鏡鑑和警鐘觀後感

鏡鑑和警鐘大家看過嗎？下面小編整理了鏡鑑和警鐘觀後感，歡迎大家閱讀！

鏡鑑觀後感

透過觀看“鏡鑑”，充分認識到要學習他們與時俱進的時代精神，只爭朝夕的學習精神，永不滿足的創新精神，敢爭第一的民族精神和大公無私的奉獻精神。他們愛國家、愛企業、愛崗位，不怕困難，勇於探索，銳意進取，是時代的先鋒，國家的脊樑，羣衆的楷模，是弘揚和培育偉大民族精神的點範。我們要以學習他們爲工作動力，時時以趕超一流、只爭朝夕的豪邁志氣，來鞭策自己，鼓舞自己。同時要學習他們幹一行，愛一行、專一行。具有團結一致的團隊精神，互相幫助，不斷進步。學習他們把嚴格管理與關心愛護統一，提高工作效率，用先進的理念鼓舞人心，爲事業興旺，爲國家昌盛貢獻力量。

體會到要認真細緻搞好本職工作，不斷學習創新，不怕困難，勇於探索，精益求精。團結協作，埋頭苦幹，在各自崗位上實現個人價值。充分體現主人翁精神，以他們爲榜樣，取得更大進步。

透過學習他們的先進事蹟，使我深深地體會到，首先要學習他們強烈的愛崗敬業精神，學習他們刻苦學習崗位成才以及以身作則艱苦奮鬥的奉獻精神，在平凡的工作崗位上，幹也不平凡的工作業績。二是努力勤奮學習，首先要學政治，提高自己的政治思想水平和政治性念，使自己能夠適應新形勢發展的要求。三是要學好文化，提高自己的文化修養，提高知識水平。四是要學好本職業務，提高業務水平，幹一行、愛一行、精通一行，不斷掌握新技術。五是要堅持實幹精神，腳踏實地，埋頭苦幹，銳意進取，在困難面前不彎腰，努力實現自己價值。

總之，我們學習的先進人物，他們的先進事蹟將鼓舞鞭策我們努力工作，務實創新推動我們積極投身到改革開放和社會主義現代建設和全面建設小康社會的實踐中去。透過創新工作方式方法，創新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創新就沒有進步，沒有創新就死水一潭，不進則退。堅持解放思想、改革創新大討論，以突破前人、實踐改進爲創新的目的。

以實踐來檢驗一切、以羣衆的滿意度檢驗實績，自覺把思想認識從那些不合適的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。要堅持要解放思想，實事求是，要發揚革命傳統，要創新經驗，善於在解放思想上統一思想，用發展着的馬克思主義指導新的實踐。在社會生活、本職工作中充分踐行“三個代表“重要思想、科學發展觀，愛崗敬業，奉獻服務，爲構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。

透過觀看“鏡鑑”看到部分機關工作人員存在意志衰退、精神萎靡，安於現狀、不思進取等問題;存在上班遲到早退、脫崗串崗、聊天嬉鬧、上網炒股聊天玩遊戲等問題;存在開會遲到早退、接打手機、短信聊天、打瞌睡、替會曠會等問題。一系列的不和諧現象，不和諧因素，不和諧的人和事，突出反映了視窗作風中存在直接影響形象、喪失民心的現象。在幹部能力作風建設過程中，我們要加強機關作風建設，用科學發展觀統一思想和行動，提高工作效率，改進視窗形象。

一查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律鬆弛的問題。重點檢查視窗工作人員精神狀態和工作秩序;

二查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題。

三查工作效率，看是否存在人浮於事、辦事拖拉的問題。

四查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題。

五查服務質量，看是否存在服務意識不強、服務不到位的問題。重點檢查依法行政和履行服務承諾的情況，看是否存在服務羣衆、服務基層、服務發展的`意識淡薄的問題等。

加強自身建設，創建四型視窗

視窗要在保障工作高效運轉中有效發揮作用，首要的是加強自身建設，提高工作效率和工作水平，打造一支有思想、有活力、有專長的隊伍，形成一個重服務、重協調、重落實的機制，創造一個快節奏、快提高、快發展的環境。

一是優化素質，建設學習型視窗。視窗要跟上領導的思路，發揮好職能作用，必須加強學習，才能做到厚積薄發、舉重若輕。提高素質，首要的是提高政治素質，這是視窗人員必須具備素質，同時也要具備敬業精神、協作精神、進取精神、奉獻精神的基矗因此，要切實加強理論武裝和政治修養，把重點把在領會精神、把握實質、勇於實踐上來。要加強業務知識學習，特別是要在實踐中學習謀劃發展的思路、處理問題的方法，努力在各方面提高素質和能力。

二是提高效能，建設落實型視窗。要進一步加強機關作風建設，轉變作風，把工作落實好壞作爲檢驗視窗工作的主要標準。

三是穩中求變，建設創新型視窗。創新是視窗工作的不竭動力。要改變按部就班的工作模式，堅持創造性地開展工作，增強工作的主動性;要探索先進工作方式，堅持以更科學、更合理、更適用的工作機制來保障視窗工作，用新的眼光審視工作，用新觀念謀劃工作。

四是爭先創優，建設滿意型視窗。要以建設滿意型視窗爲要求，堅持高質量辦文，高效率辦事，充分發揮每個工作人員的積極性、主動性和創造性，確保領導、部門、羣衆“三滿意”。

視窗要在現有的工作基礎上，立足當前，着眼長遠，緊隨形勢的發展變化，緊緊圍繞中心工作，大膽實踐，勇於探索，開拓創新，與時俱進，切實履行好工作職能，爲揚州的發展發揮更大的作用。

