計而奮鬥着。可是，這怎麼可以成爲我們拋棄老人的藉口呢?沒有老人的努力，哪來我們的吃和穿?沒有老人的呵護，鬧來我們成長堅固的保護?沒有老人的撫養，哪來我們立足社會的基礎和力量?想着這些，怎麼還忍心在本該讓老人安享晚年的日子讓老人守着牀頭的一張照片思念拋棄自己的家人?也許，真的只有看過老人們的淚花，聽過他們的講述，我們才能如此深刻地感悟到:沙灘上，腳印兩對半是個多麼溫馨，多麼幸福的畫面吧。

同時，作爲一名行政管理專業的學生，看着長者服務中心的老人們的生活條件和生活環境，我也深深地感受到身上的重擔。如果政府能更多地關心迫於無奈生活在養老院的老人們，在天冷時爲他們及時添置衣物，在寂寞時爲他們送上關愛與陪伴，我想，老人們刻滿歲月滄桑的臉上應該會浮現笑容與安慰吧。除此之外，看着社工專業的師兄師姐站在一旁默默地觀察每一位老人，他們的名字、身體狀況、精神狀況對他們來說都是瞭如指掌的。看到這一幕，我突然覺得充滿希望:是啊，儘管老人沒有家人的陪伴，卻也能有這羣年輕、熱血的青年人關注着、關心着。這一份溫馨，暖在胸口，也爲我們的奉獻心、愛心增溫了。有了這一次活動的經驗和感悟，我更加明白了要及時關愛我們身邊的每一位老人。也許“養吾老以及人之老”的大同社會還稍爲遙遠，但是，只有我們盡力了，用心了，才能避免“子欲養而親不待”的悲痛與悔憾吧!

活動結束了，可心靈依舊被震撼着。往後的日子裏，要帶着這份感動與感悟，帶着這份深刻，善待身邊的長者，努力完善自己以爲他們創造更好的晚年環境。我想，這是這次活動最最珍貴的寶藏。

工作的心得體會 篇8

時代在變、環境在變，銀行的工作也在時時變化着，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規劃自己的職業生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，以下是我的個人心得體會：

1、始終保持一種學習的心態。偉大的毛主席說過：“活到老，學到老”，生活如此，工作更是如此。作爲剛畢業的大學生，或許我們有一定的理論知識，但畢竟理論和實際還是存在差距的，這時的我們缺乏工作經驗。面對複雜繁多的銀行業務，我們只有時刻保持一顆學習的心，虛心向前輩求教，才能儘快熟悉和掌握各項業務知識和操作流程，儘快勝任本職工作，爲郵儲銀行創造價值，成爲一名合格的郵儲銀行員工。

在郵儲銀行，每個剛進行的新員工都會有一個師傅帶領學習業務。剛入行我便分配到縣支行信貸部，並有一個業務能力很強的師傅帶領。原本以爲師傅會手把手的教我，但由於師傅平時也有自己的工作要做，時間上不允許如此，所以我採取了“自學”加“請教”的學習方法，先自己看看以前她們做的相關業務檔案，再結合相關的操作規程檔案自學，若碰到不懂的地方再向師傅請教，我個人覺得這種方法還算實用，但必須注意的是碰到自己難以把握的地方一定要向師傅虛心求教，千萬不能不懂裝懂，以免影響到業務學習的正確性。

現有繁多的銀行業務，再加上層出不窮的新業務品種，更加要求我們時刻保持一種學習的心態，不斷更新自己的業務知識和操作能力，才能更好的做好本職工作。

2、保留一顆感恩的心。當今社會每年畢業的大學生年年劇增，就業難日益成爲一個社會熱點話題。作爲衆多畢業生的一員，能夠來到郵儲銀行工作，算是一件十分幸運的事。正因爲幸運，我們才更應該懂得感恩。要成爲一名合格的員工，懂得感恩是必不可少的素質之

