你在爲誰工作心得體會

某些事情讓我們心裏有了一些心得後，就很有必要寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢？以下是小編爲大家整理的你在爲誰工作心得體會，歡迎大家分享。

近段時間讀了《你在爲誰工作》這本書，讀後深刻體會到了一個人生哲理：只有抱着“爲自己工作”的心態，承認並接受“爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終贏得社會的尊重，實現自身的價值。

對於“你在爲誰工作”這個簡單而又包含深刻人生意義的回答，下面是我讀此書的一點心得，與大家共勉。

一、爲什麼要努力工作

1、態度決定一切。一個人對工作的態度是他志向的表示。所以瞭解一個人的工作態度，就是了解了那個人對生命的態度。因爲工作就是付出努力以達到某種目的，工作是一個施展自己才能的舞臺，工作是人們要用生命去做的事。所以我們在工作的時候，一定要保持積極的工作態度和持久的熱情。

2、不只爲待遇而工作，還要爲自己的成長而工作。待遇僅僅是我們工作回報的一部分。工作能豐富我們的經驗，增長我們的智慧。在工作中，我們獲得技能與經驗，工作賦予我們終身受益的能力。

3、認真工作是真正的聰明。認真工作，才能使我們獲得應得的待遇，滿足我們的基本需要。只有在工作中鍛鍊自

己的能力，使自己不斷提高，實現人生的價值。否則，今天工作不努力，明天努力找工作。

二、敬業，最完美的工作態度

1、工作中無小事，積極的工作態度才能做好事情。把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的`事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。不屑於做小事的人做起事來十分消極，不光是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作爲鍛鍊自己、深入瞭解情況、提高自身業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。

2、心中常存責任感，忠誠於自己的職業。責任感是一個人對待任務、對待工作的態度。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績的好壞。一個有責任感的人，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且要時時刻刻爲單位着想。單位也會爲擁有如此優秀的人員而感到驕傲，也只有這樣的人才能夠得到單位的信任。

3、絕不拖延，立即行動。拖延是一種惡習，拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發揮。避免拖延的惟一方法就是“現在就做”，接到新的工作任務，就立即切實行動起來。正所謂“笨島先飛早入林”。

三、如何使自己從優秀變爲卓越

1、點燃自己工作的激情。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現實中所遇到的重重困難和阻礙。激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。美國著名激勵大師博西崔恩針對如何恢復工作激情，提過五點建議：（1）改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。（2）把工作當成一項事業。（3）樹立新的目標。（4）學會釋放壓力。（5）切勿自滿。

2、做進取者。試着爲自己設立更高的目標，不斷追求更高的自我定位。不斷追求更高的定位，從根本上說，是爲了自身不斷的進步。不斷進取的過程更是重塑自我的過程。這好比跳高運動員，不斷進取就是要把躍過的橫杆升高一格或幾格，力爭跳得更高一點兒。

3、培養好習慣，改掉壞習慣。好的習慣使我們受益，壞的習慣則是我們行動的障礙。好的習慣有：堅持“每天比別人多做一點”的工作態度；學習的腳步不能稍有停歇，定期爲自己充電。

4、不可缺少團隊協作精神。在現實工作裏，單憑一個人是無法完成一項工作的。團隊的命運和利益包含了每一個成員的命運和利益，沒有一個人可以使自己的利益與團隊相脫節。只有整個團隊獲得更多利益，個人纔有望得到更多利益。因此，每個員工都應該具備團隊精神，融入團隊，以整個團隊爲傲，在儘自己本職的同時，與團隊其他成員協同合作。

總之，讀這本書的最大收穫是：在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零：把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有好處。