《管理者的祕訣》讀後感範文
讀完《管理者的祕訣》,我覺得這本書對我來說很有作用。像我這樣每天都在工作崗位上奮鬥,終於依靠自己的力量贏得了業務經理的職位。但是,如何才能做一個成功的經理人?《管理者的祕訣》當中就有所指出了。
是一個成功的管理者,你必須有一些管理技巧。這些管理技巧:
首先,你必須瞭解你作爲一名經理的價值。如果你的工作內容與以前的完全一樣,那麼你不應該得到提拔。
其次,如果你對於工作不確定,就委派懂行的人去做。只有一小部分的工作是不能被委派的。
第三,我們應該清楚地表達工作所能達到的`預期結果。
第四,手段要靈活掌握。你可能會認爲你是唯一知道如何正確行動的人。但是,還得讓你的團隊去完成,讓她們找到最好的工作方法。
第五,我們應該知道放手。不要時不時就去監督團隊的工作情況,應該給予她們信任。
第六,隨時準備提供幫助。鼓勵員工,說出他們遇到的問題。搞不懂的問題可以一起來開會討論。如果你知道的問題,不要馬上告訴他們的回答,而是幫助他們找到自己的解決方案。
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