一、首先，我們要感謝教導我們的同事和前輩，是他們將多年的工作經驗和技能無私地傾囊相授，是他們的敦敦教誨讓我們很快的成長起來。其次我們還要感謝我們的領導，是他們給予我們這個施展才華的舞臺和機會。最後，我們還要感謝對我們提出批評和建議的同事，正是他們的批評使我們認識到自身的不足和缺陷，以便讓我們不斷地提高自身的業務素質和技能，不斷地成長。

3、制定自己的職業規劃。古人有云：“凡事預則立，不預則廢。”作爲大學生，在入行的第一天我們就應該做好自己的職業規劃，並且將這個規劃上升到一個戰略的高度，在以後的工作中按照規劃，分解制定出相應的一個個具體目標，然後透過努力逐一實現。隨着一個個目標的實現，我們能夠看到我們自己的成長曆程，看到我們每一天都是有進步的。如此，我們纔不會在日常忙碌的工作中迷失自己前進的方向。而且我們還應該對職業規劃建立調整機制，隨環境的變化來調整自己的規劃。這樣我們才能在郵儲銀行的舞臺上實現自己的人生價值和理想。

工作的心得體會 篇9

實施三個強化 抓好老齡工作

xx市xx鎮xx村位於xx鎮xx鎮邊緣，全村xx人，x個村民小組，xx畝耕地，是個人多田少的丘陵區域村。全村xx歲以上老人xx人，佔全村總人口的xx%，xx歲以上xx人，xx歲以上xx人。其中，空巢老人xx人。

近年來，xx村認真貫徹落實省委、省政府《關於進一步加強老齡工作的意見》(x發[20xx]21號)精神，站在科學發展、統籌發展、和諧發展的高度，認真落實好、維護好、發展好老年人的根本利益，促進了經濟發展和社會和諧。xx村的主要做法是：實施三個強化，紮實抓好基層老齡工作。

一、強化服務工作 ，抓好三個落實

(一)組織機構抓落實。該村按照省、孝感以及xx老齡委的要求，組建村級老齡機構，20xx年，該村成立以現任幹部、離任老幹部、老黨員共4人組成的村老年協會。落實基層老齡工作的組織機構，奠定了做好服務老年人工作的組織保證。

(二)建檔工作抓落實。爲了摸清全村老年人情況，20xx年，該村組織xx人用xx天時間，對xx歲以上老人的年齡、性別、姓名、失能情況、貧困原因及程度、參加新農合、新農保、經濟收入、個人愛好等18個項目進行調查摸底。在調查覈實的基礎上進行登記造冊，是xx鎮第一個爲老年人建檔的村，這一舉措，打下做好基層老齡工作的基礎。

(三)服務工作抓落實。組建村老年協會的同時，聘請該村五老對象(老黨員、老先進、老幹部、老教師、老科技)參與協會服務工作，分別設定義務衛生員、老年工作資訊員、政策宣傳員、科技指導員和民事糾紛調解員等六員崗位，壯大村級服務隊伍，提高服務老年人的工作效率。六員在無職無薪的情況下，進農戶宣傳黨的惠農政策，動員和組織119名老年人全部參加了新農合和新農保，全部領到了養老金。該村還十分關心空巢老人的生產和生活，爲12名老年人辦了優待證，爲9名三無對象的空巢老人辦了低保，爲2名老年人維護了合法訴求。每年的重陽節，該村定時召開老年人茶話會，爲每個老年人送一份節日禮物。

二、強化活動開展， 確保三個到位

(一)工作經費到位。

20xx年以來，村裏每年從積累中拿出xx元，作爲村老年協會開展工作的費用，保證了老年協會的基本運轉。

(二)活動場所到位。

一是村投入xx元，建起簡陋的老齡人活動室，並掛起村老年協會的牌子。發揮鎮文化站、文化廣場建在村辦公樓前的優勢，購置必要的老年人活動器材，興辦老年人圖書閱覽室，使老年人老有所樂，有了必需的活動場所。

(三)開展活動到位。

爲了克服老年人活動只進牌場的弊病，村老年協會先後組織50名中老年人跳廣場舞、打腰鼓，有的打球、練太極拳等。按照年度工作要點，每年該村組織老年人蔘加登山、乒乓球、書畫展活動各兩次以上。開展活動，做到有佈置、有要求、有總結，村老年協會工作有條不紊。

