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有關出色的簡歷標題最能吸引招聘官的精選知識

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  • 出色的簡歷標題最能吸引招聘官

    出色的簡歷標題最能吸引招聘官

    我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?一位任職HR的網友發帖如是問,他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千,瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說:有的簡歷一開啟,硬...

  • 怎麼寫簡歷標題才能吸引HR的目光

    怎麼寫簡歷標題才能吸引HR的目光

    說到簡歷標題,他就好像一個店的店名,只有店名取好了,才能夠給人留下深刻印象,而簡歷標題也是你留給HR的第一個印象,也是他對你的第一判斷。那麼在簡歷標題中,最常見的都有哪些錯誤呢?我們就來簡單的概括幾點:(1)我的簡歷、簡...

  • 簡歷應能吸引人

    簡歷應能吸引人

    1、提煉主題關鍵詞,忌用求職、應聘。HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點擊,就要突出你最具競爭力的優勢,提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師,要求有5年工作經歷,而你已有8年的工作經歷,那麼可以把郵件主題定爲8年...

  • 招聘官最愛的簡歷風格

    招聘官最愛的簡歷風格

    即將步入人才市場,在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷,是走向成功的第一步。事實上,除了必須的要件以外,人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在製作簡歷的時候,也不可忽略這一點。...

  • 招聘官眼中的簡歷標準

    招聘官眼中的簡歷標準

    這兩天,一年一度的系列高校招聘會又開鑼了,作爲大學畢業生,你最需要牢記的,那就是《天下無賊》裏賊頭的至理名言:21世紀最缺的是人才。不過,就業形勢也不是太樂觀,據說今年廣東高校畢業生達27萬,千里馬競逐,簡歷如潮涌來,伯樂如...

  • 簡歷咋寫才能吸引人

    簡歷咋寫才能吸引人

    格式方面:簡歷不要太長大學生的簡歷普遍都太長。其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且,每到招聘的時候,一個企業,尤其是大企業會收到很多份簡歷,工作人員不可能都仔細研讀,1份簡歷一般只用1分鐘就看完了,再長...

  • 招聘簡章怎麼寫才能吸引人

    招聘簡章怎麼寫才能吸引人

    招聘簡章怎麼寫才能吸引人?那麼,下面就隨CN人才網小編一起來看看吧。招聘是企業根據人力資源需求計劃,幫助企業獲取所需員工的第一步。企業在這一階段的工作包括:確定申請招聘名額,建立招聘組織機構,制定招聘簡章。首先,HR...

  • 招聘官不看的簡歷

    招聘官不看的簡歷

    1、求職簡歷裏有很長的求職信。HR時間有限,通常要在很短的時間裏看很多的求職簡歷,如果求職信過長,甚至重點不突出,重複表述同一個特質或能力,HR會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。2、求職簡歷不完整。工作...

  • 什麼樣的簡歷最吸引

    什麼樣的簡歷最吸引

    什麼樣的簡歷最吸引HR呢?不妨看看下面的文章介紹。如果您正在找工作,你一定想知道,什麼樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什麼樣的潛規則?招聘會上什麼時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些準...

  • 吸引人招聘廣告語

    吸引人招聘廣告語

    怎樣的招聘廣告才能讓準備應聘工作的人一眼看到,並且有興趣加入公司呢?以下是小編爲大家收集的招聘廣告語,歡迎大家閱讀與借鑑,希望能夠給你帶來幫助。廣告語1、收拾行李,尋找最新的自己青春是挽不回的水,轉眼消失在指尖,用...

  • 如何製作一份能吸引招聘者注意力的個人簡歷

    如何製作一份能吸引招聘者注意力的個人簡歷

    簡歷就是將你自身的經歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來,受欄目及空間限制,你不一定將所有的東西羅列出來,但最能反映你優點及能力的經歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡歷應做到個性突出、結構嚴謹、...

  • 簡歷標題怎樣才能更吸引

    簡歷標題怎樣才能更吸引

    簡歷標題怎樣才能更吸引?這就需要我們從hr的角度出發去思考了。下面是一些小建議,我們可以參考閱讀。1.提煉主題關鍵詞,忌用求職、應聘。HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點擊,就要突出你最具競爭力的優勢,提煉成幾個關...

