企業高度負責任才能高度受尊敬心得體會
我們在一些事情上受到啓發後,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢?以下是小編精心整理的企業高度負責任才能高度受尊敬心得體會,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
爲了深入推進創先爭優活動的開展,進一步統一思想、振奮精神,形成共同的價值觀。集團公司要求在全體幹部職工中開展“打造高度負責任、高度受尊敬企業”員工大討論活動,引導全體員工切實增強大局意識、責任意識和奉獻意識,弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的企業優良傳統,把中石化打造成具有高度社會責任感、受到社會高度尊敬的企業。
只有負責任,才能受尊重。最能爲社會創造價值和財富、最受投資者青睞、最受客戶信任、最受員工愛戴、最受社會和民衆歡迎的企業,纔是“高度受尊敬”的企業。李安喜總經理曾經說過,“大企業要做大貢獻”。作爲國家特大型石化企業,我們要服從國家利益需要、擔負起確保國內市場穩定、維護市場秩序的政治責任和社會責任,擔負起不斷提高生產效率、使國有資產保值增值、多交利稅的經濟責任。
此次大討論活動,就是要教育引導幹部職工以企業發展爲己任,大力推進技術創新,大力優化生產執行,大力開展挖潛增效,不斷提高企業經濟效益,向國家多交利稅,以貢獻國家的突出業績贏得尊敬;教育引導幹部職工把誠信作爲管理理念的一個重要組成部分,按照“每一滴油都是承諾”的要求,加強質量管理,提供一流產品和服務,杜絕弄虛作假,以廉潔從業、誠信經營的`良好聲譽贏得尊敬;教育引導幹部職工增強主人翁意識,大力優化生產執行,大力開展挖潛增效,以精細管理、艱苦奮鬥的精神風貌贏得尊敬。
“尊重”不是天上掉下來的,而是要靠我們企業每一名員工的努力爭取來的。從去年8月份到今年4月份,在李總科學管理理念的指引下,在全公司兩萬多幹部職工的共同努力下,9個月的時間裏,我們齊魯石化公司發生了翻天覆地的變化,各項經濟技術指標不斷創出新高,企業經濟效益大幅提高,煉油廠在集團公司煉化板塊中的排名由倒數第二變爲進入第一板塊,塑料廠高壓裝置、第二化肥廠煤化工裝置連續打破連續執行週期紀錄,乙烯小時產量創出裝置有史以來最好水平。
裝置還是那些裝置,人還是那些人,齊魯石化的變化世人矚目,前來取經學習的兄弟企業絡繹不絕,有的甚至喊出了“遠學茂名,近學齊魯”的口號,齊魯人切切實實感受到了企業發展帶來的尊重。
目前,由於成品油和原油價格倒掛的市場因素,我公司生產經營與經濟效益遇到巨大壓力。但齊魯人迎難而上,在努力提高生產量,滿足市場需求,承擔起社會責任的同時,眼睛向內、深挖潛力,自覺主動地向優化生產要效益、向提高勞動者素質要效益,上下同心,共度難關,在建設受人尊敬的企業過程中建功立業。
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