三、強化工作職能 ， 健全三個機制

(一)健全職能機制。

按照上級老齡委的要求，制定了村老年協會章程，明確村老年協會工作任務和職能。在村黨支部、村委會的領導下，積極開展爲老服務工作。

(二)健全工作機制。

20xx年以來，該村始終堅持做到軟件、硬件、配件三件一起抓，工作機制健全。牌子、章子、檔案資料有人收集管理，活動場所、活動開展、解決老年人具體困難等硬件有人負責，開展老年協會工作做到有班子、有牌子、有影子(資料)、有票子、有場子和活動、有隊伍、有內容、有氛圍、有要求、有成效十有要求。

(三)健全獎勵機制。

該村堅持每年召開一次老齡人座談會，一次老年人茶話會，開展評選xx孝子、xx先進銀齡、xx先進老齡工作者活動，對所評對象給予百元資金或物質獎勵，把敬老愛老活動不斷引向深入。

工作的心得體會 篇10

經過半年的生產實踐鍛鍊，作爲一名剛參加林業基層一線管護員工作的我感受頗深。

在場領導班子的帶領下，從無到有，從有到新，從新到精。這樣的每一個環節都非常都非常重要，大學期間的學習知識雖不全都理論，但來到實踐的“戰場”才真正體會到經驗必須是實踐中得出的。沒有經過造林綠化工程的鍛鍊，即使知道些理論那也是“紙上談兵，擺花架子。”植樹造林工程是國家項目，也是造福子孫後代的大工程。絕不能辜負國家寄予我們的希望，將責任分擔到個人，做到盡職盡責的工作和積極的生活態度。

平日裏上山巡護，道路崎嶇，風雨無阻巡山護林，真正做人民的公僕。再苦再累也要扛。真正以主人翁的心態完成在林業方面的事業。工作雖小，責任重大，立足根本，踏踏實實完成好上級領導安排的任務。以最完美的工作成果來回報領導對自己的一片用心。認真學習老同事平日上山施工的細節，做到言聽計從，努力磨合，以最高的效率機制來完成造林綠化工程。

這半年的工程，使我充分的認識到能力的積攢，能力的鍛鍊，能力的提高都離不開實踐活動，我期許能有更多更大的任務來完成。不斷的實踐和很好的完成任務是贏得信任最基本的要素。我接受任何一項任務的考驗，來充分發揮自身的長處。最大限度的完成任務工作。

不知不覺來到了年末，滿心歡喜，只因爲一年的勞動即將要有一個適合自己的結局。農民秋收喜悅的笑，而我們同樣也是懷揣着一年勞動成果而感慨萬千。

沒有人可以預測明天，所以只能把握今天。將平日裏巡山護林的勞動成果，點點滴滴彙集在一起將是一篇美好的答卷，能有這樣的結果終歸有高效的領導組織，清明廉政的辦事作風時刻警醒着我們，我們上行下效。學習和發揚領導幹部打“實戰”“不吹噓”有作爲，敢行正的優秀工作態度。

走過一片林，翻過一座山，看着拾柴的老百姓，親切的上前問一句“最近有沒有什麼需要我們幫忙的呀山上有什麼情況發生嗎”老百姓回答道：“有你們這樣盡職盡責的管護員，我們老百姓從心裏感恩，替山上的樹林感謝你們，有你們，心裏踏實多了，難題都解決了，不再有什麼偷獵，盜伐的了。”老百姓生活富裕了，自覺維護森林，與大自然和諧相處。我們同老百姓相處融洽。真正做到有事您說話這樣的管護隊伍。

我們能有這樣的老百姓做後盾，工作做起來相當順手，能解百姓於危難之中體現了務林人之大愛，所以要堅決維護好務林人美好形象，堅決發揚良好作風，堅決做好本職工作。將這種崇高精神一直傳承下去。

工作的心得體會 篇11

在舊城改造辦工作已經有一年多了，雖然時間並不太長，但是我從各位領導和同事們身上學到了很多寶貴的經驗，也看到了他們飽滿的精神熱忱，透過這些，使我有了完成拆遷工作的不竭動力。

