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  • 讓你的簡歷抓住招聘者眼球

    讓你的簡歷抓住招聘者眼球

    你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多說法。贊成的人會說,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說,在簡歷里加上求職目標不僅佔空間,還會把你限制在某個職...

  • 如何讓一份簡歷迅速打動招聘者?

    如何讓一份簡歷迅速打動招聘者?

    如何讓一份簡歷迅速打動招聘者?索芙特有限公司行政管理中心副總監郝羣認爲,一是要突出重點,而成績並不是最重要的,大多招聘單位更看重這畢業生是否有培養前途、基本品質是否適合公司文化,一般企業會看重的品質有:謙遜好學、...

  • 讓你個人簡歷搶眼的4個妙招

    讓你個人簡歷搶眼的4個妙招

    寫簡歷的目的是爲了什麼?很多求職者回答的是找工作。是的,我們終極目的就是爲了工作,但找到一份工作有多個環節:事先規劃、寫簡歷、投簡歷、面試最後到入職等等,這麼多環節中與終極目的最直接關聯的是面試,而寫簡歷、投簡...

  • 求職信如何能抓住招聘者的目光

    求職信如何能抓住招聘者的目光

    求職信如何能抓住招聘者的目光曾聽說這樣一個故事:一位青年參加招聘,當他趕到時已經有20位求職者排在前面,於是他寫了一張紙條,老闆看後大笑,原來紙條上寫着:“先生,我排在隊伍第21位,在您看到我之前,請不要作任何決定。”最後...

  • 簡歷一定要抓人眼球

    簡歷一定要抓人眼球

    簡歷,一定要與你求職的職位相匹配!從業多年的Rebecca,對於簡歷的篩選有着自己獨到的見解,我們對於初次進入面試環節的人選,在簡歷的篩選數量上沒有固定的要求,不同的職位,篩選的數量也不同,舉例說明,一個普通的基礎性職位,基本...

  • 怎樣讓簡歷抓住人

    怎樣讓簡歷抓住人

    怎樣才能將求職簡歷寫得更加抓人呢?要善於寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格,已經成爲當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在...

  • 你的簡歷奪“眼球”嗎?

    你的簡歷奪“眼球”嗎?

    正是應聘時節,恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過,太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦,她從上學期開始策劃簡歷,甚至花200元上相關培訓班,最後花費2000多元,用多幅藝術照、各種大小獎項以及...

  • 如何讓一份簡歷迅速打動招聘者

    如何讓一份簡歷迅速打動招聘者

    日前在走訪幾場高校內外舉辦的招聘會時,發現現在畢業生的簡歷五花八門,許多還做成了很有分量的厚厚一大疊,而招聘單位卻對此大搖其頭,認爲絕大多數的簡歷都不合格。怎樣的一份簡歷纔是合格的?採訪了幾位資深的人力資源管理...

  • 應聘時節,你的簡歷是否奪“眼球”?

    應聘時節,你的簡歷是否奪“眼球”?應聘時節,你的簡歷是否奪“眼球”?正是應聘時節,恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過,太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦,她從上學期開始策劃簡歷,甚至花...

  • 抓住招聘者目光求職信

    抓住招聘者目光求職信

    曾聽說這樣一個故事:一位青年參加招聘面試,當他趕到時已經有20位求職者排在前面,於是他寫了一張紙條,老闆看後大笑,原來紙條上寫着:“先生,我排在隊伍第21位,在您看到我之前,請不要作任何決定。”最後這位青年如願以償。這位青...

  • 求職信一定要抓住招聘者的目光

    求職信一定要抓住招聘者的目光

    曾聽說這樣一個故事:一位青年參加招聘面試,當他趕到時已經有20位求職者排在前面,於是他寫了一張紙條,老闆看後大笑,原來紙條上寫着:“先生,我排在隊伍第21位,在您看到我之前,請不要作任何決定。”最後這位青年如願以償。這位青...

  • 如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球

    如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球

    你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多說法。贊成的人會說,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說,在簡歷里加上求職目標不僅佔空間,還會把你限制在某個職...

  • 什麼簡歷內容能抓住HR的眼球

    什麼簡歷內容能抓住HR的眼球

    你辛辛苦苦寫的一份簡歷,可在人事經理眼裏最多隻是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好,它會給你造成麻煩:它可能暴露你的短處,而且基本目的都是供人淘汰之用。然而,當你必須做出履歷表時,實在沒有別的選擇。所幸,仍有一些方...

