工作讀後感範文

本書中讓我們知道了要勇於承擔責任、不斷的自己我成長、嚴格要求自己、熱愛本職工作和企業，把工作做得更好，使自己成爲一名優秀的員工。我自己也深深的感到，書中的內容，確實很多很多在企業中都非常非常實用，自己也是受益不盡，也讓自己深深的覺得在以後的工作當中自己還有很多要去學習的。而給我感受最深的就是責任感，忠誠、誠信，良好的執行力，還有就是愛崗敬業。

一個優秀的員工對待所有的事情都要學會負責任，任何錯誤的事情發生都得先尋找自己的原因，不要給自己太多的藉口。在領導安排工作後想盡辦法去完成，而不是在沒努力前先想一堆的藉口然後說“這是不可能完成的”。如果真的沒有完成，那一定是自己沒有找對方法，沒有盡最大的努力，一定是自己做的不夠好，沒有完成任務的責任在自己。學會負責任並不難，只要從小事做起，一點點養成習慣。領導安排的工作沒有完成，不是領導安排的工作不可能完成，而是自己沒有找對完成的方法。完成工作的方法有很多種，而自己沒有找對完成的方法，這個責任在自己，回爲自己能力有限，沒有找到完成的方法，自己要做的是提高自己的能力爭取下次很好的完成任務而不是抱怨領導安排的工作任務有問題。所以，我覺得一個人具有責任感是最最重要的一項，是任何時候都不能少的。

忠誠是職業人應遵循的一種基本準則，是中華民族優良的道德規範，是無價之寶。員工需要依靠公司的業務平臺才能發揮自己的才智，公司需要忠誠和有能力的員工，因爲企業的業績要靠忠誠的員工全力創造。在這個充滿誘惑的時代，一個優秀員工的忠誠品質更是不可或缺。公司每個崗位都有每個崗位的機密責任，公司那麼多的客戶，我們就不能隨隨便便透露客戶的資料的，更不能私自泄露客戶的電話住址的。這就顯示了員工對公司的忠誠度，對客戶的.誠信度了。忠誠也是市場競爭中的基本道德原則，違背忠誠原則，無論是個人還是組織都會遭受損失。相反，無論對組織、領導者還是個人，忠誠都會使其受益。在任何時候都不能失去忠誠，因爲它是我們的做人做事之本。忠誠是對企業負責的動力。

忠誠的態度是敬業的土壤，這種對事業深厚的情感會給人無窮無盡的財富。本傑明〃富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那麼深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。”有了對企業的忠誠，就會自覺地、熱情地、全身心地投入到工作中去。一個人要爲企業做貢獻，僅忠誠的品行、有工作熱情還不夠，還要有足夠的執行力。

對過程負責是我的任務，對結果負責是我的責任。執行力是決定事業成敗的重要因素。執行力是智力、魄力、膽識、毅力、學習力、創造力的總和，它受多重因素影響和制約。因此，提高執行力是一個複雜、長期和艱苦的過程。除了要自覺堅持終身學習、不斷提高外，還要以崗位需要爲取向、以能力開發爲重點，加強關鍵才能的培訓，提高實際工作能力。如何提高自己的執行力，我覺得最重要的還是要增強自覺性：增強自覺性是提高執行力的基礎。自覺性表現爲在貫徹落實公司決策和領導指示的過程中思想認識和實際行動到位，具有貫徹執行公司決策和領導指示的堅定性、主動性和積極性。增強自覺性是提高執行力的基礎,而增強自覺性的主要途徑在於學習。學習，是我們的必備條件和首要任務。認識的提高、知識的積累、本事的增長、能力的拓展，都離不開勤奮的學習。嚴格要求自己，凡事儘量做到最好。做事可能不會做到完美，但可以嚴格要求自己，凡事儘量做到最好。只有嚴格要求自己才能不斷髮現自身問題不斷的提高自身能力。

俗話說得好，七十二行，行行出狀元。出狀元的前提條件是愛崗敬業。只有全心全意地熱愛自己的工作，敬重自己的工作，把工作當作自己最喜歡的事去做，使愛崗成爲一種習慣，處處以竭盡全力積極進取的態度工作，才能贏得更多的機會，掌握開啟成功之門的鑰匙。對企業忠誠，服從領導，團結協作，積極地做好本職工作，這是愛崗敬業的基本要素，僅具備這些條件是不夠的，還應該從細節入手，自動自發的開拓工作，無論事情大小，都應追求每項工作達到完美。永遠維護企業形象，與企業共命運是愛崗敬業的最高境界。作爲一名員工，不能只想到自己的利益，要敢於與企業同甘共苦，要明白只有企業的發展纔有自己發展的空間和機遇，企業的興亡，每一位員工都是有責任的。只有熱愛本職工作才能很好的完成工作，人在做自己喜愛的工作時纔會認真努力，有興趣纔會有動力，做喜愛的工作時纔不會覺得枯燥乏味。熱愛企業也是很重要的，只有熱愛自己所在的企業，把企業當做自己的家，做自己當做企業的一份子，才能處處爲企業着想，經企業利益爲第一。

透過這本書的學習，我覺得自身還有很多要去學習的地方，在以後的工作生活當中，我也會不斷的去學習，努力的將這些優秀的品質融會貫通於我的工作當中，彰顯出不同的自我。作爲公司的一員，誰不想做到最好呢？我也想把什麼都做好，但或許有難度，但我不會放棄。嚴於律己，寬待他人，寬嚴相濟，微笑和讚美，事情就不再會有那麼難了。