一、充分認識舊城改造工作責任感。在拆遷工作中要以人爲本，心往一處想、勁往一處使，遇到問題，相互溝通，化解矛盾，消除分歧，使拆遷工作有序推進。

二、掌握政策，吃透情況。在入戶調查與簽訂拆遷協議工作中，入戶實地丈量，區別房屋結構，按照標準分類覈算。積極與拆遷戶交談，面對陌生人多做耐心解釋，用真情換心情，以情感人，既要把握政策原則，又要維護拆遷戶的最大利益，使自己作爲一名拆遷工作人員的職責。

三、以拆遷改造忘我工作。爲不影響拆遷工作，主動放棄雙休日休息時間，不怕路途遙遠，早出晚歸，堅持在拆遷地點，每次活動就是一個多月。爲的是更多的方便拆遷戶，維護他們的最大利益，更是希望能爲我縣經濟建設贏得更多寶貴時間。

四、以剛性的政策人性化的操作。在拆遷工作中後期，面對一些難度較大的拆遷戶，酌情分析，講求方式方法，耐心解釋，以情感人，以柔取勝，逐個解決。

工作的心得體會 篇12

一季度以來，公司按揭部以爲客戶提供滿意的樓宇按揭服務爲準繩，實心細心全心爲客戶服務，未出現一例投訴和法律糾紛事件，貸款不良率在我市同行業處於較低的水平，深得各家銀行的好評，爲公司今後更好地開展二手樓業務，奠定了良好的發展基礎。現結合一季度工作情況，淺談一下我們按揭部工作心得。

首先，加強每一個按揭員對按揭部工作職責重要性的認識是做好按揭部工作的前提條件

房產按揭服務工作，是二手房市場重要的組成部分，是銀行的“前臺”和客戶的“後臺”，是公司與客戶溝通的橋樑，是一個項目能否盈利的最終保證，能夠提高公司執行效率，對控制房貸風險起到一定作用。工作中我們堅決摒棄那種把按揭部工作單純看成是公司後期手續的辦理這一觀念，從而增強了按揭員對本職工作重要性的認識，上緊了弦，卯足了力，對公司業務順利開展真正起到了保駕護行作用。

其次，提升按揭部工作人員專業素質，練好內功是做好按揭部工作的基礎

按揭部工作主要爲買賣雙方辦理銀行按揭和產權轉移登記手續，工作中涉及很多專業知識，如付款按揭的計算及合同的簽署、產權辦理等，這就需要按揭部工作人員要成爲這方面的專家，對新員工我們始終堅持系統培訓的原則，達標後上崗，並且支援鼓勵員工透過自學，不斷充實更多的按揭方面、房產交易稅費方面的專業知識，從而不斷熟悉按揭及產權轉讓程序，並能爲客戶提供一些參考性的規避風險建議，幫助客戶順利快速完成購房，以達到公司與客戶雙贏的結果。另外按揭部每週六安排按揭員到業務部各個門店專門爲業務員傳授稅費知識及銀行按揭知識也是我們的一個重要工作，這就需要按揭部工作人員不斷提升自身理論素養，從而進一步帶動提高業務部人員的業務服務水平和綜合素質，爲業務部員工解答顧客購、售房前後的種種疑惑打下堅實理論基礎，同時也能進一步銜接好房產交易的前端和後續業務，使快捷成交有保證。

再次，提供快捷、安全、到位服務是做好按揭部工作的關鍵

爲此我們從以下兩個方面着手，不斷樹立爲客戶創造舒心、暖心、放心環境的管理理念，着力提升員工素質，重視公司品牌建設，努力爲客戶提供更安全、更便捷、更高效的房產交易服務。一方面，統籌安排，有序計劃，做好事前控制。我們按揭部根據工作任務的重要程度和工作時間的緊迫性統籌安排，每天8：00十分鐘的例會後，按揭部員工按照提前做好的各項工作計劃，有條不紊安排好一天內會晤客戶時間，大大提高了工作效率。另一方面，嚴謹規範服務，努力提升公司形象。按揭部注重員工服務意識培養，在爲客戶提供銀行貸款、產權過戶、產權抵押登記等“一站式”按揭服務過程中，保證服務的專業性及交易的安全性，所呈現給客戶的工作作風、專業技能和服務意識，無不充分體現出了公司的經營理念、價值取向及企業文化，有力地維護了公司良好公衆形象。