  • 讓個人簡歷的五個細節抓眼球

    讓個人簡歷的五個細節抓眼球

    簡歷怎樣寫才抓人大學畢業生求職,首先就是要透過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否抓人,對畢業生求職的成功與否起着十分關鍵的作...

  • 教你寫2秒鐘立馬抓住hr眼球的簡歷標題

    教你寫2秒鐘立馬抓住hr眼球的簡歷標題

    我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?一位任職hr的網友發帖如是問,他坦言自己最快的時間是5秒。而其他hr也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千,瀏覽時間十分有限。甚至有人說:有的簡歷一開啟,硬件條件...

  • 讓你的求職簡歷搶眼的妙招

    讓你的求職簡歷搶眼的妙招

    簡歷是應聘者想面試官自我推薦,贏取面試官芳心的重要檔案,如何讓一份簡歷能夠在短短的時間內入HR的法眼,如何在衆多簡歷中搶眼?重要的是要明確以下幾點:1、明確你要尋求的是不是這個職位只有你明白這個職位做什麼,你要尋求...

  • 讓你的簡歷抓住HR眼球

    讓你的簡歷抓住HR眼球

    你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多說法。贊成的人會說,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說,在簡歷里加上求職目標不僅佔空間,還會把你限制在某個職位上,當你其實適合於多個...

  • 優秀簡歷能抓住HR的眼球

    優秀簡歷能抓住HR的眼球

    什麼是優秀簡歷?優秀簡歷的標準仁者見仁,但有一點不可否認,那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球,讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那麼,什麼內容是HR在最初的'15秒內最想看的?毫無疑問,那就是工作經驗,對於應屆生來說,就是實...

  • 抓住五個關鍵讓你寫出有“亮點”的簡歷

    抓住五個關鍵讓你寫出有“亮點”的簡歷

    有些求職者經常抱怨,發出了成百上千封簡歷,但都石沉大海,爲什麼平時大家評價不錯的人,就是得不到工作機會,甚至連個面試的機會也沒有呢?不免有人就發出抱怨,覺得在企業從事人力資源工作的人,是不是合格,是不是尊重求職者呢?其...

  • 簡歷:2秒鐘內抓住HR的眼球

    簡歷:2秒鐘內抓住HR的眼球

    我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?近日在一知名人力資源論壇上,一位任職HR的網友發帖如是問,他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千,瀏覽時間十分有限。甚至有...

  • 優秀簡歷抓住HR的眼球

    優秀簡歷抓住HR的眼球

    什麼是優秀簡歷?優秀簡歷的標準仁者見仁,但有一點不可否認,那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球,讓HR花盡可能多的`時間停留在這份簡歷上。那麼,什麼內容是HR在最初的15秒內最想看的?毫無疑問,那就是工作經驗,對於應屆生來說,就是實...

  • 如何讓你的簡歷抓住招聘者的眼球?

    如何讓你的簡歷抓住招聘者的眼球?

    你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多說法。贊成的人會說,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說,在簡歷里加上求職目標不僅佔空間,還會把你限制在某個職...

  • 如何讓簡歷達到快速打動招聘者

    如何讓簡歷達到快速打動招聘者

    怎樣的簡歷纔算效果好?能夠最短時間內打動觀衆的就是成功的簡歷,那麼這樣的簡歷該怎麼製作呢?今天和各位一起研究如何實現簡歷快速取得的效果的做法。我們做簡歷不要帶着一種錯誤的觀念,就是覺得招聘者看完整個簡歷後再對...

  • 反向思維讓你簡歷更抓眼球

    反向思維讓你簡歷更抓眼球

    不少求職者爲了吸引招聘方的眼球,在簡歷上列舉了許多榮譽和成績,結果囉裏囉嗦一大堆,能給招聘單位留下深刻印象的優點反而湮沒其中,未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人,論學歷,他只有大專畢業,如何才能在本科生扎堆的不...

  • 讓你的簡歷“不搶眼球誓不罷休”

    讓你的簡歷“不搶眼球誓不罷休”

    每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊,都希望人事經理認真地讀下去。招聘經理們和獵頭在決定是否保留一封應聘信之前,可能只有幾秒鐘的時間。這種情況下,怎樣的簡歷才能使他們的眼光一亮,興趣大增呢?封面文...