  • 簡歷標題怎麼寫才吸引人

    簡歷標題怎麼寫才吸引人

    簡歷標題是招聘人員的第一印象所得,簡歷標題怎麼寫才吸引人,提高求職成功率?我們不妨一起學習一下。標題形式:XX的個人簡歷(張三的個人簡歷)用“求職簡歷”四個字做標題,是最通用也最常見的方法。雖說這樣可以省去想題目...

  • 簡歷不能吸引HR的原因

    簡歷不能吸引HR的原因

    不少求職者好奇自己的簡歷爲什麼不能吸引HR,下面請看應屆畢業生求職網總結出來的內容一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱,對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被DEL了,誰讓你...

  • 招聘官最討厭簡歷中的啥詞

    招聘官最討厭簡歷中的啥詞

    你知道你的簡歷裏哪些詞語會在不經意間惹惱招聘者嗎?動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目,調查還發現:簡歷裏儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的...

  • 招聘官挑選簡歷的6個標準

    招聘官挑選簡歷的6個標準

    1、過長的簡歷毫無作用簡歷的長度和厚度:招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法並沒有增加錄取機會,但沒有發現負面的影...

  • 最受招聘官歡迎的簡歷風格

    最受招聘官歡迎的簡歷風格

    即將步入人才市場,在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷,是走向成功的第一步。事實上,除了必須的要件以外,人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在製作簡歷的時候,也不可忽略這一點。...

  • 這樣的簡歷才能贏得招聘官

    這樣的簡歷才能贏得招聘官

    即將步入人才市場,在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷,是走向成功的第一步。事實上,除了必須的要件以外,人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在製作簡歷的時候,也不可忽略這一點。...

  • 招聘官談簡歷寫作

    招聘官談簡歷寫作

    聽聽招聘人如何說簡歷寫作的問題:1.HR人員篩選每份簡歷的平均時間爲15秒左右,過長的簡歷(超過2頁紙)既無法突出重點,也很容易引起HR人員的反感。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法更是沒有必要,簡歷只要能讓你接到面試通知即...

  • 個性化的簡歷會吸引招聘官的目光

    個性化的簡歷會吸引招聘官的目光

    求職中,個性突出,特徵鮮明的求職者容易在競爭中取勝,而簡歷也需要個性突出,特徵鮮明,個性化的簡歷會從衆多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各種簡歷模版,寫作規則,注意事項前,許多求職者迷失了自我,簡歷失去了個性,把簡歷...

  • 簡歷最快吸引HR

    簡歷最快吸引HR

    HR看一份簡歷的時間通常只有15秒,所以一定要在最短的時間內吸引他、打動他!做簡歷時,一定要在一開頭就註明以下資訊:求職意向、聯繫方式、自身優勢。其中,求職意向要單一、明確。學會使用關鍵詞,讓別人第一眼就看到你的優勢...

  • 如何寫吸引HR的求職簡歷標題

    如何寫吸引HR的求職簡歷標題

    如何寫吸引HR的——北京淘獵網諮詢服有限公司與您分享——我們每天都要面對大量的求職簡歷。你最短用多少時間看完一份求職簡歷?近日在一知名人力資源論壇上,一位任職HR的網友發帖如是問,他坦言自己...

  • 最吸引人的招聘廣告語

    最吸引人的招聘廣告語

    導語:企業要想在招聘上更勝一籌首先就得做好招聘廣告。如今有才的招聘廣告越來越多,招聘單位爲了吸引眼球,設計出許多十分有創意的招聘廣告,下面小編帶大家去看看。藍光集團:藍光,放飛你的夢想!Thomson:湯姆遜科技播出你的...

  • 簡歷,招聘官最關注啥資訊

    簡歷,招聘官最關注啥資訊

    一份求職簡歷最好應寫多少頁?昨天(12月21日),國家進階職業指導師林浩,在重慶圖書館二樓學術報告廳告訴大家,我認爲,求職簡歷的首要條件是簡單,原則上不超過一頁,且不超過1000字。小單位更有職業舞臺林浩說,據教育部統計,2008年...

  • 招聘官挑選簡歷六大標準

    招聘官挑選簡歷六大標準

    1、過長的簡歷毫無作用簡歷的長度和厚度:招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法並沒有增加錄取機會,但沒有發現負面的影...