另外，加強管理，建立競爭機制是做好按揭部工作的根本保證

按揭部建立崗位競爭機制，明確按揭員接受業務按照業務水平和服務態度競爭上崗，由業務部自由選擇，按揭部不指定按揭員。同時建立業績考覈機制，報酬憑能力講貢獻，從而建立了一個良性有序的競爭環境，極大地鼓勵按揭員提高工作效率和工作質量，不斷提高自身能力水平，從而推動公司向更高層次發展。

工作的心得體會 篇13

因爲有了自己的目標，大山纔有了無怨無悔的沉默，小溪纔有了一路跋涉的歡歌，野百合纔有了擁抱春天的激情，懸崖上的松樹纔有了深深扎進岩石的堅韌。給自己先進選項準清晰的目標，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價值與意義。

我認真地讀完了教師手冊。透過認真細緻地教師業務學習，我對教育教學工作的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，教學業務能力和水平有不同層次的提高。

我們處在一個知識爆炸的時代，我們面臨的教育對象是國家與民族的未來，教師惟有不斷的自我發展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育這神聖的職責。“做一個現代人必須取得現代的知識，學會現代的技能，感覺現代的問題，並以現代的方法發揮我們的力量。時代是繼續不斷的前進，我們必得參加在現代生活裏面，與時代俱進，才能做一個長久的現代人”，“我們做教師的人，必須天天學習，天天進行再教育，纔能有教學之樂而無教學之苦”。教師要不斷的更新教育理念，用先進的教育思想武裝頭腦；不斷的掌握廣泛的文化科學知識，更新知識結構；不斷的學習現代教育技術，運用現代化的'教育教學手段提高工作效率；不斷的反思總結，在理論的指導下大膽實踐、勇於探索，“我們確不能懈怠，不能放鬆，一定要鞭策自己，努力跑在學生前頭引導學生，這是我們應有的責任”。

一名教師，應該是教學能手，更是科研先鋒，這樣的教師，才能可持續發展，才能更好的履行自己的職責。教師應該緊密結合教學實際，立足課堂，以研究者的眼光審視和分析教學理論和教學實踐中的各種問題，進行積極探究，以形成規律性的認識。一名教師“只有研究和分析事實，才能使教師從平凡的，極其平凡的事物中看出新東西，能夠從平凡的、極其平凡的、司空見慣的事物中看出新的方向、新的特徵、新的細節，——這是創造性的勞動態度的一個重要條件，也是興趣，靈感的源泉。”教師只要增強自己的科研意識，把自己的課堂、班級當成自己的“實驗室”、“試驗田”，並投入精力去做，就一定能使自己變科研的局外人爲局內人，變可能性爲現實性，實現經驗型向科研型的轉變。當我們的教師走上了從事研究的這條幸福的道路，就會得到教師職業的成就感和自豪感，同時也爲自己的職業生涯展示了新的希望。

我認爲積累豐富的教學經驗是培養自己在教育中智慧性行動的不二法門。在確定樹立教學風格，形成教學思路，預計教學問題的過程中不斷豐富自己的認識和能力，積累有意的教學經驗和教學方法。在情境教學中，根據已有經驗對各種可能性進行猜想和假設，教學情境準備的意向框架越周全，即興發揮就越敏捷，智慧性行動也就越自然、越高效！激情是教育智慧性行動的點金石，沒有激情的教師即使再有智慧，再機智，也不能在情境教學中引起學生的興趣，激發他們的參與意識。所以，只有透過教師激情演繹的情境教學，纔是一個展現自身智慧性行動能力的平臺，所表現出的機智也越光彩奪目。時代的呼喚，事業的使命，教育的責任，激勵着教師們長期精心耕耘在教育這方熱土，一位位教師，桃李芬芳，碩果累累，贏得了家長和社會的敬重，這真是教師職業的魅力所在。下面談一談我的體會：

