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  • 中外簡歷的不同點

    中外簡歷的不同點

    國外英文簡歷與國內英文簡歷相比,由於簡歷撰寫人和閱讀人的背景不相同,所以國外英文簡歷有很多地方需要根據國情做適應性改進。應屆畢業生求職網總結中外簡歷的不同點:首先是國外簡歷一般都儘量不寫性別、年齡和種族等涉...

  • 盤點簡歷中不該出現的9類資訊

    盤點簡歷中不該出現的9類資訊

    當你在找工作的時候最重要的東西之一莫過於一份具備殺傷力的簡歷。然而,要是你的簡歷都沒透過初審,那你就根本沒機會一對一地讓招聘者知道爲什麼你是最適合這份工作的。以下是一些你應該從簡歷中刪去的東西。有關初高中...

  • 不同職位應投遞不同簡歷

    不同職位應投遞不同簡歷

    不同職位遞上不同簡歷對大學生來說,適應面廣,選擇機會也就多。但要提醒的是,簡歷最好不要通用。沈小姐說,比如一位法律系畢業生,如果應聘人力資源崗位,就應該突出寫寫自己對勞動法的熟悉程度;如果是應聘企業法務的崗位,則要...

  • 簡歷不要缺少焦點

    簡歷不要缺少焦點

    缺少焦點成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什麼,或者你下一份工作的職位。我聽過無數找工作的人在被問到想找什麼樣的工作的時候說,什麼事情我都能做,或者做什麼都行。什麼事情都...

  • 簡歷:不同人羣側重點不同

    簡歷:不同人羣側重點不同

    ■不同人羣側重點不同HR關注簡歷的時候,也會因爲招聘職位不同關注的側重點也不同,如果你恰好屬於其中一種人羣,就要着重注意簡歷中的相關部分了。楊小姐介紹,因爲不同的職位對人員的素質要求是不一樣的。她說:比如對專業技...

  • 簡歷:不同的細節不同的結果

    簡歷:不同的細節不同的結果精品源自政治科主角:李菊雲,女,25歲,湖大經濟系,碩士說實話,當年讀碩士,也是迫於無奈。本科畢業後,很長時間都沒找到工作。那段時間找工作好像特別不順利,凡是投出去的簡歷,十有八九是石沉...

  • 求職簡歷中的重點

    求職簡歷中的重點

    寫簡歷,往往是每個人進入職場的第一課。然而據職業諮詢機構分析發現,即使有着數年從業經驗的人,能在此門功課中交出優秀成績單的也寥寥無幾。想要應聘成功,面試是少不了的。而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷。簡...

  • 國企與外企簡歷的不同之處

    國企與外企簡歷的不同之處

    專業不對口或沒有相關經驗不要緊,簡歷取巧也能敲開大門。下面是關於國企與外企簡歷的不同之處的內容,歡迎閱讀!國企與外企篩選簡歷各具特點,只有把握好二者甄選特點,才能對症下藥,寫出針對性強的簡歷。下表列出了二者對簡歷...

  • 簡歷中不容忽視的“致命”點

    簡歷中不容忽視的“致命”點

    1.天頭:姓名與聯絡資訊謝***北京市東方路960號華夏大學32號樓202室(100001)(8610)1234-56781399-999-9999把人名放在天頭的位置上,聯絡資訊緊跟其後。這樣做的目的就是推銷自己,名字是你賴以求職的個人品牌,在招聘者眼中...

  • 盤點不成熟的簡歷寫作

    盤點不成熟的簡歷寫作

    題目有十幾個人Email的標題是“應聘”,或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉給誰。我們同時招聘好幾個職位,每個職位由不同的人負責。公司的內部流程是,所有的求職都發給***,然後根據申請的不同部門發給相應的負責人...

  • 簡歷寫作中必不可少的五要點

    簡歷寫作中必不可少的五要點

    求職簡歷對於求職者獲取初步面試及其重要。因此求職者在求職過程中一定要先準備好個人求職簡歷,以便更加快捷的找到合適自己的工作!那麼個人簡歷如何製作呢?以下詳細爲大家介紹製作個人求職簡歷的技巧,僅供參考。一、基...

  • 簡歷缺少焦點不行

    簡歷缺少焦點不行

    缺少焦點成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什麼,或者你下一份工作的職位。我聽過無數找工作的人在被問到想找什麼樣的`工作的時候說,什麼事情我都能做,或者做什麼都行。什麼事情...

