建行銀行警示教育心得體會
我們得到了一些心得體會以後,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記於心,這樣有利於培養我們思考的習慣。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,以下是小編收集整理的建行銀行警示教育心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。
經過一星期緊張的學習,我逐篇學了案例,真象書的名字一樣"代價"實在太大了,建行的代價,員工的代價足以讓每個人痛心疾首。透過這些案例的學習,能促使我增強自我保護意識,在平時的'小事上在心中築起"防火牆"。
沉重的代價是強烈的警示。發生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失,還會嚴重損害銀行的形象;發生案件,不但要嚴懲銀行內部的涉案人員,還要追究相關經辦崗位,治理崗位和領導崗位人員的責任;發生案件,還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失,還是對員工造成的傷害,都令人爲之惋惜。
付出這麼大的代價,這與平時的思想意識、工作習慣和規章制度的落實是分不開的,老在一種工作狀態下,思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面,很細緻,但在具體的工作中,在實際執行中就打了折扣,沒有了風險防範意識,法制意識更是淡薄,在具體細節上處事的原則性不強,置制度於腦後,違章操作才付出瞭如此代價。
俗話說"蒼蠅不叮五縫的蛋"。不法分子雖然功於心計,驚心謀劃,蓄意欺騙。從內部看,是銀行在經營治理上存在着許多漏洞,有章不循,違章操作,給犯罪分子以可乘之機,書中的每一個案件,在作案的每一個細節中,假如能把規章制度放在首位,在某個細節上就能把漏洞堵上,就不會造成如此重大的"代價"。
十案十違章,而每個案件的發生都堪稱違章大全,一是違規混崗、串崗、會計崗位分工不明,職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚,使防範嚴密的規章制度形同虛設,對內部人員作案起不到最後把關的作用。雖然各項規章制度和操作規程都有,並且印成了本子,也上了牆,但嚴格執行還不夠,更多的時候是學制度、"找制度"、"補"制度,實際上執行時又是另一套,導致制定規章制度和實際操作執行上存在"兩張皮"現象。因此,各項規章制度的落實更重要,要從操作和治理環節,一個制度一個制度的落實,加強監督、檢查和學習,切實保障每一位員工都能做到有規必依,按章辦事,合規操作。
非凡是在平時的學習中,要堅持以人爲本,做耐心細緻的思想政治工作,增強員工抵禦不良思想的侵襲,樹立正確的人生觀,打牢拒腐防變的思想,以積極心態投身改革,珍惜自己的人生價值和職業前途,奉公守法,安心本職,勤奮工作。
這些真實案例都是血的教訓,也是強烈的警示,我一定要引以爲戒,從思想上熟悉到,從行爲上執行到。
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