一、我的收穫

其一，更加深入瞭解到一些教育政策法規，教育模式和相應的教學策略。在教學實例中找到自己今後努力的方向，更新了知識結構和能力結構。感受了新課程理念在教學中的滲透，懂得了如何更有效地實施教學。

其二，更進一步瞭解到，在當今知識經濟時代，教師隊伍的發展和素質的提高，不僅是教育事業發展的要求，也是教師個人幸福之所繫。老師不能只是一桶水，而應是一條奔流不息的河流。要做一名合格的中學教師，既需要有紮實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，又需要把握教育的真諦，瞭解學生髮展的規律，掌握現代教育資訊技術，具備熱愛學生、關心學生的創造性，培養學生健全的人格。教師既要做“經師”，又要做“人師”。

二、努力方向

其一，作爲一名老師應該要博學求精。在學科知識上要不斷的提高水平，還要在其他方面有所涉及。這對我們自己在教學方面也有幫助的。現在的教科書更趨於實用性和時代性。因此，要不斷的提高自己各方面的知識水平。

其二，在教學中應該不斷的學習新課程標準，在教師的不斷成長的過程中要努力的完善自我，做受學生歡迎的教師，做個永遠的好“學生”。

其三，我要克服的是自己的不足。作爲老師首先要有誨人不倦的精神，才能很好的做到傳道，授業，解惑。耐心是教師應該具備的職業道德。學生犯錯誤時迫切想得到的是理解、信任和幫助，而絕不是批評和懲罰。教師放下架子與學生面對面地平等交流，學生感到被理解和尊重，顧慮自然消除，有利於弄清事情真相；師生之間心與心的溝通，能讓學生敞開心扉，坦陳自己的想法，我主動真誠地與學生交流。

其四，在教育工作中，我努力學習先進的教育教學理念、教學方法，全身心地投入到工作中去，勤勤懇懇，努力使自己在工作中多一點科學的方法、藝術的手段，讓每一個孩子都展開笑顏，努力提高課堂實效，讓每一個學生都有發展。

總之，孩子是明天的希望，而教師則是托起希望的人。他們的成功便是我們的成功，凝結着我們努力的汗水。他們是我們生命的延續，完成我們未能完成願望。在教師這條道路上我們任重而道遠，我要不斷完善和提高自己。但我也相信在這片天空裏，我們能綻放出自己絢爛的生命之花。

工作的心得體會 篇14

自從東院區成立以來，我一直從事心內科門診工作。談談我的一些門診工作的心得

1、醫療態度要好

患者就診醫院後第一接觸大夫就是門診大夫，對患者要以誠相待，有耐心，儘可能傾聽，多鼓勵，讓患者信任，對疾病治療有信心，依從性強，積極配合大夫治療。在規定的時間按時出門診，讓患者按時複診，不管是檢查還是治療都是有序的。若有事情及時向科室和門診部請假，必要時讓複診患者擇日複診。

2、醫療技術要不斷提高

臨牀大夫要不斷學習，充實知識結構。詳細地問診，仔細地查體，合理地檢查，儘快明確診斷，制定出效價比高的治療方案。規範合理應用心血管藥物，並根據患者病情，對處方劑量及類型及時調整，使治療方案有效且副作用小。對於病情重、複雜的患者及時收入院。

3、突出中醫藥特色

有些患者可能接受了西醫的支架、搭橋、射頻等手術治療，並且西醫藥物治療規範，但仍有胸悶、氣短、心慌、頭暈等症狀，辨證論治開具中藥處方可有效改善患者臨牀症狀，提高生活質量。重視雙心治療，採用疏肝、健脾、安神、清心、活血等方法改善心血管患者合併焦慮抑鬱狀態。採用清肝、健脾、補腎、安神等方法有效治療高血壓。

