標準化工作自我評價情況報告
自我評價是一種重要的評價形式。它屬於人的自我概念的重要內容之一。下面是關於標準化工作自我評價情況報告的內容,歡迎閱讀!
我公司於20xx年10月30日 —31日由標準化自我評價小組按GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498及《標準化管理辦法》對公司各部門進行標準化工作自查,現將自查情況彙報如下:
1、查公司的企業方針和標準化方針符合企業實際,企業目標和標準化目標可量化、可實現,標準化自我評價報告。
2、公司領導十分重視標準化工作,成立了由最高管理者爲主任的標準化管理委員會作爲決策機構,併成立了標準化辦公室,作爲公司標準化工作常設機構,有3名專職標準化員及3名標準化自我評價員組成,每個專職標準化員都已取得標準化工作資格證書。標準化網絡範圍涉及公司的每個部門,並且各部門標準化職責劃分明確,符合企業實際。
4、有標準化20xx年標準化年度工作計劃,還有標準化發展規劃,符合企業實際,自我評價《標準化自我評價報告》。
5、標準化資訊蒐集渠道包括上網、訂購《中國標準化》期刊,並且根據標準發佈情況隨時向書店購買,保證標準良好的時效性。
6、標準化管理委員會和標準化辦公室適應公司標準化工作的需要,發揮了良好的領導和監督作用,按GB/T15496-20xx《企業標準體系 要求》、GB/T15497-20xx《企業標準體系 技術標準體系》和GB/T15498-20xx《企業標準體系 管理標準體系和工作標準體系》建立和健全了公司的標準化體系。企業標準體系所包含的各類標準能夠滿足企業標準化工作的需要,所使用的標準基本適時、有效。
7、公司的'所有產品標準覆蓋率達100%,產品標準格式符合GB/T1.1—1.2的要求,並經總經理批准發佈,所有產品標準制訂程序都符合《標準化管理辦法》中規定的程序且有審查記錄。
8、技術標準體系有體系表,層次清楚,結構合理,體系要素齊全、完整,滿足企業實際需要,企業執行的標準都是現行有效的標準。
9、管理標準體系有體系表,層次清楚,結構合理,體系要素齊全、完整,滿足企業實際需要,管理標準中規定管理的職責、權限以及管理活動實現方法。管理標準協調、統一,有統一編號,適合企業實施。
10、工作標準體系有體系表,層次清楚,結構合理。工作標準齊全、完整,滿足企業實際需要,同時規定了崗位職責、權限、人員資格、工作內容要求、檢查與考覈辦法。工作標準體系協調、統一,有統一編號,適合企業實施。
11、對原材料、輔料、物資採購等供應部都有采購合同,有供方評價報告。在質檢部有原、輔料及零、部件檢驗記錄和不合格檢驗記錄,並有不合格品採購的處置記錄。在生產部配件倉庫有出入庫記錄。在成品車間有巡檢記錄和成品出廠檢驗記錄。
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