參加工會培訓心得體會
培訓是人員們思想上的洗禮,下面就是小編跟大家分享一篇參加工會培訓心得體會,歡迎大家閱讀!
工會培訓心得體會
在公司工會的組織下,我有幸參加了在工會工作理論培訓的學習。這次培訓教學水平高,理論密切聯繫實際。透過培訓學習,感覺收益良多:
一透過幾天的學習,使我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務,增進了對《工會法》《勞動法》的認識,加深了對“組織起來,切實維權”豐富內涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。對我的工會工作提供了理論知識的指導。
二密切聯繫實際,對實際工作中可能遇到的問題進行了深入細緻的講解,使我學到了具體的業務知識。透過學習更加深刻體會到公司工會對工會幹部的關心、期望和要求,更加體會到工會在構建和諧社會中的作用。
三透過老師的講授和自身的學習,充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。隨着公司改革的不斷深入,公司和員工的經濟關係勞動關係發生了深刻變化,企業組織形式、經營方式、用工方式、分配方式多樣化,各種矛盾和利益關係更加複雜,對工會工作提出了新的更高的'要求。同時,更加明確了在改制企業要依法維護職工的合法權益,調動職工投身企業發展的積極性和創造性重
要性,以及堅持健全維權機制,建立和諧企業的新型勞動關係,同時更深刻體會到只有堅持服務職工羣衆,爲職工辦好事辦實事,才能得到職工的信任和擁護。
四認識到在企業工會的主要工作就是維護職工的合法權益,協調勞動關係。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠遠不夠的,它要求工會幹部有較高的理論水平,會分析企業主要矛盾和次要矛盾是什麼;要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策,善於用法律法規和有關政策解決在維護職工權益中的問題;要學會與職工交流與溝通,真正使自己成爲職工的“鐵哥兒們”“貼心人”,職工有什麼話都願意和自己講,而且在當今機制下,工會幹部更要學會保護自己,講究工作方法和藝術,這一切都需要認真的學習。依法維護職工的合法權益。要暢通資訊,加強溝通,發揮好橋樑紐帶作用,瞭解和掌握職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映職工普遍關注的熱點難點問題,準確表達職工的合理願望和要求。
作爲工會戰線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今後做好工作起到很好的作用。
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