2017年員工職代會精神心得體會
每次開職工代表大會,都要在會議前收集提案,在開會時組織職工代表討論。下面是員工職代會精神心得體會,快來圍觀吧。
2017年員工職代會精神心得體會【篇一】
近期,我認真學習了董事長在2016年總結大會上的講話,感受頗深,受益匪淺,領導主要總結了大環境下2016年所取得的成就,所存在的主要問題,和對2017年主要工作部署。從領導的講話中我認識到:我們需要落實執行、大膽創新、團結一致,實現超越。
一、制定目標,落實行動,幹工作要務實增強執行力,想實招、辦實事、求實效,不尚空談,做到思路上求實,工作上唯實、作風上務實、措施上紮實、行動上落實。
二、不斷學習,勇於創新,學習也一種能力,人與人最大的差別就在於學習能力上的差別。學習理論的目的在於指導實踐,是爲了提高能力,更好地發展。要學以致用,光會用還不夠,還要敢於創新,我們應不斷總結,不斷創新,只有敢於創新,敢於承擔責任,才能使辦法總比困難多,只有利用我們已有的經驗,利用智慧,發揚沒有條件創造條件也要上的精神,才能把項目做好。工作說簡單也簡單,說複雜也複雜。如若你按部就班地機械的去工作,只滿足於崗位工作的基本完成,那當然簡單。如若你站在更高的高度,如何在完成本職工作的同時,努力探索經驗,適時應用現代管理理念,那將是一件複雜的事情。如何做到這一點,惟有自身素質的全面提升,如何提升,學習就顯得十分重要,要樹立終生學習的思想。
三、團結一致,實現更大的超越,是我們每一個員工應盡的職責。在任何企業,任何崗位,只有把本職工作做好了才能推動企業的發展,有這種樂觀積極向上的心態,我們的企業就會戰無不勝,攻無不克。的確一個企業的成功,靠的就是團隊,個人的力量是有限的,俗話說:三個臭皮匠,賽過諸葛亮,只要大家心往一處想,勁向一處使,爲了共同的目標而奮鬥,朝着共同的方向前進,這樣的企業纔會顯示無窮的魅力。
2017註定是忙碌的一年,我將以學習貫徹公司領導講話爲契機,紮實工作,加強學習,強化能力,提升素質,爲公司發展做出自己的貢獻。
2017年員工職代會精神心得體會【篇二】
透過學習公司九屆三次職代會工作報告,使人深受鼓舞,精神爲之一振,報告回顧了金鼎公司在2016年各項工作取得的成績及存在的不足,並對2017年工作作了全面部署,提出了“持續改善,狠抓落實,提量降本,實現突破”的工作方針,爲公司可持續發展指明瞭方向,本人透過學習職代會精神,結合自己的工作實際,體會深刻,具體如下:
一、統一思想,提高認識,全力打造降本攻堅戰,2017年,對金鼎公司來說是非常關鍵的一年,要實現扭虧爲盈,就是要下大功夫降本,降本工作人人有責,對每一名員工來說,首先要培養節能降本的意識,從自身做起,從小事做起,杜絕身邊及工作中的一切浪費,其次要提升個人技能,透過現場改良改善、工藝改進、質量提升等措施,達到降本增效的效果。最後要細化管控,強化管理,進而達到降本的效果。
二、立足崗位,實現突破,作爲一名普通的員工,把公司的工作方針和職代會精神貫穿到實際工作中,在自己的崗位上,兢兢業業、勤學好問、善於鑽研、敢於創新,實現自身能力的突破,才能在平凡的崗位上幹出不平凡的事,爲企業的發展貢獻自己的微薄之力。
俗話說“逆水行舟,不進則退”,我們必定會化壓力爲動力,變挑戰爲機遇,認真貫徹“持續改善,狠抓落實,提量降本,實現突破”的年度工作方針,與企業同呼吸共命運,同舟共濟,共創輝煌。
2017年員工職代會精神心得體會【篇三】
技術部利用週末休息時間集中學習了2017年兩級職代會。透過學習,我既認清了公司當前面臨的形式和任務,也看到了公司發展前景。
作爲一名圖檔管理員,我將立足本職工作,始終恪守良好的職業道德,在平凡的工作中不斷探索各種提升效率的新思路和新方法。
要立足崗位,積極開展“管理創新”活動。“在其位,就要盡其責”,一絲不苟的做好本職工作,圖檔管理工作是一項枯燥乏味而且要有耐心和細心,集團公司和漢德公司的產品更改頻繁,每一次的更改都要體現在鑄件上,對圖紙的要求更爲嚴格,必須保證圖紙的有效性和及時性。這就要改變工作方法,把創新理念融入到日常管理和保管工作中,從自身做起,在工作中尋求創新,在創新中開展工作,創新是企業不斷髮展的動力。在今後的工作中把圖檔管理工作做得更好。
要有責任意識和擔當意識。責任也是一種勇於負責的精神,一種認真的態度,對我們員工來說就是盡心盡責,把職責賦予的份內事情做好。而且作爲一名黨員,更要發揮先鋒模範作用。遇到問題,不推諉,不扯皮,主動擔當,勇於負責。
在今後的工作中,我將以職代會精神爲指引,做好本職工作,爲公司的發展貢獻自己的一份力量,祝願公司的明天更美好。
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