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讀培養正能量員工的心得分享

——讀《培養正能量員工》有感 公司推薦閱讀劉劍先生編寫的《培養正能量員工》一書,我用兩個半天的時間看完了這本書,書中從:積極做事,盡心盡力,承擔壓力,內心淡定,常懷感恩,調節情緒等六個方面,對培養員工正能量進行了論述,其中舉了大量的例子,也對我有很大的觸動,看完這本書,有內心一亮的感覺,好多困惑,在書中作者都給進行了總結並提出了可行的解決方法,我也將自己讀這本書的感想寫下來。 正能量,是支援我們頑強工作的發動機,是幫助我們不斷成功的原動力。汲取正能量,成長更加茁壯;堅持正能量,道路更加寬廣;發揮正能量,創造更多輝煌。作者在題記中寫下了上邊這段話,我們也越來越感知到正能量的強大,我們都會呼喚正能量,那麼正能量到底怎麼獲得呢,在這本書中,我也有了粗淺的認識。首先是積極的對待工作,積極做事,飽含激情對待工作,可能在工作中,會遇到這樣那樣的問題,書中也介紹了好多例子,我想既然選擇了現在的工作,就該積極的面對,抱怨,牢騷都解決不了問題,每天高高興興去上班,認真的投入工作,踏踏實實工作,同事們和諧相處,也是一種幸福。

讀培養正能量員工的心得分享

在書的第二章,作者寫的是盡心盡力,全心全意爲公司。這我非常的認同,做爲國壽的一名員工,本身就是一個雙向選擇的過程,公司爲我提供了一個展示自己,不斷完善自己的舞臺,我也需要認真工作,認真學習,不斷提升能力,在舞臺上充分發揮自己。對於工作的激情,更多是由於對工作的熱愛和投入,還有對公司的信心。我總想,公司是一個有社會責任的擔當者,司歌唱到爲民族壽險挑起重擔,每每唱到這句的時候,自己都是特別振奮,而真正挑起這份重擔,需要我們每個成員的盡心盡力工作。公司在一個轉型階段,會有很多的困難,這個時候可能也是公司最需要我們的時候,更需要我們不斷精於業務,合規經營,帶領營銷夥伴保住市場份額,把壽險的保障送給千家萬戶。其實我們都不缺乏這種責任感,只是我們在平凡的崗位工作,並沒有認真考慮過這個問題,同事到澳門旅遊,看到每個出租車上都有中國人壽的標誌,自豪感油然而生,我也是,在看電視節目是,看到自己公司是贊助商,都會和身邊的人介紹。我們更需要的是把對公司的'責任感和對公司的愛體現到日常的工作當中。

工作中最常見的還是數據,任務指標,有時候,同事也會說,看到數字都煩了,尤其是在業務競賽的時候,還有上級的督導。反過來想,正是這種壓力,一直促進我們前行,我們也看到,越是能擔當的人,進步也越快。有時候,做爲員工,真的需要有敢於擔當的勇氣,這也能得到更多的鍛鍊,有一個歲數不小的營銷夥伴,一直在增員,而且,一直也沒有做主管,他和我說,看到附近同業公司的人在增員,如果自己不增,可能這塊地盤就變成其他公司的了,而且他還告訴我說,在水災的時候,公司去他家進行了慰問,在困難的時候公司能想到他,當公司需要他的時候,他也會自然的站出來,他的做法讓我很感動,我也會把他增員的故事將給大家聽,我們自己也是一樣的,有時候承擔等多的工作,給自己一些壓力,讓自己更快的成長起來,一生很短暫,上學用去了很長一段時間,到退休之前,不剩多長時間,

讓自己更優秀,只有比別人承擔更多,比別人做的更多,都是容易的事,可能就沒有我存在的價值了。

作者寫了要內心淡定,能夠接受不公平;倒不是說有不公平,可能有時候會產生些誤會,誤會當然是可以減少的,不能因爲有些誤會就爆發衝突,做些傻事。能吃苦,是一種態度,而會吃苦纔是一種本事,不曾經歷,不成經驗,如果成功的路太平坦,可能更不是一件好事,老聽同事說,之前公司在6月末已經完成全年任務的90%以上,下半年基本上就沒什麼工作強度了,現在金融保險行業競爭激烈了,而且縣域經濟又比之前差了,這個時候好多原來的精英紛紛掉隊了,牢騷也多了,不滿也多了,過去的“好日子”過習慣了,困難來了,承受不住,選擇了離開。

至於感恩,先說感恩領導,領導都會有他的閃光點和過人之處,而且,對我們年輕的員工傳幫帶,有人說讀萬卷書,不如行萬里路,行萬里路不如名人指路,名人指路還不如跟隨成功者的腳步,跟隨着領導,會少走很多彎路,無論是經驗,人脈還是人力,都會對我們往前走的過程有很大幫助。而且老同志,畢竟是長輩,有時候可能學習經歷不一樣,認識也不盡相同,尊敬老同志是我們理所當然做的。常懷感恩,感恩領導知遇之恩,感恩同事互相幫助,感恩競爭對手讓自己更強大,感恩客戶,客戶是我們的衣食父母,懷感恩之心對待每一個人,讓自己圈子越走越寬,讓自己工作更輕鬆而不是壓抑。

書的最後一部分,教給我如何自我激勵,工作中會遇到很多激勵,領導和同事們的鼓勵,晨會的激勵,這些都是外在的,有時候需要內

在的自動自發的激勵。憤怒、嫉妒、擔憂、後悔、急躁這些我們可能都會有,那我們卻不能讓憤怒耽誤自己,由衷的讚美別人,讓嫉妒不至於影響自己,我們自己也有好的方面,幸福的標準不是量化的。多吸收正能量,讓憤怒、嫉妒、擔憂、後悔、急躁都轉化爲動力。有時候需要冷靜,冷靜是一種智慧。有時候也會消沉,這個時候需要不斷的鼓舞自己,相信我的公司行,我的產品行,我自己更行。讓自己創造更多的財富,更大的成功。

總之,對待工作,對待生活都需要我們發揮正能量的作用,以一個積極的心態工作,生活,讓正能量成爲促進我們成功的推動力。

標籤:培養 員工