4、科室之間配合

要想門診工作做好，需要各個科室之間互通有無，互相配合，緊密合作，共同促進提高，使得患者就醫便利。不在患者面前隨意評價他人診療方案。門診大夫一定要把檢查申請填清楚，尤其檢查的目的，這樣醫技科室出具的報告有的放矢，儘快找到疾病所在。若檢驗指標異常，檢驗科大夫及時聯繫門診大夫，必要時門診大夫及時聯繫患者，尤其低血鉀、血凝異常的患者，避免出現病情變化。門診上遇到病情複雜的需要鑑別診斷，必要時多科室聯合診斷，以免誤診漏診。

工作的心得體會 篇15

短短的xx周畢業實習已經接近尾聲了，透過這段時間在工廠的學習和實習，讓我從無知到認知再到深入瞭解，漸漸的我喜歡上了這個充滿陽光而又溫馨自在的工廠，也讓我深刻的體會到學習的過程是最美的。

我們不管到哪一家工廠，一開始工廠都不會給我們太多的工作，一般都是先對我們進行培訓，讓我們看，時間短的是幾天，時間長的藥幾周，在這段時間裏很多人會覺得無聊，沒事可做，也學不到什麼東西，便產生了離開的想法，但是這時你其實還沒有真正接觸到工廠的真正內涵，所以在這個時候我們必須要堅持，輕易放下只會讓自己後悔。

我們到工廠實習以後，要明白自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒有學過的知識也能夠在工作中逐漸掌握，態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四少一多就是我的態度。我們剛開始實習或工作時，可能會搞不清楚自己該做些什麼，覺得壓力很大，在工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應怎樣做，然後自己動手去多做，光動嘴不動腿是不行的，所以我們今後不管幹什麼都要端正自己的態度，這樣才能把事情做好。

經過這次實習，我從中學到了很多課本中沒有的知識，在就業心態上也有很大改變，以前我總想找一份自己喜歡、專業對口的工作，此刻我明白找工作很難，對口更難，很多東西我們初到社會才接觸，所以我此刻不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業再擇業的就業觀，要儘快丟掉對學校的依靠心理，學會在社會中獨立，敢於參加社會競爭，敢於承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長起來。

在以後的學習生活中，我會謙虛謹慎，勤奮努力，加強修養，以更開闊的胸襟，更智慧的頭腦，更高尚的品德服務社會。這次實習只是我人生中一個奮鬥的起點，我也相信自己一定會以更加飽滿的熱情和決心投入到未來的工作當中去，相信自己一定能交出更加滿意的答卷。

工作的心得體會 篇16

進入人人樂快五個月了，我從一名沒有任何經驗的學生一步步變爲了一名合格的收銀員，這期間感觸良多。剛進收銀部課長會安排給新員工一名師傅帶五天，五天後考試合格就開始獨立上機。這五天時間自己必須把上機的一切操作熟悉並銘記並對於放損部的考試內容要牢記。剛開始自己獨立上機很緊張，怕自己出錯，速度很慢，有些顧客會不耐煩在旁邊不停的埋怨，這時候也只能微笑着向顧客說抱歉請他稍等。隨着工作時間的推移，操作也越來越熟練，也相應學的很多。

在工作中，時刻都要認真仔細，在工作中絕不能因爲自己的私事把情緒帶到工作中，作爲服務行業這是決不允許的，這樣很容易造成惡性循環導致與顧客的關係惡化。進入收銀部，我們主管在培訓時告訴我們，不管在生活中的我們是多麼的張揚個性，但當穿上紅馬甲，踏入人人樂，站在收銀臺旁邊爲顧客服務時就必須以一名服務人員的姿態面對顧客，全心全意爲顧客服務。

正確定位自己，工作中不可手高眼低。在工作不管多麼簡單的工作都需要用心去完成，多尋找工作技巧，多向老同事學習可以讓你少走很多彎路。在工作中遇到不懂得要虛心請教別的同事，決不能不懂裝懂，這會直接影響到自己的工作正常進行。在工作中要與同事互幫互助，團結協作。

在對待不同的顧客時要用不同的方式，不可墨守成規一成不變，對待顧客要熱情、大方，儘可能去幫助顧客，讓顧客認同你的服務，把平凡的工作幹出色!

