培訓師培訓心得範文
首先感謝世紀公司爲我提供了一個這麼好的培訓機會,感謝卓越的bsi孫健老師傳授技藝,經過此次培訓,本人受益良多,也有許多需要總結的地方,以便日後公司內部培訓工作中更好地運用。
培訓一開始就進入分組,其主要強調的是一個團隊合作精神,體現團隊的力量,以竟賽的形式進行,團結成員,盡最大的努力爲團隊爭取分數,以這種方式穿於整個培訓過程,有效地活躍培訓氛圍,提高學員的積極情。
“ttt”(tranin the trainer)培訓師培訓,由“量”至“質”的轉化,有學員笑稱其是“集中營訓練”,也有學員將其命名爲“魔鬼訓練”。原因無他,本次培訓的互動性與參與性強於以往,矜持、內向、羞澀與當中講演的緊張,在培訓中被全部“敲碎”。
爲期二天的ttt培訓結束了,來自bsi孫老師給我留下了非常深刻的印象,並且傳播了以前我都不曾學到的知識和技能,鎮定並且有深度的孫老師,經驗非常豐富,重點部分講解恰到好處,他的講解就象沙漠裏的一泓清泉,沁人心脾;熱情並且充滿活力的導師,用他的激情與專業爲我們演繹着每一分鐘,用他的知識感染着每一個學員。在培訓結束的時候,我們全體學員對他們報以熱烈的掌聲,是感謝,是不捨............
ttt培訓讓我知道作爲一名合格的培訓老師,不單要懂得“講”,還要做到很多演講中的技巧和細節,比如:上臺下臺的禮儀,還讓我明白,導師與學員間是一種合作的關係,在培訓過程中,學員是主體,導師是起到一種引導的作用,也是說導師在整個過程中要發揮“編、導、演”的作用讓學員有效的接受到知識。
今次培訓讓我學到很多實用的專業的知識,結合這此培訓的收穫,我將向以下六個方面努力,做好日後的'培訓工作:
1、把培訓當作是一件有趣的事情,興趣是最好的老師,只有體會到培訓工作的樂趣,才能傾我所學,授人以漁。
2、培訓內容要體現實用性,我會將根據實際需要或存在的問題來確定培訓內容:需要什麼、培訓什麼,缺什麼、補什麼,的培訓原則。
3、準備永遠比資歷重要:對培訓內容要了如指掌,“臺上一分鐘,臺下十年功”一語道破了準備工作的重要情,因爲有好多冷場的原因大多是對培訓課程不熟悉所致,所以,在培訓前期我會全面準備,加強練習,其標準是“熟練”。
4、一個培訓導師克服緊張情緒是致關緊要的,站在講臺上本身就證明是夠資格的,沒有聽衆會同情自己,絕對不要試圖用示弱的方式來讓別人同情。與其示弱,不如表現得更加自信一些,因爲我知道“誰也不會知道自己緊張,除非自己露餡”。
5、採用靈活的培訓方法,員工的認知和接受能力有一定差異,在瞭解清楚學員特點後,我覺得要在保質保量前提下采用靈活培訓方式,這樣才能讓場面活色生香,培訓效果纔會達到最佳。
6、在日常工作、生活中,都需要注意觀察和積累工作、生活中方方面面的材料,厚重的積累才能更好地豐富我的培訓課程。
培訓是一項任重道遠的工作,但我相信,只要我將此次培訓所學學以致用,堅持努力,加強積累和訓練,在培訓工作上一定會取得可喜的成果。
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