  • 中文簡歷-點評版

    中文簡歷-點評版

    總體評價:作爲應屆畢業生,簡歷中應當包括的重點內容基本出現,層次比較清晰,且對自己從事過的實踐工作內容進行了較詳盡的描述,同時有意識地給出了透過實踐自己得到的收穫。但總體篇幅過長,部分內容的邏輯性和展現方式有待改...

  • 簡歷不能少焦點

    簡歷不能少焦點

    簡歷不能少焦點成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什麼,或者你下一份工作的職位。我聽過無數找工作的人在被問到想找什麼樣的工作的時候說,什麼事情我都能做,或者做什麼都行。什麼...

  • 簡歷中常見的缺點

    簡歷中常見的缺點

    一、簡歷寫作的標準。個人簡歷的寫作標準是整潔、簡明、準確、真誠。簡歷一般應打印,以保證簡歷的整潔性;簡明則要求簡歷一般在1200字以內,讓招聘人員在幾分鐘內看完,並留下深刻印象;準確即要求簡歷中的名詞和術語正確而恰...

  • 場合不同簡歷也不同

    場合不同簡歷也不同

    手寫簡歷也香我朋友應聘某報編輯一職特別順利事後,才知道是手寫的簡歷幫了大忙。依筆者之見,製作簡歷應注意以下幾點一:基本情況要寫清楚。姓名、年齡、學歷、專業、特長等方面的介紹要一目瞭然。二:重點介紹專長。如果有...

  • 簡歷必不可少的三點內容

    簡歷必不可少的三點內容

    簡歷中關鍵的內容有很多,如果簡歷的頁數過多,反而對hr抓住需要的資訊不利於。所以求職簡歷中要是有必不可少的內容,並加以突出,相信會是一份讓hr滿意的簡歷。1、應聘職位。這個應該在a4紙簡歷最醒目的位置標出。與人方便...

  • “簡”歷不簡單:如何打動外企

    “簡”歷不簡單:如何打動外企

    2008年高校畢業生總量繼續攀升,僅江蘇省就有42.7萬大學生要找工作,而一份調查顯示,67%的職業人在跳槽過程中,在簡歷中對自己的職責描述不清,沒有表現出自己實現企業價值的能力,而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷,許多人由...

  • 不同外企的面試對英文簡歷的不同要求

    不同外企的面試對英文簡歷的不同要求

    雖然大部分的國家都在使用英文,但由於各國的歷史背景和文化積澱的差異,各個國家對於英文簡歷的要求還是有所不同,下文將爲我們作具體介紹:(一)在英語語言國家應在簡歷開頭就明確寫出求職目標,寫上一些精確的資訊、具...

  • 個人簡歷中的重點

    個人簡歷中的重點

    有很多大學生會問求職難不難,其實說到底有足夠的實力求職就不難,用人單位所需要的是有用的人才。只要你能夠符合他們的要求,自然就能順利的求職成功。當然,你首先需要讓招聘方能看到自己的實力,一般求職者都是透過個人簡歷...

  • 讓您的簡歷與衆不同

    讓您的簡歷與衆不同

    做一份與衆不同的簡歷這是你第一次找工作,你需要花相當長時間準備一份詳盡的簡歷,簡歷裏要包括你大學學習期間取得的所有成績的詳細情況:學業上獲得的獎勵、學生團體中擔任的職位、得過的獎項、參加的研討會和培訓以及其...

  • 簡歷不能缺少焦點

    簡歷不能缺少焦點

    1。缺少焦點成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什麼,或者你下一份工作的職位。我聽過無數找工作的人在被問到想找什麼樣的工作的時候說,什麼事情我都能做,或者做什麼都行。什麼事...

  • 簡歷需切中要點

    簡歷需切中要點

    規範合格的簡歷應分成四大內容事實證明,簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。專家指點,規範合格的簡歷應分成四大內容:第一是求職者的個人資訊一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細的聯...

  • 外企對英文簡歷的不同要求

    外企對英文簡歷的不同要求

    各國外企對英文簡歷的要求雖然大部分的國家都在使用英文,但由於各國的歷史背景和文化積澱的差異,各個國家對於英文簡歷的要求還是有所不同,下文將爲我們作具體介紹:(一)在英語語言國家應在簡歷開頭就明確寫出求職目標,寫上...

  • 簡歷中的“十不要”

    簡歷中的“十不要”

    在你發送你的簡歷之前,不妨對照着以下的十“不要”原則再檢查一遍。1.不要寫期望薪水。招聘廣告要求知道應聘者的薪金要求,有的人就在履歷表中寫明瞭。薪金要求最好在自薦信中提出,不要在履歷表中提出。2.不要縮排字號。...