學會調節心情。在工作中隨時可能受到委屈，或許自己沒做錯，可對於服務行業來說，顧客就是上帝，上帝怎麼會錯?所以只能自己忍着，自己不可能和顧客一較高下，除非是不想幹了或是想要處分了。從每次的事件中也要總結經驗，以後再碰到類似的顧客就要學會對待，對於不同的人要學會不同的接待方法，不管用什麼方法只要讓他認同你的服務，愉快的度過那1-2分鐘就OK!

學會充實的生活。離開學校那個大集體，獨自一個人生活，每天上下班很容易覺得無聊。並且作息時間也不像學校那樣有規律了，這就需要自己學會調節，在生活上會照顧自己，擁有一個健康的身體才談得上工作。曾經的夢想要努力去實現，或許現實很不盡人意，可我們不能向平凡的生活妥協。要利用時間爲自己充電，這樣有機會來臨時自己纔有能力去把握。在工作中要嚴格要求自己，儘量做到最好，上班時要用心學習，不能做收銀就只關心收銀，別的一概不在意，這是不對的，要利用一切機會向別的同時學習，這樣對自己更好的工作會有很大幫助。

珍惜勞動成果。以前花錢只知道伸手向父母要，可當自己獨立生活，才知道要把那點少的可憐的工資合理安排是多麼的困難。開始總是入不敷出，後來慢慢學會合理計劃，才緩解了這種情況。也深切體會到爸媽把我和哥哥供到大學的不容易，以後要好好孝敬他們。

工作的心得體會 篇17

辭去了已經工作了好幾年的工作，我開始了重新找工作的流程裏。這次我找公司沒有很急，認真的想想我到底想做什麼樣的工作，我要做什麼樣的工作。我覺得我要想清楚這些問題，我才能掌握好我求職的方向。最後，我明確了兩個方向，一個是做之前類似的工作，畢竟有經驗，一個是做我自己喜歡從事的行業，因爲興趣是最好的老師。

最後我來的這家公司是我的興趣所在。當初我來應聘的時候只是抱着我來試試的心態，因爲我沒有工作經驗，也不是專業對口，也更加不是精通這個行業的人，我真的只是憑着自己的那點興趣來了這家公司面試，我也沒抱什麼希望可以選上我。可是最終我還是進來了，這是我沒有想到的。但是我還是很高興很興奮，我找到了一份我興趣所在的工作。我很感謝這家工作的領導信任我，我帶着對這份工作滿滿的熱情來到公司，開始了我的新工作。

剛進公司的時候，什麼都不懂，還好有一個主管帶着我，幫我辦入職，領工牌，安排我的工位，幫我弄電腦，一系列的操作都幫我弄好，這大大降低了我的緊張感，讓我對這家公司的印象又上升了很多，會讓我覺得公司的上司是很平易近人的人。之後關於公司上的時候，主管都會事無鉅細的告訴我，慢慢地教我，直到我弄明白了爲止。第一天的時間裏，我基本上都在熟悉工作崗位的時間中度過。

之後的幾天，我慢慢上手了，主管就會主動的分派一些任務給我，我認真聽他的教導，努力的做好他交給我的任務，做好了請他來檢查，然後一件一件的完成自己的任務。每完成一件任務，得到主管的認同的時候，我心裏產生濃濃的滿足感和自豪感，這讓我覺得我也是可以做這份我之前沒有做過的工作的，這大大的提高了我的自信心。

一直到現在，交到手上的任務越來越多，時間卻也過的越來越充實。在充實忙碌的工作中，時間是真的過的很快。我很喜歡這種感覺，這種忙碌的感覺，這種做完自己的事情，一看時間正好下班的這種充實和恰到好處的感覺，不要太棒。我真的要感謝很多人，感謝領導的賞識，感謝主管的教導，感謝旁邊同事的平易近人，讓我在這份新工作裏找到歸屬，我也是繼續努力工作，爲公司的發展貢獻自己的一份力量。