對人事工作的感悟心得體會
某些事情讓我們心裏有了一些心得後,可以透過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣能夠培養人思考的習慣。那麼問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編精心整理的對人事工作的感悟心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
我在公司人事工作主要是招聘。公司正是發展的高峯期,又是銷售行業的公司,主要招聘的是銷售方面的人才。所以我在入職的前期是必須要了解公司的銷售方面的情況,包括產品、渠道以及銷售模式。我在公司其他同事的帶領下,幾天時間就基本上了解公司銷售部門的相關流程,爲我之後的招聘工作打好基礎。我瞭解完之後,我還想着應該很好招到銷售人才,因爲銷售人員一般工資都挺高,只要自己能努力的話,做多少拿多少應該會很有吸引力。
之後我開始了我的招聘工作,是挺順利的。預約面試的時候,說了公司的大概情況和工資水平,一般都會來公司進行面談,這就給了我一種錯覺,好像招聘真的是很簡單很輕鬆的工作。時間一長我就漸漸發現,很多人做銷售這行是堅持不下來的,銷售是要靠人脈靠銷售技巧,前期的積累過程很重要,所以大部分人都堅持不下去,也就影響了我的工作。
我在人事崗位的工作在前期的時候是沒有什麼進展的,我開始反思自己的工作,也和別的人事做對比,一直在想爲什麼同一個公司同樣是找銷售人員,結果卻差這麼多呢?我反覆思量,在工作中尋找總結檢驗,和麪試的人員聊天,看看求職者真正想要的是什麼。透過自己的不斷反思和努力,我體悟到招聘工作也是需要溝通能力的,不能硬邦邦的直接跟求職者灌輸自己公司的`理論。比如有些女孩子一般都比較偏文職的工作,原因是因爲輕鬆又工資高,那我就要潛移默化的打破她這個觀點,注意話術的跟她講,任何工作都是需要努力的,那邊看起來輕鬆薪酬又高的工作也是自己努力得到的。之後我發現好像還挺管用的,只要能夠和求職者感同身受,瞭解他們求職的想法,成功的概率很大。
人事的工作看起來輕鬆,但是也是有一定的方法的,我很喜歡這樣的工作,我也願意在這上面不斷的努力,提高自己的工作能力。
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