總之，在幹部能力作風建設過程中，每一名視窗都要弘揚先進，克服陋習，從自身做起，從現在做起，從點滴做起，積極投身到樹形象、學先進、改陋習的活動中去，努力實踐能力作風建設活動。

(警鐘)觀後感

觀看(警鐘)教育片後，對保持共產黨員先進性有了更深的認識。我們每一名共產黨員必須牢記全心全意爲人民服務的宗旨，把楊世洪、金鑑陪、柯昌信等反面典型作爲警鐘，時刻警醒自己，始終保持共產黨員的先進性。

一、要有堅定的理想信念。堅定的埋想信念是共產黨人和一切先進分子的強大精神支柱。保持堅定的理想信念，爲共產主義勇於獻身是一個合格共產黨員必須具備的政治素質，也是共產黨員保持先進性的政治基礎和最起碼條件。楊世洪等人就是喪失了共產主義我堅定信念，才使自己一步步滑向了犯罪的深淵。我們每一名共產黨員要始終保持堅定的理想信念，就必須加強理論學習。理論上成熟是政治上成熟的基矗我們共產黨員只有加強理論學習，堅持以“三個代表”思想爲指導，用馬列主義武裝頭腦，才能增強政治敏銳性和政治鑑別力，自覺抵制各種錯誤思潮的侵蝕，堅定共產主義理想信念。積極投身實踐。共產黨員只有積極投身到社會主義現代化建設實踐中去，深入基層、接觸羣衆，才能體會到建設有中國特色社會主義道路的正確性，從而堅定不移地貫徹執行好黨的路線、方針、政策。不斷提高黨性修養。黨性修養是一個黨員堅定理想和信念的基矗共產黨員如果沒有較高黨性修養，就不會有堅定的理想信念。只有不斷提高黨性修養，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，才能始終保持政治上的清醒與堅定，才能排除一切“干擾”，全身心地投入到建設有中國特色社會主義偉大事業中去，以實際行動實踐共產主義理想信念。楊世洪等人喪失黨員先進性，究其原因，就是缺乏堅定的理想信念。

二、要有強烈的奉獻精神。奉獻精神應該是共產黨員的道德底線。奉獻是一種高尚的道德情操，但對於黨員幹部來說，只能算作一種平凡的精神。能不能在這個問題上求得共識，關係到能不能保持黨的先進性，能不能貫徹落實“三個代表”重要思想。把“吃苦在前，享受在後，克已奉公，多做貢獻”規定爲黨員的一條義務，改革開放和現代化建設的實踐也充分證明，一個心齊風正的班子和一支無私奉獻的共產黨員隊伍，是引領人民羣衆致富奔小康的重要保證。戰爭年代，許多共產黨員的是身份是保密的，羣體卻能從他們的言行中認出誰是共產黨員，在全面建設小康社會的偉大實踐中，共產黨員的身份是公開的，但羣衆仍然是透過我們每一個共產黨員的言行來判斷誰是真正的共產黨員，是不是代表人民羣衆的根本利益。因此，無私奉獻是共產黨員的道德底線，是最基本的政治素質。楊世洪等人當上領導幹部後，想的不是如何多爲人民做實事，辦好事，而是貪圖享受，時刻不忘撈取個人好處，謀求個人利益，忘記了共產黨員應有的奉獻精神。

三、要有良好的自身形象。一個黨員就是一面旗幟，旗幟就是形象，旗幟就是方向。有無良好的自身形象是衡量一個黨員先進性保持好不好的重要標誌。楊世洪等人當上領導幹部後，放棄了個人的修養鍛鍊，把共產黨員特別是黨員領導幹部應有的形象拋在腦後，一門心思的撈取個人利益，最終走上了不歸之路。我們每一名共產黨員要時刻不忘自己的形象就是黨的形象，自己言行的好壞直接關係到黨的形象的好壞。我們必須立足本職，爭創一流業績，正確認識自我價值，無論身份如何，職務高低，環境好壞，都要立足本職，愛崗敬業，幹一行，愛一行，專一行，亮出自己身上的“閃光點”，爲羣衆作出表率。

同時，要樹立“無功便是過，平庸就是錯”的思想，敢於正視困難，勇於接受挑戰，始終保持一種堅韌不撥、奮發向上的良好精神狀態，以一流的精神狀態，創造一流的工作業績，樹立黨員的威信。同時，要密切聯繫羣衆，誠心誠意爲羣衆謀實利。在任何時候任何情況下，都要牢記黨的宗旨，想羣衆所想，急羣衆所急，幫羣衆所需，在思想上尊重羣衆，感情上貼近羣衆，行動上深入羣衆，工作上依靠羣衆，做到位爲民正，權爲民用，利爲民謀，欲爲民節，情爲民系，真心實意爲羣衆謀實利，只有這樣才能把億萬羣衆凝聚到建設有中國特色社會主義的偉大事業上來。

還要帶頭端正黨風，匡正社會風氣。要時刻自重、自盛自警、自勵，有損黨員形象的話不說，有損黨形象的事不做，遵紀守法，在羣衆中真正樹立起共產黨人的良好形象，讓羣衆從內心佩服。要敢於同黃、賭、毒等社會醜惡現象及各種歪風邪氣做鬥爭，帶頭在全社會倡樹新風、弘揚正氣，以良好的形象和人格魅力做“三個代表”的忠實實踐者、黨的路線方針政策的堅決執行者、黨紀國法的模範遵守者。